- 相關(guān)推薦
專家談如何備考公務(wù)員及選擇輔導(dǎo)班的聲明
如今，報考公務(wù)員已成為高校畢業(yè)生與社會青年擇業(yè)的重要選擇，其出發(fā)點不管是想為國為民當(dāng)一回“公仆”，還是想擁有一份穩(wěn)定的工作，或者是想一步一步走近自己的政治抱負(fù)�？傊�，公務(wù)員考試越來越熱了�？墒�，面對這樣一種考察面極廣卻又沒有指定教材的考試，考生究竟該如何備考公務(wù)員錄用考試科目“行政職業(yè)能力測驗”與“申論”以及在公務(wù)員考試時怎樣運用答題方法等問題談點個人的看法，供考生參考。第一、考生要嚴(yán)格按照當(dāng)年考試大綱的要求準(zhǔn)備考試
無論是中央還是地方，每年的考試大綱都對考生有不同的要求，這就需要考生仔細(xì)閱讀，看有否新要求和新題型，以把考前有限的時間用到“刀刃”上。
第二、考生無須搞題海戰(zhàn)術(shù)，只要考前做兩次模擬練習(xí)即可
因為重復(fù)地做“行政職業(yè)能力測驗”的練習(xí)不會有太大的作用，只要知道考題的類型并掌握該用什么樣的思路去解答，做到心中有數(shù)就行了。備考“申論”要細(xì)看且領(lǐng)會已公開的試卷上的“注意事項”與“申論要求”，并嚴(yán)格照辦。當(dāng)然，找近一兩年兩門考試科目的真題進行“自測”，發(fā)現(xiàn)自己的“薄弱環(huán)節(jié)”，加強練習(xí)，以達(dá)到提高的目的，這可以說是個好方法。
第三、平時積累比臨時突擊重要，掌握方法比反復(fù)練習(xí)重要
“行政職業(yè)能力測驗”與“申論”的考題覆蓋面很廣，包括政治、經(jīng)濟、文化、人文、社會、法律、科技和管理等方面的內(nèi)容，只靠臨時突擊是無濟于事的。不管是報考哪一類職位的考生，關(guān)鍵是應(yīng)注重平時對多種知識的積累，應(yīng)注重平時寫作的練習(xí)，只有如此，才能擁有廣博的知識與掌握熟練的寫作技巧，才能考出好分?jǐn)?shù)；若僅靠臨考前突擊，那是不會有好成績的，考試會落第的。
第四、考生還要熟悉并掌握“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”的做題方法
就“行政職業(yè)能力測驗”而言，常有些考生在規(guī)定的時間內(nèi)做不完全部的考題，之所以會出現(xiàn)這種情況，除了考生的其他原因所致以外，那就是考生不熟悉做題方法的結(jié)果。其實考生主要應(yīng)掌握“先易后難”的做題方法：一是考試內(nèi)容的五、六部分中，相對來說也有難易之分，需先做容易的，后做難的；二是在每部分試題中，也可分成容易的、較難的與難的三種題型，需先做容易的和比較難的題，后做難題；三是難題因人而異，比如數(shù)學(xué)專業(yè)的考生會將數(shù)量關(guān)系與資料分析這兩部分的考題視為容易題，語文專業(yè)和新聞專業(yè)的考生會將言語理解與表達(dá)部分的考題視為容易題，如此等等。
就“申論”而言，考生首先應(yīng)具有鮮明的“角色認(rèn)定”的本領(lǐng)，即要求考生以怎樣的身份出現(xiàn)？是以普通公職人員身份還是以領(lǐng)導(dǎo)者的身份出現(xiàn)？其次是注意“限制性規(guī)定”，如字?jǐn)?shù)限制、自擬標(biāo)題限制、資料性質(zhì)（是找教訓(xùn)的資料還是總結(jié)成績的資料）的限制、歸納主題或主要內(nèi)容時應(yīng)透過現(xiàn)象抓本質(zhì)的限制、提出對策時不要離開給定資科內(nèi)容與可行性及可操作性的限制、進行論證時主旨突出及申發(fā)式與申說式不同的限制，此外，還有近兩年的選項判斷與不要求確定主題就要提出對策并進行論述的限制，甚至要求寫兩篇不同論文的限制，如此等等。
