[熱門]會計畢業(yè)論文
在現(xiàn)實的學習、工作中，大家對論文都再熟悉不過了吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業(yè)基礎。相信許多人會覺得論文很難寫吧，下面是小編為大家整理的會計畢業(yè)論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
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會計畢業(yè)論文1
【摘要】隨著經(jīng)濟全球化和我國社會主義經(jīng)濟體制改革進程不斷深入，企業(yè)會計審計和會計財務審核工作對企業(yè)健康、有序、穩(wěn)定的發(fā)展，發(fā)揮著越來越重要的作用。加強對企業(yè)會計審計和會計財務審核工作的解析研究，有利于企業(yè)更好的適應激烈的市場競爭要求，提高企業(yè)的市場競爭力，有助于企業(yè)金融風險的規(guī)避，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，進一步實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略意圖。本文對企業(yè)會計審核及會計財務核算工作的基本理論進行了簡要解析，研究了現(xiàn)實中可能出現(xiàn)的問題，并針對這些問題提出了解決對策。
【關鍵詞】會計審計 會計財務核算 問題 對策
會計審計與會計財務審核都是企業(yè)經(jīng)濟管理適應現(xiàn)代化市場經(jīng)濟發(fā)展要求的時代產物�？茖W合理的企業(yè)會計審計與會計財務審核工作，有利于增強企業(yè)的內部經(jīng)營管理控制能力和外部市場競爭力，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，減少企業(yè)經(jīng)營生產成本，提高了企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益。
一、有關會計審計與會計財務核算的基本理論解析
會計審計是企業(yè)通過會計工作，對會計記錄、財務事項、財務報表等進行審查監(jiān)督，檢查核實相關工作的合法合理性，對各項工作的經(jīng)濟進展及效率進行評估的一種企業(yè)監(jiān)督管理工作。企業(yè)審計監(jiān)督是國家宏觀法律制度調控的具體運用，能夠有效遏制企業(yè)內出現(xiàn)的違法操作及損害企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的行為，保證了企業(yè)所有經(jīng)營管理資金使用的合法性，維護了企業(yè)的發(fā)展管理秩序。同時，企業(yè)審計管理可以及時查漏補缺，針對企業(yè)可能存在的各種制度漏洞或會計現(xiàn)實工作中的缺陷，更好的完善自身的相關經(jīng)營管理模式，提高經(jīng)營效益。
會計財務審計是指為了真實反映企業(yè)現(xiàn)實經(jīng)營狀況，對企業(yè)所有資產、經(jīng)營負債及損益情況的.真實性、合法性進行審計監(jiān)督，并對相關會計報表信息做出合法、客觀、公正的評價，以避免企業(yè)財務管理中違法違規(guī)問題的出現(xiàn)的一種會計監(jiān)督手段。企業(yè)會計財務核算遵循了相關性、客觀性、及時性、明確性的核算原則，要求相關數(shù)據(jù)的確認與計量符合企業(yè)的劃分利益性、資本性支出。
二、企業(yè)會計審計與會計財務核算工作中出現(xiàn)的問題研究
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，我國企業(yè)得到了跨越性發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。但是，由于我國企業(yè)先天不足，內部會計管理機制不成熟，導致我國企業(yè)會計審計及會計財務核算工作仍然存在許多問題。
(一)企業(yè)會計審計工作中存在的問題
首先，我國會計審計的獨立性得不到保證。會計審計是企業(yè)內部審計的主要手段之一，幾乎所有企業(yè)的會計審計管理人員都是企業(yè)內部工作人員，會計監(jiān)督工作的展開受到權利效力及各種利益關系的制約，審計的公平性、公正性難以保證，促進監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，會計審計工作對權利擁有者幾乎形同虛設。
其次，會計審計管理體制缺乏合理性。企業(yè)會計審計是保證被審計人員自覺履行職責，遵守相關法律法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)自我約束的重要手段。但是，國家宏觀與企業(yè)微觀上卻分別賦予了它差別的服務職能。國家要求會計審計的工作重點在于對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進行監(jiān)督和審查，防止企業(yè)危害結果的發(fā)生，側重會計監(jiān)督作用。而企業(yè)內部對會計審計的工作要求是為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出綜合性的謀劃與建議，側重于決策作用。在有限的人力與時間內，審計工作的側重點不同必然產生程序及實踐的沖突，難以發(fā)揮審計的理論優(yōu)勢。
最后，企業(yè)領導對會計審計工作的重視不足，工作投入力度不大，會計審計人員專業(yè)素質難以應對復雜多變的現(xiàn)代化企業(yè)管理。
(二)企業(yè)會計財務審核工作中出現(xiàn)的問題
首先，會計財務核算工作缺乏合理定位。絕大多數(shù)企業(yè)對會計核算工作的認識不足，往往將會計財務核算職能與其他審計工作相融合展開，會計財務核算界限不清晰，管理人員身兼數(shù)職，自身職業(yè)技能、專業(yè)化知識及工作精力都得不到保障，會計財務核算工作消極展開。其次，企業(yè)缺乏合理科學的會計財務核算監(jiān)督機制。企業(yè)管理層權利制約、干預財務核算監(jiān)督職能，難以保障企業(yè)經(jīng)營活動的合法性與合理性，滋生了企業(yè)內部經(jīng)濟腐的土壤。最后，會計財務核算沒有統(tǒng)一、科學的工作制度安排。在企業(yè)內部，會計財務核算以企業(yè)需要而展開，屬于被動、附和性工作，因為沒有進入企業(yè)發(fā)展決策戰(zhàn)略規(guī)劃，人為目的性操作問題十分突出，會計核算信息失真情況嚴重。
三、解決會計審計與會計財務核算問題的對策
(一)解決企業(yè)會計審計問題對策
首先，要切實保證會計審計部門的獨立性。賦予會計審計部門較高的權利職能，減少企業(yè)管理領導層可能產生的權利干涉或利益影響，獨立于企業(yè)的經(jīng)營管理全過程。只有審計部門獨立性與權威性的提升，才能真正實現(xiàn)會計審計職能的經(jīng)濟與社會效益。
其次，建立、健全企業(yè)內部會計審計監(jiān)督機制。企業(yè)要學習引進現(xiàn)代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束、監(jiān)控職能，以經(jīng)濟效益的實現(xiàn)為主線，制定符合國家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機制，創(chuàng)造良好的內外部會計審計監(jiān)督環(huán)境。
最后，加大企業(yè)的會計審計投入力度。加強對會計審計人員的綜合素質的培訓，提高專業(yè)化知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。實現(xiàn)現(xiàn)代化審計監(jiān)督手段，推動及時跟蹤與全程動態(tài)化管理，兼顧職能效率和風險控制，提升會計審計質量。
(二)解決會計財務核算問題對策
首先，明確會計財務核算的主體。有條理、分層次的區(qū)分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務核算工作的有序細致展開，發(fā)揮監(jiān)督職能。其次，完善財務會計核算規(guī)范管理機制。對會計財務核算中的會計分析、財務處理、成本核算等工作及程序進行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強財務掌控及預測、決策能力，實現(xiàn)會計核算的體系化建設。最后，強化對企業(yè)財務人員從業(yè)資格管理，堅持以人為本的科學發(fā)展理念，完善對財務管理人員的思想教訓及專業(yè)技能培訓。
參考文獻
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會計畢業(yè)論文2
試論上市公司財務報表分析與評價
摘要：財務報表是企業(yè)所有經(jīng)濟活動的綜合反映，認真解讀與分析財務報表，能幫助我們找出企業(yè)在生產經(jīng)營過程中存在的問題，評判當前企業(yè)的財務狀況，預測未來的發(fā)展趨勢。本文重點認識了目前財務報表分析的局限性，并提出了改善財務報表分析的措施。
關鍵詞：上市公司;財務指標;財務報表;現(xiàn)金流量
一、上市公司財務報表分析理論綜述
1.上市公司財務報表分析的目的及意義
財務報表分析的目的是將財務報表的數(shù)據(jù)轉化成有用的信息，幫助報表使用人改善決策。財務報表分析的意義：目前有關介紹的財務報表分析的方法，只從某個或幾個側面出發(fā)進行了闡述，如何就整體進行分析評價是財務分析活動的一個重要環(huán)節(jié)。
2.財務報表分析的技術指標
2.1盈利能力指標
盈利能力就是企業(yè)資金增值的能力。盈利數(shù)額的大小、利潤率的高低是衡量企業(yè)管理效績的主要標志。
(1)營業(yè)利潤率。營業(yè)利潤率是企業(yè)一定時期營業(yè)利潤與營業(yè)收入的比率。營業(yè)利潤率越高，表明企業(yè)市場競爭力越強，發(fā)展?jié)摿υ酱�，從而獲利能力越強。
(2)總資產報酬率。總資產報酬率是企業(yè)一定時期內獲得的報酬總額與平均資產總額的比率。總資產報酬率全面反映了企業(yè)全部資產的獲利水平，一般情況下，該指標越高，表明企業(yè)的資產利用效益越好，企業(yè)獲利能力越強，經(jīng)營管理水平越高。
(3)市盈率。市盈率是上市公司普通股每股市價相當于每股收益的倍數(shù)。一般來說，市盈率高，說明投資者對公司的發(fā)展前景看好，愿意出較高的價格購買公司股票，所以一些成長性較好的高科技公司股票的市盈率通常要高一些。
2.2償債能力指標
償債能力是指企業(yè)償還到期債務的能力。對企業(yè)而言，適度的舉債是擴大經(jīng)營規(guī)模，提高資本金利用率的一項重要經(jīng)營策略。
(1)短期償債能力指標。短期償債能力是指企業(yè)流動資產對流動負債及時足額償還的保證程度，是衡量企業(yè)當前財務能力。①流動比率。流動比率是流動資產和流動負債的比率。一般情況下，流動比率越高，反映企業(yè)短期償債能力越強，債權人的權益越有保證。②速動比率。速動比率是企業(yè)速動資產與流動負債的比值。一般情況下，速動比率越高，表明企業(yè)償還流動負債的能力越強。
(2)長期償債能力指標。長期償債能力是指企業(yè)償還長期負債的能力。主要有資產負債率和產權比率。①資產負債率。資產負債率又稱負債比率，是企業(yè)負債總額占資產總額的比率。一般情況下，資產負債率越小，表明企業(yè)長期償債能力越強。②產權比率。產權比率也稱資本負債率，是指負債總額與所有者權益的比率，是企業(yè)財務結構穩(wěn)健與否的重要標志。一般情況下，產權比率越低，表明企業(yè)的長期償債能力越強，債權人權益的保障程度越高，承擔的風險越小。
2.3運營能力指標
運營能力是企業(yè)的總資產及其各個組成要素的配置組合對財務目標實現(xiàn)所產生作用的大小。
(1)應收賬款周轉率。應收賬款周轉率是企業(yè)一定時期內營業(yè)收入與平均應收賬款余額的比率。該指標反映了企業(yè)應收賬款變現(xiàn)速度的快慢及管理效率的高低。
(2)流動資產周轉率。流動資產周轉率是企業(yè)一定時期營業(yè)收入與平均流動資產總額的比率。
2.4發(fā)展能力指標
發(fā)展能力是企業(yè)在生存的基礎上，擴大規(guī)模、壯大實力的潛在能力。
(1)營業(yè)收入增長率。營業(yè)收入增長率是企業(yè)本年營業(yè)收入增長額與上年營業(yè)收入總額的比率。
(2)資本保值增值率。資本保值增值率是企業(yè)扣除客觀因素后的本年末所有者權益總額與年初所有者權益總額的比率。
3.財務報表分析的分析方法
3.1比較分析法。比較分析法是將會計報表中的主要項目或指標與分析者選定的比較標準做比較，確定其差異，并據(jù)以判斷、衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的分析方法。
3.2財務比率分析法。上市公司會計報表的'財務比率分析是指動用公開披露的上市公司會計報表數(shù)據(jù)，并結合上市公司財務報告中的其它有關信息，對同一報表內部或不同報表見的相關項目，以比率的形式反映它們的相互關系，據(jù)以評價該公司財務狀況和經(jīng)營成果的分析方法。
二、完善上市公司財務報表分析局限性的對策
1.財務報表自身的完善
1.1財務報表計量屬性的改進。針對我國實際情況，為了彌補現(xiàn)行財務報告以歷史成本為計量基礎的不足，可以借鑒國際慣例，利用“時價會計”，即在財務報表補充資料中，調整以歷史成本為基礎的相關報表，作為正式報表的補充資料。
1.2財務報表披露的改進。要力求改進財務報告披露的局限性，一是增加披露內容;二是適用多樣化呈報，多種形式披露。
2.財務報表分析指標的改進
2.1重視現(xiàn)金流量分析。從發(fā)展及實物的角度來看，現(xiàn)金流量分析指標應加入到現(xiàn)行財務報表指標體系中。在分析指標體系中，可加入若干現(xiàn)金流量分析指標，從總體上反映出在企業(yè)利潤中現(xiàn)金支持的比例有多大，從而幫助使用者判斷利潤的保障程度。
2.2完善財務指標。鑒于用應收賬款周轉率來反映應收賬款的周轉能力，可以考慮用應收賬款的平均賬齡來代替它。
