作風建設個人剖析情況

根據(jù)民政局關(guān)于工作作風建設要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現(xiàn)對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：

政治理論學習有時比較松懈。

由于平時負責社區(qū)服務中心工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙，且一些常識性的知識都知道一些。所以，在學習上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進一步學習。

自己的工作要求有時比較低。

有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。

三、工作態(tài)度有時不是和嚴謹，有時覺得辦公室氣氛很嚴

肅，讓群眾感到有壓力，所以，就和大家一起開開玩笑，活躍一下氣氛。

四、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導分配的工作，

只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質(zhì)量。

五、在中心的管理工作上有時管理不嚴，只注重于安排工

作，卻忽略了其他人員的工作完成情況。

六、有時把中心管理放在重要位置，注重于加強對中心管

理人員的教育，但卻忽略了對人員生活上的關(guān)心。

七、有時只注重于中心管理的全面性，有時卻忽視了一些

謹小慎微的工作。

八、有時只注重中心的日常管理，卻忽略了駐中心各部門

的業(yè)務發(fā)展情況和窗口單位的服務工作情況。

九、在為群眾服務的態(tài)度上，還有待進一步提高。有時，

碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為民政局的一分子，居然還不太熟悉局其他科室的業(yè)務，不能更好地為群眾作好解答。

十、整改措施：

加強政治理論知識的學習，認清學習的重要性，作

到學習工作兩不誤。

在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，并

且要與時俱進，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，真正作好領導的參謀助手。

在管理工作上，要從大局出發(fā)，從每一件小事作起，

作好中心各單位的協(xié)調(diào)工作，并且?guī)退麄兂鲋饕�、想辦法，以營造良好的社區(qū)建設共筑共建發(fā)展氛圍。

進一步改變工作作風，盡快熟識掌握基本的民政業(yè)

務知識，從實際為社區(qū)群眾排憂解難。

本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群

眾意見，共同為社區(qū)服務中心的發(fā)展作貢獻。

勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其

他同志的意見和建議，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，做一個組織信任、群眾滿意的好公仆。

綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在著一些明顯不足，經(jīng)過此次民政局對進一步加強工作作風建設的學習和教育，本人已經(jīng)深刻認識到自己的以上不足。希望在今后的工作中加以改進，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。

 

　　

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