鼓勵大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)取得新成效
近年來，我們把鼓勵大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)，作為維護地區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展大局，促進融合發(fā)展，強化隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，采取有力措施常抓不懈，取得了積極成效。一、加強組織領(lǐng)導，建立*互助工作機制。一是成立*、*鼓勵大中專畢業(yè)生到*工作領(lǐng)導小組及辦公室，明確工作職責和工作任務(wù)；二是落實就業(yè)崗位，做好接收安置大中專畢業(yè)生的各項準備工作；三是召開*領(lǐng)導小組成員單位協(xié)調(diào)會議，明確各部門職責和任務(wù)，研究相關(guān)政策措施，協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項；四是建立*、*與當?shù)鼐蜆I(yè)領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系會議制度和互相配合的工作機制；五是充分利用宣傳媒體協(xié)助*做好大中專畢業(yè)生到*就業(yè)的宣傳教育和動員工作；六是召開鼓勵*大中專畢業(yè)生到**就業(yè)雙向選擇交流大會，邀請*地區(qū)六縣一市有關(guān)領(lǐng)導及畢業(yè)生代表到*實地參觀、考察。二、制定優(yōu)惠政策，鼓勵大中專畢業(yè)生到*就業(yè)。一是家在城市（鎮(zhèn)）的屬非農(nóng)業(yè)戶口的，戶口可以不遷；家在農(nóng)村(場)屬農(nóng)業(yè)戶口的，可轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口；在*就業(yè)兩年，其配偶、子女是農(nóng)業(yè)戶口的，可轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口。二是由所在單位給單身職工安排人均不低于6平方米的宿舍，統(tǒng)一配備人均不低于300元的基本生活用品（具）。到**就業(yè)成家的，*為每戶劃分不少于2.5畝兩用地，長期固定，鼓勵其發(fā)展庭院經(jīng)濟，勤勞致富；為其提供一套不低于60平方米的磚房，*統(tǒng)一配備不低于600元基本生活用品具），在*就業(yè)滿5年，房屋產(chǎn)權(quán)歸個人；其子女入托、就學與*職工子女享受同等待遇；其配偶凡符合招用條件的，可根據(jù)*的需要招收為職工。三是兩年以上未就業(yè)到*從事開發(fā)性土地承包經(jīng)營、社區(qū)服務(wù)和開辦服務(wù)企業(yè)，可享受土地審批、貸款和減免稅費的有關(guān)優(yōu)惠政策。四是各單位提供勞動工具，為從事土地承包的就業(yè)生提供中等條件以上一個承包定額土地。3年內(nèi)生產(chǎn)資料費用可不實行自理，由*先墊支，年終統(tǒng)一結(jié)算，并享受*鼓勵子女就業(yè)減免費利的有關(guān)優(yōu)惠政策；*通過幫扶保證他們前三年的收入不低于從事同類勞動的職工平均收入水平；在未承包土地前，*給其安排其他勞動，勞動收入歸已，*無償按月發(fā)給不低于當?shù)刈畹凸べY標準的6個月的生活補助費；參加承包后，第一年期間*每月給其預支300——400元生活費，年終從承包收入中予以結(jié)算。五是今后*和*選拔基層干部、經(jīng)營管理人員和機關(guān)公務(wù)員，優(yōu)先從到*就業(yè)的大中專畢業(yè)生中選擇錄用。三、采取有力措施，做好大中專畢業(yè)生的安置和使用工作。一是做好大中專畢業(yè)生招收錄用工作。按照“自主擇業(yè)，雙向選擇；平等就業(yè)，同工同酬；就近就便；大分散，小集中的原則”，通過統(tǒng)一嚴格測試和體檢，從1324名報名者中錄用了365名畢業(yè)生。其中：大中專畢業(yè)生占77。少數(shù)民族占67。大專24，中專占54。從事種植72，養(yǎng)殖業(yè)的22，專業(yè)技術(shù)崗位3。二是及時辦理錄用手續(xù)。從到*就業(yè)之日起，*立即為其辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，建立社會保險關(guān)系，確定勞動報酬，辦理戶口關(guān)系和黨*組織關(guān)系，建立職工檔案。三是成立“民族青年連”，統(tǒng)一安排食宿，方便他們的生產(chǎn)生活。去年在**劃出1000畝地作為“民族青年連”的生產(chǎn)基地，給每人每月發(fā)300元基本生活費，年終虧損歸*，盈利歸已。明年將擴大生產(chǎn)，計劃管護退耕還林3000畝，種植經(jīng)濟作物1100畝，實現(xiàn)職均收入6000元。四是工作中實行集體管理，成立*或班組，選派有經(jīng)驗的干部負責管理。五是注重培訓教育。組織了軍訓、專業(yè)技術(shù)培訓、政治理論和*史教育培訓，努力提高他們的政治素質(zhì)、科技素質(zhì)、軍事素質(zhì)和勞動技能。六是建立“一幫一”責任制。組織技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手、黨員、*員、勞動模范與他們開展“一幫一”活動，在思想上教育、生產(chǎn)(工作)上幫帶、生活上關(guān)心，使大學生盡快熟悉基層單位的工作和環(huán)境。七是堅持定期考核與跟蹤考核相結(jié)合，及時了解他們的思想和工作情況，搞好選拔基層干部、經(jīng)營管理人員及專業(yè)技術(shù)人員工作，真正做到人盡其才。今年采取大學生集體推薦、公開競聘、個人演講、現(xiàn)場答辯、民主推薦、組織考核等程序，產(chǎn)生了首批基層少數(shù)民族副連級干部。九是積極組織文化娛樂活動，增強凝聚力。節(jié)日期間組織大中專畢業(yè)生開展社火表演、民族歌舞表演等，一批大中專畢業(yè)生成為文藝宣傳的骨干。
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