(優(yōu)秀)安全操作規(guī)程管理制度
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的安全操作規(guī)程管理制度，希望對大家有所幫助。
安全操作規(guī)程管理制度 篇1
一、目的
為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工的操作行為，預防和減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中違反安全操作規(guī)程的管理。
三、定義
違反安全操作規(guī)程是指員工在工作過程中，未按照公司制定的安全操作規(guī)程進行操作的行為。
四、管理職責
1. 安全管理部門負責制定和修訂違反安全操作規(guī)程管理制度，監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
2. 各部門負責人負責本部門員工安全操作規(guī)程的培訓和教育，對本部門員工的操作行為進行日常管理和監(jiān)督。
3. 員工應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作行為。
五、違規(guī)行為認定
1. 未經(jīng)過安全操作規(guī)程培訓或培訓不合格而上崗操作的。
2. 操作過程中未按照規(guī)定佩戴個人防護用品的。
3. 擅自改變操作流程或操作方法的。
4. 操作設(shè)備時違反設(shè)備使用說明書或安全警示標識的。
5. 疲勞作業(yè)、酒后作業(yè)或在精神狀態(tài)不佳的'情況下作業(yè)的。
6. 其他違反安全操作規(guī)程的行為。
六、處罰措施
1. 對于首次違反安全操作規(guī)程的員工，給予警告并進行安全教育，責令其立即改正。
2. 對于多次違反安全操作規(guī)程的員工，視情節(jié)輕重給予罰款、停職培訓、調(diào)崗甚至解除勞動合同等處罰。
3. 因違反安全操作規(guī)程導致安全事故發(fā)生的，按照公司相關(guān)規(guī)定追究責任，并依法承擔相應(yīng)的法律責任。
七、教育與培訓
1. 對違反安全操作規(guī)程的員工，必須進行針對性的再培訓和教育，培訓內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故案例分析等。
2. 再培訓結(jié)束后，要對員工進行考核，考核合格后方可重新上崗。
八、記錄與存檔
1. 對員工違反安全操作規(guī)程的行為及處理結(jié)果進行詳細記錄。
2. 相關(guān)記錄應(yīng)妥善保存，作為員工績效考核、晉升等的參考依據(jù)。
九、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起生效。
2. 本制度如與國家法律法規(guī)或政策相沖突，以國家法律法規(guī)或政策為準。
安全操作規(guī)程管理制度 篇2
第一章 總則
第一條 為有效應(yīng)對各類突發(fā)事件，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，減少事故損失，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)和標準，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本應(yīng)急安全操作規(guī)程管理制度（以下簡稱“制度”）。
第二條 本制度旨在明確應(yīng)急安全管理的職責分工、操作流程、培訓演練、資源保障及評估改進等要求，確保在緊急情況下能夠迅速、有序、高效地開展應(yīng)急救援工作。
第三條 本制度適用于公司所有部門、崗位及員工，所有員工必須嚴格遵守，積極參與應(yīng)急安全管理和應(yīng)急救援工作。
第二章 組織機構(gòu)與職責
第四條 成立應(yīng)急安全管理領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），由企業(yè)主要負責人任組長，成員包括各部門負責人及安全管理人員。領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)的應(yīng)急安全管理工作。
第五條 領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急辦公室，負責日常應(yīng)急管理的具體工作，包括制定應(yīng)急預案、組織培訓演練、收集信息、協(xié)調(diào)資源等。
第六條 各部門應(yīng)設(shè)立應(yīng)急小組，明確負責人和成員，負責本部門應(yīng)急工作的具體實施。
第三章 應(yīng)急預案管理
第七條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)風險評估結(jié)果，針對可能發(fā)生的`各類突發(fā)事件（如火災(zāi)、自然災(zāi)害、生產(chǎn)事故等），編制相應(yīng)的應(yīng)急預案。預案應(yīng)明確應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、資源調(diào)配、通訊聯(lián)絡(luò)等內(nèi)容。
第八條 應(yīng)急預案應(yīng)定期評審、修訂，確保其有效性、適用性和可操作性。修訂后的預案應(yīng)及時向全體員工公布，并組織學習。
第四章 培訓與演練
第九條 企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急安全知識培訓和應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急意識和自救互救能力。