3.財務報表分析方法的改進
多種財務分析方法結合分析：
(1)正反兩方面進行判斷。在分析公司的財務報表時，不僅要尋找挖掘出其投資價值，同時也可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題以及財務風險。并判斷是屬于系統(tǒng)風險還是非系統(tǒng)風險以及企業(yè)的克服能力，從相反的方向來說明企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力和投資價值。
(2)比率與趨勢分析可以結合。使用這兩種方法是相互聯(lián)系、相互補充的關系。在運用時不能孤立地使用一種方法做出投資判斷。
(3)動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結合。企業(yè)的生產經(jīng)營業(yè)務和財務活動是一個動態(tài)的發(fā)展過程。因此要注意進行動態(tài)分析。
總之財務報表的報出和分析是一項比較復雜的系統(tǒng)性工作，所以我們在報出和分析的過程中要嚴格遵守財務制度的法律法規(guī)，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供扎實可靠的基礎資料。
參考文獻：
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會計畢業(yè)論文3
【摘 要】為了增加企業(yè)的利潤空間，企業(yè)可以通過降低成本，減少損耗，加強成本控制。本文主要介紹了成本及成本控制的含義、企業(yè)中成本控制中出現(xiàn)的若干問題以及如何加強成本控制。
【關鍵詞】企業(yè)、成本、成本控制
一、成本的含義
我們先了解一下成本的含義：傳統(tǒng)產品成本的含義一般只是指產品的制造成本，即包括產品的直接材料成本、直接人工成本和應該分攤的制造費用，而將其他的費用放入管理費用和銷售費用中，一律作為期間費用，視為與產品生產完全無關。從成本動因的角度去考慮，企業(yè)的任何一種產品從引進到獲利，其成本絕不能僅僅理解為制造成本，而是貫穿產品生命周期的全部成本發(fā)生。嚴格意義上的產品生命周期是企業(yè)引入該產品概念開始，到企業(yè)放棄與該產品相關的一切業(yè)務活動為止的全過程。這個過程，一方面，包括進行產品生產的過程，還包括產品的開發(fā)設計過程;另一方面，顧客使用該產品的整個消費也應包括在內，因為消費過程的各種情況也是產品競爭力的部分。因此，廣義的成本概念，既包括產品的制造成本(中游)，還包括產品的開發(fā)設計成本(上游)，同時也包括使用成本、維護保養(yǎng)成本和廢棄成本(下游)的一系列與產品有關的所有企業(yè)資源的耗費。相應地，對于成本控制，就要控制這三個環(huán)節(jié)所發(fā)生的所有成本。
當我們了解了傳統(tǒng)的產品成本和廣義的成本概念后，我們就清楚的認識到，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，如何提升企業(yè)的管理水平，增大企業(yè)的利潤空間，成本控制處于極其重要的地位。如果同類產品的性能、質量相差無幾，決定產品在市場競爭的主要因素則是價格，而決定產品價格高低的主要因素則是成本，因為只有降低了成本，才有可能降低產品的價格。成本管理控制目標必須首先是全過程的控制，不應僅是控制產品的生產成本，而應控制的是產品壽命周期成本的全部內容。 實踐證明，只有當產品的壽命周期成本得到有效控制，成本才會顯著降低;而從全社會角度來看，只有如此才能真正達到節(jié)約社會資源的目的。此外，企業(yè)在進行成本控制的同時還必須要兼顧產品的不斷創(chuàng)新，特別是要保證和提高產品的質量，絕不能片面地為了降低成本而忽視產品的品種和質量，更不能為了片面追求眼前利益，采取偷工減料、冒牌頂替或粗制濫造等歪門邪道來降低成本;否則，其結果不但坑害了消費者，最終也會使企業(yè)喪失信譽，甚至破產倒閉。
二、成本控制的含義
成木控制是企業(yè)增加利潤、抵抗內外壓力，在市場競爭中求得生存和發(fā)展的主要保證。因此企業(yè)應重視成本控制，并針對本企業(yè)的實際情況，不斷增強成本控制的有效性。
所謂成本控制是指企業(yè)根據(jù)一定時期預先建立的成本管理目標，由成本控制主體在其職權范圍內，在生產耗費發(fā)生以前和成本控制過程中，對各種影響成本的因素和條件采取的一系列預防和調節(jié)措施，以保證成本管理目標實現(xiàn)的管理行為。
成本控制是企業(yè)成本管理的一部分，它要求企業(yè)要致力于滿足成本要求。滿足成本也就是說要滿足顧客、最高管理者、相關方以及法律法規(guī)等對組織的成本要求。成本控制的對象是成本發(fā)生的過程，包括：設計過程、聚購過程、生產和服務提供過程、銷售過程、物流過程、售后服務過程、管理過程、后勤保障過程等所發(fā)生的成本控制。成本控制的結果應能使被控制的成本達到規(guī)定的要求。為使成本控制達到規(guī)定的、預期的成本要求，就必須采取適宜的和有效的措施，包括：作業(yè)、成本工程和成本管理技術和方法。如VE價值工程、IE工業(yè)工程、ABC作業(yè)成本法、ABM作業(yè)成本管理、SC標準成本法、目標成本法、CD降低成本法、CVP本-量-利分析、SCM戰(zhàn)略成本管理、質量成本管理、環(huán)境成本管理、存貨管理、成本預警、動量工程、成本控制方案等等。
三、成本控制在企業(yè)管理中的作用
在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成本控制處于極其重要的地位�？偟膩砜�，成本控制在企業(yè)管理中的作用主要有：
(一)成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎
成本控制使企業(yè)的生產目標明確、便于管理、核算方便。另外由于產品成本的降低必然使得產品銷量的增加，銷售擴大以后使得企業(yè)的經(jīng)營基礎日漸穩(wěn)定，這樣才有力量去提高產品質量、創(chuàng)新產品設計，從而保證了企業(yè)長期、持續(xù)的發(fā)展。
(二)成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑
企業(yè)生產經(jīng)營的目標就是利潤的最大化，要使利潤最大化勢必須使企業(yè)的成本最小化。實施成本控制可以將生產經(jīng)營中的各項材料費都控制在目標成本管理之內，避免大部分材料、雜項費不易定單耗而造成的浪費，保證了增收節(jié)支，有利于挖掘企業(yè)潛力。
(三)成本控制可以如實地反映企業(yè)在一定時期內的經(jīng)濟效益
因為成本控制將企業(yè)生產中的產量、質量、消耗、安全、勞動工資、企業(yè)管理費、大修折舊等各項指標基數(shù)有機地結合在一起，連于一體，作為經(jīng)濟責任包干的目標，并同職工收入掛勾，所以能夠如實的綜合反映企業(yè)在一定時期內經(jīng)濟效益的好壞。
四、企業(yè)成本控制的現(xiàn)存問題
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展， 企業(yè)普遍意識到了應該對成本進行管理和控制，而且也采取了措施加以控制， 然而控制效果卻大相徑庭，有的取得了顯著效果，有的卻形同虛設。總體而言， 我國企業(yè)在成本控制中存在如下問題：
(1)沒有樹立正確的成本控制觀念。由于計劃經(jīng)濟體制的影響， 我國的一些企業(yè)(特別是某些歷史比較久的國有企業(yè))普遍沒有樹立正確的成本控制觀念， 沒有意識到成本控制的`重要意義以及實施手段。在這些企業(yè)中，注重生產和銷售，而沒有對控制成本引起足夠的重視， 相當一部分企業(yè)所進行的成本管理和成本控制，僅僅局限于遵守、執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)中的相關條例，簡單地核算并匯總生產成本，片面地追求成本的下降， 而較少基于成本效益原則來看待成本。除此之外， 人們普遍對成本控制有一個認識誤區(qū)， 認為控制成本只是企業(yè)高層領導以及財務人員的職責， 因而其他人員就以“事不關己，高高掛起”的心態(tài)來對待， 這影響了廣大員工控制成本的主動性和積極性， 導致生產材料和人工不必要的浪費。
(2)成本控制措施不完善，沒有得到完全執(zhí)行。有些企業(yè)固然意識到了成本控制的重要性，但由于各種原因，不是控制措施不完善，就是政策沒有得到完全的執(zhí)行，因而也影響了成本控制的效果。這主要表現(xiàn)在：首先， 沒有建立起有效的成本預測機制， 也缺乏內部成本控制措施(例如原始憑證和記錄、資產盤點和管理、定額驗收等基礎性的管理制度);其次，有些企業(yè)制定的控制措施只是“走過場”,而沒有切實加以貫徹和執(zhí)行，有些企業(yè)在執(zhí)行過程中沒有加強監(jiān)督和核查，工作沒有落實到個人， 這就起不到提高員工積極性的作用;最后，有些企業(yè)從表面上看制度建設比較健全，成本預測、計劃、決策、控制、審查以及成本分析等體系比較完整，但僅僅進行成本核算以及初級的成本分析，缺乏深入分析，沒有充分應用其他方法�？偟膩碚f，這些做法都影響了成本控制的執(zhí)行效果，導致預算的約束作用弱化，從而造成了相當大的損失和浪費。
成本控制的力度不夠。從成本控制的過程來看，它應該貫穿于產品設計一直到產品售后服務的整個過程，然而很多企業(yè)并沒有切實地加以實行，這表現(xiàn)在以下幾點：一是忽視了前期產品設計、材料采購以及后期的銷售、服務等過程的成本控制，僅僅局限在生產、制造過程中產生的成本和費用;二是忽視了橫向比較，沒有意識到上下游的其他企業(yè)和領域對本企業(yè)成本控制的影響;三是忽視了時效性，只側重事后的反饋控制，而沒有對事前和事中控制引起足夠重視，這樣的成本控制只能是粗線條的，根本做不到精細化控制和管理，因此這樣的控制體系是片面、不完整的。
(4)成本信息缺乏真實性。相當一部分企業(yè)為了自身的利益，刻意隱瞞或者篡改成本信息，這就導致成本信息缺乏真實性，難以為成本控制提供有力保證。之所以會有成本信息失真這種現(xiàn)象，主要有兩個原因：一方面，很多企業(yè)的管理層基于偷稅漏稅、粉飾報表、牟取私利的考慮，人為調節(jié)相關數(shù)據(jù)信息，隨意調整或者編造企業(yè)成本資料， 從而造成成本信息不準確;另一方面，成本控制制度及流程不健全、成本核算程序和方法不當也會引起信息失真。
(5)現(xiàn)有的會計系統(tǒng)需要創(chuàng)新。現(xiàn)有的成本會計系統(tǒng)未能采用靈活多樣的成本方法，不能提供決策所需的正確信息，不能深入反映經(jīng)營全過程，不能提供各個作業(yè)環(huán)節(jié)的成本信息，從而誤導企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定。另外，傳統(tǒng)的成本控制對象局限于產品財務方面的信息，不能提供管理人員所需要的資源、作業(yè)、產品、原材料、客戶、銷售市場和銷售渠道等非財務方面的信息，難以起到為戰(zhàn)略管理提供充分信息的目的。
五、企業(yè)成本控制的策略
(一)從投產到銷售建立完善的成本控制體系
建立科學決策事前成本管理體系
目前，許多產品缺乏競爭優(yōu)勢，主要原因是生產規(guī)模不經(jīng)濟，生產建設投資高，產品能耗物耗高。這些因素基本都是由于產品設計和工廠建設過程中忽視策略性成本管理體制造成的。要解決這個問題，首先應對現(xiàn)有生產裝置及制造程序進行分析，對確實沒有效益的應堅決淘汰，對進行優(yōu)化后有利用價值的應盡快進行改造和優(yōu)化。在今后的決策中，應高度重視策略性成本管理，對無成本分析的方案不予批準立項。
完善企業(yè)內部事中成本控制體系，規(guī)范明確責任
強化企業(yè)成本管理，就是以成本控制為樞紐，對質量、生產、資金、物資及分配等各個環(huán)節(jié)進行全方位的管理。要以企業(yè)總的目標成本為起點，對設計、生產、流通的全過程進行分解，制定各單位的目標成本，并將成本控制的任務量化到每個員工身上，與經(jīng)濟掛鉤，激勵全體員工不斷為降低成本做出貢獻。職責和權限由總部通過書面授權來確認，上不攬權，下不越權。從而使管理層次清晰，最大限度地發(fā)揮和調動各部門責任中的積極性。
(3)建立企業(yè)內部成本管理的事后責任考核體系
建立一套高效、切實可行的企業(yè)內部成本管理責任考核體系，是真正把成本管理落到實處的最佳途徑。一是設立信息反饋系統(tǒng)，完善成本監(jiān)控措施。企業(yè)以成本分析為核心，建立有效的成本監(jiān)控系統(tǒng)，及時向企業(yè)領導層及生產經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各部門、全體員工提供實際成本狀況及其偏離責任目標成本的信息。二是建立企業(yè)內部激勵機制。使成管理責任的好壞與經(jīng)營者、各級管理者、職工的個人利益掛起鉤來，使管理人員和職工的職務升遷，勞動報酬與其在成本管理方面的努力成果相聯(lián)。
(二)把握成本控制的基本原則
企業(yè)要想有效的對成本實施有效的控制，就必須遵循成本控制的幾項基本原則。
(1)節(jié)約性原則。成本控制的節(jié)約性原則是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的人力、物力、和財力的節(jié)省，它是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的核心。
(2)經(jīng)濟性原則。因推行成本控制而發(fā)生的成本不應超過因缺少控制而喪失的收益。為建立某項控制要花費一定的人力或物力，要付出一定的代價，但這種代價不能太大，不應超過建立這項控制所能節(jié)約的成本。
(3)責權利相結合原則�？刂曝熑纬杀臼敲總�成本中心應盡的職責，為了保證成本中心履行該項職責，必須賦予相應的權力。同時還要將取得的工作成績與經(jīng)濟效益掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。
