在“加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,努力構(gòu)建和諧企業(yè)”座談會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流

黨的十六屆六中全會(huì)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了重大部署，以“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為內(nèi)涵的和諧社會(huì)為我們描繪了一幅美好的藍(lán)圖，這對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。社會(huì)和諧是由社會(huì)方方面面的和諧構(gòu)成的，企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，作為眾多員工工作、生活的集體，是員工賴以生存和提高的基礎(chǔ)。俗話說：“家和萬事興”，在加快發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)只有以人為本，善于、敢于創(chuàng)新，才能贏得市場(chǎng)，創(chuàng)造成功，而這一過程，必須以加強(qiáng)員工的思想政治工作為基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)與員工的關(guān)系和諧了，才能使企業(yè)富強(qiáng)、員工富裕，企業(yè)才能真正和諧進(jìn)步，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展、提高和維護(hù)員工的利益同樣具有重要的意義。
集團(tuán)是大型出口外向型企業(yè)，座落于丹陽市后巷鎮(zhèn)前巷村。昔日的前巷村人多地少、“箱子田”、“低洼田”多，致使一千多名前巷人始終泡在苦水里過日子。村辦企業(yè)即現(xiàn)在的***集團(tuán)的前身，當(dāng)時(shí)只有一排低矮的廠房，20余名職工，生產(chǎn)的產(chǎn)品只是紙線和小五金，而且產(chǎn)品滯銷，經(jīng)常造成企業(yè)停產(chǎn)。自1981年建廠以來，在現(xiàn)董事長(zhǎng)***的帶領(lǐng)下，從一個(gè)只有500元資產(chǎn)起家的小五金廠飛速發(fā)展，1987年，公司將工具麻花鉆確立為主導(dǎo)產(chǎn)品，“家底”達(dá)到了***多萬元；1992年，投資***萬元的軋鋼項(xiàng)目上馬，兩年后，年產(chǎn)值突破億元大關(guān)。1995年，***獲得自營(yíng)出口權(quán)，5年后自營(yíng)出口突破****萬美元；到今天，已擁有資產(chǎn)總額達(dá)**億元，在冊(cè)職工人數(shù)***余人，公司兩大主產(chǎn)品產(chǎn)量在國(guó)內(nèi)同行中均居領(lǐng)先地位，公司高速工具鋼產(chǎn)量連續(xù)五年保持中國(guó)第一位，年產(chǎn)工具麻花鉆5億支，暢銷歐美等世界五十多個(gè)國(guó)家，已成為中國(guó)最大的麻花鉆出口企業(yè)，連續(xù)三年在***省自營(yíng)出口企業(yè)中，排序均在前**位的國(guó)際大企業(yè)，今年上半年，集團(tuán)出口達(dá)***億元,保持著中國(guó)最大的鈷高速鋼刀具出口企業(yè)的地位。多年來，公司先后榮獲全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)名牌重點(diǎn)企業(yè)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)金屬工具制造行業(yè)效益十佳企業(yè)（排名第一位）、2005中國(guó)十佳誠(chéng)信單位、**省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、**省民營(yíng)企業(yè)納稅大戶（第27位）、**省民營(yíng)企業(yè)就業(yè)先進(jìn)單位（第8位）、***省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)等殊榮。TG牌商標(biāo)被認(rèn)定為***省著名商標(biāo)。