第十條 培訓內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急基礎(chǔ)知識、崗位應(yīng)急職責、應(yīng)急裝備使用、逃生疏散路線等。新員工入職時必須接受應(yīng)急安全培訓。
第十一條 演練應(yīng)模擬真實場景，檢驗應(yīng)急預案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。演練結(jié)束后應(yīng)進行總結(jié)評估，形成書面報告。
第五章 資源保障
第十二條 企業(yè)應(yīng)確保應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、設(shè)施等資源的充足和完好，包括但不限于消防器材、急救藥品、通訊設(shè)備、應(yīng)急照明等。
第十三條 建立應(yīng)急物資管理制度，定期檢查、維護和更新應(yīng)急物資，確保其處于良好狀態(tài)。
第六章 應(yīng)急響應(yīng)與處置
第十四條 一旦發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，按照預案規(guī)定的程序進行響應(yīng)和處置。
第十五條 領(lǐng)導小組應(yīng)迅速成立現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮應(yīng)急救援工作。各部門和應(yīng)急小組應(yīng)迅速響應(yīng)，按照職責分工開展救援行動。
第十六條 在救援過程中，應(yīng)優(yōu)先保障人員安全，采取科學、合理的救援措施，防止次生災(zāi)害的發(fā)生。
第七章 評估與改進
第十七條 應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)組織對應(yīng)急響應(yīng)和處置過程進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。
第十八條 評估報告應(yīng)作為完善應(yīng)急預案、加強應(yīng)急管理的重要依據(jù)。對于在應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出的個人和集體，應(yīng)給予表彰和獎勵。
第八章 附則
第十九條 本制度自發(fā)布之日起實施，由應(yīng)急辦公室負責解釋。隨著國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況的變化，本制度將適時進行修訂和完善。
第二十條 本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安全操作規(guī)程管理制度 篇3
一、總則
1. 為了有效應(yīng)對各類突發(fā)事件，保障人員生命財產(chǎn)安全，提高應(yīng)急處置能力，特制定本應(yīng)急安全操作規(guī)程管理制度。
2. 本制度適用于公司內(nèi)所有可能發(fā)生的突發(fā)事件的應(yīng)急操作管理。
二、應(yīng)急安全操作規(guī)程的制定
1. 成立應(yīng)急安全操作規(guī)程編制小組，成員包括安全管理、技術(shù)專家、一線員工等。
2. 對公司可能面臨的各類突發(fā)事件進行風險評估和分析，確定需要制定應(yīng)急安全操作規(guī)程的事項。
3. 應(yīng)急安全操作規(guī)程應(yīng)包括事件的類型、危害程度、應(yīng)急響應(yīng)程序、操作步驟、注意事項等內(nèi)容。
三、培訓與教育
1. 定期組織員工進行應(yīng)急安全操作規(guī)程的培訓，確保員工熟悉相關(guān)流程和操作。
2. 新員工入職時，必須接受應(yīng)急安全操作規(guī)程的培訓。
3. 培訓方式包括課堂講解、模擬演練、現(xiàn)場實操等。
四、應(yīng)急演練
1. 制定應(yīng)急演練計劃，定期組織演練，檢驗和提高應(yīng)急安全操作規(guī)程的有效性。
2. 演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對應(yīng)急安全操作規(guī)程進行修訂和完善。
五、應(yīng)急響應(yīng)
1. 突發(fā)事件發(fā)生時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即按照應(yīng)急安全操作規(guī)程進行初步處置，并報告上級。
2. 應(yīng)急指揮中心應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預案，組織協(xié)調(diào)各部門按照操作規(guī)程開展應(yīng)急救援工作。
六、監(jiān)督與檢查
1. 安全管理部門定期對應(yīng)急安全操作規(guī)程的'執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2. 對違反應(yīng)急安全操作規(guī)程的行為進行嚴肅處理。
七、更新與修訂
1. 根據(jù)法律法規(guī)的變化、公司實際情況的改變以及演練和實踐中的經(jīng)驗教訓，及時對應(yīng)急安全操作規(guī)程進行更新和修訂。
2. 修訂后的應(yīng)急安全操作規(guī)程應(yīng)及時組織培訓和學習。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起生效實施。
2. 本制度由安全管理部門負責解釋和修訂。
安全操作規(guī)程管理制度 篇4
一、目的
為了確保員工能夠熟練掌握和遵守安全操作規(guī)程，提高員工的安全意識和操作技能，預防事故的發(fā)生，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工對各類安全操作規(guī)程的學習和管理。