(4)目標管理的原則。成本控制必須以目標成本為根據(jù)，將企業(yè)的成本目標層層分解，落實到部門、車間、小組或個人，形成一個成本控制系統(tǒng)，使每個部門和個人明確成本控制的目標或標準，便于明確各部門及個人應承擔的責任
(5)全面性原則。在成本控制中全面性原則通常包括三方面：第一全過程成本控制。從產品投產的設計階段開始，包括試制階段、生產階段、銷售階段直到產品售后階段的所有階應當進行論壇成本控制。第二全部耗費的成本控制。要對生產耗用的全部費用加以控制，確地處理好降低產品成本與提高產品質量的關系。第三全員成本控制。要想降低成本，提高效益，就必須充分調動每個部門和每位員工關心成本、控制成本的主動性。
(三)企業(yè)實施成本控制的基礎工作
成本控制的起點，或者說成本控制過程的平臺就是成本控制的基礎工作。成本控制不從基礎工作做起，成本控制的效果和成功可能性將受到人為影響。
(1)定額制定
定額是企業(yè)在一定生產技術水平和組織條件下，人力，物力、財力等各種資源的消耗達到的數(shù)量界限。成本控制主要是制定消耗定額，只有制定出消耗定額，才能在成本控制中起作用。同時，定額也是成本預測、決策、核算、分析、分配的主要依據(jù)，是成本控制工作的重中之重。
(2)標準化工作
標準化工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本要求，它是企業(yè)正常運行的基本保證。它促使企業(yè)的生產經(jīng)營活動和各項管理工作達到合理化、規(guī)范化、高效化，是成本控制成功的基本前提。在成本控制過程中，要力求達到計量標準化、價格標準化、產品質量標準化和數(shù)據(jù)標準化。
(3)制度建設
在市場經(jīng)濟中，企業(yè)運行的基本保證，一是制度，二是文化，制度建設是根本，文化建設是補充。沒有制度建設，就不能固化成本控制運行，就不能保證成本控制質量。成本控制中最重要的制度是定額管理制度、預算管理制度、費用審報制度等。在實際中，制度建設有兩個問題：一是制度不完善，在制度內容上，制度建設更多的從規(guī)范角度出發(fā)，看起來像命令。正確的做法應該是制度建設要從運行出發(fā)，這樣才能使責任人找準位置，便于操作。二是制度執(zhí)行不力，老是強調管理基礎差，人員限制等客觀原因，一出現(xiàn)利益調整內容，就收縮起來，導致制度形同虛設。
(四)注重采用現(xiàn)代科學的成本控制方法
(1)目標成本控制
目標成本的具體制定方法和步驟是由直接材料費、直接人工費和制造費三部分構成。
目標成本控制就是根據(jù)目標成本來控制成本的活動，使實際成本符合目標成本的要求，并不斷降低成本。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：目標成本是按市場價格和目標利潤制訂的，考慮了產品在市場上的贏利能力和競爭價格。企業(yè)只有面對壓力大膽的對現(xiàn)有生產技術及生產步驟進行必要改進，不斷改革生產方式，全力以赴降低成本，才能贏得市場，實現(xiàn)目標利潤。
(2)提高資金利用率
一般而言，資金周轉率越快越好，這說明資金的使用率高，收回現(xiàn)金沒有被長期閑置，而又被盡快投入到企業(yè)經(jīng)營之中。過多的資金如果只放在銀行賺取低回報的存款利息，這是一個嚴重的浪費，可以在財務部設立專人研究資金的投資方向分析對策，在可控風險范圍內適當操作，根據(jù)財務穩(wěn)健性原則，確定資金的最佳持有額度，分析出的閑置資金用來投資，既不影響企業(yè)的正常經(jīng)營又可提高資金成本的利用率。
(五)加強企業(yè)成本管理和內部控制制度的創(chuàng)新
(1)增強全員成本管理意識，建立分級控制和歸口控制的責任制度
要控制企業(yè)經(jīng)營成本、挖掘自身利潤空間強化企業(yè)員工成本控制意識顯然是企業(yè)成本管理之基礎。企業(yè)應當將成本計劃所規(guī)定的各項經(jīng)濟指標，按其性質和內容進行層層分解逐級落實到各個部門和各個相關責任人，根據(jù)責、權、利三者結合的原則，在建立成本控制責任的同時賦予責任單位成本的相對的自主權。同時引入市場競爭機制，使員工接受市場競爭的信息，將個人工作績效、切身利益、企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起充分挖掘員工的潛力，轉變企業(yè)內部是市場競爭“避風港”的舊觀念。
(2)改進企業(yè)成本預算管理，使預算真正發(fā)揮作用如何使企業(yè)沿著規(guī)劃做到可持續(xù)性發(fā)展，
預算管理以其特有的優(yōu)勢成為管理者在新形勢下的必然選擇。預算是在財務收支預算基礎上的延伸和發(fā)展，盡管各種預算最終可以表現(xiàn)為財務預算，但預算的基礎是各種業(yè)務、投資資金、人力資源、產品設計等，而這些內容并非是財務部門所能確定的。財務部門只是對各種預算進行匯總和分析，而非代替具體的部門去編制預算。故成本預算管理需要企業(yè)內部各個部門的協(xié)調配合和參與，只有在企業(yè)管理層的領導下，各部門的共同努力下，不斷的適應市場變化，才能編制出實現(xiàn)企業(yè)資源最優(yōu)配置的預算方案，進而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標。
(六)嚴格控制材料、人力資源等相關成本
(1)建立和完善采購制度，實現(xiàn)采購成本控制完善采購制度要注意以下幾個方面： 第一、建立嚴格的采購制度。建立嚴格和完善的采購制度，不僅能規(guī)范企業(yè)的采購活動，提高效率、杜絕各部門之間扯皮，還能預防采購人員的不良行為。采購制度應規(guī)定物料采購的申請、授權人的批準權限、物料采購的流程及相關部門的負責、各種材料采購的規(guī)定和方式、報價和審批等。第二、建立材料的標準采購價格。財務部對重點監(jiān)督的材料應根據(jù)市場的變化和產品標準成本定期定出采購價格，促使采購人員積極尋找貨源，貨比三家，不斷地降低采購價格。第三、建立價格檔案和價格評價體系。企業(yè)采購部門要對所有采購材料建立價格檔案，對每一批采購物品的報價，應首先與歸檔的材料價格進行比較，分析價格差異的原因。對于重點材料的價格，要建立價格評價體系，并對歸檔的價格檔案進行評價和更新。
(2)有效的控制人力資源成本
第一、人才要合理使用。許多企業(yè)抱怨缺乏人才，總是不得已到社會上高薪聘請人才，但實際上人才就在企業(yè)內部。
第二、調整組織結構。目前大多數(shù)企業(yè)應要改變金字塔式的組織結構，減少中間層，推行扁平式的組織結構，避免機構的重疊性和無效性。
第三、穩(wěn)定員工隊伍。為了要穩(wěn)住員工隊伍，我們企業(yè)必須做到：其一、完善企業(yè)的內部管理和企業(yè)文化建設;其二、為員工提供寬松的發(fā)展空間，采取措施使內部人才的合理流動，人員結構的優(yōu)化組合和科學配置。
第四、提升員工素質。其一、企業(yè)要降低人力資源成本最重要的是提升員工的素質，增大知識型和技能型員工的比例，使員工的素質與其崗位相匹配，提高工作效率。其二、是實施有效的培訓。在知識經(jīng)濟時代，知識成為促進企業(yè)經(jīng)濟增長的重要因素。
隨著全球化趨勢的進一步加劇，我國企業(yè)必將融入世界經(jīng)濟大家庭中，對于國內企業(yè)更是提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。如何增強自身的競爭能力，如何取得全球競爭的勝利，如何實現(xiàn)企業(yè)的長期價值最大化，獲得長遠利益，是每家企業(yè)必然面對的嚴峻課題。然而出于種種原因，傳統(tǒng)的成本概念限制了成本控制理論的發(fā)展和實踐的應用，迫切需要做出突破。
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會計畢業(yè)論文4
摘要：隨著計算機技術和網(wǎng)絡技術的迅速發(fā)展，會計電算化在我國各類企業(yè)中得到普遍運用。會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準確性，能為用戶提供及時、準確的會計信息；但同時，也暴露出了一些我們不可小覷的弊端。本文主要分析了會計電算化在運用中存在的問題，進而提出了相應的解決措施。
關鍵字：會計電算化 缺陷 對策和建議
會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計業(yè)務中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬，算賬，報賬以及替代部分由人工完成的對會計信息的處理分析和判斷的過程，是一門融電子計算機科學，管理科學，信息科學，信息科學，會計學為一體的學科。
會計電算化的不斷推廣，不但提高了會計核算的水平和質量；同時也增強了企業(yè)的經(jīng)營管理水平，為企業(yè)實現(xiàn)全面現(xiàn)代化管理創(chuàng)造奠定了基礎。但是會計電算化系統(tǒng)的推廣也給企業(yè)帶來了與傳統(tǒng)手工會計不同的風險，因此，發(fā)現(xiàn)其中的問題并尋找適當?shù)姆椒右越鉀Q是會計電算化進程中一個必不可少的步驟。
一、在會計電算化實施過程中暴露出來的問題主要有：
�。ㄒ唬┴攧哲浖逃械娘L險可能會使會計信息的安全性，保密性受到威脅
人工會計系統(tǒng)的核算工作依靠職責分離、互相牽制、證帳表的鉤稽關系等控制手段，從原始憑證、記帳憑證、明細帳、總帳到報表每一步都有記錄并且有制單人、復核人、出納簽字、主管簽章以示負責，步驟清晰，條理分明。
而計算機證帳表信息來源于以人機交互方式輸入的記帳憑證，網(wǎng)絡管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權限，由于內部控制制度薄弱，操作人員可能超越權限或未經(jīng)授權的人員有可能通過計算機和網(wǎng)絡瀏覽、篡改、復制、偽造、銷毀企業(yè)重要的會計信息。另外，在整個系統(tǒng)中，各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)高度共享，相互聯(lián)系。在輸入環(huán)節(jié)出現(xiàn)的錯誤可能會被不斷放大，最終引起連鎖反應，造成的危害無論在范圍上還是影響力上都要遠遠超過人工會計系統(tǒng)。此外，會計電算化“省略了會計過程的信息重組和分類等諸多繁瑣細節(jié)，并且使程序之間的技術性核對化為烏有”。
�。ǘ┙o審計工作提出了新的難題
在手工會計系統(tǒng)中，從原始憑證到記賬憑證，由過賬到財務報表的編制，每一步都有文字記錄，都有經(jīng)手人簽字，審計線索十分清楚。審計人員進行審計時，可以根據(jù)需要進行順查、逆查或抽查。但在會計電算化系統(tǒng)中，傳統(tǒng)的賬簿沒有了，絕大部分的文字記錄消失了，肉眼可見的審計線索大大減少。導致審計人員在對人工記賬階段采用的審計方法（包括檢查法、盤點法、觀察法、查詢及函證法、記算法、分析性復核法等）受到極大的制約甚至報廢。在復核，審核等環(huán)節(jié)，財務人員采用電子簽名形式（可能被人偽造）。即使發(fā)現(xiàn)重大舞弊，也不能像人工記賬那樣憑借墨跡和筆記，恰當?shù)拿鞔_責任，落實到個人，做到權責分明。
�。ㄈ┙o檔案管理帶來了新的困擾
實行會計電算化后原手工制作的會計憑證、會計賬薄和會計報表等傳統(tǒng)意義上的會計檔案，陽光體育論文則由計算機會計系統(tǒng)通過打印機規(guī)范打印保存或采用磁盤、光盤等磁質來保存。磁性存儲介質具有的易損、易刪、易改、易磁化，修改不留痕跡的特性。計算機硬件缺陷、軟件設計錯誤、運行沖突、電腦病毒、黑客攻擊、存放環(huán)境的不合格等，任何意外的發(fā)生都有可能造成磁盤中信息的丟失，丟失后又極難還原。
另外，現(xiàn)在市場上具備很完善的`數(shù)據(jù)保密功能的軟件較少。多數(shù)軟件對其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件未采取完善的保護措施，具備較好數(shù)據(jù)庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對文件中數(shù)據(jù)直接進行增刪、修改，盜取，偷換等操作，使會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性無法得到保證。
二、解決問題的對策和建議
（一）建立和完善會計電算化模式下的規(guī)章制度,形成良好的內控環(huán)境
1. 不相容職務相分離原則。即對會計電算化權限嚴格控，凡上機操作人員必須經(jīng)過授權，并且只能在授權范圍內進行操作。在進入系統(tǒng)時應當加一些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認等檢測手段和用戶權限設置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統(tǒng)作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。
2. 相互制約原則。即加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作員、維護人員的職責范圍，做到職責分離，相互牽制。
在記賬過程中，保證制單人和審核人不能為同一人。管理員和維護人員對系統(tǒng)的操作時間，方式，內容等也應當詳細記錄在系統(tǒng)的“操作日志”中。
3. 安全、保密原則。安全主要是對軟硬件、文檔的安全檢查保障控制以及網(wǎng)絡安全控制。保密主要是建立設備設施安全措施、檔案保管安全控制、聯(lián)機接觸控制等；使用偵測裝置、防偽措施、數(shù)據(jù)加密和系統(tǒng)監(jiān)控等。此外，系統(tǒng)還應有拒絕錯誤操作的功能。
4. 內部防范原則。主要針對個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進行防范。特別是在中小企業(yè)，要防止管理層凌駕于整個系統(tǒng)之上，使整個會計電算化系統(tǒng)形同虛設。
5. 人適其職，人盡其職原則。即企業(yè)要引進和培養(yǎng)一批既具備良好的財務會計才能，又精通信息技術，同時還能熟練應用會計電算化軟件的高素質復合型人才。在職業(yè)道德的指導下，遵守執(zhí)業(yè)準則，實事求是地開展工作。