回首***集團(tuán)的成功之路，從創(chuàng)辦到成長(zhǎng)、發(fā)展、壯大，最重要的是堅(jiān)持以人為本，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用，使***的思想政治工作“緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際、緊貼本職工作實(shí)際、緊貼職工思想實(shí)際”，堅(jiān)持用正確的理論教育人，用先進(jìn)的理念引導(dǎo)人，用健康向上的活動(dòng)吸引人，不斷創(chuàng)新工作方法、提升工作能力、完善工作機(jī)制，做到因時(shí)而動(dòng)、因企制宜、因勢(shì)利導(dǎo)的做好思想政治工作，使企業(yè)與員工、干部與員工、員工與員工、人與自然之間更加和諧融洽，促進(jìn)了企業(yè)的和諧建設(shè)與發(fā)展�，F(xiàn)將***集團(tuán)在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，努力建設(shè)和諧企業(yè)方面進(jìn)行的有益實(shí)踐和積極探索向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持情感聚人，增強(qiáng)向心力，實(shí)現(xiàn)和諧共存
***集團(tuán)的5600多名員工中，黨員有156人，黨員與入黨積極分子占總?cè)藬?shù)的3.44，有近5000人在35歲以下，近4000人來自五湖四海，他們大多結(jié)伴成群而來，有四川、安徽、蘇北等地區(qū)，大量新員工的融入，對(duì)企業(yè)公共設(shè)施、服務(wù)設(shè)施都提出了新的更高的要求。外來員工是***生產(chǎn)發(fā)展的重要保證，大多外來員工活躍在生產(chǎn)一線，為***創(chuàng)造著最直接的財(cái)富，是***健康發(fā)展的動(dòng)力源。開始，少數(shù)前巷村人對(duì)他們有排外意識(shí)，公司發(fā)現(xiàn)這一苗頭后，為了新老員工能融洽相處，提出“***永遠(yuǎn)沒有外地人與本地人之分，有的只是工作認(rèn)真與馬虎之分，盡心盡職與華而不實(shí)之分。***只屬于恪盡職守、敬業(yè)愛崗的人�！蓖瑫r(shí)，公司將以人為本的思想貫穿于思想政治工作的全過程，將公司員工統(tǒng)稱為“***人”，為更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、注重思想上引導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)層不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的能力和水平，創(chuàng)新工作方法，處處為員工考慮，制定“四必談”制度，即在剛進(jìn)公司時(shí)必談、遇到矛盾時(shí)必談、入黨提干時(shí)必談、工作調(diào)動(dòng)時(shí)必談，將談心交流式取代灌輸式，了解外來員工生活和工作中的一些具體事情，及時(shí)獲得新信息，加深對(duì)他們的了解，并深入一線幫助員工解決困難，如了解到基層少數(shù)干部不公，一經(jīng)核實(shí)，公司立即查處，以公平、公正的態(tài)度去解除員工思想上的疙瘩，理順情緒，化解矛盾，解決問題，使思想政治工作更具有針對(duì)性和有效性。
2、注重生活上照顧。我們給外來員工提供溫馨的家，使他們安居樂業(yè)，確保良好的工作狀態(tài)。目前，公司有男單人宿舍180間，女單人宿舍260間，夫妻宿舍樓23幢，近1500戶，總投資5000萬元，這在丹陽市企業(yè)中是少有的。公司還考慮到春運(yùn)繁忙，車票難買，而員工又想與家人團(tuán)聚這一實(shí)際問題，每年春節(jié)前，對(duì)安徽、蘇北方向的員工，公司均聯(lián)系車輛免費(fèi)送員工回家，董事長(zhǎng)親自到廠門口，送外來員工回家。40輛大客車披紅掛彩帶上年貨，一輛接一輛，送外地員工回家過春節(jié)，那陣勢(shì)很是壯觀，場(chǎng)面相當(dāng)感人，不少員工熱淚盈眶，感到萬分感謝。為了充分調(diào)動(dòng)外來員工的積極性，從2002年起，公司為他們辦理了農(nóng)村合作醫(yī)療，讓他們少花錢或不花錢就可獲得最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；為了保障和關(guān)心婦女兒童的健康，村衛(wèi)生室每年2次為外地員工婦女、兒童進(jìn)行免費(fèi)體檢和接種疫苗；建造一所幼稚園，使孩子們免費(fèi)就近就學(xué)，統(tǒng)一管理。同時(shí)，對(duì)工齡達(dá)2年的外來員工，一律實(shí)行免收住房費(fèi)，擔(dān)當(dāng)車間主任以上職務(wù)的和大中專生，公司均分配一套三室一廳或二室一廳的住房。每逢過節(jié)，公司還為外來員工準(zhǔn)備月餅、粽子、臘八粥等，使***成為他們的第二故鄉(xiāng)，讓他們有種“身在異鄉(xiāng)勝似家鄉(xiāng)”的感覺。另外，還出臺(tái)了廉價(jià)商品房政策，在***工作的員工均可訂購(gòu)，首次付款為1萬元，每月扣除500元/人，直到扣完購(gòu)房款為止，正常發(fā)放房產(chǎn)證、土地證。根據(jù)購(gòu)房者需要，可將戶口遷至后巷鎮(zhèn)，屬于小城鎮(zhèn)居民，這就大大解決了員工購(gòu)房難、買不起房的問題，使員工個(gè)個(gè)居有定所、安心工作。
