會(huì)計(jì)畢業(yè)論文常用（15篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，說(shuō)到論文，大家肯定都不陌生吧，論文是進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的一種說(shuō)理文章。一篇什么樣的論文才能稱為優(yōu)秀論文呢？以下是小編為大家整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文1
摘要：在目前經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為了新興的發(fā)展趨勢(shì)。“互聯(lián)網(wǎng)+”在各個(gè)行業(yè)均得到了相應(yīng)的擴(kuò)散和推廣，尤其在會(huì)計(jì)行業(yè)的運(yùn)用之中，成為了會(huì)計(jì)行業(yè)改革工作的重中之重。本文主要針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合分析展開深入的研究，以供相關(guān)人士的參考，旨在不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合；分析
“互聯(lián)網(wǎng)+”具有巨大的優(yōu)勢(shì)和潛能，可以進(jìn)一步帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為會(huì)計(jì)行業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。因此，要不斷促進(jìn)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理的順利轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)職能，予以高度的重視，提高企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的質(zhì)量和水平，從而為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的作用分析
1.有利于提高會(huì)計(jì)信息的共享性和時(shí)效性
在以往企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)，大都以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記錄結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，然而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)欠缺一定的合理性。但是，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，可以同步加強(qiáng)結(jié)果和過(guò)程分析的協(xié)調(diào)統(tǒng)一性，還可以實(shí)時(shí)預(yù)測(cè)出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)潛在的風(fēng)險(xiǎn)性因素，并且采取必要的應(yīng)對(duì)措施來(lái)防范風(fēng)險(xiǎn)，從而更好地適應(yīng)于市場(chǎng)變化多端的環(huán)境。
2.有利于打破會(huì)計(jì)服務(wù)的地域界限
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)中，得以迅速的增長(zhǎng)，服務(wù)形式眾多，主要是指在網(wǎng)上資金交易、網(wǎng)上咨詢等方面的會(huì)計(jì)服務(wù)[1]，而且也極大地推動(dòng)了網(wǎng)上審計(jì)的衍生。一系列會(huì)計(jì)服務(wù)的'開展，都離不開必要的信息技術(shù)和軟件系統(tǒng)。同時(shí)，也可以開拓我國(guó)的國(guó)際市場(chǎng)，推動(dòng)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極走向世界，并且承攬一定的國(guó)外業(yè)務(wù)。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合
云計(jì)算、大數(shù)據(jù)以及移動(dòng)互聯(lián)等信息化技術(shù)的不斷應(yīng)用與推廣，一定程度上推動(dòng)了企業(yè)進(jìn)入信息化的發(fā)展時(shí)期，從而為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互融合提供了必要的保障和支撐。在互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)環(huán)境的影響之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以進(jìn)一步參與企業(yè)前臺(tái)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，有利于企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)。通過(guò)一定的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合在企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中主要表現(xiàn)在：
1.在數(shù)據(jù)層面的融合
在會(huì)計(jì)信息化的處理中，要致力于對(duì)海量數(shù)據(jù)的處理工作，而且數(shù)據(jù)源是數(shù)據(jù)層面的重要組成部分，影響深遠(yuǎn)持久。數(shù)據(jù)源主要包括外部數(shù)據(jù)源和內(nèi)部數(shù)據(jù)源兩大類。其中，外部數(shù)據(jù)源是指通過(guò)銀行、證券交易所以及稅務(wù)部分等方面獲得；而內(nèi)部數(shù)據(jù)源主要通過(guò)企業(yè)來(lái)獲取。在數(shù)據(jù)層面，企業(yè)可以制定一個(gè)系統(tǒng)完善且兼容性較強(qiáng)的賬務(wù)系統(tǒng)[2]，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目和管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)信息目錄進(jìn)行必要的分類和編碼，從而使信息目錄中具備充分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的核算數(shù)據(jù)，便于進(jìn)行數(shù)據(jù)檢索與統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)源庫(kù)可以使原始數(shù)據(jù)同時(shí)應(yīng)用在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)管理，可以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，進(jìn)而避免數(shù)據(jù)出現(xiàn)冗余的現(xiàn)象。
2.在流程層面的融合
在企業(yè)的管理活動(dòng)中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的。二者在流程層面的融合主要通過(guò)企業(yè)運(yùn)用各類工具，進(jìn)而進(jìn)行有效的信息溝通與交流。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在流程方面的融合，可以協(xié)調(diào)統(tǒng)一好企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的邏輯關(guān)系，在企業(yè)預(yù)算控制和企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中得以充分的發(fā)揮。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，可以進(jìn)一步拉近管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的距離，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)一體化的形成。在流程方面，建立管理會(huì)計(jì)方法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)之間的雙向反饋機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)的管理控制，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)的管理職能。
3.在報(bào)表層面的融合
在企業(yè)的內(nèi)部控制、人力資源以及組織資源等建設(shè)中，很難通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)量化核算來(lái)反映出真實(shí)有效的指標(biāo)，基于此，已經(jīng)成為了企業(yè)利益相關(guān)者普遍關(guān)注的話題之一。根據(jù)資本市場(chǎng)的實(shí)際情況來(lái)分析，管理會(huì)計(jì)信息的表露，便于投資者識(shí)別與辨認(rèn)，并且在投資決策中得以應(yīng)用。而財(cái)務(wù)信息的表露主要注重于被市場(chǎng)識(shí)別。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，企業(yè)在提供內(nèi)報(bào)表，要充分結(jié)合所需的項(xiàng)目要求，及時(shí)制定出切實(shí)可行的報(bào)表類型。在對(duì)外報(bào)表時(shí)，要全自動(dòng)地展示出自己所需的數(shù)據(jù)信息，達(dá)到企業(yè)各個(gè)部門的管理需求，使企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表更加系統(tǒng)、完善。此外，企業(yè)的相關(guān)列報(bào)也可以應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，簡(jiǎn)化合并報(bào)表的編制程序，保證不同層級(jí)合并的統(tǒng)一性與完整性，提升合并報(bào)表的編制效率，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建設(shè)。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的形勢(shì)背景下，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合勢(shì)在必行，可以為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)提供更為完善的技術(shù)手段，確保企業(yè)財(cái)務(wù)決策的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及高效性，進(jìn)而不斷完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)。因此，在二者融合的階段之中，要充分考慮二者的相容性，加大制度保障力度，創(chuàng)造有力的企業(yè)環(huán)境；結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的融合方案，并且不斷調(diào)整、不斷優(yōu)化，使之“互聯(lián)網(wǎng)+”能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出最大的價(jià)值和效益。
參考文獻(xiàn)
[1]周兵.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有效融合的理論基礎(chǔ)及實(shí)踐方式分析[J].全國(guó)商情，20xx，（30）：84-86.