三、職責分工
1. 安全管理部門負責制定和修訂安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查學習執(zhí)行情況。
2. 各部門負責人負責組織本部門員工學習安全操作規(guī)程，并對學習效果進行考核。
3. 員工應(yīng)積極參加安全操作規(guī)程的學習，嚴格遵守操作規(guī)程進行作業(yè)。
四、學習內(nèi)容
1. 國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范。
2. 公司制定的各類安全操作規(guī)程，包括但不限于生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備操作、危險化學品使用等方面的規(guī)程。
3. 安全操作規(guī)程的修訂內(nèi)容和原因。
4. 與本崗位相關(guān)的.事故案例分析及預防措施。
五、學習方式
1. 集中授課：由安全管理部門或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行集中講解。
2. 現(xiàn)場演示：在工作現(xiàn)場進行實際操作演示，加深員工理解。
3. 自主學習：員工通過閱讀相關(guān)資料、觀看視頻等方式進行自主學習。
4. 模擬演練：針對可能出現(xiàn)的緊急情況進行模擬演練，提高應(yīng)急處理能力。
六、學習時間安排
1. 新員工入職時，必須進行不少于xx小時的安全操作規(guī)程培訓。
2. 在職員工每年至少進行xx次安全操作規(guī)程的復訓，每次不少于xx小時。
3. 安全操作規(guī)程修訂后，應(yīng)在xx個工作日內(nèi)組織相關(guān)員工進行學習。
七、學習效果考核
1. 采用書面考試、現(xiàn)場操作考核等方式檢驗員工對安全操作規(guī)程的掌握程度。
2. 考核結(jié)果與員工績效掛鉤，對考核不合格的員工進行補考和重新培訓。
3. 定期對各部門的學習情況進行檢查和評估，對學習效果顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。
八、檔案管理
1. 建立員工安全操作規(guī)程學習檔案，記錄學習時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。
2. 檔案保存期限不少于xx年，以備查閱。
九、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起施行。
2. 本制度如與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以國家法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定為準。
安全操作規(guī)程管理制度 篇5
一、目的與范圍
為規(guī)范電梯機房的日常管理及應(yīng)急情況下的安全操作，確保電梯在緊急情況下能夠迅速、有效地得到處理，保障乘客、維修人員及設(shè)備的.安全。本制度適用于所有配備電梯的建筑物內(nèi)電梯機房的應(yīng)急安全管理。
二、職責分工
1. 物業(yè)管理公司/業(yè)主委員會：負責制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行本管理制度，定期組織電梯安全知識培訓和應(yīng)急演練。
2. 電梯維保單位：負責電梯的日常維護保養(yǎng)，確保電梯處于良好運行狀態(tài)，提供緊急情況下的技術(shù)支持和救援服務(wù)。
3. 電梯操作人員/管理人員：熟悉電梯機房設(shè)備布局及操作規(guī)范，負責日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況，參與應(yīng)急救援工作。
4. 應(yīng)急救援小組：由物業(yè)管理公司、電梯維保單位及相關(guān)專業(yè)人員組成，負責電梯故障或緊急情況下的快速響應(yīng)和救援。
三、應(yīng)急安全操作規(guī)程
1. 日常巡查與記錄
電梯操作人員每日對電梯機房進行巡查，檢查機房環(huán)境、設(shè)備運行狀態(tài)、安全附件等，并記錄巡查情況。
發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告電梯維保單位，并采取初步的安全隔離措施。
2. 緊急停電處理
遇突發(fā)停電，應(yīng)立即啟動備用電源（如有），確保機房照明及緊急通訊設(shè)備正常運行。
通知乘客保持冷靜，切勿強行開啟電梯門，等待專業(yè)救援。
3. 電梯困人救援
接到電梯困人報告后，立即啟動應(yīng)急救援預案，通知應(yīng)急救援小組和電梯維保單位。
在專業(yè)人員指導下，通過機房內(nèi)的緊急操作裝置（如盤車手輪、松閘裝置）進行救援，非專業(yè)人員嚴禁擅自操作。
救援過程中，保持與被困乘客的通訊聯(lián)系，安撫其情緒，告知救援進展。
4. 火災(zāi)、水浸等緊急情況
遇火災(zāi)、水浸等緊急情況，立即切斷電梯主電源，使用消防器材進行初期滅火或阻止水勢蔓延。
通知所有樓層乘客停止使用電梯，通過安全通道疏散。
報告消防、物業(yè)等相關(guān)部門，并配合進行后續(xù)處理。
5. 設(shè)備故障處理
電梯發(fā)生故障時，應(yīng)立即停止使用，并在電梯門口放置“暫停使用”警示牌。
通知電梯維保單位進行故障排查和維修，未修復前不得恢復使用。
四、培訓與演練
定期組織電梯操作人員、管理人員及應(yīng)急救援小組成員進行電梯安全知識培訓和應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