3、注重工作上關(guān)心。因公司是生產(chǎn)麻花鉆工具和高速鋼的制造業(yè)生產(chǎn)基地，它屬于重工業(yè)領(lǐng)域，所以安全問題顯得尤其重要。公司在平時(shí)工作中非常注重安全生產(chǎn)的教育與實(shí)施，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)首先要服從安全，然后服從環(huán)保、服從質(zhì)量。***的安全警訊是——爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)排頭兵，爭(zhēng)做與時(shí)俱進(jìn)***人。還張貼“工作期間莫三心，安全生產(chǎn)要專心”等標(biāo)語，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性，讓“安全”二字入腦入心。同時(shí)，在技術(shù)上實(shí)行“傳、幫、帶”活動(dòng)，使大家在一個(gè)共同學(xué)習(xí)、共同提高的環(huán)境中成長(zhǎng)、工作，向?qū)W習(xí)型、和諧型企業(yè)邁進(jìn)。
4、注重環(huán)境上和諧。在和諧企業(yè)的建設(shè)中，我們也十分重視人與自然的和諧，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。為美化環(huán)境，在夫妻宿舍區(qū)域進(jìn)行了綠化管理，面積達(dá)800平方米，還派專人打掃。使員工生活在空氣清新、綠樹成蔭、小橋流水、窗明幾凈的環(huán)境內(nèi)，心情舒暢，安定有序，以更加飽滿的精神投入工作和學(xué)習(xí)。目前，公司綠化面積達(dá)平方米。
二、堅(jiān)持文化育人，增強(qiáng)引領(lǐng)力，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展
多年來，公司在思想政治工作的過程中，注重與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，相輔相成，相互滲透。從企業(yè)文化的品位建設(shè)、陣地建設(shè)和機(jī)制建設(shè)入手，全方位打造獨(dú)特的***企業(yè)文化，始終堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以文化的力量凝聚人，使思想政治工作滲透到***文化的方方面面，不斷提高***文化的水平和內(nèi)涵。在新形勢(shì)下，公司已深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，對(duì)外樹立了形象，對(duì)內(nèi)明確了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值取向和道德規(guī)范，極大地提高了企業(yè)的美譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，公司以企業(yè)文化建設(shè)為載體，多形式構(gòu)建自身的文化體系，進(jìn)一步體現(xiàn)了思想政治工作的時(shí)代性和開放性，為***成為名牌企業(yè)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力和支撐。
1、以培育“***精神”增強(qiáng)員工的認(rèn)同感
我們深知，企業(yè)的目標(biāo)、宗旨和行為規(guī)范只是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“道”，只有以企業(yè)精神來凝聚職工，才能使其自覺投身于發(fā)展的實(shí)踐，使員工的價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)觀融為一體，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。通過“***精神伴我行”大討論，在公司開展了“***精神”學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)，使廣大員工真真切切的感受到了企業(yè)的人文關(guān)懷和集體的溫暖。最終，以“團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實(shí)、敢于爭(zhēng)先、巧奪***”為內(nèi)容的***精神，其核心和精髓起源于***董事長(zhǎng)的“一切從誠(chéng)信做起，為客戶提供滿意的產(chǎn)品是***永恒的追求”這句話。