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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文2
一、畢業(yè)生論文答辯準(zhǔn)備
1、熟悉自己文章的主要內(nèi)容，包括文章的結(jié)構(gòu)、文中所引用的觀點(diǎn)、自己的結(jié)論，尤其是自己寫作過(guò)程中和文章本身的不足和獨(dú)到之處等。
2、理解、領(lǐng)會(huì)文章中涉及到的理論知識(shí)。
3． 按照系畢業(yè)論文答辯工作安排規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和答辯要求參加答辯。
二、畢業(yè)論文答辯程序
1、學(xué)生自我介紹。自我介紹要語(yǔ)言精練，表達(dá)清晰，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。自我介紹主要內(nèi)容包括：
�。�1）個(gè)人姓名、班級(jí)、專業(yè)。
（2）論文寫作背景。選擇該論題的原因是什么？
�。�3）文獻(xiàn)回顧。前人對(duì)該課題已做過(guò)哪些研究、如何研究、觀點(diǎn)是什么？
�。�4）論文的基本觀點(diǎn)及立論的主要依據(jù)。
�。�5）論文的創(chuàng)新與不足。
2、由主答辯教師及答辯組其他成員提3-4個(gè)與論文相關(guān)的`問(wèn)題，學(xué)生記錄并有15分鐘左右準(zhǔn)備時(shí)間。
3、學(xué)生答辯。答辯時(shí)，答辯教師可根據(jù)情況追加提問(wèn)。
答辯必須正面回答或辯解，時(shí)間原則上不超過(guò)10分鐘。答辯時(shí)應(yīng)注意以下問(wèn)題：
（1）參加答辯，學(xué)生可攜帶論文底稿、筆記本和筆等相關(guān)資料，以備查閱和記錄老師提問(wèn)與意見。
�。�2）認(rèn)真聽取答辯老師的提問(wèn)。如果對(duì)老師提問(wèn)沒(méi)有理解清楚，可以請(qǐng)老師再說(shuō)一遍；或者把自己對(duì)問(wèn)題的理解說(shuō)出來(lái)，向老師求證，等得到肯定答復(fù)后再做回答。
（3）要緊扣老師提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。有把握的，可以申明理由進(jìn)行答辯；沒(méi)有把握的，不可胡亂辯解，要虛心接受老師指點(diǎn)并誠(chéng)懇地表示自己的不足。
�。�4）其他注意事項(xiàng)�；卮饐�(wèn)題要用普通話，聲音洪亮、清晰；要開門見山，言簡(jiǎn)意賅，不能答非所問(wèn)；既要敢于闡明自己的觀點(diǎn)，反駁錯(cuò)誤觀點(diǎn)，又要勇于承認(rèn)自己的不足。
4、答辯組成員根據(jù)學(xué)生回答情況給出各自的評(píng)分。
5、答辯小組討論后給出每位學(xué)生的答辯成績(jī)，并結(jié)合論文給出綜合成績(jī)。
6、學(xué)院組織抽答辯。系里答辯后學(xué)院再組織外聘專家對(duì)各系畢業(yè)論文進(jìn)行抽答辯并對(duì)未抽答辯同學(xué)已評(píng)定成績(jī)進(jìn)行抽查，抽答辯和抽查比例約為畢業(yè)生人數(shù)的3—5%。專家組評(píng)定的成績(jī)?yōu)楸怀榇疝q和被抽查同學(xué)畢業(yè)論文的最終成績(jī)。(責(zé)任編輯：admin)
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文3
[論文提要]隨著中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟(jì)全球化的影響，越來(lái)越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購(gòu)使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進(jìn)行并購(gòu)就是為了獲取對(duì)他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購(gòu)具有相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)并購(gòu)是否會(huì)成為成功的并購(gòu)與并購(gòu)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有相當(dāng)大的關(guān)系。本文著眼于國(guó)內(nèi)企業(yè)分析我國(guó)企業(yè)并購(gòu)的動(dòng)因及企業(yè)并購(gòu)中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計(jì)并購(gòu)的價(jià)格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購(gòu)交易時(shí)的支付方式以及并購(gòu)后有效整合企業(yè)，使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
關(guān)鍵詞：企業(yè)并購(gòu);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);價(jià)值評(píng)估;融資渠道
隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的逐漸完善和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)也有了很大的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)并購(gòu)是資本擴(kuò)大的有效手段，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購(gòu)是一項(xiàng)投資、融資行為，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)并購(gòu)活動(dòng)中，對(duì)并購(gòu)活動(dòng)的成功起關(guān)鍵作用。所以，在企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中須對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做好防范，這對(duì)并購(gòu)活動(dòng)的成功至關(guān)重要。
一、企業(yè)并購(gòu)動(dòng)因
企業(yè)并購(gòu)的動(dòng)因有取得規(guī)模效應(yīng)、取得戰(zhàn)略機(jī)會(huì)、降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、獲得優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng)。并購(gòu)可以使企業(yè)規(guī)模得以擴(kuò)展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會(huì)在一定程度上減少，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)通過(guò)并購(gòu)可獲取戰(zhàn)略機(jī)會(huì)。一方面是為獲得市場(chǎng)上的占有率;另一方面可以降低企業(yè)進(jìn)入新行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。并購(gòu)可以提高企業(yè)在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增長(zhǎng)。通過(guò)并購(gòu)，企業(yè)獲得被并購(gòu)企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗(yàn)，從而形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以，企業(yè)并購(gòu)之后不僅可以實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補(bǔ)性，而且可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
二、企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
并購(gòu)中的幾種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、融資、支付及財(cái)務(wù)整合風(fēng)險(xiǎn)。
(一)企業(yè)并購(gòu)估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。在并購(gòu)過(guò)程中，價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)一方面是由財(cái)務(wù)報(bào)表引起的，企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表了解被并購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況等信息，而被并購(gòu)方有時(shí)為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，這極易使并購(gòu)方高估目標(biāo)企業(yè)價(jià)值;另一方面是價(jià)值評(píng)估，并購(gòu)企業(yè)在對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估時(shí)，中介機(jī)構(gòu)故意選擇不恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法來(lái)取得一己之利，導(dǎo)致價(jià)值評(píng)估結(jié)果與企業(yè)實(shí)際價(jià)值有很大的偏差。另外，評(píng)估參數(shù)的選擇會(huì)由資本市場(chǎng)的完善與否來(lái)決定，這也會(huì)對(duì)目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的真實(shí)反映有所影響。
(二)企業(yè)并購(gòu)融資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)并購(gòu)融資風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)為確保并購(gòu)資本的需求而進(jìn)行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險(xiǎn)的大小。企業(yè)并購(gòu)融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當(dāng)企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時(shí)，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文雖會(huì)使得并構(gòu)成本有所下降，但會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。股權(quán)融資雖然風(fēng)險(xiǎn)小，但資本成本高，股權(quán)增加會(huì)稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景氣時(shí)，就會(huì)致使企業(yè)面對(duì)債務(wù)壓力。
(三)企業(yè)并購(gòu)支付風(fēng)險(xiǎn)。并購(gòu)支付風(fēng)險(xiǎn)就是說(shuō)并購(gòu)方為實(shí)現(xiàn)購(gòu)買，選取何種支付方法所造成的風(fēng)險(xiǎn)。不同方式所帶來(lái)的資金壓力及風(fēng)險(xiǎn)大小也會(huì)有很大的差異。最簡(jiǎn)易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè)，但會(huì)有一定的資金負(fù)擔(dān)。若選取股權(quán)支付的方式，會(huì)使并購(gòu)方成本增加，減少對(duì)目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)�；旌现Ц妒侵钙髽I(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付�；旌现Ц稌�(huì)使資本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的難度，并購(gòu)后財(cái)務(wù)整合難度會(huì)更大。所以，混合支付也會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)。各種支付方式帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)均會(huì)有所不同，并購(gòu)方對(duì)方式的選取可以減少一定的風(fēng)險(xiǎn)。
(四)企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)整合風(fēng)險(xiǎn)。在并購(gòu)交易完成后，并購(gòu)企業(yè)需要對(duì)被并購(gòu)方進(jìn)行一系列全方面的整合，其中，財(cái)務(wù)整合是重中之重。當(dāng)并購(gòu)企業(yè)在整合期內(nèi)，若財(cái)務(wù)行為不妥，潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)發(fā)生，繼而會(huì)出現(xiàn)并購(gòu)成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會(huì)阻礙企業(yè)發(fā)展;在整合期內(nèi)雙方也許會(huì)因財(cái)務(wù)制度及機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失;企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施，否則會(huì)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
三、企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略
(一)合理確定并購(gòu)企業(yè)價(jià)值，規(guī)避評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。在確定并購(gòu)前，并購(gòu)方特別需對(duì)被并購(gòu)方的財(cái)務(wù)狀況做細(xì)致的分析，保證所了解的各個(gè)方面信息是準(zhǔn)確無(wú)誤的，這將會(huì)使企業(yè)遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減少。并購(gòu)企業(yè)應(yīng)逐步完善價(jià)值評(píng)估體系，采取合適的評(píng)估方法對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估。采用不同的價(jià)值評(píng)估方法可能得到相異的估價(jià)，并購(gòu)方可依據(jù)并購(gòu)時(shí)的動(dòng)機(jī)，選擇不同的'定價(jià)模型，建立完善的評(píng)估體系，就可合理確定被并購(gòu)方價(jià)值，使估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)下降。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購(gòu)方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會(huì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)陷阱。另外，并購(gòu)方應(yīng)有效運(yùn)用報(bào)表以外信息，覺察報(bào)表中可能有的漏洞，繼而使并購(gòu)的估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)有所降低。
(二)拓展融資渠道，規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn)。資本性支出是企業(yè)并購(gòu)的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購(gòu)所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中資金鏈更持久。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。另外，并購(gòu)企業(yè)應(yīng)積極開展不同的融資渠道來(lái)使其多樣化，來(lái)確保融資結(jié)構(gòu)的合理，使用靈活的方式來(lái)降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán)、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場(chǎng)和設(shè)立并購(gòu)基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。
(三)支付方式的多樣化，規(guī)避支付風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)并購(gòu)選用不同的支付方式，其帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)有所不同。各種并購(gòu)支付方式都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。并購(gòu)方可根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況及被并購(gòu)方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設(shè)計(jì)為不相同的組合，分散單一支付的風(fēng)險(xiǎn)，使并購(gòu)成本降低。隨著中國(guó)并購(gòu)法規(guī)的不斷完善和并購(gòu)操作流程的不斷規(guī)范，并購(gòu)方應(yīng)根據(jù)自身的財(cái)務(wù)情況，選取支付方式時(shí)采用現(xiàn)金、債務(wù)及股票等方式的不同組合，加大對(duì)混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認(rèn)股權(quán)證等證券組合來(lái)進(jìn)行并購(gòu)支付。
(四)有效整合并購(gòu)后的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)及協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建新企業(yè)核心及價(jià)值，在并購(gòu)交易完成之后，并購(gòu)方須將自身和被并購(gòu)方的資源進(jìn)行整合。企業(yè)可從財(cái)務(wù)人力資源、管理目標(biāo)等方面加大對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)控。另有，完善對(duì)財(cái)務(wù)的整合。并購(gòu)結(jié)束之后，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)方式、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，結(jié)合自身的情況，提出對(duì)目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應(yīng)對(duì)資產(chǎn)及負(fù)債等財(cái)務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合。
在并購(gòu)的各個(gè)階段都會(huì)存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，其是各類風(fēng)險(xiǎn)的綜合反映。所以，在并購(gòu)過(guò)程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這有助于提高并購(gòu)的成功率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。
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[2]舒鴻.我國(guó)企業(yè)并購(gòu)存在的問(wèn)題及解決措施.時(shí)代金融，20xx.8.