6. 崗位責任制原則， 通過對每個用戶的安全級別和身份標識來落實其職責與權限嚴格執(zhí)行輪崗制度，定期調整內部控制人員的監(jiān)督權限， 防止內部人的合謀串聯(lián)作弊。
�。ǘ┘涌鞂徲嬡浖拈_發(fā)，加大事先審計和事中審計的力度。
在會計電算化普及的同時，審計軟件的開發(fā)與推廣應當與之保持同步，以適應其變化，同時又可以達到提高審計效率、擴大審計范圍，強化審計質量的目標。在電算化會計信息系統(tǒng)的設計開發(fā)過程中可事先在被審計的計算機系統(tǒng)中嵌入審計程序，這些程序可以執(zhí)行審計監(jiān)督；建立審計跟蹤文件；記錄符合指定條件的會計事項及其操作處理的有關信息以便日后審計人員能夠進行追查，從而有助于解決會計電算化給審計帶來的難題。另外軟件開發(fā)公司在設計開發(fā)過程中應當加強審計軟件的分析功能, 利用先進的數(shù)據(jù)庫技術、數(shù)據(jù)挖掘技術對大型企業(yè)的海量數(shù)據(jù)進行分析處理等；利用分布式數(shù)據(jù)庫技術、嵌入式技術、網(wǎng)絡安全技術等加快聯(lián)網(wǎng)審計軟件的研發(fā)等。
會計電算化的普及也要求注冊會計師更加注重事先審計和事中審計。通過對系統(tǒng)是否建立了安全可靠用于防止有意或無意差錯的程序控制；系統(tǒng)是否充分保留了方便今后進行審計工作的審計線索；系統(tǒng)是否建立了用于保障系統(tǒng)安全運行的保密措施和管理制度等問題的審查，注冊會計師可以比較全面地了解系統(tǒng)的運行情況，找出系統(tǒng)內部的薄弱環(huán)節(jié)，提請企業(yè)相關部門及時加以調整，改進，為期末審計的實施奠定基礎。
�。ㄈ┘訌娖髽I(yè)的檔案管理
1. 創(chuàng)造一個良好的運行環(huán)境，使各類設備處于溫度、濕度適宜，防火、防雷擊、防靜電的環(huán)境中，定時對設備進行質量檢查和維護，以保證其有效性和合法性。如果有條件，企業(yè)應該設置相關的崗位，由專門人員加以保管。
2. 建立健全對電腦病毒，黑客攻擊的防范措施。比如：購買正版殺毒軟件，設置防火墻等。
3. 完善會計信息的備份制度。對重要的會計信息資料實行多級備份，并記錄下檔案形成時間、會計數(shù)據(jù)所屬時間、數(shù)據(jù)內容及備份人所有資料均應按機密文件管理，包括文檔資料、源程序清單等，以避免因意外或人為的原因造成數(shù)據(jù)丟失。
結束語：
隨著我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的接軌和企業(yè)經(jīng)營管理水平的不斷提高，會計電算化取代傳統(tǒng)手工會計已經(jīng)成為一種勢不可擋的趨勢。在會計電算化運用過程中出現(xiàn)各種問題是無法避免的，對問題的研究，探討，并尋求相應的解決措施已經(jīng)成為現(xiàn)代會計理論和實務工作者一項不可推卸的任務，同時這對我國會計電算化進程的推進也有積極意義。
會計畢業(yè)論文5
摘要：管理會計和財務會計是會計學的兩大重要組成，對于推動企業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)的現(xiàn)代管理理論逐漸趨于成熟，使得管理會計與財務會計朝著融合的方向發(fā)展。本文就以闡述管理會計和財務會計的概念為出發(fā)點，分析其融合的原因，并且研究如何有效的實現(xiàn)其融合。
關鍵詞：管理會計；財務會計；融合
一、管理會計與財務會計的概念
管理會計是通過一系列技術手段，對單位內部的財務相關資料進行整理和加工，以實現(xiàn)高層管理人員對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行有效的預測、控制和決策，提高企業(yè)的價值。財務會計指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業(yè)的財務狀況與盈利能力等經(jīng)濟信息為主要目標而進行的經(jīng)濟管理活動。財務會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，服務于市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。
二、管理會計和財務會計的聯(lián)系與區(qū)別
(一)管理會計與財務會計的共通
信息來源相同。會計工作的本質，就是為企業(yè)管理者提供合理有效的財務信息作為參考，提高企業(yè)決策的有效性。雖然管理會計和財務會計工作的目的不同，提供的信息的側重點不同，但是其提供的信息來源都是一致的，都來源于企業(yè)的生產經(jīng)營活動。服務對象相同。管理會計和財務會計雖然在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中工作的側重點不同，但是其對象和最終目的都是一致的，都是通過一系列專門的技術手段，針對企業(yè)的財務信息，提供相應的建議，以提高企業(yè)的經(jīng)營績效。職能相同。管理會計具有執(zhí)行控制和考核的職能，在實際工作中的涉及的預算控制、成本控制和業(yè)績評價與財務會計的監(jiān)督分析職能的實質是相同的，都是以此為手段，提高企業(yè)的管理活動的有效性。
(二)管理會計與財務會計的區(qū)別
工作側重點不同。管理會計又被成為“對內會計”，主要服務于企業(yè)內部。主要由成本會計和管理控制組成，對企業(yè)內部的多種指標進行科學的分析和計算，為企業(yè)高層的決策提供有效的信息，對企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略的制定服務。財務會計又被稱為“對外會計”，要求其必須在真實性和可靠性的基礎上對外提供財務信息。主要是通過技術手段對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的過去的事項進行反映和評價，使得外部信息使用者很好的了解企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過的經(jīng)濟業(yè)務，對他們的投資決策提供參考。依據(jù)規(guī)范不同。因為二者的服務對象不同，使得會計準則方面的要求存在區(qū)別。管理會計的工作不受會計準則的約束，相關工作人員可以根據(jù)所在企業(yè)的工作特點選取合適的會計處理方法。例如，在計算成本時可以運用變得成本法而不是會計準則所規(guī)定的完全成本法，其工作靈活性加強，范圍更大。而財務會計則主要是對外服務的，對會計信息的真實性和公允性要求較高，一般都會嚴格按照會計相關政策法規(guī)來處理業(yè)務，工作更加嚴謹和規(guī)范。例如，財務會計注重會計計量基礎等原則，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務一般都是按照權責發(fā)生制來確認和計算的。會計核算工作體系不同。管理會計核算的范圍可大可小，既可以是對整個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務活動進行核算，也可以是針對企業(yè)內部的某個決策的合理性提供建議；對于處理方法的選擇上，靈活多變，沒有嚴密的結構框架，涉及的業(yè)務計算量較大，但是其核算所要求的精度不高，數(shù)據(jù)往往具有彈性；在報表格式上也不存在統(tǒng)一的規(guī)定。財務會計的核算對象是整個企業(yè)，一般通過對企業(yè)各個部門的財務狀況的考核和評價來反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況；它具有一套完整的會計處理體系，從憑證、賬簿的填制到報表的編制都有嚴密的規(guī)定，但是涉及的計算量比較小，但是核算要求精確度很高，工作量大；財務會計的核算程序是固定的，甚至是具有強制性的特征，各項業(yè)務核算的模式都是統(tǒng)一規(guī)定的。
三、管理會計和財務會計融合的原因
雖然管理會計和財務會計對企業(yè)的`發(fā)展所起的作用不同，但是在知識經(jīng)濟發(fā)展的今天，企業(yè)的各項管理制度不斷的更新變化著，使得二者的融合成為不可逆轉的趨勢。
(一)融合的理論基礎
會計工作最初的目的就是為企業(yè)的內部管理者服務的。它是通過運用專門的方法對企業(yè)的日常經(jīng)營活動進行反映和監(jiān)督，為管理者的決策提供可靠的會計信息，提高決策的有效性，促進企業(yè)的發(fā)展。管理會計和財務會計雖然在工作中國關注的側重點不同，但是總的來說都具有同一個會計對象，都是以研究企業(yè)的經(jīng)營管理活動為主，對企業(yè)的各項物資的所有權以及發(fā)生的交易活動進行確認、計量和報告，以促進企業(yè)的價值增值和提高經(jīng)濟效益為目的。
(二)融合的外部條件
雖然在會計發(fā)展史上，為了更好的為企業(yè)的發(fā)展服務，分出了管理會計和財務會計這兩大類，但是隨著信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷的變化，涉及的業(yè)務活動范圍不斷擴大、知識經(jīng)濟時代的來臨產生了大量的新業(yè)務，使得財務會計在處理這些業(yè)務時逐漸變得落后，其所遵循的會計規(guī)范面對新的信息往往顯得無所適從，而這些規(guī)范的改變確是一個長期的過程。管理會計由于其在企業(yè)的業(yè)務活動的處理上受會計準則的制約較少，具有很大的靈活性，通過運用信息技術手段在一定程度上可以幫助財務會計提高日常業(yè)務處理的效率。而在實際工作中，管理會計的業(yè)務處理都是以現(xiàn)成的財務會計信息為基礎的，從而在一定程度上促進了二者的融合�，F(xiàn)代科學技術的發(fā)展，使得企業(yè)可以借助現(xiàn)代通信技術和計算機技術提高自動化能力和信息處理能力，更好的發(fā)揮會計職能。同時，隨著企業(yè)內部管理的調整，各生產經(jīng)營環(huán)節(jié)的差異逐漸縮小，各部門的工作出現(xiàn)相互交叉的現(xiàn)象，企業(yè)的財務人員也在朝著更加專業(yè)化的方向發(fā)展，可以同時對企業(yè)的財務信息和管理活動提供參考建議，在很大的程度上為管理會計和財務會計的融合提供了條件。
四、管理會計和財務會計實現(xiàn)融合的策略
管理會計和財務會計的融合是一個循序漸進的過程，需要站在企業(yè)整體發(fā)展的角度上來看待二者的融合，需要各個方面的共同努力來促進。
(一)樹立正確的融合觀念
要實現(xiàn)好二者的融合，必須正確的認識會計工作的內涵，樹立正確的融合觀念。針對現(xiàn)階段企業(yè)的會計工作大都以財務會計為主，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟信息的確認、計量和報告。企業(yè)管理者沒有很好的重視發(fā)揮管理會計的職能，限制了管理會計作業(yè)的發(fā)揮。面對日益激烈的競爭環(huán)境，管理者要充分重視管理會計的作用，樹立正確的會計觀念，站在企業(yè)整體的局面上思考問題，為管理會計的工作的開展創(chuàng)造良好的條件。
(二)積極引進專業(yè)技術人才
管理會計對人員的要求較高，需要復合型人才，既能夠懂得企業(yè)的日常財務活動的處理，又可以熟練地運用管理信息系統(tǒng)對企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供有效地支持。要實現(xiàn)管理會計與財務會計的融合，就需要大量的引進具有綜合能力的會計管理人才，企業(yè)一方面可以加大在人才引進機制上的變革，吸引具有財務知識和管理能力的人才的加入；企業(yè)也需要定期的對現(xiàn)有的員工進行培訓，擴大他們的知識面，提升他們的業(yè)務能力；企業(yè)也需要完善員工上升渠道機制的設置，增強員工工作的積極性，促使其素質的提高。
(三)充分利用信息技術
會計信息技術的使用提高了企業(yè)會計工作的效率，為管理會計和財務會計的融合提供了技術支持。企業(yè)可以構建適合管理會計和財務會計工作特點的信息目錄，將二者的信息進行分析和整理，使得可以通過會計信息系統(tǒng)實現(xiàn)管理會計和財務會計的工作，也可以將其余企業(yè)已有的內部管理信息系統(tǒng)進行合理的整合，使得會計工作更加的準確，財務處理更加的智能。
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會計畢業(yè)論文6
1. 現(xiàn)代會計發(fā)展與經(jīng)濟環(huán)境的關系
2. 社會經(jīng)濟環(huán)境對會計理論與方法的影響
3. 近代會計思想的發(fā)展與演變
4. 信息技術與會計變革
5. 會計的國際化和國家化辯證關系分析
6. 當前我國會計環(huán)境若干問題的探討
7. 會計與經(jīng)濟發(fā)展的關系
8. 近代會計發(fā)展史研究
10.會計信息質量與資本市場發(fā)展
11.會計學科發(fā)展趨勢研究
14. 轉型經(jīng)濟時期會計的.特征分析
15. 經(jīng)濟全球化與會計國際化
16. 不同經(jīng)濟體制中的會計模式問題
17.社會經(jīng)濟環(huán)境變遷對會計學科體系的影響分析
18.現(xiàn)代會計在經(jīng)濟資源配置過程中的功能分析
20.我國上市公司的會計環(huán)境分析
21.企業(yè)目標、會計目標與內部會計控制
22.會計環(huán)境的變化將導致會計理論的重構
23.試論知識經(jīng)濟時代的會計時空觀
24.行為科學與行為會計研究
25.金融危機中的財務與會計問題研究
26.法律制度與會計監(jiān)管模式
27.法律制度與會計模式
會計畢業(yè)論文7
1) 析高校會計文化的內蘊
2) 公允價值在金融工具會計計量中的應用
3) 知識經(jīng)濟時代會計創(chuàng)新問題的探討
4) 油田企業(yè)內部財務成本控制體系建構思路探析
5) 新醫(yī)改下醫(yī)院財務管理問題的探討
6) 做好醫(yī)院財務審核工作的探討
7) 法務會計實踐教學探索
8) 司法會計鑒定在刑事訴訟中的應用研究