“1的產(chǎn)品不合格，就是對(duì)客戶100的不負(fù)責(zé)任”，用“信”做人，以“誠(chéng)”處世，把“誠(chéng)信”作為***文化的基石和根本，苦心經(jīng)營(yíng)“誠(chéng)信***”，對(duì)外樹立了***良好的形象，展示了***的獨(dú)特魅力，對(duì)內(nèi)明確了員工的價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則，只有誠(chéng)實(shí)守信，勤懇敬業(yè)，才能去敢于爭(zhēng)先、巧奪***�！罢\(chéng)于心，義于德，信于行”作為***人的道德行為標(biāo)尺，在這里得到更好的傳承和發(fā)展。2003年，因?yàn)檎\(chéng)信，***得到了世界高速鋼巨頭法國(guó)埃赫曼集團(tuán)的青睞并成功握手，共同投資7.05億元人民幣,組建了“***愛和特鋼有限公司”，這是誠(chéng)信豐厚的回報(bào)。同時(shí)，公司還發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，每年在創(chuàng)新上注重加大投入法碼，***就是在這超前的思想下向前奔馳、跨越。***人在“***精神”的引領(lǐng)下，增強(qiáng)了認(rèn)同感，從***Vi手冊(cè)，到職工身上的廠服廠徽，***名片、信封，全部是統(tǒng)一的標(biāo)志；隨處可見的一條條生產(chǎn)管理標(biāo)語和體現(xiàn)人文關(guān)懷的口號(hào)，無時(shí)無刻不激勵(lì)著員工做“實(shí)實(shí)在在的***人”，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的責(zé)任心和使命感；特別是廠歌《***——新時(shí)代精神》，把***精神融入其中，把企業(yè)的宗旨融入其中，激昂豪邁，積極向上，近期，公司又請(qǐng)專人精心制作，積極參選央視的“企業(yè)文化展示”活動(dòng)，再掀廠歌演唱熱潮，使***之歌成為激勵(lì)員工奮發(fā)工作，積極進(jìn)取的精神動(dòng)力，賦予“***人”熱情向上，緊跟時(shí)代的“精、氣、神”，思想政治工作也隨著企業(yè)精神的帶動(dòng)更加深入人心，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
2、以日常文體活動(dòng)增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感
公司自己還成立了鎮(zhèn)江市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)藝術(shù)團(tuán)，為公司每年年終表彰大會(huì)的召開、建廠二十周年的慶典、兩年一屆綜合性職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的開幕等奉獻(xiàn)了一臺(tái)臺(tái)精彩紛呈、喜聞樂見的文藝節(jié)目，所有節(jié)目全部由公司文藝隊(duì)自編自演，貼近實(shí)際，貼近員工，生活氣息十分濃厚，使廣大干部員工感到十分親切、自然，一些文藝骨干也脫穎而出，增強(qiáng)了榮譽(yù)感，為***貢獻(xiàn)更多的聰明才智。同時(shí)，公司還注重提高***人品位，多次與央視七套聯(lián)合，邀請(qǐng)全國(guó)知名歌星藝人，來公司舉辦文藝演出，如04年、05年、06年先后邀請(qǐng)了龍飄飄、周冰倩、阿牛等數(shù)十名結(jié)合年終表彰大會(huì)演出了“魅力***”、“活力***”、“激情***”等專場(chǎng)；04年與央視二套聯(lián)合舉辦了“讓世界了解你”專題節(jié)目，既提高了員工藝術(shù)修養(yǎng)，豐富了企業(yè)職工的文化生活，又大大提升了公司品位，樹立了***國(guó)際大企業(yè)的形象，擴(kuò)大了***的美譽(yù)度，增強(qiáng)了員工作為“***人”的榮譽(yù)感和自豪感。
3、以文化陣地建設(shè)增強(qiáng)員工的使命感
企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的是精神是理念，是上層建筑的范疇，而其載體和渠道卻是物質(zhì)的、有形的，需要實(shí)實(shí)在在的投入。隨著社會(huì)的進(jìn)步，員工的文化層次不斷提高，為了滿足員工不斷提高的物質(zhì)和精神需求，***多年來加大對(duì)以“誠(chéng)信”為核心的企業(yè)文化建設(shè)的投入，開創(chuàng)了多個(gè)丹陽乃至鎮(zhèn)江市企業(yè)的第一。