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文4
一、相關(guān)概述
伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快以及我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，企業(yè)所面對(duì)的內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境都發(fā)生了重大變化，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要解決的風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素也越來(lái)越多，對(duì)于企業(yè)的管理科學(xué)化水平提出了更高的要求。正是在這一大背景下，不少企業(yè)積極實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在立足本行業(yè)及主營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)涉足信息資訊、房地產(chǎn)、物流、租賃等多個(gè)相關(guān)或者不相關(guān)領(lǐng)域或者行業(yè)，試圖通過(guò)多元化經(jīng)營(yíng)、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)現(xiàn)代化、科學(xué)化管理的重要內(nèi)容，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理在企業(yè)日常管理中的作用，提升管理層財(cái)務(wù)管理水平對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康順利發(fā)展具有重要作用。在越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的大背景下，實(shí)施有效的財(cái)務(wù)管理策略對(duì)于企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略具有極其重要的作用。
二、企業(yè)多元化戰(zhàn)略財(cái)務(wù)策略選擇
在企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下，不少企業(yè)實(shí)現(xiàn)了自身的飛躍和發(fā)展擴(kuò)張，有效發(fā)揮了多元化經(jīng)營(yíng)的預(yù)期目標(biāo)，但是也應(yīng)當(dāng)注意到，在企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)的情況下，企業(yè)也會(huì)面對(duì)意外風(fēng)險(xiǎn)，常常會(huì)由于管理層某一方面的工作疏漏造成企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)不能順利實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槎嘣氖≈率蛊髽I(yè)走向衰落。一般情況下，多元化經(jīng)營(yíng)背景下企業(yè)的戰(zhàn)略失敗常常會(huì)在企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理上有所表現(xiàn)，例如不少企業(yè)會(huì)由于實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)而造成企業(yè)資不抵債、企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的資金鏈緊張甚至斷裂、企業(yè)虧損乃至于企業(yè)破產(chǎn)等。
企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)尤其要注意合理運(yùn)用財(cái)務(wù)策略，將財(cái)務(wù)管理與多元化經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的角度研究財(cái)務(wù)管理職能與企業(yè)的多元化戰(zhàn)略之間聯(lián)系，通過(guò)研究?jī)烧咧g的結(jié)合點(diǎn)，提出針對(duì)性的可操作措施，并逐步提升財(cái)務(wù)策略的靈活性，為企業(yè)多元化策略的順利實(shí)施提供有力支持。
在企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的大背景下，以往對(duì)于財(cái)務(wù)策略的研究也比較多，如內(nèi)部資本市場(chǎng)理論可以將企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與企業(yè)財(cái)務(wù)策略有機(jī)結(jié)合，波士頓矩陣與價(jià)值鏈理論可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的有效科學(xué)分析比較，投資組合理論能夠科學(xué)合理地指導(dǎo)企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)策略，財(cái)務(wù)預(yù)警理論還可以為企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)背景下的財(cái)務(wù)狀況提供實(shí)時(shí)監(jiān)控和及時(shí)預(yù)警。
企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)策略，往往意味著企業(yè)要進(jìn)入新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和經(jīng)營(yíng)行業(yè)，一般來(lái)講企業(yè)主要是通過(guò)并購(gòu)、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)及戰(zhàn)略聯(lián)盟這三種形式來(lái)實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)。通過(guò)并購(gòu)企業(yè)預(yù)想進(jìn)入的行業(yè)中的目標(biāo)公司，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)直接進(jìn)入到相關(guān)的目標(biāo)行業(yè)中，有效建立其競(jìng)爭(zhēng)地位和競(jìng)爭(zhēng)能力。戰(zhàn)略聯(lián)盟則是聯(lián)合其他的單個(gè)或者多個(gè)相關(guān)企業(yè)，采取共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益這一方式來(lái)實(shí)施行動(dòng)達(dá)到共同的戰(zhàn)略目標(biāo)，在這種情況下，聯(lián)盟之間可以共享資源，比如資金、人才、技術(shù)、管理，甚至銷售通道、公共關(guān)系等。
企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)策略具有重要影響。一般認(rèn)為企業(yè)的內(nèi)部資本市場(chǎng)相對(duì)來(lái)講效率較低，甚至沒(méi)有效率，職業(yè)經(jīng)理人往往對(duì)于企業(yè)的剩余 流存在過(guò)度投資的傾向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)和多元化經(jīng)營(yíng)通常會(huì)給職業(yè)經(jīng)理人提供更大的資金流支配權(quán)利，這有可能會(huì)造成交叉補(bǔ)貼的情況發(fā)生，意味著需要 投入的項(xiàng)目無(wú)法獲得足夠的資金支持，而不需要 投入的項(xiàng)目卻獲得了剩余的資金支持。企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)策略，需要企業(yè)在財(cái)務(wù)策略中有效配置內(nèi)部資本市場(chǎng)與外部資本市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)兩者之間的協(xié)調(diào)平衡。外部資本市場(chǎng)盡管效率相對(duì)較高，但是具有不完美性的特點(diǎn)，這種不完美必定會(huì)留下空間來(lái)促使資本配置形式的發(fā)展創(chuàng)新，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部資本市場(chǎng)也可以有效補(bǔ)充原有的外部資本市場(chǎng)。
因此，為了充分發(fā)揮多元化經(jīng)營(yíng)策略下企業(yè)內(nèi)部資本市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，有效配合好外部資本市場(chǎng)，有效獲得財(cái)務(wù)協(xié)同的預(yù)期效果，就需要企業(yè)積極科學(xué)實(shí)施財(cái)務(wù)策略。首先，有效整合企業(yè)內(nèi)部資本市場(chǎng)上原有的不相關(guān) 流，通過(guò)實(shí)施更大規(guī)模、更高協(xié)調(diào)性及更高穩(wěn)定性的內(nèi)部 流整合優(yōu)化，有效協(xié)同外部資本市場(chǎng)，獲得更強(qiáng)的外部融資效應(yīng)。其次，在財(cái)務(wù)策略上，要有效去除內(nèi)部資本市場(chǎng)的原有缺陷，一方面要盡量減少交叉補(bǔ)貼的現(xiàn)象發(fā)生，合理實(shí)現(xiàn)資金配置，可以通過(guò)建立健全相關(guān)制度將投資收益率作為企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略后項(xiàng)目及行業(yè)選擇的確定標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，對(duì)于收益性較差，難以獲得收益的行業(yè)或者投資項(xiàng)目及時(shí)果斷分離；另一方面，科學(xué)合理地評(píng)估企業(yè)內(nèi)部資本市場(chǎng)上的 成本，并根據(jù)內(nèi)部資本市場(chǎng) 成本的高低，采取相應(yīng)財(cái)務(wù)策略，假若企業(yè)內(nèi)部資本市場(chǎng) 成本高于外部資本市場(chǎng)，企業(yè)就需要采取措施，及時(shí)減少資本內(nèi)部化，或者直接通過(guò)內(nèi)部資本市場(chǎng)外部化降低成本。
三、企業(yè)多元化戰(zhàn)略下財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制