因此，平時知識積累中也包含做題方法的積累，比如在平時閱讀中發(fā)現(xiàn)圖形推理的規(guī)律掌握的少，有不少題目不會做，那就通過對各種圖形進行歸納與分析，找出解題的方法并記牢。比如在平時閱讀中發(fā)現(xiàn)對申發(fā)式的寫作要領(lǐng)掌握不準(zhǔn)，那就應(yīng)學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)知識并加強運用，直到熟練為止。由此可見，做題方法的積累這與知識的積累同等重要，千萬忽視不得。
此外，平時應(yīng)多演練一些難題的做題方法。近些年的考試科目中，常出現(xiàn)－些新題型
與少量的難題。這就要求考生在平時演練時多注意積累這些新題型與難題的做題方法，并力求掌握，到了考場上就成了勝出的“法寶”。
要想在公務(wù)員考試中取得好的成績，考生還必須加強心理鍛煉。
考生平時應(yīng)培養(yǎng)自己在筆試考場上遇到難題時不緊張、不慌亂，從容應(yīng)對的能力；面試中的心理因素更為重要，有些考生就是因為平時沒有面試的經(jīng)歷，到了面試考場上就緊張的不能自我，因而導(dǎo)致失敗。所以，如果有機會，考生在考前可以搞幾次“面試演習(xí)”，或多參加專題辯論與演講比賽，這對鍛煉自己語言表達(dá)與處理突發(fā)事件的能力是很有幫助的；同時還可以提高自己堅持實事求是、隨機應(yīng)變與自圓其說等應(yīng)對面試的能力。
第五、對考公參考書與輔導(dǎo)班要有選擇地購買和參加
現(xiàn)今的考公參考書有多種，其中粗制濫造者甚多，高價者也不少。有的甚至將數(shù)年前出版的過時書的封面與扉頁換成當(dāng)年的后就當(dāng)新書賣；有的參考書對考題妄加預(yù)測，誤導(dǎo)考生。所以考生購書時應(yīng)注意挑選，看其是否有近一兩年的有關(guān)考題的題型及其詳解等內(nèi)容，看其價格是否適當(dāng)。
現(xiàn)今的考公輔導(dǎo)班越辦越濫，有的主辦者大吹教師是什么“輔導(dǎo)專家”，甚至吹成是“首席專家”、“押題能手”、“×城第一人”，用以欺騙考生，影響很壞；有的主辦方吹噓自己有什么強大的“輔導(dǎo)團隊”！其實，這都是子虛烏有之事，現(xiàn)在根本不存在什么“輔導(dǎo)團隊”！那些被列在講學(xué)名單上的教師多數(shù)都不知其事，招生廣告也未經(jīng)他們同意。到講課時他們也不到場，主辦方就硬搞“拉郎配”，隨便找人講講，甚至有的冒名頂替，糊弄考生；有的主辦方說什么他們的輔導(dǎo)團隊中有不少人是“參與出題之人”。這完全是欺騙！請問，有那個真正的出題之人敢以身試法，參與考前輔導(dǎo)呢？現(xiàn)在，有的講課者不懂裝懂，隨意發(fā)揮，胡亂點題、押題，誤導(dǎo)考生。也有的講課者為顯示自己的“才華”，將考試科目神秘化，多講偏題，讓考生如墮云里霧中，不得要領(lǐng)，以至產(chǎn)生畏難情緒。因此，考生在報輔導(dǎo)班或聽遠(yuǎn)程教育的考公輔導(dǎo)課時要精心挑選，看其是否按有關(guān)考試大綱講解，是否深入淺出，將考試科目內(nèi)容歸納的清清楚楚，使自己真正有所收獲。以免上當(dāng)受騙，貽誤考試。
【專家談如何備考公務(wù)員及選擇輔導(dǎo)班的聲明】相關(guān)文章：
公務(wù)員資深專家談面試技巧08-15
技巧：外國招聘專家談面試08-15
人事專家指點談薪要領(lǐng)08-15
重慶招錄公務(wù)員集體面試談如何組建優(yōu)秀團隊08-17
國家公務(wù)員備考須知08-15
公務(wù)員考試前半月備考計劃08-24