2002年投資近2000萬元，興建了鎮(zhèn)江市企業(yè)中規(guī)模最大的一座文體中心，面積達(dá)8000平方米，可容納8000人，體育場(chǎng)地6500平方米，設(shè)藍(lán)球場(chǎng)2個(gè)、羽毛球場(chǎng)2個(gè)、網(wǎng)球場(chǎng)1個(gè)，有4道300米跑道，并增添健身器材10余套，集娛樂、各種球類比賽、會(huì)議、文體表演等功能于一體，每周一、三、五、日晚上5：30—9：00對(duì)全體員工開放，并成立企業(yè)藝術(shù)團(tuán)，每年演出2次以上，使廣大干部員工在工作之余能有張有弛，勞逸結(jié)合，確�；顒�(dòng)有場(chǎng)所，娛樂有實(shí)施，中心內(nèi)公司還專門設(shè)立了***圖書閱覽室，有圖書2000冊(cè)，每月逢9、19、29日連續(xù)3天進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使文體中心成為廣大員工學(xué)習(xí)生活的主要場(chǎng)所；從1985年開始，公司即創(chuàng)刊了自己的廠報(bào)《***之家》，每周1-2期，已刊出一千多期，以文字形式向廣大干部員工宣傳企業(yè)重大方針、決策、發(fā)展動(dòng)態(tài)等，并積極鼓勵(lì)員工踴躍投稿，將《***之家》作為吐露心聲、發(fā)表感想、建言獻(xiàn)策、加強(qiáng)溝通，聯(lián)系協(xié)助、揚(yáng)美貶丑的平臺(tái)，每期刊出后，干部員工都爭(zhēng)相傳閱，先睹為快；公司還為員工宿舍安裝了廣播、有線電視，并于2000年開設(shè)《***之聲》廣播臺(tái)，現(xiàn)有播音員2名，主要開設(shè)了國(guó)內(nèi)重大新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目，使員工們又多了一個(gè)發(fā)表見解、參政議政的渠道；公司在南北廠區(qū)分別設(shè)有櫥窗閱報(bào)欄、黑板報(bào)等宣傳窗口4個(gè)，各車間都相應(yīng)設(shè)置了黑板報(bào)、櫥窗、畫廊等文化陣地，制作各類宣傳牌60個(gè)，使員工不僅僅是謀生的打工者，更是一名新時(shí)代的社會(huì)人。這些文化設(shè)施的設(shè)置，加強(qiáng)了文化陣地的建設(shè)，為做好企業(yè)思想政治工作構(gòu)筑了一個(gè)嶄新的平臺(tái)，將公司的主流思想以寓教于樂的形式滲透到員工心中，內(nèi)化于心才能外在于行，員工的積極性不斷提高，促進(jìn)了企業(yè)的和諧和人的全面發(fā)展。
三、堅(jiān)持制度用人，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)共同富裕
創(chuàng)業(yè)之初，公司求賢若渴，常常上演“簫何月下追韓信”、“程門立雪”的好戲。在公司的發(fā)展過程中，以***董事長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)層深刻認(rèn)識(shí)到人才的重要性，深知人才是企業(yè)發(fā)展的極其重要的因素，企業(yè)只有擁有大批人才，才會(huì)有希望、有出路。公司將思想政治工作融入到人才戰(zhàn)略中，始終堅(jiān)持將“誠(chéng)信”制度化，以“引進(jìn)—培養(yǎng)—鍛煉—實(shí)用”為原則，以“能者上、庸者下”為根本。公司也曾遇到有人托人情，想在職務(wù)上升遷或調(diào)換工種等，但我們堅(jiān)持機(jī)會(huì)面前人人平等，并做好他們的思想工作，在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了公平公正，同工同酬，這為很多有才華的年輕人提供了施展才華的舞臺(tái)，最大程度發(fā)揮***人的聰明才智。***董事長(zhǎng)經(jīng)常說：“誠(chéng)信即威信。企業(yè)家不能總說‘三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是’的狂言。人是有，但他的心在不在你這里呢？所以，一切從誠(chéng)信做起�！�***集團(tuán)把“打破地域界限，不拘一格選拔人才”當(dāng)做重大人事制度改革，在每一項(xiàng)制度中，都體現(xiàn)了***鮮明的“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的特色。
1、典型激勵(lì)制度
公司每年舉辦“百佳外來***標(biāo)兵”評(píng)選表彰活動(dòng)，并評(píng)選出十戶外來員工住戶為“前巷村榮譽(yù)村民”稱號(hào)。凡被評(píng)上的外來***標(biāo)兵均嘉獎(jiǎng)工資50元/月，并獎(jiǎng)勵(lì)1000元左右的獎(jiǎng)品，目前已表彰近600人次。榜樣的力量是無窮的，在典型的示范帶動(dòng)下，公司上下營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，“比學(xué)趕超”氛圍濃厚。
2、繼續(xù)教育制度
公司非常注重員工文化層次的提高，為員工積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)的軟環(huán)境。對(duì)部分工作達(dá)二年的大中專生實(shí)施分配住房，并出臺(tái)了對(duì)大中專生享受學(xué)歷補(bǔ)貼的政策，中專生學(xué)生補(bǔ)貼180元/月，大專生320元/月，本科生1000元/月。目前，繼續(xù)教育已達(dá)800人次，享受學(xué)歷補(bǔ)貼近3208人次，發(fā)放金額200萬元左右。