企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)策略，還應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在多元化過(guò)程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取措施進(jìn)行化解。企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警通常是建立在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上的.，通過(guò)建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，有效分析比對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)值，并對(duì)其變化進(jìn)行預(yù)測(cè)，通過(guò)分析變化幅度及變化趨勢(shì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的理由和不足，對(duì)于企業(yè)未來(lái)可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)危機(jī)及時(shí)作出相應(yīng)的預(yù)警，為企業(yè)管理層科學(xué)決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。一般來(lái)講，企業(yè)在實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的情況下，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較多，財(cái)務(wù)管理所面對(duì)的不確定因素也相對(duì)復(fù)雜，尤其需要建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的收集、財(cái)務(wù)危機(jī)的預(yù)警，以及財(cái)務(wù)危機(jī)的處理制約。多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下的企業(yè)應(yīng)當(dāng)選取科學(xué)合理的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型，建立健全系統(tǒng)化的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制，有效全面地對(duì)企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)狀況實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控。
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的有效實(shí)施，就需要有效整合相關(guān)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)資源，充分發(fā)揮內(nèi)部資本市場(chǎng)的資源配置作用，有效實(shí)施多元化業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化組合。企業(yè)要整合財(cái)務(wù)資源，對(duì)于多元化過(guò)程中的資源配置權(quán)、業(yè)務(wù)處理規(guī)范、財(cái)務(wù)決策權(quán)以及管理制約權(quán)等有效集中整合，其目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)多元化的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)一致，盡量減少財(cái)務(wù)管理上的漏洞。
企業(yè)要不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的機(jī)制，并進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)。多元化經(jīng)營(yíng)即要求企業(yè)科學(xué)地統(tǒng)籌規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)，又要求企業(yè)能夠?qū)ο嚓P(guān)經(jīng)營(yíng)行業(yè)和業(yè)務(wù)賦予充分的自主決策權(quán)力，因此在多元化經(jīng)營(yíng)的大背景下，企業(yè)要有效優(yōu)化財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)，完善公司財(cái)務(wù)治理體制。企業(yè)需要依據(jù)多元化經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的專門職能機(jī)構(gòu)，來(lái)實(shí)施企業(yè)多元化戰(zhàn)略下的財(cái)務(wù)策略規(guī)劃、制定并修正企業(yè)財(cái)務(wù)制度、審查財(cái)務(wù)活動(dòng)、審核相應(yīng)的會(huì)計(jì)程序、科學(xué)合理地評(píng)價(jià)分析企業(yè)投資融資活動(dòng)。
企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極實(shí)施全面預(yù)算管理，并進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將所涉及的所有行業(yè)以及項(xiàng)目都納入到企業(yè)全面預(yù)算管理的范疇中，科學(xué)設(shè)置財(cái)務(wù)預(yù)算管理目標(biāo)，并依據(jù)公司實(shí)際情況將預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行分解，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面預(yù)算管理的事前預(yù)算及事中監(jiān)督和事后的分析評(píng)價(jià)，要求企業(yè)的全面預(yù)算管理能夠系統(tǒng)地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，企業(yè)需要統(tǒng)一調(diào)度資金，并有效提升企業(yè)的資金使用效益和使用效率。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的資金管理中心，提升資金的使用效率，并逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)資金的統(tǒng)一調(diào)度，增強(qiáng)資金調(diào)度的靈活性，并有效實(shí)施企業(yè)資金的結(jié)算、融通、存貸等相關(guān)服務(wù)，有效整合集團(tuán)在各個(gè)環(huán)節(jié)的閑置資金，調(diào)配相關(guān)的財(cái)務(wù)資源，有效監(jiān)控所屬企業(yè)的資金狀況和資金往來(lái)管理水平，通過(guò)資金整合，完善資金管理機(jī)制，提高資金使用效率，為企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)提供有效支持。
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文5
摘 要：成本會(huì)計(jì)是一門新興的邊緣學(xué)科,其同時(shí)具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的特征,在企業(yè)管理中的重要性日益顯現(xiàn).加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)理論的有關(guān)研究,完善成本會(huì)計(jì)理論體系,不但對(duì)于完善會(huì)計(jì)學(xué)科有重大意義,且有利于加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)實(shí)踐的理論指導(dǎo).本文分別介紹了國(guó)內(nèi)外成本會(huì)計(jì)理論和方法,指出完善成本會(huì)計(jì)理論體系的重要性.
關(guān) 鍵 詞：成本會(huì)計(jì)；理論；方法
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理的要求也隨之不斷提高,成本會(huì)計(jì)也正在經(jīng)歷著一系列變化和發(fā)展,這些變化和發(fā)展主要體現(xiàn)在成本會(huì)計(jì)技術(shù)方法和應(yīng)用范圍上,其中,成本會(huì)計(jì)的技術(shù)手段和方法正隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展而不斷地更新,會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)取代手工記賬,并且隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)信息的實(shí)時(shí)報(bào)告也成為可能；同時(shí),成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍也在不斷地拓展,應(yīng)用的行業(yè)不斷增加,包括傳統(tǒng)上對(duì)成本控制并不關(guān)注的汽車行業(yè)、
關(guān)于成本會(huì)計(jì)方面論文范本 算機(jī)生產(chǎn)行業(yè)、航空運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)也不斷重視成本控制,對(duì)成本會(huì)計(jì)投入了越來(lái)越多的關(guān)注.實(shí)際上,任何行業(yè),包括銀行、政府機(jī)關(guān)、專業(yè)組織等,都離不開成本的控制.
一、對(duì)成本會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)
成本會(huì)計(jì)的中心內(nèi)容是成本核算,其主要是指為了求得產(chǎn)品總成本和單位成本而對(duì)全部生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行核算的會(huì)計(jì).可以說(shuō),成本會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的混合物,是計(jì)算和提供成本信息的會(huì)計(jì)方法.
成本會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用,主要包括幾下幾個(gè)方面：一是正確計(jì)算產(chǎn)品成本,及時(shí)提供成本信息.在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,正確可靠的成本數(shù)據(jù)能為企業(yè)及時(shí)了解產(chǎn)品成本提供信息,同時(shí),能夠?yàn)楦鞣N財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、產(chǎn)品銷售價(jià)格的制定以及企業(yè)成本決策的制定提供重要的參考資料.二是優(yōu)化成本決策,降低成本.成本會(huì)計(jì)能夠提供產(chǎn)品生產(chǎn)的各項(xiàng)成本明細(xì),在日常工作中,企業(yè)可以根據(jù)成本會(huì)計(jì)提供的成本信息,通過(guò)提高技術(shù)方法、提高工作效率、提高設(shè)備性能等方法,降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本.三是提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的'高低已成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,成本會(huì)計(jì)能從成本控制方面,提高企業(yè)的運(yùn)用效率,從而有利于企業(yè)整體效益的提高.