演練后應(yīng)進行總結(jié)評估，針對存在的問題進行改進。
五、記錄與歸檔
各項巡查、維修、演練等記錄應(yīng)詳細、準確，并妥善保存，以備查閱。
定期整理歸檔，確保管理制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進。
六、附則
本管理制度自發(fā)布之日起實施，由物業(yè)管理公司/業(yè)主委員會負責解釋。
隨著法律法規(guī)、技術(shù)進步及實際情況的變化，本制度將適時進行修訂和完善。
安全操作規(guī)程管理制度 篇6
第一章 總則
為加強醫(yī)院電梯機房的安全管理，確保電梯設(shè)備的正常運行，保障患者、醫(yī)護人員及訪客的生命財產(chǎn)安全，特制定本《醫(yī)院電梯機房及安全操作規(guī)程管理制度》（以下簡稱“本制度”）。
第二章 電梯機房管理
第一條 機房環(huán)境管理
1. 電梯機房應(yīng)保持干燥、通風、清潔，無雜物堆放，溫度、濕度應(yīng)符合電梯設(shè)備制造商的要求。
2. 機房內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的“機房重地，閑人免進”警示標志，非專業(yè)人員未經(jīng)許可不得進入。
3. 定期檢查機房內(nèi)的消防設(shè)施，確保其完好有效。
第二條 設(shè)備管理
1. 電梯機房內(nèi)所有設(shè)備應(yīng)標識清晰，布局合理，便于操作和維護。
2. 定期對電梯控制柜、主機、限速器、安全鉗等關(guān)鍵部件進行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。
3. 嚴格執(zhí)行電梯鑰匙管理制度，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用。
第三條 記錄管理
1. 建立電梯機房運行記錄、維護保養(yǎng)記錄、故障處理記錄等檔案，確保記錄真實、完整、可追溯。
2. 定期對記錄進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
第三章 安全操作規(guī)程
第四條 操作前準備
1. 操作人員應(yīng)熟悉電梯設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、工作原理及安全操作規(guī)程。
2. 操作前應(yīng)對電梯進行試運行，確認無異常后方可正式運行。
第五條 操作規(guī)范
1. 嚴格遵守電梯操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。
2. 操作過程中應(yīng)密切注意電梯運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即停止運行并報告。
3. 禁止在電梯機房內(nèi)吸煙、使用明火或存放易燃易爆物品。
第六條 維護保養(yǎng)
1. 定期對電梯進行清潔、潤滑、調(diào)整、緊固等維護保養(yǎng)工作，確保電梯性能穩(wěn)定。
2. 維護保養(yǎng)工作應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員進行，并嚴格按照維護保養(yǎng)計劃執(zhí)行。
3. 維護保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的'問題應(yīng)及時處理，并記錄在案。
第四章 應(yīng)急處理
第七條 應(yīng)急預案
1. 制定電梯故障應(yīng)急預案，明確應(yīng)急組織、職責分工、處置流程等。
2. 定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)速度和處置能力。
第八條 故障處理
1. 發(fā)生電梯故障時，應(yīng)立即停止運行并切斷電源，同時設(shè)置警示標志。
2. 迅速報告相關(guān)部門和人員，按照應(yīng)急預案進行處置。
3. 故障排除后應(yīng)進行試運行，確認無異常后方可恢復使用。
第五章 附則
第九條 培訓與教育
1. 定期對電梯操作人員、維護保養(yǎng)人員進行安全教育和技能培訓。
2. 新員工上崗前需接受電梯安全操作規(guī)程培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
第十條 監(jiān)督與檢查
1. 醫(yī)院后勤管理部門應(yīng)定期對電梯機房管理情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2. 鼓勵員工積極參與電梯安全管理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告并給予獎勵。
第十一條 修訂與解釋
本制度由醫(yī)院后勤管理部門負責修訂和解釋，自發(fā)布之日起實施。
通過實施本制度，旨在構(gòu)建一個安全、規(guī)范、高效的電梯機房管理體系，為醫(yī)院提供穩(wěn)定可靠的垂直交通服務(wù)，保障人員安全。
安全操作規(guī)程管理制度 篇7
第一章 總則
第一條 為確保公司電梯機房設(shè)備的安全運行，規(guī)范電梯機房的檢修作業(yè)流程，提高檢修工作效率，保障檢修人員的'人身安全，特制定本檢修安全操作規(guī)程管理制度（以下簡稱“制度”）。
第二條 本制度適用于公司所有電梯機房的定期檢修、故障排查、維護保養(yǎng)及緊急搶修等作業(yè)活動。
第三條 電梯機房檢修工作應(yīng)遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
第二章 管理職責