3、實(shí)行選培機(jī)制
自85年以來就確立了“三禁止”守則，即禁止中午喝酒，禁止進(jìn)營(yíng)業(yè)性舞廳，禁止賭博；還確立了“四十字”干部標(biāo)準(zhǔn)和“居安思危，如履薄冰，憂心忡忡”的經(jīng)營(yíng)理念，培養(yǎng)危機(jī)意識(shí)；公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工120人左右，到祖國(guó)各地旅游，領(lǐng)略大自然的風(fēng)光，已達(dá)1000人次；還定期在中層級(jí)以上干部中選派優(yōu)秀人員赴歐洲、東南亞等地參觀學(xué)習(xí)、考察，已有66人次。
4、實(shí)施“小康工程”
特設(shè)立“一線員工工齡獎(jiǎng)”，對(duì)凡工齡達(dá)二年以上（含二年）的員工，每多工作一年，以當(dāng)年工資總額為基礎(chǔ)，另外給予一定的工齡獎(jiǎng)勵(lì)，已達(dá)3600人，發(fā)放金額200萬元；還制定鼓勵(lì)干部員工購(gòu)買轎車的優(yōu)惠政策規(guī)定，購(gòu)一輛轎車，由企業(yè)補(bǔ)貼3萬元，三費(fèi)由公司支付5年。目前，享受車補(bǔ)已達(dá)1300人次，發(fā)放金額20萬元/年。
由于將思想政治工作與企業(yè)制度的建立相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范了公司選人用人機(jī)制，任人唯賢成為公司的一大特色，大大調(diào)動(dòng)了員工的工作和學(xué)習(xí)熱情。目前，公司大專以上學(xué)歷的有540人，占9.6。這些優(yōu)秀人才刻苦攻關(guān)，克難奮進(jìn)，現(xiàn)M7鉬系高速工具鋼被定為國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，促進(jìn)了公司的快速發(fā)展。在企業(yè)做大做強(qiáng)的同時(shí)，我們不忘富裕員工，因?yàn)槭撬麄優(yōu)楣�司�?chuàng)造了大量財(cái)富。同時(shí)，公司不忘對(duì)社會(huì)誠(chéng)信，每年回報(bào)鄉(xiāng)里、反哺社會(huì)各項(xiàng)集資捐款達(dá)50多萬元，前巷村年人均收入從1981年不足300元增至超萬元，村里95的勞動(dòng)力在***上班；家家有標(biāo)準(zhǔn)房、程控電話、有線電視，人人享有醫(yī)療保險(xiǎn)，老人有退休金、養(yǎng)老金；村民每人每年分糧580斤；村里為考上中專直至大學(xué)本科的孩子設(shè)立了不同的獎(jiǎng)學(xué)金，目前，享受中專的32人，大專16人，本科6人，共發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金23.6萬元。董事長(zhǎng)常說：“誠(chéng)信需要文化來熏陶。我們留給子女的不應(yīng)當(dāng)只是金錢，更應(yīng)當(dāng)是精神財(cái)富，是品德�！�
總之，在新形勢(shì)下，***集團(tuán)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，以加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作為抓手，探索滿足員工多樣化多層次思想精神文明需求的新方式，達(dá)到了較好的效果。強(qiáng)有力的思想政治工作，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公司形成團(tuán)結(jié)文明、誠(chéng)實(shí)守信的良好風(fēng)氣，形成和諧的人際關(guān)系，解決了群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)，讓***真正走向了世界，融入了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流中。“等閑識(shí)得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春”。***集團(tuán)將在創(chuàng)新的思想政治工作中帶來和諧***的春天。

【在“加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,努力構(gòu)建和諧企業(yè)”座談會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流】相關(guān)文章：

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