成本會(huì)計(jì)本科論文如何寫播放:21368次 評(píng)論:7043人
二、西方成本會(huì)計(jì)基本理論與方法
1.西方最新成本會(huì)計(jì)理論和方法介紹
�。�1）作業(yè)成本會(huì)計(jì)
美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家魯賓庫(kù)伯和羅伯特卡普蘭于1984年首先提出了作業(yè)成本會(huì)計(jì).作業(yè)成本會(huì)計(jì)是一種以作業(yè)為基礎(chǔ)的成本計(jì)算制度,近年來(lái)廣泛運(yùn)用于西方制造業(yè)中.作業(yè)成本會(huì)計(jì)的在間接費(fèi)用的分配時(shí),通常分為兩個(gè)步驟：首先,根據(jù)成本動(dòng)因匯總同類成本,并根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)總量計(jì)算出這類成本的分配率；其次,根據(jù)每一類產(chǎn)品或服務(wù)所消耗的成本動(dòng)因分配成本.可以看出,與傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)相比,作業(yè)成本會(huì)計(jì)的最大區(qū)別在于它是以作業(yè)為中心來(lái)進(jìn)行成本歸集與分配的.隨著作業(yè)成本會(huì)計(jì)的運(yùn)用,人們發(fā)現(xiàn)作業(yè)成本會(huì)計(jì)能為產(chǎn)品成本驅(qū)動(dòng)的因素分析以及成本的控制提供良好的基礎(chǔ),于是利用作業(yè)成本會(huì)計(jì)進(jìn)行生產(chǎn)管理、預(yù)算管理等方法逐漸涌現(xiàn).
（2）質(zhì)量成本會(huì)計(jì)
隨著全面質(zhì)量管理的產(chǎn)生和發(fā)展,會(huì)計(jì)界逐漸出現(xiàn)了質(zhì)量成本會(huì)計(jì).當(dāng)今社會(huì)的管理思想主要是“客戶導(dǎo)向”的思想,企業(yè)要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須推行“全面質(zhì)量管理”,切實(shí)滿足客戶的需求.與財(cái)務(wù)指標(biāo)相比,“質(zhì)量”能夠更好地貼近客戶的需求,質(zhì)量是考察一個(gè)企業(yè)是否做到了客戶滿意的重要指標(biāo).質(zhì)量成本的概念最初是在1956年由美國(guó)的菲根鮑莫提出來(lái)的,它是指企業(yè)實(shí)施全面質(zhì)量管理、為保證產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)生的費(fèi)用,以及產(chǎn)品未達(dá)到既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的損失.質(zhì)量成本會(huì)計(jì)一般被視為一種戰(zhàn)略性的成本管理會(huì)計(jì),其具有管理會(huì)計(jì)的一般性特征,且在當(dāng)今社會(huì)的運(yùn)用越來(lái)越廣泛.
（3）戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)
隨著經(jīng)濟(jì)全球化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,戰(zhàn)略已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,基于這樣的背景,戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)的概念于1988年被美國(guó)會(huì)計(jì)教授巴萊特和羅賓斯提出,但是在隨后的一段時(shí)間,戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)并沒(méi)有得到重視,直至1993年以后,戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)的理論和方法才被人們逐步重視和運(yùn)用.戰(zhàn)略成本管理是指企業(yè)從戰(zhàn)略角度運(yùn)用成本管理的方法,其目的是提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,并改善企業(yè)的戰(zhàn)略地位.戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)可以為企業(yè)管理者提供有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的成本會(huì)計(jì)信息,這在一定程度上克服了傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)的局限性.換句話說(shuō),戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)可以從企業(yè)戰(zhàn)略的角度審視企業(yè)資源配置、組織架構(gòu)等方面的問(wèn)題,并結(jié)合企業(yè)外部環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況等信息,提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的成本信息.
2.西方成本會(huì)計(jì)理論和方法的總體評(píng)價(jià)
雖然近20年來(lái)有關(guān)成本會(huì)計(jì)的研究不斷發(fā)展和完善,且很多成本會(huì)計(jì)的新方法不斷涌現(xiàn),但是有關(guān)成本會(huì)計(jì)理論的研究仍然沒(méi)有跳出傳統(tǒng)會(huì)計(jì)范式的束縛,至今尚未形成系統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)理論.
目前西方有關(guān)成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的研究主要分為兩大學(xué)派,一種是傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)學(xué)派,另一種是創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)學(xué)派.其中,傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)學(xué)派沒(méi)有突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的有關(guān)束縛,其思想過(guò)于守舊,且研究方法和技術(shù)也遠(yuǎn)落后于現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理的需要；而創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)學(xué)派雖然引進(jìn)了大量的先進(jìn)方法和相關(guān)學(xué)科的成果,但是引進(jìn)都只是停留在簡(jiǎn)單的介紹上,并沒(méi)有深入地分析和整合,缺乏系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論體系,并且該學(xué)派有些新的成果與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)規(guī)范具有相抵觸的地方,也無(wú)法得到相應(yīng)的解釋和理論支持.
三、我國(guó)成本會(huì)計(jì)理論
1.我國(guó)成本會(huì)計(jì)理論的產(chǎn)生
自從1993年我國(guó)實(shí)施新會(huì)計(jì)制度以來(lái),成本會(huì)計(jì)便從其他的學(xué)科中分離出來(lái),成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的分支學(xué)科.成本會(huì)計(jì)同時(shí)具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn),它能同時(shí)滿足不同信息使用者的需求.一方面,成本會(huì)計(jì)的核算體系與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在緊密聯(lián)系,實(shí)務(wù)中,與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣,企業(yè)在運(yùn)用成本會(huì)計(jì)進(jìn)行核算時(shí)也必須遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)原則,且成本會(huì)計(jì)的期末報(bào)告也是主要服務(wù)于債權(quán)人、投資者、政府等外部信息使用者,這一點(diǎn)也與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在類似之處.另一方面,企業(yè)在運(yùn)用成本會(huì)計(jì)進(jìn)行內(nèi)部管理時(shí),其運(yùn)用要求與管理會(huì)計(jì)的相關(guān)要求類似.對(duì)于管理會(huì)計(jì),企業(yè)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果主要運(yùn)用于企業(yè)內(nèi)部,這類會(huì)計(jì)核算的目的是滿足企業(yè)內(nèi)部管理者以及內(nèi)部大股東的需要,其主要目的是服務(wù)企業(yè)的管理,因此,這類會(huì)計(jì)核算是不需要遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,成本會(huì)計(jì)在一定程度上也與管理會(huì)計(jì)類似,運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部的核算方法,以使核算信息服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部管理.因此,企業(yè)在運(yùn)用成本會(huì)計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的使用目的,采用不同的方法和原則.
2.我國(guó)成本會(huì)計(jì)理論框架構(gòu)建
成本會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)中一門實(shí)踐性強(qiáng)、相對(duì)獨(dú)立的分支學(xué)科,其實(shí)踐過(guò)程中應(yīng)當(dāng)需要清晰完善的理論結(jié)構(gòu)框架作為指導(dǎo).
構(gòu)建成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)框架,首先應(yīng)當(dāng)明確成本會(huì)計(jì)的目標(biāo).成本會(huì)計(jì)的目標(biāo)是建立和完善成本會(huì)計(jì)理論體系的基石,同時(shí),成本會(huì)計(jì)的目標(biāo)能在一定程度上也決定著成本會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展,可見,成本會(huì)計(jì)目標(biāo)的確立是建立成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)框架的首要問(wèn)題.一般來(lái)說(shuō),成本會(huì)計(jì)的目標(biāo)分為基本目標(biāo)和具體目標(biāo)兩個(gè)層次.其中,成本會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及企業(yè)的整體管理水平.成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展是基于對(duì)成本和費(fèi)用的反映和監(jiān)督,其最終的目標(biāo)是使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高.而成本會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)則是根據(jù)企業(yè)外部信息使用者的不同,為不同的外部信息使用者提供成本信息.
其次,確立會(huì)計(jì)成本理論的基本原則.在構(gòu)建成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)框架時(shí),堅(jiān)持一定的原則,能夠更加有效地發(fā)揮成本會(huì)計(jì)的作用,同時(shí)也能更加有效地指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù).一方面,在成本會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相同的原則,包括真實(shí)性、及時(shí)性、實(shí)質(zhì)重于形式、謹(jǐn)慎性等會(huì)計(jì)原則,這些原則的含義和解釋與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上相同.另一方面,在成本會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中,還應(yīng)當(dāng)遵守合理性、合法性以及受益性等原則.其中,合理性原則是指假設(shè)企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的分配時(shí),各種間接費(fèi)用的分配是合理的；合法性是指各項(xiàng)成本的核算符合有關(guān)的法律法規(guī)以及相關(guān)制度的規(guī)定,例如,企業(yè)在劃分產(chǎn)品成本和非產(chǎn)品成本的界線時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守成本開支范圍的有關(guān)規(guī)定；受益性原則是指在對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行分配時(shí),應(yīng)當(dāng)按照成本驅(qū)動(dòng)原理,根據(jù)分配對(duì)象的受益比例進(jìn)行配比,合理分配各項(xiàng)成本費(fèi)用.
