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后勤黨支部開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
后勤黨支部開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
根據(jù)上海市科技系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的整體部署和中科院上海應(yīng)用物理研究所制定的計劃和要求。后勤黨支部組織黨員全程參加所的學(xué)習(xí)動員，領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)報告以及學(xué)習(xí)交流和討論等一系列活動。11月12日支部集中組織學(xué)習(xí)討論，11月20日進(jìn)行學(xué)習(xí)體會交流，在支部黨員會上，支部書記介紹我所學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的意義、內(nèi)容、計劃、時間節(jié)點(diǎn)和要求，大家圍繞科學(xué)發(fā)展觀的思想和概念、結(jié)合后勤工作、我所的現(xiàn)狀和未來發(fā)展等話題展開了熱烈的討論，發(fā)表了各自見解。
在集中學(xué)習(xí)討論中，大家一致認(rèn)為通過此次學(xué)習(xí)討論，更加準(zhǔn)確地把握了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，對樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重大意義有了更深刻、更全面的理解。同時到會同志還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足后勤工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合各自分管的工作，展開熱烈討論。
大家認(rèn)為，這幾年后勤服務(wù)中心在轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、理順內(nèi)部管理體制、社會化服務(wù)等方面均取得了較大成績，回顧改革開放30年，隨著所進(jìn)入創(chuàng)新工程和園區(qū)建設(shè)，后勤的工作環(huán)境有了很大的改善和發(fā)展，所內(nèi)交通設(shè)施得到了增強(qiáng)，職工食堂，醫(yī)療等福利設(shè)施得到了明顯的改善，近幾年，服務(wù)意識、服務(wù)水平有了較大的提高，為所的科研、上海光源大工程建設(shè)提供有力的后勤保障，后勤人員工作面貌也發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)了積極向上、和諧發(fā)展的喜人態(tài)勢。目前制約后勤工作發(fā)展再上臺階的主要問題集中體現(xiàn)在后勤管理專業(yè)化水平還不夠高，后勤隊伍年齡老化，缺乏專業(yè)型、復(fù)合型人才。
在學(xué)習(xí)體會中有同志談到:
科學(xué)發(fā)展觀的提出，進(jìn)一步明確了我國新世紀(jì)新階段怎樣發(fā)展的問題。牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，對研究所后勤改革和發(fā)展同樣具有重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)作用。
一.要堅持以人為本，為科研、管理和職工、學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就要注意把握以下三點(diǎn):
1.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要有科學(xué)意識，勇于改進(jìn)，創(chuàng)新機(jī)制。在工作中合于規(guī)律群眾需要的就保留，反之則加以改進(jìn)。
2.要有法制意識，建章立制，規(guī)范操作。制度建設(shè)是一個部門
十分重要的建設(shè)，如果沒有好的制度，僅強(qiáng)調(diào)人和權(quán)力的管理終究是會行不通的，也會出問題的。實踐中體會到：后勤管理工作靠的就是制度來保證，而且這個制度必須是健全的、合理的、規(guī)范的、可操作的。幾年來，后勤部門相繼訂立了一系列規(guī)章制度，如崗位職責(zé)、食堂管理、車輛管理，維修管理、住宿管理等條例和規(guī)章，使每項工作有章可循、有規(guī)可依，使各項工作運(yùn)轉(zhuǎn)順利，為科研、管理活動提供有力保障。
3.要有服務(wù)意識，端正態(tài)度，擺正位置。我們在加強(qiáng)管理的同時，要求全體后勤工作人員要擺正位置，有為全所職工服務(wù)的意識，要按照“態(tài)度好、服務(wù)好、廉政好”的要求，扎扎實實地為全所職工服務(wù)。
二、堅持以人為本要創(chuàng)新人事工作機(jī)制，把人員作為“第一資源”動力。后勤隊伍的素質(zhì)決定著后勤工作的水平和事業(yè)發(fā)展的前景。提高人員素質(zhì)，重視后勤干部的培養(yǎng)、提拔和使用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤干部隊伍，是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要方面。要大力弘揚(yáng)自覺服務(wù)于科研工作的精神；講奉獻(xiàn)、能吃苦，任勞任怨甘當(dāng)無名英雄；要講團(tuán)結(jié)、促和諧；講紀(jì)律、守規(guī)矩；講發(fā)展、謀創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平的精神；同時，不斷優(yōu)化后勤隊伍的年齡、文化、專業(yè) ，提高全體人員的業(yè)務(wù)能力，打造過硬的后勤工作隊伍，最大限度的調(diào)動全體員工的工作積極性。
在學(xué)習(xí)體會中有同志提到：
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，特別是綜合服務(wù)體系和新型社會保障體系的確立，后勤服務(wù)社會化是發(fā)展的必然方向，是順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，做好新時期后勤服務(wù)工作，必須樹立市場觀念、競爭觀念、效益觀念和質(zhì)量觀念，樹立知識后勤、資源后勤、技能后勤、信息后勤、和諧后勤的新觀念。用新的思維方式研究和解決后勤工作在新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題。
在討論中大家認(rèn)為，落實科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵在于后勤服務(wù)要不斷地滿足所的發(fā)展和干部職工的需要，食堂要繼續(xù)在飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫，為干部職工提供更加安全、健康、清潔的飲食環(huán)境。
在討論中有的同志提到：結(jié)合后勤工作學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，要注意節(jié)約資源，建設(shè)綠色后勤，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展，我所在人力資源、資本資源和技術(shù)資源方面與其他院所相比，還尚存差距，在這種情況下，節(jié)約資源，降低辦所成本，顯得猶為重要。具體到后勤工作上來看，就更應(yīng)該節(jié)省資源，經(jīng)營“綠色服務(wù)”，促進(jìn)我所經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建造節(jié)約型“綠色后勤”， 黨員帶頭從自身做起，從點(diǎn)滴做起，把節(jié)約一度電、一滴水、一張紙，珍惜一草一木，落實到每個人每天的行動上，(范文先生網(wǎng) www.gymyzhishaji.com)
有同志提出：目前上海職工上下班班車使用不合理現(xiàn)象急待解決，40-50人座位，每天幾乎都是一半空位子，這是能源的極大浪費(fèi)！與節(jié)約資源格格不入。希望所里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入實際了解情況,及時合并車輛,解決這個問題，對此群眾底下時有議論。
后勤黨支部
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