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創(chuàng)新載體豐富內(nèi)涵積極開展樹組工干部形象
在開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，武功縣從創(chuàng)新載體入手，不斷擴大外延，豐富內(nèi)涵，努力塑造組工干部公道正派的良好形象。一是以創(chuàng)建學習型機關為載體，樹立組工干部業(yè)務精的形象。4月20日至22日，在縣委黨校舉辦了全縣組工干部培訓班，進一步深入學習了組工業(yè)務知識和“三個代表”重要思想以及關于“立黨為公、執(zhí)政為民”的重要論述，并邀請市委黨校副教授聶周勇、市司法干校副校長任彩俠和縣紀委領導，舉行了新時期黨員干部職業(yè)道德建設、行政許可法以及中國共產(chǎn)黨《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《紀律處分條例》和黨風廉政建設專題輔導講座，進一步加深了組工干部對公道正派的理解。各級各部門繼續(xù)堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、專題輔導與座談討論相結(jié)合等多種形式，組織干部認真進行學習。據(jù)統(tǒng)計，全縣組工干部人均記寫學習筆記6000多字，撰寫心得體會文章2篇，領導干部人均記寫學習筆記1.2萬多字，撰寫心得體會文章3篇，各部門各單位先后舉辦專題輔導90多場（次），開展座談討論會210多場（次），辦板報、專欄、學習園地110多期，舉行學習筆記、心得體會展評和知識考試30多場（次），組織干部觀看十六大黨章電視教材、反腐倡廉、新時期優(yōu)秀黨員干部和先進模范人物先進事跡、革命歷史題材等錄像、電影80多場（次），同時結(jié)合紀念建黨83周年，開展了一系列豐富多彩的革命傳統(tǒng)和組織人事部門優(yōu)良作風教育活動，通過請老同志講革命傳統(tǒng)、舉辦讀書會、詩歌朗誦會、文藝演唱會、知識競賽會、重溫入黨誓詞會等各種形式，進一步堅定了廣大組工干部牢記宗旨、踐行公道正派的信念和決心�？h委組織部著眼于把組工干部培養(yǎng)成“業(yè)務通”、“活字典”、“筆桿子”、“多面手”，建立了嚴格的讀書學習和調(diào)查研究制度，堅持每周一、周五上午部里集體學習、每周二下午分科（室、辦）集中學習、每周三下午個人自學、每周四深入基層調(diào)研不間斷，組織干部鉆研業(yè)務知識，學習經(jīng)濟、文化、科技和法律法規(guī)等各方面知識，撰寫有分析、有建議、有參考價值、有指導意義的信息和理論調(diào)研文章，有效地增強了干部履行崗位職責的能力和本領。今年以來，先后撰寫各類信息、理論調(diào)研文章50多篇，其中被中央和省、市報刊媒體采用22篇，對促進組織黨建工作發(fā)揮了很好的指導作用。二是以制度建設為載體，樹立組工干部紀律嚴的形象。各級各部門著眼于構建堅持公道正派的長效機制，以規(guī)范工作程序、強化崗位責任、加強監(jiān)督約束、嚴格考核評價為重點，完善健全了學習、管理、工作等一整套規(guī)章制度，用制度管人管事，用制度體現(xiàn)公道正派�？h委組織部修訂完善了4類23項216條規(guī)章制度，并打印成冊，全體干部人手一份，規(guī)范了每個崗位、每項工作和每名同志的行為；制定了全年工作目標任務流程圖，對每一項工作都提出了具體的要求、質(zhì)量標準和完成時限，明確了具體的責任人，并嚴格實行責任追究制度，保證了各項工作任務按期保質(zhì)保量地完成；建立了合理化建議和工作創(chuàng)新制度，要求每個干部圍繞本科（室、辦）的重點工作和部里的中心工作，每月至少向所在科（室、辦）和部領導提一條合理化建議，開展一項工作創(chuàng)新，有效地激發(fā)了干部工作的熱情和積極性；推行了首問責任制和部長接待日制度，先后接待前來咨詢、辦事的黨員、干部1260多人（次），及時回復、辦理黨員干部提出的問題6類198個，極大地提高了工作效率，方便了黨員干部，受到了社會各界的高度贊譽。縣人事和勞動社會保障局實行一廳式辦公制度，實行一個窗口對外、一條龍服務，前來辦理的干部群眾，不出一個辦公室，就可把一切手續(xù)全部辦完。這樣以來，既便于股、室互相監(jiān)督，又便利了群眾辦事，群眾十分滿意。三是以“五個一”活動為載體，樹立組工干部作風硬的形象。3月份，縣委集中學習教育活動辦公室作出安排，要求各級各部門對去年集中學習教育活動情況認真開展一次回訪復查活動。各部門、各單位按照縣委要求，集中對本單位、本部門的學習教育活動情況進行了“回頭望”，重點對去年集中學習教育活動查擺和群眾提出的問題的整改情況進行了分析研究，對已經(jīng)整改、群眾滿意的問題，總結(jié)了經(jīng)驗，對還沒有整改到位的問題，進一步落實了整改責任、措施和完成時限。同時，各級各部門還在組工干部中，開展了聯(lián)系一個基層黨支部、幫扶一個貧困黨員、征求一條群眾意見、辦好一件實事、解決一個黨員干部最關心的問題的“五個一”活動，全縣組工干部共聯(lián)系機關單位和農(nóng)村黨支部232個，幫扶貧困黨員128名，征求各類意見、建議256條，為基層黨員干部和群眾解難事、辦實事324件，進一步密切了與群眾的關系，樹立了組工干部為民、務實的形象。縣委組織部結(jié)合部門工作特點，在全體干部中開展了幫扶一個貧困黨員、聯(lián)系一個黨員科技致富示范基地（戶）、包抓一個后進村、創(chuàng)建一個“五個好”典型村黨支部、解決一個“兩無”村問題的“五個一”活動，從部領導到同志，深入基層，竭盡全力為基層黨組織和干部群眾解難事、辦實事、做好事，今年以來，先后幫扶了15名停產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)村貧困黨員，為他們解決醫(yī)療保險、工資統(tǒng)籌發(fā)放和生產(chǎn)資金、技術信息等方面的問題21個，扶持建立黨員科技示范基地13個、示范戶24個，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整建軟弱渙散后進村級班子12個，指導創(chuàng)建農(nóng)村“五個好”典型黨支部18個，幫助16個村解決了無“兩委會”辦公室和黨員活動陣地的“兩無”問題，贏得了廣大基層黨員干部和群眾的好評。四是以深化干部人事制度改革為載體，樹立組工干部形象清的形象。縣委組織部在繼續(xù)抓好已出臺的干部人事制度改革政策措施實施的同時，制定了《武功縣專業(yè)技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》，修訂完善了干部考核評價機制，同時開展調(diào)研，著手研究制定全委會票決制實施辦法，進一步落實民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預告、任前公示、試用期制等干部選拔任用制度。4月份，在調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子和領導干部時，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，使調(diào)整工作圓滿完成，特別是3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導調(diào)整后，工作變化快、起色大，各方面比較滿意，進一步樹起了組織部門公開、公正、公平的清廉形象。
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