四、結(jié)束語(yǔ)
目前國(guó)內(nèi)外均缺乏一套完整的成本會(huì)計(jì)理論體系,加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)理論的有關(guān)研究,完善成本會(huì)計(jì)理論體系,不但對(duì)于完善會(huì)計(jì)學(xué)科有重大意義,且有利于加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)實(shí)踐的理論指導(dǎo).
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文6
非常感謝老師在我大學(xué)的最后階段———畢業(yè)論文設(shè)計(jì)階段給我的細(xì)心指導(dǎo)，從最初的定題，到資料的收集，寫作、修改，到論文定稿，她給了我耐心的指導(dǎo)和無(wú)私的幫助。為了指導(dǎo)我們的畢業(yè)論文，她放棄了自己的休息時(shí)間，她這種無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神令人欽佩，在此我向她表示誠(chéng)摯的謝意。同時(shí)，感謝所有任課老師和所有同學(xué)在這兩年來(lái)給自己的指導(dǎo)和幫助，是他們教會(huì)了我專業(yè)知識(shí)，教會(huì)了我如何學(xué)習(xí)，教會(huì)了我如何做人。正是由于他們，我才能在各方面取得顯著的進(jìn)步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養(yǎng)出越來(lái)越多的優(yōu)秀人才，桃李滿天下!
通過(guò)這一階段的努力，我的畢業(yè)論文《對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題的探究》終于完成了，這意味著大學(xué)生活即將結(jié)束。在大學(xué)階段，我在學(xué)習(xí)上和思想上都受益匪淺，這除了自身的努力外，與給位老師、同學(xué)和朋友的'關(guān)心、支持和鼓勵(lì)是分不開的。
本論文在寫作過(guò)程中，我的導(dǎo)師 老師傾注了大量的心血，從選題到開題報(bào)告，從寫作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中存在的具體問(wèn)題，嚴(yán)格把關(guān)，循循善誘，在此我表示衷心感謝。同時(shí)我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān)心和支持的各位老師以及關(guān)心我的各位同學(xué)和朋友。
寫畢業(yè)論文總結(jié)報(bào)告是再一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過(guò)程，畢業(yè)論文答辯自述的完成，同樣也意味著新的學(xué)習(xí)生活的開始，我將銘記我曾是一名理工學(xué)子，在今后的工作中把理工大學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。
感謝各位專家的批評(píng)指導(dǎo)。
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文7
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件
下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的
整體素質(zhì)有著重要的意義.
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：
一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這
三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理.但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某
些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真.造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)
計(jì)工作的“含金量”.
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要
會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù).而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用.在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí).所以，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者.
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：
(一)愛崗敬業(yè)，忠于職守
會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)。主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的社會(huì)價(jià)值.會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù).因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作.
(二)熟悉法規(guī)，依法辦事
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定.國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn).從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊.
(三)實(shí)事求是，客觀公正
實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì).會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù).如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。
(四)廉潔牽公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度.會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系.會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路.因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染。”
(五)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的.不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新.因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。
(六)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)
會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過(guò)去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。
(一)加強(qiáng)宣傳教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中。必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)，注意業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重.此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還要從會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，使他們?cè)谧呦蚬ぷ鲘徫恢熬蜆淞⒘己玫穆殬I(yè)道德風(fēng)范。與此同時(shí)，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對(duì)
會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。
(二)從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起
所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷地提高覺悟和修養(yǎng).會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的，是以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者——會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn).就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則.
(三)加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度
法治對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作用和促進(jìn)作用.法制就是必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行.新《會(huì)計(jì)法》已于7月1日正式實(shí)施，為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效施行，還必須建立、健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化.近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《代理記帳管理暫行辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循.但是，我國(guó)的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善.近年來(lái)，會(huì)計(jì)工作中存在的秩序混亂、信息失真等問(wèn)題，雖然與法律約束力不夠有一定關(guān)系，但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此，必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度，財(cái)政部門要切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，必須依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任.
(四)健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系
良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施.由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要.根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況的檢查管理部門。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正松邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文8
摘要
我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度在很大程度上忽視了社會(huì)公眾及其他利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和財(cái)政管理改革的深入，預(yù)算會(huì)計(jì)制度的諸多問(wèn)題和局限性逐漸產(chǎn)生和顯現(xiàn)出來(lái)。公共財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是績(jī)效預(yù)算實(shí)施的必要條件，建立完善的財(cái)政信息系統(tǒng)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供財(cái)政信息;運(yùn)用績(jī)效預(yù)算的科學(xué)管理工具和方法促進(jìn)績(jī)效預(yù)算的實(shí)施進(jìn)程，才能提高績(jī)效預(yù)算的決策和執(zhí)行效率。
關(guān)鍵詞
現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革;問(wèn)題分析;改革
我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)基本體系由財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度、行政單位會(huì)計(jì)制度和事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度構(gòu)成。現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)只是核算、反映和監(jiān)督政府及行政事業(yè)單位以預(yù)算執(zhí)行為中心的各項(xiàng)財(cái)政資金收支活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì)，沒(méi)有從根本上改變?cè)诟叨燃械挠?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立起來(lái)的預(yù)算會(huì)計(jì)的基本模式，在很大程度上忽視了社會(huì)公眾及其他利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和財(cái)政管理改革的深入，預(yù)算會(huì)計(jì)制度的諸多問(wèn)題和局限性逐漸產(chǎn)生和顯現(xiàn)出來(lái)。