9) 獨立學院會計專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對策探析
10) 高職會計課程中學生綜合能力培養(yǎng)教學研究
11) 高職會計專業(yè)學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對經(jīng)濟發(fā)展作用探析
12) 電力公司財務集約化管理的現(xiàn)狀及改進對策
13) 電網(wǎng)企業(yè)財務管理
14) 電力行業(yè)營運資金管理效率對企業(yè)績效的影響
15) 論公允價值對財務報表的影響
16) 論云計算下的中小企業(yè)會計信息化建設
17) 事業(yè)單位財務管理的科學化與精細化趨勢分析
18) 探究新會計制度對事業(yè)單位財會工作的影響
19) 論行政事業(yè)單位財務管理信息化
20) 如何通過加強內部控制改革事業(yè)單位財務管理體制
21) 商業(yè)銀行流動性風險計量及管理研究
22) 強化資金經(jīng)營管理
23) 論會計信息失真的原因及對策研究
24) 探討新形勢下財務會計與管理會計的融合
25) 實踐教學下成本會計教學方法的改進
26) 高等院校固定資產管理與核算中若干問題探討
27) 體驗式教學在“會計職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質訓練”中的應用
28) 淺談提升會計學教學效果心得
29) 高職會計專業(yè)《財務會計》課程改革探究
30) 中職學校會計專業(yè)教學改革探析
31) 中職國家示范校建設背景下學生會計實踐技能水平提升策略研究與實踐
32) 會計職業(yè)教育存在的不足及對策
33) 高職會計教學中實踐教學體系優(yōu)化策略探析
34) 對基礎會計教學方法的探究
35) 高職院校會計專業(yè)實踐性教學模式的研究
36) 會計人員繼續(xù)教育問題及建議
37) 論如何做好會計檔案管理工作
38) 勝利露天煤礦成本控制管理措施
39) 基于信息化環(huán)境的企業(yè)財務管理創(chuàng)新方向
40) 基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財務分析研究
41) 煤炭企業(yè)全面預算管理研究
42) 淺析管理會計在我國企業(yè)中的應用
43) 中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策探討
44) 會計電算化在企業(yè)財務管理中的應用管窺
45) 現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理
46) 行政事業(yè)單位管理會計問題與改進措施探討
47) 事業(yè)單位會計集中核算問題及解決對策
48) 銀行業(yè)內控機制建設路徑探析
49) 中國上市銀行的`風險收益研究
50) 論我國會計規(guī)范與國際慣例的協(xié)調
51) 破產會計理論探討
52) 論我國會計準則下的利潤操縱及防范
53) 我國注冊會計師審計責任限定的探討
54) 資產負債表視角下的公允價值會計順周期效應研究
55) 互聯(lián)網(wǎng)思維破解代理記賬行業(yè)謎團
56) 關于發(fā)展綠色會計的思考
57) 管理會計存在問題及對策
58) 地質勘查單位推行項目預算管理探究
59) 建筑企業(yè)財務管理精細化研究
60) 關于新形勢下建筑企業(yè)財務風險管理控制辦法的探討
61) 林業(yè)企業(yè)內部資金管理探討
62) 淺析林業(yè)企業(yè)內控管理制度的優(yōu)化
63) 基于奶畜生產經(jīng)營的會計核算--以XXX為例
64) 醫(yī)保支付方式改革對醫(yī)院財務管理的影響研究
65) 淺談財務統(tǒng)計信息在醫(yī)院財務工作中的重要性
66) 醫(yī)院會計制度改革發(fā)展30年
67) 會計集中核算制度下加強教育財務管理研究
68) 中學會計工作存在的問題及對策
69) 基于資產清查視角的高校固定資產管理探析
70) 淺析國庫集中支付對高校會計核算的影響及應對策略
71) 應用本科人才培養(yǎng)模式研究--基于會計專業(yè)問卷調查分析
72) 基于能力本位的高校會計專業(yè)課程開發(fā)研究
73) 醫(yī)學院�？蒲薪�(jīng)費審計質量控制關鍵路徑探析
74) 廣西地方本科院校財會類專業(yè)實訓教學師資隊伍建設存在的問題及對策
75) “稅務會計與納稅籌劃”研討性課程的探索與實踐
76) 高職院校企業(yè)所得稅會計課程開發(fā)的研究
77) 會計“專家”走進高職會計課堂之我見
78) 山西省會計領軍人才交流資料--合同能源管理財務核算實務問題分析
79) 注冊會計師行業(yè)服務山西經(jīng)濟發(fā)展的策略研究
80) 化學工業(yè)財務會計的公允價值計量研究
81) 電力企業(yè)會計核算問題研究
82) 我國事業(yè)單位財務管理的對策研究
83) 會計倫理與會計職業(yè)道德教育淺析
84) 管理會計報告體系在管理會計發(fā)展中的地位和作用
85) 美國管理會計師協(xié)會
86) 涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益
87) 生態(tài)成本對露天礦最終境界的影響
88) 露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃
89) 淺議國外工程項目管理中成本控制問題
90) 基于成本風險控制的礦建項目材料采購新對策
91) 聯(lián)合沃爾比重評分法與杜邦財務分析法構建醫(yī)院財務評價指標體系的研究
92) 自助終端結算的醫(yī)院內部會計控制實踐與探討
93) 淺析公立醫(yī)院新財會制度下財務管理分析與解讀
94) 新形勢下加強與完善醫(yī)院財務管理的途徑研究
95) 淺析司法會計在檢察工作中的重要作用
96) 財務管理案例教學存在的問題及改革措施研究--以XXX為例
97) 小議我國高校會計風險和防范
98) 淺談高校構建智能化財務管理軟件的必要性
99) 對當前高校在完善會計制度過程中存在的風險及對策探討
100) 技術應用型大學實踐教學改革與探討
會計畢業(yè)論文8
參考書
管理類聯(lián)考買機械工業(yè)出版社的，他們家的書很好。明年應該是第十一版了，那是一個系列，名字叫《MBA MPA MPAcc聯(lián)考同步復習指導系列》，下面分為英語分冊、邏輯分冊、數(shù)學分冊、寫作分冊，書內容不錯。
各科目具體復習經(jīng)驗：
英語
英語的復習很關鍵，因為初試就考兩門，英語的成敗很重要。得英語者得天下，聯(lián)考能考到80分就能站住了。所以，把目標定在75—85比較好。英 語復習無非三個方面，單詞、閱讀和寫作，對于單詞，推薦大家使用老蔣英語單詞，新版可能還沒有出來，大家可以買之前的單詞背，這東西早背早好，背幾遍都 不為過，我就是背得少了所以沒考到80分啊，切忌，單詞王道，認真背。閱讀，現(xiàn)在離考試較早，你可以看《經(jīng)濟學人》（一本英文雜志），定個計劃，現(xiàn)在就開始看，里面的文章非常好，用句很規(guī)范。你這樣堅持到8月份，單詞和閱讀量都積累到一定程度時，就可以買近幾年真題，進行練習了。對于英語，我不推薦買那么多的練習書籍，什么閱讀百篇什么的，純屬浪費時間，真題就是王道。寫作，《經(jīng)濟學人》對你幫助很大的，每個月定個計劃，寫3篇，這東西在于平時的練習，練得多了自然熟了。從9月開始接觸真題，反復做，不斷提高，單詞繼續(xù)背，不可丟掉，閱讀每天培養(yǎng)。
數(shù)學
用機械工業(yè)的數(shù)學分冊先進行第一遍的認知，第一遍差不多9月份結束。會計碩士的復習，切忌不要過早，推薦8月份開始進行復習，現(xiàn)在到8月份這段 時間，可以準備英語（就是我前面提到的單詞和閱讀能力的培養(yǎng)）。到了8月份，你就可以制定總復習計劃了。8初——9月初數(shù)學第一輪，基礎為主，認真背概 念；9月中旬-11月中旬，提高為主，推薦使用陳劍的數(shù)學高分指南和歷年真題。數(shù)學復習的關鍵是掌握基礎知識，在基礎之上不斷提高做題速度和正確率。11 月中旬-考前，模擬題和真題反復的演練。真題一定要一題一題的認真做。
邏輯復習
邏輯用機械工業(yè)的那本邏輯分冊就行。8月—10月，搞定那本書，然后10-11月，找本歷年真題，把97年往后的所有關于邏輯的題目都找出來做 一遍。12月開始進行模擬訓練。邏輯說實話，要的是做題速度�？紙鲋�，時間其實很緊張，越快越好。邏輯這門，總的來說，智商和運氣起點作用，有時候你認 真復習，一步步來，卻不如高智商1個月的突擊。但畢竟我們都是平常人，大家要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要把自己當做有些人，分數(shù)自然也不會虧待你！
邏輯建議補充：拿到書，你可能會想這么厚，講些什么，其實把整本書都看完的人，回過頭會覺得這本書就講了兩個東西，演繹推理和非演繹推理。邏輯考什么，就30題，包括演繹推理題目和非演繹推理題目。①演繹推理題目：即第十版邏輯分冊第二章內容，掌握第二章內容，演繹推理題目基本可以解決，這類 題目有著嚴密的邏輯推理（大概占10題左右），是必須100%拿到分的題目，不可丟。所以你現(xiàn)在可以看第十版的第二章（結合本科教材和大綱解析），打好基 礎。這類題目一眼就可以看出是屬于演繹類的。②非演繹類的題目：共分為六小類，即第十版從第二節(jié)開始一直到第七節(jié)結束的六種題型。所以說，第三章是講非演 繹類題目的，這類題目智商和運氣起到一定作用，因為答案有時候會模棱兩可，而且這類題目沒經(jīng)過邏輯訓練的人都可以做，我一不考研的同學都能做出來，且正確率也還行，因為這類題目沒有純粹的邏輯推理，它不像演繹推理，必須用方法推理才能出答案，演繹推理題目，我同學就做不出來。
綜上，邏輯分冊這本書，你首先明確第二章是關于演繹推理的，這部分是必須拿到分的，你現(xiàn)在就可以結合大綱解析看它，打好基礎。第三章是關于非演 繹推理的，沒有嚴密的推理，我有時覺得就是靠智商、語感和運氣。第二章和第三章我覺得沒多大聯(lián)系�？吹降谌聲r，你就按照這六種題型，一種一種過一遍就 行�？磿臅r候，可以先蓋住答案和解析，自己先做，做完核對再看解析。第一章就是個介紹，可以直接無視。等新版書出來了，你在從頭認真的看一遍，現(xiàn)在打打 基礎就好，不必著急，8月份正式著手邏輯都不會太遲。只要你知道邏輯就考兩類，其中一類分為六種題型，且跟推理沒啥大關系，靠的是語感、智商和運氣，那就輕松了！
作文的復習
作文是兩篇。一篇600字，一篇800字，所以說，平時的練習很重要，定個計劃，跟英語作文差不多，一個月練幾篇。我今年就是大意了，我認為我高中時候議論文寫的很好，所以這兩篇肯定能搞定，所以平時練得很少，到考場上，我懵了，腦中無詞無例子無語句，寫的很差。因為這2篇都是議論文，所以要用到大量的事例和名句，就跟高中時候差不多，平時對這些事例和名句的積累將會幫助你在考場上取得高分。切記，英語作文和這兩篇寫作都是重頭，平時積累才是制 勝關鍵。從現(xiàn)在開始積累，等到9月份，你就可以抽出更多時間復習數(shù)學和邏輯了。
希望以上的一些經(jīng)驗對考研的`同學起到作用，考研這東西，前人的經(jīng)驗有可取之處，但也不可全部都取，得結合自己的實際情況，針對性的制定計劃，做好計劃后就認真執(zhí)行，考研貴在堅持和認真，此四字乃成功的要訣。
關于凱程：
凱程考研成立于20xx年，國內首家全日制集訓機構考研，一直致力于高端全日制輔導，由李海洋教授、張鑫教授、盧營教授、王洋教授、楊武金教授、張釋然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高級考研教研隊伍組成，為學員全程高質量授課、答疑、測試、督導、報考指導、方法指導、聯(lián)系導師、復試等全方位的考研服務。
凱程考研的宗旨：讓學習成為一種習慣
凱程考研的價值觀口號：凱旋歸來，前程萬里
信念：讓每個學員都有好最好的歸宿
使命：完善全新的教育模式，做中國最專業(yè)的考研輔導機構
激情：永不言棄，樂觀向上
敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度做非凡的事業(yè)
平衡：找到工作、生活、家庭的平衡點
服務：以學員的前途為已任，為學員提供高效、專業(yè)的服務，團隊合作,為學員服務，為學員引路。
會計畢業(yè)論文9
摘要：現(xiàn)行的醫(yī)院基本建設會計核算對醫(yī)院基建會計提出了更高的要求，已經(jīng)不能夠滿足新形式下醫(yī)院會計信息的完整性，加上醫(yī)院基本建設項目資金活動貫穿于基本建設全過程，就使得醫(yī)院基建會計核算的賬務處理在新舊制度銜接時期顯得特別重要。新制度對相關業(yè)務處理方法沒有具體的規(guī)定，然而在《新舊醫(yī)院會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》中提出，醫(yī)院“大賬”中按照新制度進行會計處理，應當至少按月根據(jù)基建賬中相關科目的發(fā)生額。本文首先討論了基建會計核算中存在的問題，其次分析了基建賬并入醫(yī)院“大賬”的難點和新《醫(yī)院會計制度》中關于基建會計核算的變化，最后闡述了新制度下，醫(yī)院基建會計的賬務處理的實例。
關鍵詞：基建賬;新制度;大帳
隨著我國財務管理體制的不斷完善，提升了預算部門和財政部門的工作效率，實現(xiàn)了財務信息資源的共享，實現(xiàn)了一體化管理的模式。財政部發(fā)布了新的《事業(yè)單位會計制度》，進一步發(fā)揮了支撐財務管理的作用，事業(yè)單位的資產負債管理、財務風險管理都更加完善，也使事業(yè)單位會計信息更加系統(tǒng)和完整，指導財務管理走向精細化、科學化和高效化。本文剖析基建會計核算存在的問題，和在新《醫(yī)院會計制度》中尚需完善的地方，探討了基建賬并入醫(yī)院“大賬”的難點和新《醫(yī)院會計制度》中關于基建會計核算的變化。
一、基建會計核算中存在的問題
財政部《建設單位會計制度》的規(guī)定，使得醫(yī)院的'基建核算游離于醫(yī)院“大賬”的統(tǒng)一管理，勢必造成獨立于醫(yī)院核算體系之外，指定專門的會計人員對醫(yī)院的基建工程進行核算，獨立設置賬簿，開立基建資金專用賬戶。
