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支教調(diào)研感悟(理性的分析學(xué)習(xí)篇)
支教調(diào)研感悟(理性的分析學(xué)習(xí)篇)這是我第一次連續(xù)好幾天的支教生活,去之前社長(zhǎng)給我安排的主要任務(wù)是讓我和另外兩名隊(duì)員,去村里調(diào)研,他說(shuō)調(diào)研主要是了解情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是調(diào)研的根本。由于主要任務(wù)是調(diào)研,在教課方面安排的是活動(dòng)課。下面我就從支教和調(diào)研兩方面,說(shuō)一下我的一些感悟。
關(guān)于支教
首先,我想說(shuō)一下為什么要去支教。以前我認(rèn)為支教是偉大的,認(rèn)為去貧困地區(qū)支教了,就顯得自己很偉大。而之所以會(huì)有這樣的想法,是認(rèn)為貧困地區(qū)的孩子是可憐的,有一種同情心在里面。但就像老師說(shuō)的,我們有什么資格去同情別人呢?你就比別人高一等嗎?之前到博深希望小學(xué)的三次支教,也讓我改變了想法。我們總認(rèn)為貧困地區(qū)的孩子是自卑的,但真的是這樣嗎?當(dāng)我看到孩子們上課積極自信的回答問(wèn)題的時(shí)候,禮貌大方的和我們打招呼的時(shí)候,我知道自己一直以來(lái)的想法是錯(cuò)誤的。自卑不是貧困地區(qū)孩子的一個(gè)普遍現(xiàn)象。只是個(gè)別孩子,因?yàn)槟承┰,才?huì)有的。他們和我們這兒的孩子沒(méi)什么區(qū)別,所以不應(yīng)該以同情的眼光去看他們。支教不是因?yàn)樗麄兛蓱z,那為什么要去支教呢?支教是去給那里的孩子帶去新事物,激發(fā)他們走出山區(qū),為理想奮斗的動(dòng)力。這是我認(rèn)為的。山區(qū)的孩子,可能由于一些條件的限制,很少接觸和見(jiàn)識(shí)外界的一些事物,我們就是要將外界的一些事物帶給他們,拓寬一下他們的視野。比如,太極拳,軍體拳,手工制作,舞蹈,科學(xué)實(shí)驗(yàn),歌曲,禮節(jié),書(shū)法等。加之,山區(qū)的孩子,可能相互之間的競(jìng)爭(zhēng)并不是那么強(qiáng)烈,當(dāng)然并不是說(shuō)非得有競(jìng)爭(zhēng)才好。只是說(shuō)他們可能會(huì)因?yàn)橐恍┰蛉鄙賹W(xué)習(xí)的動(dòng)力,如果我們能夠可以激發(fā)他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力,那就好了。一個(gè)人成功的關(guān)鍵,根本還是在于自己,激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)動(dòng)力,走出山區(qū)的想法,如果真能做到,那就不虛此行。
再說(shuō)一下,教課。支教根本上還是在于教課,老師講授,學(xué)生學(xué)習(xí)。所以要把自己定位成一位老師。課堂紀(jì)律,大方自然是必需的。在之前的支教的活動(dòng)中,總感覺(jué)無(wú)法引著孩子按照自己的思路走,其主要原因,是不知道該怎樣去正確的引導(dǎo)學(xué)生,也是缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。為此,我專門聽(tīng)了一下當(dāng)?shù)乩蠋煹恼n。發(fā)現(xiàn)那兒的老師不用多大的力氣,就能很好的管理學(xué)生。結(jié)合自己的情況,簡(jiǎn)單分析了一下,有以下幾點(diǎn)原因。一,不知如何使用鼓勵(lì)性的,批評(píng)性的,建議性的,過(guò)渡性的話語(yǔ)。二,不知如何管理課堂紀(jì)律。三,缺乏自信。(由于自身局限,并不能很好的具體闡釋,就只是簡(jiǎn)單的列舉一下)。
好,關(guān)于支教就說(shuō)到這兒吧。下面說(shuō)一下調(diào)研。
關(guān)于調(diào)研
這次我們確定的調(diào)研課題是“農(nóng)民的收入構(gòu)成”。我們每一天都會(huì)分成兩個(gè)組,分別由我和另一名隊(duì)員帶著,到我們事先確定好的孩子家里去。我們選擇的孩子,生活水平高,中,低皆有,這樣是為了更好地對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況有一個(gè)了解,也為了更好地進(jìn)行對(duì)比,發(fā)現(xiàn)造成收入差距的原因。由于是第一次調(diào)研,我們出現(xiàn)了很多問(wèn)題,我主要想說(shuō)以下幾點(diǎn)。
一,心態(tài)的調(diào)整。雖說(shuō)我們是調(diào)研的,但決不要以一個(gè)調(diào)研人的身份和感覺(jué)去和鄉(xiāng)親交流。這樣容易讓鄉(xiāng)親和我們之間有一定的距離,不太容易敞開(kāi)心扉。我們就應(yīng)該以一個(gè)放下來(lái)的姿態(tài),去交流。就把自己當(dāng)做是當(dāng)?shù)氐囊粋(gè)普通的孩子。
二,調(diào)研成員之間的交流。在每次調(diào)研之前,調(diào)研的目的等,就只有我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人知道,而我們的成員卻不知道。這就造成了,成員對(duì)調(diào)研目的不明確,就只是簡(jiǎn)單地和鄉(xiāng)親聊天,但聊天是為了啥,卻不知道,容易跑題。我們負(fù)責(zé)人要求寫調(diào)研總結(jié)時(shí),成員也不知道該怎樣寫。這就造成了負(fù)責(zé)人和成員之間的一些矛盾。所以負(fù)責(zé)人和成員之間的交流很重要。
三,人員配置上。調(diào)研小組成員,應(yīng)盡量做到各有所長(zhǎng)。比如說(shuō)有的成員善于交流,就應(yīng)該讓他主管交談。有的成員,比較細(xì)心認(rèn)真,具體,那就可以讓他主管記錄。當(dāng)然還有,必備一個(gè)主管照相的同學(xué),這是不可或缺的。
四,成員的配合。 有時(shí)候,當(dāng)一個(gè)成員聊著聊著沒(méi)話說(shuō)了,其他的成員就要馬上找話題,接上去,以防冷場(chǎng),這就需要成員之間互相注意,并時(shí)刻想著補(bǔ)充問(wèn)題。
五,每天的記錄。好記性不如爛筆頭。每天調(diào)研回來(lái)后,有一個(gè)總結(jié),很重要。
六,最重要的,調(diào)研主要是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這是調(diào)研的根本 。如果調(diào)研下來(lái)后,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,那這次調(diào)研就有些殘缺。畢竟調(diào)研,是為了了解情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,只有發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,才能想辦法去解決問(wèn)題,才能為農(nóng)村的發(fā)展做出一定的幫助。
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