一、相關(guān)研究綜述和概念
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)研究綜述
預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的歷史起源較早，但是現(xiàn)代意義上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出現(xiàn)還是在近代的資本主義社會(huì)，西方國(guó)家在“會(huì)計(jì)核算”領(lǐng)域的研究成果較國(guó)內(nèi)更加豐富，在近三十年來(lái)我國(guó)在會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的研究也取得了一定的成果。從90年代以來(lái)眾多發(fā)達(dá)國(guó)家，例如，美國(guó)、法國(guó)、澳大利亞等已經(jīng)開始對(duì)本國(guó)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了改革，并引起了相關(guān)國(guó)際機(jī)構(gòu)的關(guān)注。stalebrink研究了固定利息模式下的預(yù)算會(huì)計(jì)與收入管理之間的關(guān)系，并建立了相關(guān)的應(yīng)用模型。monson在20xx年對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行了研究，作者指出隨著各國(guó)政府在公共財(cái)政的預(yù)算管理中越來(lái)越成熟，政府和一些非盈利機(jī)構(gòu)在預(yù)算的編制和執(zhí)行上與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越向適應(yīng)了，預(yù)算會(huì)計(jì)的發(fā)展可以使得政府的資金使用更加有效率，從而增加了社會(huì)福利，促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展。salmcnasi對(duì)不同國(guó)家的預(yù)算會(huì)計(jì)進(jìn)行了比較分析，作者在研究中發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的國(guó)家往往能夠制定比較好的預(yù)算，并且能夠較好的執(zhí)行，而那些發(fā)展中國(guó)家普遍存在預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題。
不同的預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使得國(guó)家的發(fā)展也有所差異，最后，作者指出發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整是十分重要的，并提出了相關(guān)的發(fā)展建議。我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)在改革開放以后取得了快速的發(fā)展，學(xué)術(shù)界和政府在預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)踐和理論上都進(jìn)行了一些列的探索。劉光忠對(duì)我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)改革進(jìn)行了探索，作者作為在進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革時(shí)處理好預(yù)算與會(huì)計(jì)的關(guān)系、我國(guó)國(guó)情需要和國(guó)際慣例之間的關(guān)系是實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)改革的必然要求。廈門大學(xué)的吳向能以我國(guó)當(dāng)時(shí)的財(cái)稅改革和政府職能轉(zhuǎn)型為背景對(duì)我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)體系的發(fā)展和現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，作者認(rèn)為只有將原有的預(yù)算會(huì)計(jì)發(fā)展成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政府會(huì)計(jì)才是預(yù)算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。
此外，作者也提出建立與國(guó)際社會(huì)相適應(yīng)的具有中國(guó)特色的預(yù)算會(huì)計(jì)體系對(duì)于我國(guó)自身的發(fā)展和融入世界發(fā)展都是有促進(jìn)作用的。郭宇指出不論是在我國(guó)的會(huì)計(jì)核算體系中還是在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)核算中預(yù)算會(huì)計(jì)規(guī)范與市場(chǎng)中企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范都是會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的兩大主要規(guī)范，我國(guó)以及初步實(shí)現(xiàn)了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)還在隨著社會(huì)的發(fā)展不斷地改變。在當(dāng)下我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中還存在一些不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地方，與發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體相比還有改進(jìn)的空間，最后，作者也提出了相關(guān)的促進(jìn)建議。
�。ǘ┫嚓P(guān)概念
1。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域的規(guī)范性方針和工作指南。當(dāng)前對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的劃分有不同的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，其中采用最多的是以使用單位的經(jīng)營(yíng)特性來(lái)進(jìn)行劃分，通常分為營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也是規(guī)范會(huì)計(jì)信息記錄和披露的系統(tǒng)文件，其存在的目的在于使會(huì)計(jì)核算變得真實(shí)可信同時(shí)又是標(biāo)準(zhǔn)一致的從而便于使用。
2。預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系預(yù)算會(huì)計(jì)制定的目的是為社會(huì)非盈利機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)信息管理提供一套完整的規(guī)則從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的`發(fā)展。預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是以預(yù)算管理為核心的國(guó)家非盈利組織進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的會(huì)計(jì)規(guī)范。
二、現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度不適應(yīng)績(jī)效預(yù)算的問(wèn)題分析
1。我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度使用的方法
我國(guó)現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度使用的是收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)方法，在收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)制度下，可以通過(guò)提前或延遲現(xiàn)金支付來(lái)人為地操縱各年度的支出，同時(shí)也不能將資本性成本在使用年限內(nèi)進(jìn)行攤銷。這使得政府在一定時(shí)期內(nèi)提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的成本很難客觀、準(zhǔn)確地反映出來(lái)，與績(jī)效預(yù)算的注重效率和效果以及財(cái)政透明性不相適應(yīng)。收付實(shí)現(xiàn)制對(duì)于推行績(jī)效預(yù)算制度改革是存在一些局限性。
2。現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度存在的局限性
�。�1）財(cái)政支出只包括以現(xiàn)金實(shí)際支付的部分。不能反映那些當(dāng)期雖已發(fā)生，但尚未用現(xiàn)金支付的部分，許多承擔(dān)的現(xiàn)實(shí)債務(wù)不能得到反映，不利于防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。
（2）不利于正確處理年終結(jié)轉(zhuǎn)事項(xiàng)。年度預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，各級(jí)財(cái)政部門經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)算已安排，但由于各種原因當(dāng)年無(wú)法支出而不得不作為年終結(jié)余處理，從而出現(xiàn)年終結(jié)余虛增的現(xiàn)象。
�。�3）造成人為操作的問(wèn)題。它可以通過(guò)提前或延遲支付現(xiàn)金，人為地操縱各年度的支出，同時(shí)，也不能將資本性項(xiàng)目的購(gòu)買成本在使用年限內(nèi)進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>
�。�4）沒(méi)有核算和反映政府的固定資產(chǎn)，行政、事業(yè)單位的固定資產(chǎn)也不計(jì)提折舊。從報(bào)表上無(wú)法反映固定資產(chǎn)凈值情況，使固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值背離，報(bào)表價(jià)值量的匯總沒(méi)有任何意義，同時(shí)也不利于準(zhǔn)確地反映行政單位政務(wù)成本情況，不利于考核政績(jī)。
（5）只將政府參股反映為當(dāng)期的財(cái)政支出。沒(méi)有對(duì)國(guó)有股權(quán)和有價(jià)證券進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)狀況沒(méi)有全面反映，不利于考核國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)績(jī)效。
（6）預(yù)算會(huì)計(jì)不能真實(shí)反映政府資金運(yùn)動(dòng)，出現(xiàn)財(cái)政“假平衡、真赤字”現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是財(cái)政赤字、單位結(jié)余。在政府財(cái)政中，很多已經(jīng)作了撥款處理的款項(xiàng)，在預(yù)算單位的會(huì)計(jì)賬目上，由于尚未實(shí)際支付，還沒(méi)有作支出處理，因而形成單位賬面“結(jié)余”。二是財(cái)政平衡、單位赤字。政府財(cái)政表面上達(dá)到平衡，卻實(shí)際面臨著巨大的“隱性債務(wù)”風(fēng)險(xiǎn)。
三、績(jī)效預(yù)算的改革與實(shí)施
1。計(jì)劃與績(jī)效預(yù)算。計(jì)劃與績(jī)效預(yù)算，目的是對(duì)政府活動(dòng)的產(chǎn)出成本予以衡量。在這種預(yù)算制度中，公共部門的產(chǎn)出與投入都受到重視。換言之，比較重視效率性。這種預(yù)算制度是由于政府公共部門追求效率產(chǎn)生的，也就是說(shuō)是在投入—產(chǎn)出工具的推動(dòng)下產(chǎn)生的。
2。設(shè)計(jì)、計(jì)劃和預(yù)算制度。這種預(yù)算制度的雛形是1924年的通用汽車公司的一種管理制度。設(shè)計(jì)—計(jì)劃預(yù)算制度的基本內(nèi)涵是：在設(shè)計(jì)階段，預(yù)算編制者尋求的是確認(rèn)目前與未來(lái)組織之目標(biāo)，以及對(duì)達(dá)成這些目標(biāo)的各種可能途徑作出評(píng)估;在計(jì)劃階段，預(yù)算編制人員將設(shè)計(jì)階段所提出建議加以整合，并根據(jù)優(yōu)先順序形成各種計(jì)劃，以備組織中不同層級(jí)進(jìn)行決策制定時(shí)用;最后一個(gè)階段即預(yù)算階段，它的任務(wù)是通過(guò)工作分配和相應(yīng)的資源分配，將每一個(gè)年度計(jì)劃轉(zhuǎn)化為一系列具體的年度活動(dòng)。
3。零基預(yù)算是將每年的預(yù)算，從“零”的基準(zhǔn)開始，不局限于上年度或以前年度預(yù)算數(shù)字的高低，重新審視其業(yè)務(wù)活動(dòng)，決定其優(yōu)先級(jí)，并根據(jù)成本—效益的分析，就下年度預(yù)算做出最適當(dāng)?shù)陌才�。由于決策技術(shù)的發(fā)展使得零基預(yù)算在個(gè)人決策時(shí)顯得簡(jiǎn)單和有效，因此零基預(yù)算主要應(yīng)用于小規(guī)模的組織決策，在地方政府層面上零基預(yù)算得到了發(fā)展和廣泛應(yīng)用。