(一)涉及范圍太廣
醫(yī)院基建會計財務報表要對監(jiān)管部門隨時報送各種表格，涉及統(tǒng)計局、環(huán)保局、貸款銀行、衛(wèi)生局、審計局、發(fā)改委、財政局等，申報范圍非常廣泛。其中，財政局經(jīng)濟建設科對醫(yī)院基本建設的資金管理、財務報表、工程進度、預算、決算實施財務管理，是主管醫(yī)院基本建設財務的職能部門�，F(xiàn)行《醫(yī)院會計制度》制度當中基建報表與衛(wèi)生局也沒有業(yè)務指導關系，與醫(yī)院財務部門沒有關聯(lián)性，沒有規(guī)定基建會計每月要向醫(yī)院財務部門報送財務報表。
(二)醫(yī)院基建會計核算與醫(yī)院總賬會計核算脫節(jié)
醫(yī)院基建會計核算與醫(yī)院總賬會計核算脫節(jié)，基建會計核算不納入醫(yī)院的“大賬”，兩者不能在一套賬簿中混合核算，基建項目與醫(yī)院日常業(yè)務執(zhí)行不同會計制度，目前醫(yī)院建設項目會計核算執(zhí)行《國有建設單位會計制度》、財務管理適用《基本建設財務管理規(guī)定》。當?shù)刎斦块T監(jiān)督使用，醫(yī)院建設項目所有資金在銀行設立專戶管理、單獨建賬、單獨核算。影響了醫(yī)院會計信息的質量和完整性，醫(yī)院的日常經(jīng)濟報表不包括基建賬相關數(shù)據(jù)，對基建資金進行分項目核算，基建會計制度要求按基建項目設立專戶，人為地把醫(yī)院的經(jīng)濟活動分成兩部分進行核算。違背了近年來財政部門對醫(yī)院等行政事業(yè)單位“不允許按基建項目開立銀行專用賬戶”的要求。
(三)報表編制的復雜性被增加
容易使醫(yī)院“大賬”會計核算中的相關資產、負債科目余額和報表余額不符，增加了年度報表編制的復雜性，而分別填入到醫(yī)院年度部門決算報表的相關表格中，需要對基建會計中的相關數(shù)據(jù)進行分析、拆分，一系列工作都對年終編制報表增加了極大的工作量。年度財政性資金投資基本建設項目決算報表和醫(yī)院年度部門決算報表組成了財政部的年度決算報表，平時的報表中不反映基建投資的數(shù)據(jù)，而醫(yī)院會計核算醫(yī)院日常的經(jīng)濟活動，都增加了報表編制的復雜性。
(四)在國家醫(yī)院資產、負債的監(jiān)管和財務風險的防范方面都十分不利
隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)院總資產的比例較高部分來自于普遍較大規(guī)模的醫(yī)院基建投資，來源于人民群眾對醫(yī)療服務的需求快速擴大。再加上醫(yī)院基建資金和融資渠道也越來越多樣化，不能滿足國家對醫(yī)院資產、負債管理的要求。不利于防范財務風險，這部分資產、負債沒有在醫(yī)院“大賬”核算體系中得到反映，更突顯了基建會計核算體系獨立存在的問題和弊端。
二、基建賬并入醫(yī)院“大賬”的難點
由于在科目設置、會計分錄、核算要求等方面完全不同，醫(yī)院“大賬”按照《醫(yī)院會計制度》核算，基建賬按照《國有建設單位財務會計制度》核算。因此，在新制度中，要通過“待沖基金”科目來核算使用財政撥款購建的工程，反映醫(yī)院使用財政補助收入和科教項目收入形成的資本性支出凈值，醫(yī)院“大賬”權益類科目中增設了“待沖基金”科目。
三、新《醫(yī)院會計制度》中關于基建會計核算的變化
《新舊醫(yī)院會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》中，將基建賬數(shù)據(jù)并入醫(yī)院“大賬”，但保留原來的基建會計核算體系，醫(yī)院的基建會計核算實行兩條線并行的政策，將基建賬相關數(shù)據(jù)并入醫(yī)院會計“大賬”，明確規(guī)定醫(yī)院基建會計核算要按照新《醫(yī)院會計制度》的要求執(zhí)行。核算由基建賬套并入的在建工程支出，分析后并入醫(yī)院“大賬”相關科目，至少按月將基建賬相關數(shù)據(jù)以報表的形式，在“在建工程”科目下設置“基建工程”明細科目。
(一)優(yōu)點
首先，在新制度中，對會計報表編制而言，使各項財務數(shù)據(jù)更加準確完整，簡化了報表編制程序，賬表數(shù)據(jù)相符。之前的制度不能做到賬表相符，財務報表數(shù)據(jù)與醫(yī)院“大賬”的會計核算系統(tǒng)中的一些數(shù)據(jù)不一致，需要對兩套核算系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行分析、拆分。其次，增強了會計信息的完整性和全面性，更真實全面地反映醫(yī)院的經(jīng)濟運營及固定資產投資情況，防范財務風險，加強醫(yī)院資產、負債管理，有助于提高會計信息的質量。最后，為醫(yī)院全成本管理打下較為扎實的基礎，提高了計提折舊的準確性，真實反映醫(yī)院固定資產的建造成本，可以更方便歸集到相關的建設項目中，單位從不同賬戶、不同渠道支付的基建費用，在醫(yī)院會計核算體系中新增基建專用核算科目。
(二)尚需完善的地方
首先，新制度并沒有解決基建賬套依然獨立存在這方面的問題。不利于防范財務風險，沒有納入醫(yī)院“大賬”的監(jiān)管范圍，這與基建核算體系獨立存在、醫(yī)院對此監(jiān)管薄弱不無關系，涉及基建項目的案件比例有逐年上升趨勢。其次，制單審核無法進行，填制記賬憑證時沒有原始憑證可附，所有涉及基建核算的原始憑證、賬本等單獨裝訂，以報表的形式將基建賬套數(shù)據(jù)并入醫(yī)院“大賬。最后，人為地增加了會計人員的工作量，這種至少按月的并入模式，無論是以項目還是以原基建賬套的一級科目為分類標準，將數(shù)據(jù)分析之后并入醫(yī)院“大賬”，僅僅是基建賬套以報表的形式呈現(xiàn)。
四、新制度下，醫(yī)院基建會計的賬務處理
為了保障全面貫徹執(zhí)行新制度，并且?guī)椭屡f制度可以順利過渡，在設置的會計科目、核算方法時，應當盡量貼近新制度，并且應當在不違背現(xiàn)行會計制度的情形下，充分遵循會計慎性原則。為了保證會計工作的連續(xù)性，征求意見稿也要在經(jīng)過認真討論后才能頒布實施。新會計制度規(guī)定將基建會計納入醫(yī)院會計核算“大賬”，主要變化包括增強會計信息的完整性。
(一)會計科目的設置
按照《基本建設財務管理規(guī)定》進行總額控制及填制各項報表時方便快捷，設置了明細，方便隨時增刪相關會計科目。
(二)內部控制管理制度的制定
制訂資金使用和管理方面的內控制度，防止截留、擠占資金，嚴格執(zhí)行�？顚Ｓ玫脑瓌t，所有為基建支出發(fā)生的費用全部納入基建賬戶。
會計畢業(yè)論文10
摘要：通過對高職會計畢業(yè)設計模式的分析和研究,以高職會計畢業(yè)設計為基礎,完成提升專業(yè)能力的目標,并建立創(chuàng)新模式的畢業(yè)設計,最后以會計類專業(yè)的畢業(yè)設計為例討論了畢業(yè)設計的實施過程與取得的成效，更多會計論文范文盡在top期刊論文網(wǎng)。
關鍵詞：會計論文
隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟業(yè)務日益復雜化，社會對會計類專業(yè)人才的需求不斷變化，對會計專業(yè)畢業(yè)生的需求呈現(xiàn)上升趨勢，根據(jù)調查結果顯示，社會對會計專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，而會計專業(yè)是高職類院校中開設非常普遍的專業(yè)之一，社會對高職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位有所變化。
一、會計專業(yè)畢業(yè)設計需求的調查分析
為更好地探討會計專業(yè)畢業(yè)設計環(huán)節(jié)的實踐教學，本人采用抽樣調查方式，抽取30名20xx屆會計電算化專業(yè)的學生及其所在實習單位，作為本次調查對象。目的是通過調查研究了解企事業(yè)單位對高職會計專業(yè)人才的需求情況、學生對會計專業(yè)畢業(yè)設計環(huán)節(jié)的需要情況，在此基礎上探討如何更好地設置和完成會計專業(yè)畢業(yè)設計環(huán)節(jié)的實踐教學，做到既能符合社會實際需要又能滿足學生需求。
(一)高職會計的定位分析
本次調查顯示，學生實習所在單位大多是中小企業(yè)，會計人員在6人以下的占78.5%。根據(jù)新的中小企業(yè)劃型標準和第二次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)測算，20xx年中國中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的.99.7%，其中小微企業(yè)占了97.3%，這也說明了會計人員絕大部分就業(yè)于中小企業(yè)，這也說明高職會計專業(yè)學生今后主要就業(yè)方向是中小企業(yè)。被調查單位有50%表示在招收會計人員時會招收高職學歷會計人才，會計人員100%認為高職會計專業(yè)定位于中小企業(yè)，有20%的會計人員認為高職會計專業(yè)可適用于任何性質的單位，包括上公司、大中型企業(yè)和事業(yè)單位等。這說明我國用人單位在會計人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善;中小企業(yè)仍然是高職會計專業(yè)學生就業(yè)的主體方向。
參與調查的學生中只有1名學生認為自己不會從事會計或相關會計工作;高職會計專業(yè)學生的就業(yè)定位方向100%的同學認為中小企業(yè)和事業(yè)單位或其他，這與企業(yè)對高職會計的定位不謀而合，說明學生對自己未來的就業(yè)方向有很清楚和正確的認識。
(二)會計專業(yè)畢業(yè)設計的調查分析
在關于會計專業(yè)知識和能力需求的調查結果顯示，用人單位認為會計技能實訓和溝通能力是最重要的，其次則是會計專業(yè)知識、會計考證、道德修養(yǎng);在會計畢業(yè)設計環(huán)節(jié)，被調查學生最想強化的內容是會計技能和辦公軟件、會計電算化實踐、納稅申報、財務分析等內容;這與中小型企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位所需的知識技能需求是相適應的，這也給會計畢業(yè)設計改革提供的依據(jù)。
通過調查分析，無論是用人單位還是學生，都認為會計人員最重要的是會計技能實訓和溝通能力。因此，符合社會需求、滿足學生需求的高職會計專業(yè)畢業(yè)設計必須要能強化學生的會計操作技能。
二、會計畢業(yè)設計的現(xiàn)狀
會計畢業(yè)設計是高職會計專業(yè)學生在校學習期間的最后一個教學環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)學生綜合運用所學專業(yè)理論知識理解程度和運用能力，分析和解決企業(yè)會計實際問題能力的重要環(huán)節(jié)之一。畢業(yè)設計在會計教學中起到承前啟后的關鍵性作用，畢業(yè)設計是學生從學校走向社會的銜接，是學生學以致用的關鍵點，有著其他任何會計實踐教學無法替代的重要地位。
目前我國高職會計專業(yè)的畢業(yè)設計多是采用會計綜合模擬實踐和畢業(yè)論文這兩種形式，其存在問題：一是會計綜合模擬實踐會計手工實訓或是會計電算化實訓，更多是會計操作技能的訓練，缺乏會計知識的綜合運用實踐，學生對于綜合應用所學習知識的能力得不到培養(yǎng)和鍛煉;二是高職會計專業(yè)學生理論性不夠強，要寫出高質量的、理論性很強的畢業(yè)論文不太現(xiàn)實，畢業(yè)論文寫作僅就某一論點進行闡述，更側重于理論探討，會計實踐操作能力得不到提高，不利于對學生所學知識的綜合運用與考查。因此，本文正是切合高職會計專業(yè)定位，提出要在內容上、形式上對高職會計專業(yè)畢業(yè)設計的進行改革與創(chuàng)新，通過畢業(yè)設計達到綜合提升學生實踐操作技能和職業(yè)能力，培養(yǎng)具有解決實際問題能力的操作型、技能型財會人才。
三、會計畢業(yè)設計的創(chuàng)新
高校畢業(yè)設計是我國高等教育教學中重要環(huán)節(jié)，對學生在校學習知識和取得職業(yè)能力的綜合提升起著關鍵性作用，特別是以培養(yǎng)實用型、應用性人才為目標的高等職業(yè)教育，畢業(yè)設計就顯得尤為重要。本人認為高職會計的畢業(yè)設計可以考慮建立“會計模擬實訓+”模式，即學生在畢業(yè)設計時，首先完成統(tǒng)一任務即會計手工操作和會計電算化操作，將會計操作技能在畢業(yè)前夕得充分的訓練鞏固和提高;其次，結合所W課程中的疑惑、會計改革的熱點或是對企業(yè)進行實習調研等發(fā)現(xiàn)的會計問題，比如財務管理方向進行財務報表的分析、稅務方向進行納稅計算和納稅申報等操作，進行研究探討該問題發(fā)生的原因，對企業(yè)的影響，并提出解決問題的對策或建議。這種“會計模擬實訓+”畢業(yè)設計模式可以使學生統(tǒng)一進行會計技能提高的操作的基礎上，又能根據(jù)自身的興趣和條件，選擇不同研究方向進行研究，從而建立以學生為主導、老師為輔的“會計模擬實訓+”畢業(yè)設計模式。
會計專業(yè)作為一門理論性和實踐性很強的專業(yè)，會計畢業(yè)設計是重要的實踐教學環(huán)節(jié)，通過會計畢業(yè)設計達到綜合提升學生實踐操作技能和職業(yè)能力，培養(yǎng)具有解決實際問題能力的操作型、技能型財會人才。
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會計畢業(yè)論文11
摘要：在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的作用下，市場結構中企業(yè)的競爭愈演愈烈，怎樣在競爭中獲得優(yōu)勢成為各個企業(yè)較為關注的話題。企業(yè)間的競爭為企業(yè)的自身發(fā)展提供了契機，要想在競爭中立于不敗之地就需要保證企業(yè)的經(jīng)濟效益與服務質量。為此，需要對企業(yè)的預算管理與會計核算進行進一步完善，以確保企業(yè)在競爭中經(jīng)濟利益不受影響。文中就對實行預算管理與會計核算的重要性進行分析，對預算管理和會計核算的發(fā)展現(xiàn)狀進行研究，并且提出預算管理與會計核算工作的一些建議。