第四條 工程部或維保部門為電梯機房檢修工作的主要責任部門，負責制定檢修計劃、組織實施檢修作業(yè)、監(jiān)督檢修質(zhì)量及安全管理等工作。
第五條 安全管理部門負責電梯機房檢修作業(yè)的安全監(jiān)督與指導，定期對檢修工作進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。
第六條 檢修人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持有相應(yīng)的特種作業(yè)操作證，熟悉電梯機房設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及安全操作規(guī)程，方可上崗作業(yè)。
第三章 檢修前準備
第七條 檢修前，應(yīng)制定詳細的檢修計劃和安全預案，明確檢修內(nèi)容、步驟、安全措施及應(yīng)急處理方案。
第八條 檢修前應(yīng)對電梯機房進行全面檢查，確認機房環(huán)境整潔、通風良好、照明充足，無易燃易爆物品及無關(guān)雜物存放。
第九條 檢修前必須切斷電梯主電源，并在電源開關(guān)處懸掛“禁止合閘，有人工作”警示牌，同時確保電梯處于檢修狀態(tài)，防止電梯意外運行。
第四章 檢修作業(yè)安全規(guī)程
第十條 檢修作業(yè)時，檢修人員應(yīng)穿戴好勞動防護用品，如安全帽、絕緣鞋、工作服等，并正確使用個人防護裝備。
第十一條 檢修過程中，應(yīng)嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程，使用合格的絕緣工具，避免帶電作業(yè)。如需帶電作業(yè)，必須采取可靠的安全措施，并設(shè)專人監(jiān)護。
第十二條 嚴禁在電梯機房內(nèi)吸煙、使用明火或進行其他可能引發(fā)火災(zāi)的行為。機房內(nèi)應(yīng)配備足夠的消防器材，并定期檢查確保其有效性。
第十三條 檢修時，如需對電梯控制系統(tǒng)、電氣元件等進行拆裝或更換，應(yīng)遵循“先斷電、后作業(yè)”的原則，并做好標記和記錄，防止誤接或錯接。
第十四條 檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在嚴重故障或安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，并報告上級主管，待問題解決后方可繼續(xù)作業(yè)。
第五章 檢修后處理
第十五條 檢修結(jié)束后，應(yīng)對檢修現(xiàn)場進行清理，恢復機房原貌，確保無遺留工具、材料或其他雜物。
第十六條 檢修人員應(yīng)認真填寫檢修記錄，詳細記錄檢修過程、更換部件、存在問題及解決措施等信息，以便后續(xù)查閱和參考。
第十七條 檢修完成后，應(yīng)對電梯進行全面試運行，確認無異常后方可恢復電梯正常運行。
第六章 附則
第十八條 本制度由公司工程部或維保部門負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十九條 如有違反本制度規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對責任人進行嚴肅處理。
安全操作規(guī)程管理制度 篇8
一、總則
1. 為了加強礦井安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工的操作行為，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2. 本制度適用于礦井所有作業(yè)人員和相關(guān)設(shè)備的操作管理。
二、安全操作規(guī)程的制定
1. 各作業(yè)崗位的安全操作規(guī)程由技術(shù)部門根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及實際工作經(jīng)驗編寫。
2. 安全操作規(guī)程應(yīng)明確操作流程、操作要點、安全注意事項以及應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
3. 編寫完成的安全操作規(guī)程應(yīng)經(jīng)過相關(guān)專家、技術(shù)人員和一線員工的討論和審核，確保其科學性、合理性和可操作性。
三、安全操作規(guī)程的培訓
1. 新員工入職時，必須接受安全操作規(guī)程的培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。
2. 在職員工應(yīng)定期進行安全操作規(guī)程的復訓，強化安全意識和操作技能。
3. 培訓內(nèi)容應(yīng)包括操作規(guī)程的詳細內(nèi)容、違規(guī)操作的危害以及正確的操作習慣等。
4. 培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。
四、安全操作規(guī)程的執(zhí)行
1. 作業(yè)人員必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作流程和方法。
2. 班組長和安全員應(yīng)加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時糾正違規(guī)操作行為。
3. 對于因違反安全操作規(guī)程而導致的`事故，將按照相關(guān)規(guī)定追究責任。
五、安全操作規(guī)程的更新與完善
1. 當作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)等發(fā)生變化時，應(yīng)及時對安全操作規(guī)程進行修訂和完善。
2. 定期收集員工在實際操作中的反饋意見，對安全操作規(guī)程中存在的問題進行改進。
