用“八榮八恥”檢驗干部品格

　　胡錦濤在今年全國兩會期間提出要樹立社會主義榮辱觀，抓住了當前人民群眾普遍關(guān)注的社會現(xiàn)實問題，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿。當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢總體良好，但社會生活中也存在一

　　些不健康、不文明現(xiàn)象。尤為人民群眾強烈不滿的是，一些領(lǐng)導干部群眾觀念、勞動觀念、誠信觀念、艱苦奮斗觀念乃至法紀觀念淡薄，身居要職卻不思報效祖國、服務(wù)人民，而是追名逐利，熱衷于權(quán)錢交易，有些行為雖然尚未觸犯法律，但對社會風氣的毒化作用不容低估。基此，把社會主義榮辱觀教育作為領(lǐng)導干部教育培訓和領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，把踐行“八榮八恥”情況作為評價和使用干部的重要依據(jù)之一，對于真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來意義重大。

　　人民群眾評價領(lǐng)導干部，不會只看他人前講得如何，而是主要看他做得怎樣，從衣、食、住、行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀寓意深刻，但由于它源于人民群眾的社會實踐，所以容易為人民群眾所掌握。用它作鏡子，很容易檢驗出領(lǐng)導干部的品格。這是“八榮八恥”一經(jīng)提出便迅速得到全黨全國人民熱烈響應(yīng)的重要原因之一。它提醒我們，干部管理工作也要體現(xiàn)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，注意克服組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督之間脫節(jié)的現(xiàn)象，杜絕“燈下黑”現(xiàn)象、“邊腐敗邊升官”現(xiàn)象。

　　我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進入關(guān)鍵時期，要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導干部，在于不斷提高他們的素質(zhì)和能力。把踐行“八榮八恥”情況作為評價和使用干部的重要依據(jù)之一，既要運用到選拔、任用干部工作中，也要運用到對在職干部的監(jiān)督之中，下功夫解決黨員干部思想、作風上存在的突出問題，確保不合格的人進不了領(lǐng)導干部隊伍，進了領(lǐng)導干部隊伍后腐敗變質(zhì)的人無法再混水摸魚，引導各級領(lǐng)導干部學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為群眾作表率，帶動全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。

　　各級領(lǐng)導干部要認清自己在樹立社會主義榮辱觀中肩負的重要責任，自覺維護領(lǐng)導干部的形象，堅持從自身做起，從點滴做起，努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者。

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