關鍵詞：預算管理；會計核算；生產經(jīng)營
在社會經(jīng)濟發(fā)展的推動下，企業(yè)發(fā)展的市場也不斷擴大，隨之而來的是越發(fā)激烈的市場競爭，為了保證企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，需要企業(yè)提高預算管理和會計核算工作。當前，所實行的預算管理和會計核算工作雖然能夠使用部分企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，但是，還有部分企業(yè)在預算管理和會計核算工作中存還在一定的問題，文中就對預算管理和會計核算工作的開展現(xiàn)狀進行分析，為預算管理與會計核算工作的開展提出自己的建議。
一、預算管理和會計核算的含義
預算管理。旨在根據(jù)企業(yè)制定的戰(zhàn)略決策，對企業(yè)相關生產活動、生產經(jīng)營以及商業(yè)活動的資金投入和資源利用進行合理分配和控制。它對企業(yè)的作用是監(jiān)督和落實企業(yè)的戰(zhàn)略決策目標，可以說是為了確保企業(yè)戰(zhàn)略決策目標而存在的一種管理機制。預算管理不僅可以為企業(yè)的經(jīng)濟效益提供保障，還可以確保企業(yè)的內部經(jīng)營活動的順利進行。通過預算管理機制可以短時間內完成企業(yè)的既定目標。另外，還可以在市場經(jīng)濟產生變化時，適當調節(jié)企業(yè)的目標，幫助企業(yè)將市場經(jīng)濟變化所帶來的經(jīng)濟損失降至最低。會計核算。旨在相關的會計人員依據(jù)相關的規(guī)范，并且遵循會計準則對企業(yè)經(jīng)營中的相關財務活動進行統(tǒng)計。其主要的工作內容可以概括為對各項財務活動的記賬、算賬和報賬。會計核算工作可以為預算管理工作服務，為其提高相關的財務數(shù)據(jù)，確保預算管理工作的合理性。
二、預算管理和會計核算對于企業(yè)的作用
1.預算管理對企業(yè)發(fā)展的作用
預算管理對企業(yè)發(fā)展的作用可以從預算管理對企業(yè)戰(zhàn)略決策、資源、風險、績效和成本等工作的影響上得以體現(xiàn)。企業(yè)的戰(zhàn)略決策與預算管理工作的運行息息相關。企業(yè)在制定當年的生產及運營計劃時，需要根據(jù)當年的市場經(jīng)濟以及市場動態(tài)進行充分了解，之后依據(jù)相關編制對企業(yè)的各項活動做出規(guī)劃，這也是預算管理的意義。在預算管理工作的作用下，企業(yè)的戰(zhàn)略決策具備科學可靠的依據(jù)。預算管理在落實企業(yè)目標的同時，也完成了對各項資源的合理調配工作，并且依據(jù)市場的動態(tài)來制定風險評估，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。另外，在預算管理的幫助下，還可以對企業(yè)的各個部門實行不定期的考核，并且制定獎懲制度，通過這種方式為企業(yè)降低運營成本，實現(xiàn)資源與成本投入的最佳效益。
2.會計核算對于企業(yè)發(fā)展的作用
傳統(tǒng)的核算工作只是對企業(yè)財務活動的事后核算，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭激勵，原有的預算模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，為此，現(xiàn)在大部分企業(yè)都將會計核算工作進行細分，包括事前核算、事中核算和事后核算。通過三個階段的核算，來實現(xiàn)企業(yè)財務貨的最優(yōu)控制，以此確保企業(yè)的經(jīng)濟效益和在市場經(jīng)濟中的地位。事前核算是指對企業(yè)特定時間內的收支情況進行總結和分析；事中核算是指通過分析企業(yè)財務活動狀況對財務活動進行適當?shù)恼{整，確保財務活動的最佳收益；事后核算是指對財務活動的相關收益進行核算，同時對事前和事中核算的準確性進行考量，并且總結核算工作中的不足之處，為以后的會計核算工作提供參考。
三、預算管理和會計核算的現(xiàn)狀
預算管理需要會計核算工作作為支持，兩種之間存在相同的目的，就是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟效益而開展的工作。同時，還存在編制與實行上的差異，會計核算工作是對實際財務數(shù)據(jù)的`計算工作，而預算是針對企業(yè)的戰(zhàn)略目標而編制的較為理想的數(shù)據(jù)，二者的數(shù)據(jù)并不存在完全契合的情況；會計核算工作側重于對數(shù)據(jù)的考核，而預算是依據(jù)反饋的數(shù)據(jù)對經(jīng)營活動進行調整。會計核算工作需要遵循特定編制規(guī)范和會計準則，而預算管理相對于會計核算工作更加靈活性，只需要做到充分了解市場，并根據(jù)市場動態(tài)和企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀制定管理工作。
1.數(shù)據(jù)不真實
預算管理中出現(xiàn)的信息不對等問題成為限制企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。部分企業(yè)的信息呈不透明狀態(tài)，致使其在進行預算工作時沒有正確的信息作為依據(jù)，這就會導致信息不對等情況的發(fā)生，嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。在這一形勢下，相關預算單位對企業(yè)的信息無法完全掌握，同時面對任務的需求，不得不進行預算工作，而在考慮到企業(yè)的經(jīng)濟利益之后，使預算數(shù)據(jù)不斷擴大。上報的預算數(shù)據(jù)缺乏準確數(shù)據(jù)的支持，往往出現(xiàn)虛假情況，這就違背了預算管理的初衷，企業(yè)的經(jīng)濟效益也不會達到有利效果。
2.相關會計人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)
近年來，會計人員在工作之余為自己牟利的例子數(shù)不勝數(shù)，導致這個現(xiàn)象的原因是部分會計人員對會計準則不夠了解，并且缺乏相關的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。如果企業(yè)會計核算工作中的從業(yè)會計人員自身職業(yè)素質與法律觀念不強，就會在很大程度上影響核算數(shù)據(jù)的準確性，為企業(yè)發(fā)展帶來不良影響。因此，企業(yè)在進行人員選擇上需要注重考核其專業(yè)素養(yǎng)與法律意識。
3.工作流程不規(guī)范
在會計核算工作中，不僅需要嚴格遵循會計準則，還需要按照流程進行，部分企業(yè)在經(jīng)營管理中會忽視會計核算工作的規(guī)范管理，這就導致會計核算與預算管理無法完好配合的現(xiàn)象。致使預算管理工作失去準確的依據(jù)，對各種資源的配置工作也缺乏可靠性，導致企業(yè)的戰(zhàn)略目標難以實現(xiàn)，阻礙預算管理工作的正常運行。
四、對企業(yè)預算管理和會計核算工作的建議
1.科學編制預算管理條例
為了杜絕企業(yè)內部信息數(shù)據(jù)不真實的不良現(xiàn)象，企業(yè)應該制定科學的預算管理條例。在當前的企業(yè)內部，預算的制定方法是，增量預算管理法。它主要是根據(jù)上一年各部門、單位的數(shù)據(jù)，在一定范圍內調節(jié)上一年預算額度的辦法來管理企業(yè)的各種預算。由于這種方法主要是參考以往的數(shù)據(jù)，就難免給一些單位或部門留下鉆空子的機會。但加入其他預算管理辦法，卻有可能杜絕這種現(xiàn)象。例如，加入零基預算法、固定預算法和動態(tài)預算法等等。在此，僅對零基預算法做些說明。所謂零基預算法，是指不以上一年的數(shù)據(jù)為參考對象，而通過對某項開支采取分析的方法進行預算管理。
2.重視會計核算的依據(jù)作用
為了解決會計從業(yè)能力、素質低的問題，企業(yè)管理者應重視會計核算的依據(jù)作用。使會計從業(yè)者不能單憑主觀意志就能篡改相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，造成企業(yè)的經(jīng)濟損失。具體操作是，將預算管理進行一定的縮編處理，使一個預算部門對應多個會計核算科目。在此基礎上，增加考核部門，保證考核部門只對應一個預算管理部門。
3.將預算管理和會計核算進行有機結合
將預算管理和會計核算進行有機結合，能夠解決工作流程不規(guī)范的問題，同時，也能解決預算管理和會計核算不相吻合的狀況。這主要是借助于現(xiàn)代化的科學技術，在兩者之間建立一定的聯(lián)系。通過計算機上的端口，使會計核算科目成為預算管理總系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。這就能使會計核算不至于因預算管理數(shù)據(jù)的經(jīng)常變動而與之產生沖突。
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會計畢業(yè)論文12
一、網(wǎng)絡環(huán)境對財務管理模式的影響
網(wǎng)絡技術應用到中小型企業(yè)的財務管理上來，對企業(yè)的財務管理產生了很多的重大影響。就其中幾點突出影響，筆者大致總結出如下幾個方面：
�。�1）生產資源方面。
企業(yè)財務管理的最終目標是實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。很多企業(yè)之所可以獲得較大利益，是因為其掌握著核心技術與資源，讓企業(yè)在投入小資本的基礎上獲得大收益。網(wǎng)絡提高了不同國家、不同地區(qū)企業(yè)之間的交流，讓企業(yè)相互之間得到信息共享，提高生產質量，同步受益。
（2）財務管理流程方面。
傳統(tǒng)的財務管理流程中需要人工收集財務信息，銀行轉賬或當面現(xiàn)金交易，不僅工序繁雜，難以避免出現(xiàn)各種失誤。借助計算機實現(xiàn)財務管理，可以實現(xiàn)網(wǎng)上出賬、電子對賬、實時信息搜索等功能，整個流程高效省時。
�。�3）財務處理方法方面。
應用網(wǎng)絡技術，企業(yè)的財務管理都將在網(wǎng)上進行。企業(yè)各項活動，從資源的采購到交易結算等整個過程都利用計算機完成。企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理方法，如財務預算、分析與危險預警等都得到巨大的改變，企業(yè)的財務處理能力得到飛躍性的提高。
�。�4）財務制度方面。
中小型企業(yè)的傳統(tǒng)財務管理制度混亂，缺乏明確的標準與依據(jù)。在網(wǎng)絡環(huán)境的影響下，國家關于中小型企業(yè)的'財務管理制度，如會計準則，為適應新的網(wǎng)絡環(huán)境必將作出巨大調整。
（5）財務管理安全方面。
網(wǎng)絡是把雙刃劍。應用網(wǎng)絡技術可以幫助企業(yè)提高管理質量，獲取更大利益。然而在此背后潛藏著巨大的危機。病毒入侵、機密泄露、計算機詐騙等事件多發(fā)，給企業(yè)財務管理網(wǎng)絡化帶來很大的打擊。
二、中小企業(yè)財務管理模式在新的網(wǎng)絡環(huán)境下的創(chuàng)新
針對前文提到的網(wǎng)絡環(huán)境對中小型企業(yè)財務管理模式的影響，筆者通過查找分析，結合自己的思考，先給出以下相應的創(chuàng)新建議：資源共享與保護。網(wǎng)絡化實現(xiàn)了各企業(yè)之間的資源共享，但是對于核心資料技術，企業(yè)需要保守，這是企業(yè)賴以生存的資本。企業(yè)保守相關核心機密，主要是為了防止他人惡意竊取資料，以獲得非法收益，給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的創(chuàng)傷。重組管理流程。企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理流程早已不能適應新網(wǎng)絡環(huán)境下的經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)有必要建構新的財務管理流程。企業(yè)將管理流程與網(wǎng)絡技術結合起來，合并重復流程、刪減多余流程，設計新型快捷流程，在傳統(tǒng)財務管理的思路上增加新手段，實現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)管理，提高整體管理水平。優(yōu)化財務控制機制�！凹易迨健逼髽I(yè)財務管理最大的特點在于，中小型企業(yè)的財務控制權幾乎完全掌控在高層領導者身上，重大財務活動都需要領導審批之后才可施行。這阻礙了企業(yè)引進先進管理技術，不利于企業(yè)向更大規(guī)模發(fā)展。排除人為思想觀念與習慣的影響，將財務信息與網(wǎng)絡技術結合，有利于幫助企業(yè)引進先進方法，糾正企業(yè)管理弊端。推行新制度。財務管理必須有綱可循，如此才能盡可能避免財務混亂，責任歸屬不清等問題。前文提到的其他方面的財務創(chuàng)新，都需要有具體的、可執(zhí)行的財務制度做依靠。一方面，國家需要應對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)為我國中小型企業(yè)量身制定新的有利于保護企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，另一方面，自身要根據(jù)自身實際情況，制定符合自身發(fā)展的財務管理制度，為財務從組織到處理等過程提供具體的理論依據(jù)，讓企業(yè)實現(xiàn)財務清晰，有章可循。加強安全管理。應對各種惡性攻擊與信息竊取行為，企業(yè)要加大安保投入，加強自身的安全保護措施。首先要對重要信息進行加密，建立財務預警機制。此外，加強財務管理人員的計算機應用水平，必要時對其進行專項培訓，提高其反攻擊能力。建立網(wǎng)絡防火墻，防止企業(yè)網(wǎng)站遭受惡性攻擊。最后還要提高財務管理人員的信息鑒別能力，防止上當受騙。