3. 修訂后的安全操作規(guī)程應(yīng)重新組織培訓和學習，確保員工掌握最新的操作要求。
六、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起生效實施。
2. 本制度如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、行業(yè)標準相沖突的，以國家法律法規(guī)、行業(yè)標準為準。
安全操作規(guī)程管理制度 篇9
第一章總則
第一條為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標準的管理，維護良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。
第二章安全操作規(guī)程的編制
第二條編制依據(jù)
�。ㄒ唬┈F(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標準和規(guī)范，安全規(guī)程等；
�。ǘ┕居嘘P(guān)安全管理制度、標準和規(guī)范；
（三）設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計、制造資料；
（四）曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及本項操作有關(guān)的其它不全安全因系；
�。┢渌嘘P(guān)要求。
第三條編制內(nèi)容
�。ㄒ唬┟鞔_適用范圍；
�。ǘ┬袠I(yè)和工種要求的一般規(guī)定；
�。ㄈ┰摴しN的安全規(guī)定；
�。ㄋ模┎僮髑暗臏蕚浼鞍踩_認，包括：操作前做哪些檢查、機器設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)、應(yīng)該做哪些調(diào)整、準備哪些工具等；
�。ㄎ澹﹦趧臃雷o用品的穿戴要求包括：應(yīng)該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等到；
�。┎僮鞯南群箜樞�、方式；
�。ㄆ撸┱５牟僮鞒绦�；
�。ò耍┎僮鬟^程中機器設(shè)備的狀態(tài)；
�。ň牛┎僮鬟^程需要進行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整；
�。ㄊ┎僮魅藛T所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢
（十一）操作過程中有哪些必須禁止的行為；
�。ㄊ┨厥獠僮鲀�(nèi)容；
�。ㄊ┊惓Ｇ闆r處理要求；
�。ㄊ模┦瘴补ぷ鳎�
�。ㄊ澹┢渌蟆�
第三章培訓及學習
第四條對照工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標準。
第五條建立專門的安全操作規(guī)程學習制度，聘請有經(jīng)驗的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進行講解，對職工進行安全操作規(guī)程培訓，同時要在公司舉辦的各類安全教育培訓中，將安全操作規(guī)程列為重點學習內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學習結(jié)束后，要組織對職工進行考試，考試合格者方可上崗。
第六條推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。
第四章檢查及考核
第七條制定安全操作規(guī)程考核驗收辦法，實行動態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應(yīng)當如何做，做什么，怎么做，不應(yīng)做什么。
第八條加大對安全操作管理的'監(jiān)督考核力度，對不熟悉操作標準的上崗人員，要立即進行停工培訓。
第九條特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應(yīng)知應(yīng)會差者或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業(yè)。
第十條強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
第十一條安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容：
�。ㄒ唬z查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設(shè)備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時，對違章行為進行處罰。
（二）檢查勞動防護用品和防護設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設(shè)施是否被拆除，或者否被錯誤使用。
�。ㄈz查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及復審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。
（四）檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。
第十二條檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考核兩種辦法�，F(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正。
第五章附則
第十三條本制度解釋權(quán)屬xx煤業(yè)有限公司。
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