三、結束語
經(jīng)濟發(fā)展是一個動態(tài)的過程，企業(yè)的經(jīng)營管理不能保持一成不變的模式，而要順著社會環(huán)境的變化及時作出自我調整與優(yōu)化。應用計算機技術進行財務管理讓越來越多的企業(yè)獲益，也刺激更多的企業(yè)加大對網(wǎng)絡環(huán)境變化的重視。在新時代的競爭下，企業(yè)要借助于網(wǎng)絡技術不斷提高自身競爭力，讓企業(yè)在社會的經(jīng)濟大潮中站穩(wěn)腳跟，以實現(xiàn)更大的跳躍。
會計畢業(yè)論文13
畢業(yè)論文是會計學專業(yè)一項重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，是對大學階段學生學習情況的綜合檢驗，旨在培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，鍛煉學生的邏輯思維能力，也為以后專業(yè)論文寫作和實際工作問題處理積累經(jīng)驗。
一、基本要求
1、 主動性
撰寫畢業(yè)論文是對學生科學研究能力的培養(yǎng)，它與其他教學環(huán)節(jié)的性質有所不同，學生在整個過程中應處于主動地位，不應完全依靠指導教師確定論文題目，提供論文素材;而只能請求指導教師指導選題和寫作方法，畢業(yè)論文必須是學生獨立研究的成果。
2、 創(chuàng)新性
畢業(yè)論文不應是對前人學術成果的簡單整理、歸納，而應具有一定的創(chuàng)新性。
3、 實用性
撰寫論文應理論聯(lián)系實際。要盡量選取有實用價值或對實際工作有指導意義的選題作為研究的對象，力求使論文的內容和結果能回歸到會計工作的實踐中去。
二、畢業(yè)論文撰寫的基本程序
1、 選題
選題就是選定論文寫作的方向，它是畢業(yè)論文至關重要的一環(huán)。學生應根據(jù)自己的研究興趣、資料積累、現(xiàn)實需要、個人素質等情況，并征得指導教師同意后，確定選題。選題確定后不得隨意更換選題。自己確定的選題原則上應以會計、財務管理方面為主。
2、 調查研究，收集資料
當選定課題后，就要著手進行所選題目的調查研究、收集資料，熟悉該問題當前的研究現(xiàn)狀和動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，進行分析、闡述。在收集資料的過程中，既要注意所收集資料的準確性，又要注意收集實際資料;既要注意收集文字資料，也要注意收集數(shù)據(jù)資料。收集論文資料應與畢業(yè)實習相結合。
3、擬定論文提綱
(1)擬寫的內容要齊全，能初步構成文章的輪廓，使文章的框架完整，一般應包括標題、文章的中心論點、分論點、相應的論據(jù)材料及得出的結論。
(2)要從文章的全局著眼，處理好論文中各個組成部分之間的比例關系，使文章的結構協(xié)調。
(3)國內外研究現(xiàn)狀及研究意義
(4)論文提綱應送交指導教師審定后，方可開始撰寫論文。
三、撰寫論文初稿
論文提綱只是為論文描繪了一個輪廓，論文撰寫要求有豐富的內容，因此在初稿寫作過程中，要注意合理安排論文結構，序論、本論、結論三個組成部分缺一不可。序論應通過現(xiàn)狀或歷史回顧提出問題，確立論點，闡明其意義，并對論文簡要進行整體概述，以增強其可讀性。本論的寫作應遵循事物本身的邏輯關系或事物的本質規(guī)律，合理安排論點和論據(jù)，做到論點清楚，論據(jù)充分，邏輯性強。結論的撰寫要對本論的.分析論證過程予以綜合概括，引出基本論點，即課題的答案，答案應簡明而具體，使讀者能洞悉作者的獨到見解，另外對本課題的研究尚有哪些問題未得到解決，自己對解決這些問題的設想可安排在結論部分之中。
上交初稿時應同時上交參考文獻的電子版或復印件，以備審核。
四、論文二稿
論文初稿完成后，需交指導教師審閱，聽取修改意見。修改時，應注意論點是否鮮明準確，結構層次是否嚴謹合理，文字是否運用恰當，論文格式是否符合學校的要求。按規(guī)定時間上交修改稿。
五、論文定稿
經(jīng)過對論文的反復推敲修改，確信無誤后即可定稿，按統(tǒng)一要求工整地打印，裝訂成冊，連同提綱、初稿、論文周記及指導教師的修改意見一同上交指導教師，統(tǒng)一交商學院存檔。
六、畢業(yè)論文要求
按教務處關于畢業(yè)論文要求的規(guī)定
1、指導教師根據(jù)學校教務處統(tǒng)一要求填寫本科生畢業(yè)論文選題審題表，經(jīng)教研室、商學院和校專家小組同意后，由指導教師在畢業(yè)論文開始前一周為學生填寫畢業(yè)論文任務書并發(fā)給學生。任務書填寫的內容必須與學生畢業(yè)論文完成情況相一致，若有變更，應經(jīng)過主管教學院長簽字同意方可重新填寫。
2、學生應于畢業(yè)實習前，寫出論文提綱。主要內容是論文中的論點、論據(jù)、擬解決的問題，按邏輯關系列示出來。字數(shù)不少于20xx字。論文提綱經(jīng)指導教師審閱，簽字同意后進入論文的后續(xù)階段。
3、學生應對畢業(yè)論文期間所作的相關工作做好記錄，認真填寫《畢業(yè)論文周記》，以便于更好地完成論文的寫作。
4、論文字數(shù)應不低于15000字，另外，還需寫出論文的中文摘要(400字以內)，并翻譯成外文摘要。列出外文參考文獻最低兩篇，中文參考文獻最低八篇，需注明參考文獻頁碼，最后由指導教師對論文寫出評語。
5、論文答辯
論文答辯分為公開答辯、小組答辯和二次答辯。答辯程序為：
(1)學生在限定的時間內介紹自己的論文，重點介紹選題依據(jù)、論文主要結構內容、自己的見解以及對課題的展望。
(2)學生答辯，學生就答辯教師對論文提出有關問題進行回答。指導教師實行回避制度。
6、成績評定
畢業(yè)論文成績由論文成績、答辯成績、論文周記成績構成，其中論文撰寫部分成績50分，由指導教師和評閱人評定，答辯部分成績占45分，由答辯小組評定，論文周記占5分，由指導教師評定。
會計畢業(yè)論文14
隨著技術進步和全球經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)競爭的方式和商業(yè)運作模式發(fā)生了很大轉變，以創(chuàng)造價值為核心的高素質會計應用成為大勢所趨，暨新經(jīng)濟形勢下，會計職能的轉變。如果說以前會計追求標準化、規(guī)范化的話，那么現(xiàn)代會計更需要德才兼?zhèn)淙苄�。雖然每個企業(yè)都有各自經(jīng)營模式，但在提高會計業(yè)務水平方面，能挖潛到共同點――參與企業(yè)經(jīng)營管理，為社會創(chuàng)造財富，與同事之間精誠團結，與部門和諧共處。這就是本人對會計人員素養(yǎng)新解。
一、認清形勢，及時掌握最新的信息
如今，世界正在大步邁入信息化社會，及時掌握最新的信息對個人、企業(yè)的發(fā)展和成功是非常重要的。對企業(yè)而言，信息對企業(yè)生產決策的影響是巨大的。掌握最新信息，企業(yè)的管理者就能根據(jù)這些信息制定出適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營決策，而企業(yè)生產、經(jīng)營決策的好壞直接關系到企業(yè)的發(fā)展和員工的命運。在20xx年9月15日上午10點，擁有158年歷史的美國第四大投資銀行――雷曼兄弟公司向法院申請破產保護，消息瞬間傳遍了世界。而此10分鐘后，令人費解的是一向以工作認真辦事嚴謹?shù)牡聡鴩野l(fā)展銀行居然按照外匯掉期協(xié)議的交易，通過計算機自動付款系統(tǒng)，向雷曼兄弟公司即將凍結的銀行賬戶轉入了3億歐元。3億歐元呀！銀行的首席執(zhí)行官、董事長、董事會秘書以及其他高管人員，對與自己直接有業(yè)務往來的雷曼兄弟公司關注不夠重視，以至于不能在第一時間內掌握該公司已經(jīng)申請破產保護的情況，未能及時作出決策撤銷交易，而是按照協(xié)議約定繼續(xù)轉賬，使銀行蒙受了巨額損失，公司形象、員工利益受損，被輿論界指責為迄今為止“最愚蠢的銀行”。
因此，會計人員能夠掌握與企業(yè)生產息息相關的第一手信息并及時告知企業(yè)決策者，分析企業(yè)生產的大環(huán)境，從而對企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營手段、經(jīng)營方式作出正確的決策，引導企業(yè)走持續(xù)發(fā)展健康之路。
二、與時俱進，實現(xiàn)角色的轉變，為財務報表使用者提供參考
財務人員不應只是每天忙于收集賬單、制作憑證、審核、記賬、編制報表等工作，還需要對財務報表所列示的數(shù)據(jù)精細加工，進行對比分析。因為企業(yè)的投資人、債權人、經(jīng)營管理者、政府機構及其他與企業(yè)有利益關系的人需要從報表中獲得對自己有用信息。他們使用財務報表出發(fā)點不同，需要的信息迥異，對于單位經(jīng)營管理者而言首先關注企業(yè)經(jīng)營成果，利潤指標完成情況如何，可高管更愿意看到與決策攸關的有利信息和不利因素，還要通過數(shù)字變化了解企業(yè)資產增減變動情況，數(shù)字是直觀的，不能具體說明生產經(jīng)營變化，這需要會計用詳盡的文字復述資產、負債、權益三者關系，充分領會管理者需用的資料，為其提供真實可靠分析。
對債權人來說，最關心的是了解企業(yè)償債能力。雖然資產負債表反映了企業(yè)在特定時點的財務狀況，是經(jīng)營管理活動結果的集中體現(xiàn)。但說明企業(yè)償債能力的資料在資產負債表中沒有直接列示的數(shù)據(jù)，那么，會計人可以利用資產負債表中的資產項目和負債項目的金額進行比較，計算出短期償債能力指標：流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率；計算出長期償債指標：資產負債率、產權比率、利息保障倍數(shù)等財務指標，從而使債權人清楚地了解企業(yè)的償債能力。
財務報表通過類似這種具體的分析比較，可以全面深刻地了解一個單位的'經(jīng)濟活動和財務收支情況，正確評價經(jīng)營成果，促使該單位制定出有效的改進措施，提高管理水平，促進生產經(jīng)營正常發(fā)展。因此財務人員應該逐漸實現(xiàn)角色轉換，為管理層做出有價值的分析和提供有建設性的建議，在為企業(yè)做出貢獻的同時提高自身的素質。
三、團結協(xié)作，溝通與協(xié)調
會計人員在完成某項工作時，往往需要的不單是業(yè)務能力，而是多種能力的組合。各種能力的綜合，構成會計人員業(yè)務勝任能力，是衡量會計人員在會計領域認識能力和操作能力所達到的水平。財務工作要與各種各樣的人接觸，尤其是基層單位的會計，上至領導，下至事務員及老百姓都要打交道，財務部門與其他科室之間還避免不了有業(yè)務往來，怎樣處理這些工作關系呢？
第一，要加強與上級主管部門和監(jiān)督部門的溝通。財務工作是一項政策性很強的工作，積極爭取上級主管部門和相關審計部門的支持是非常重要的。當遇到國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化及會計政策變更時，更應主動加強聯(lián)系，增進相互之間的理解，工作才能取得上述部門的指導和幫助，起到事半功倍的效果。
其次，強化服務理念，作好文明窗口。同事之間工作上要相互交流，取長補短，遵守制度，堅守職業(yè)道德，誠信為本，維護各自的信譽。對來辦事的同志要熱情服務，多提供方便，不能辦一定要講清原因，不得隨意指責和批評他人。待辦事情都要給對方回音，把同事的事當作自己的事去辦，要做到急他人所急，想他人所想。如果在工作受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想的深些，說到底是要有度量。古人說：人要有氣質、要大氣。大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。對紛繁復雜的事情應當細思心量，尋找好的切入點，把握好平衡點。
最后，當你工作中遇到急事，能夠靜心思考，然后不急不躁的把事情敘說完整清楚，有條不紊處理完畢，會給你的上級和同行留下成熟穩(wěn)重的良好印象，從而增加他人對你的信任度。
四、結束語
要想有地位，必須有作為。這是永恒不變的真理，如果你每天只會往返于銀行交款提現(xiàn)，那只能算是出納，稱不上會計。會計是新興經(jīng)濟體發(fā)展的弄潮兒，能為報表使用者提供有價值的信息和可用數(shù)據(jù)的會計，是個稱職的會計；參與企業(yè)的經(jīng)營管理，保守本行業(yè)機密，為企業(yè)創(chuàng)造剩余財富，保證企業(yè)價值最大化，保護國有資產保值增值，才是新時代的會計。
會計畢業(yè)論文15
時光飛逝，兩年半的時光眨眼就過了，伴隨著畢業(yè)論文的完稿兩年半的研究生學習生涯也即將畫上句號�；厥變赡甓鄟碓诎藏�?shù)膶W習和生活，悲喜交加吧，兩年半來要感謝的人很多，幫過我的人更多，謝謝大家。
首先我要特別感謝我的導師裘麗婭教授。本論文從選題、收集、撰寫到成稿，無一不是在裘老師的悉心指導下完成的，她細心嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度給了我極大的影響和幫助，讓我受益終生。回想兩年來裘老師對我孜孜不倦的耐心教導，讓我學到的不僅僅是專業(yè)知識，更是做事、做人的方法和態(tài)度，這些寶貴的經(jīng)驗和精神財富我將永遠銘記。在此，向尊敬的裘老師表示衷心的謝意。
其次，我真誠的感謝我們的'輔導員王治老師以及會計學院其他老師，感謝他們無私的奉獻和給予我生活、學習上的指導和幫助。
同時，感謝我的家人和親朋好友給予我的支持和包容，感謝室友在我論文撰寫過程中給予的幫助和關懷，他們深切的關懷和大力支持是我能夠順利完成學業(yè)的動力。
最后，我要感謝參與我論文評審和答辯的各位老師，。是他們讓我審視兩年半來的學習成果，是他們讓我們更加明確今后的發(fā)展方向。我將。在今后的工作、學習中加倍努力，。以期能夠取得更多成果回報他們、回報社會。
本論文的完成并非終點，前路漫漫，在今后的工作和生活中我必將繼續(xù)再接再厲，爭取更大進步！
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