四、績(jī)效預(yù)算管理的優(yōu)勢(shì)
第一，績(jī)效預(yù)算管理工具改進(jìn)了政府預(yù)算部門公共服務(wù)的方法與技能�？�(jī)效預(yù)算分析工具的實(shí)行帶來(lái)了一系列以結(jié)果績(jī)效為本的管理措施的運(yùn)用。預(yù)算部門圍繞其績(jī)效戰(zhàn)略進(jìn)行績(jī)效管理，采用目標(biāo)管理、全面標(biāo)桿管理等手段，強(qiáng)化政府對(duì)顧客（公民）的責(zé)任;增加顧客選擇的機(jī)會(huì)，尊重顧客選擇的權(quán)利，調(diào)查和審視社會(huì)公眾對(duì)公共服務(wù)的要求和滿意程度，讓顧客參與管理;實(shí)行戰(zhàn)略資源控制和成本核算，建立以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的公共預(yù)算制度，實(shí)行績(jī)效審計(jì)和反饋與財(cái)政預(yù)算撥款掛鉤。
第二，績(jī)效預(yù)算分析工具提高了公共預(yù)算的效率，產(chǎn)生良好的績(jī)效預(yù)算執(zhí)行效果。現(xiàn)代化的績(jī)效預(yù)算制度要求決策者必須專業(yè)化，顧客（公民）不會(huì)僅僅因?yàn)檎珓?wù)員的權(quán)威而信任，而是更因?yàn)檎珓?wù)人員的專業(yè)化水平而維護(hù)其服務(wù)，接受政府的預(yù)算決策。利用不斷創(chuàng)新的績(jī)效預(yù)算分析工具可以提高決策者的決策水平，使其更加專業(yè)化。專業(yè)化的決策提高了決策的效率，也使實(shí)現(xiàn)預(yù)算結(jié)果的可能性進(jìn)一步提高。
五、績(jī)效預(yù)算管理分析工具的應(yīng)用
1。平衡計(jì)分卡平衡計(jì)分卡方法應(yīng)用在績(jī)效預(yù)算中，其分級(jí)實(shí)施將促進(jìn)信息在組織層級(jí)之間的上下流動(dòng)，提高決策效率。與傳統(tǒng)的績(jī)效預(yù)算評(píng)估方法相比，分級(jí)實(shí)施平衡計(jì)分卡更能促進(jìn)績(jī)效預(yù)算部門內(nèi)部各組織之間的良好溝通。而且在公共績(jī)效預(yù)算部門，要達(dá)到績(jī)效目標(biāo)，經(jīng)常要跨越各層次和各服務(wù)部門，分級(jí)實(shí)施平衡計(jì)分卡技術(shù)能夠促進(jìn)內(nèi)部協(xié)調(diào)。
2。全面標(biāo)桿管理全面標(biāo)桿管理在績(jī)效預(yù)算中應(yīng)用，其核心是給公共預(yù)算決策者提供一個(gè)恰當(dāng)?shù)姆椒ㄍ緩剑ㄟ^(guò)對(duì)領(lǐng)先部門的管理學(xué)習(xí)對(duì)比，提高本部門的管理流程和效率。在績(jī)效預(yù)算中全面標(biāo)桿管理的效果是非常顯著的，在學(xué)習(xí)和引進(jìn)了其他機(jī)構(gòu)或私營(yíng)部門的一些較好的做法后，會(huì)自覺主動(dòng)地找出自己與之相比較顯現(xiàn)出來(lái)的不足，從而縮短差距。首先，對(duì)公共預(yù)算部門的組織績(jī)效而言保證組織活動(dòng)方向的正確。
采用標(biāo)桿管理，借鑒其他組織如何進(jìn)行決策、如何配備組織人員等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，可以盡可能地做到最優(yōu)決策，從而保證方向的正確。其次，在保證組織活動(dòng)方向正確的前提下，推行標(biāo)桿管理可使組織以較少的投入獲得較大的產(chǎn)出，避免一些不必要的浪費(fèi)。再次，采用標(biāo)桿管理可使部門績(jī)效得到提高，有效實(shí)現(xiàn)組織的績(jī)效預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)。標(biāo)桿管理極為重要的一個(gè)方面就是引進(jìn)并嚴(yán)格但非僵化地遵循一系列的程序。程序是工作不斷反復(fù)的一種機(jī)制。組織工作人員能通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)處理中存在的顯在或潛在的程序的認(rèn)識(shí)，作出預(yù)測(cè)、保護(hù)程序，有效地處理業(yè)務(wù)。
公共財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是績(jī)效預(yù)算實(shí)施的必要條件，如果沒(méi)有部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)和預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革，也就不可能推進(jìn)績(jī)效預(yù)算，績(jī)效預(yù)算是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為前提的預(yù)算制度;財(cái)政管理信息系統(tǒng)建設(shè)對(duì)績(jī)效預(yù)算的實(shí)施至關(guān)重要，績(jī)效預(yù)算要求項(xiàng)目成本衡量準(zhǔn)確，要求反映政府活動(dòng)成本充分和完整，這些都需要財(cái)政信息完全充分，只有建立完善的財(cái)政信息系統(tǒng)，才能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供財(cái)政信息;績(jī)效預(yù)算的科學(xué)管理工具和方法能夠促進(jìn)績(jī)效預(yù)算的實(shí)施進(jìn)程，同時(shí)提高績(jī)效預(yù)算的決策和執(zhí)行效率，也能夠通過(guò)反饋進(jìn)行正向激勵(lì);績(jī)效預(yù)算的實(shí)施要求有一支能熟悉制度框架、了解政策內(nèi)涵并運(yùn)用現(xiàn)代化手段處理業(yè)務(wù)的專業(yè)化程度較高的隊(duì)伍。
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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文9
摘要：管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的兩大重要組成，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的現(xiàn)代管理理論逐漸趨于成熟，使得管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)朝著融合的方向發(fā)展。本文就以闡述管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念為出發(fā)點(diǎn)，分析其融合的原因，并且研究如何有效的實(shí)現(xiàn)其融合。
關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合
一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念
管理會(huì)計(jì)是通過(guò)一系列技術(shù)手段，對(duì)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理和加工，以實(shí)現(xiàn)高層管理人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)、控制和決策，提高企業(yè)的價(jià)值。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。
二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別
(一)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共通
信息來(lái)源相同。會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，就是為企業(yè)管理者提供合理有效的財(cái)務(wù)信息作為參考，提高企業(yè)決策的有效性。雖然管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的目的不同，提供的信息的側(cè)重點(diǎn)不同，但是其提供的信息來(lái)源都是一致的，都來(lái)源于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。服務(wù)對(duì)象相同。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中工作的側(cè)重點(diǎn)不同，但是其對(duì)象和最終目的都是一致的，都是通過(guò)一系列專門的技術(shù)手段，針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，提供相應(yīng)的建議，以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。職能相同。管理會(huì)計(jì)具有執(zhí)行控制和考核的職能，在實(shí)際工作中的涉及的預(yù)算控制、成本控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督分析職能的實(shí)質(zhì)是相同的，都是以此為手段，提高企業(yè)的管理活動(dòng)的有效性。
(二)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別
工作側(cè)重點(diǎn)不同。管理會(huì)計(jì)又被成為“對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)”，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部。主要由成本會(huì)計(jì)和管理控制組成，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的多種指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的分析和計(jì)算，為企業(yè)高層的決策提供有效的信息，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的制定服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又被稱為“對(duì)外會(huì)計(jì)”，要求其必須在真實(shí)性和可靠性的基礎(chǔ)上對(duì)外提供財(cái)務(wù)信息。主要是通過(guò)技術(shù)手段對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的過(guò)去的事項(xiàng)進(jìn)行反映和評(píng)價(jià)，使得外部信息使用者很好的了解企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過(guò)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)他們的投資決策提供參考。依據(jù)規(guī)范不同。因?yàn)槎叩姆⻊?wù)對(duì)象不同，使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的要求存在區(qū)別。管理會(huì)計(jì)的工作不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束，相關(guān)工作人員可以根據(jù)所在企業(yè)的工作特點(diǎn)選取合適的會(huì)計(jì)處理方法。例如，在計(jì)算成本時(shí)可以運(yùn)用變得成本法而不是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的完全成本法，其工作靈活性加強(qiáng)，范圍更大。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則主要是對(duì)外服務(wù)的，對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和公允性要求較高，一般都會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)相關(guān)政策法規(guī)來(lái)處理業(yè)務(wù)，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。例如，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)注重會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)等原則，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)一般都是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)確認(rèn)和計(jì)算的。會(huì)計(jì)核算工作體系不同。管理會(huì)計(jì)核算的范圍可大可小，既可以是對(duì)整個(gè)企業(yè)的'經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核算，也可以是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的某個(gè)決策的合理性提供建議；對(duì)于處理方法的選擇上，靈活多變，沒(méi)有嚴(yán)密的結(jié)構(gòu)框架，涉及的業(yè)務(wù)計(jì)算量較大，但是其核算所要求的精度不高，數(shù)據(jù)往往具有彈性；在報(bào)表格式上也不存在統(tǒng)一的規(guī)定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象是整個(gè)企業(yè)，一般通過(guò)對(duì)企業(yè)各個(gè)部門的財(cái)務(wù)狀況的考核和評(píng)價(jià)來(lái)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況；它具有一套完整的會(huì)計(jì)處理體系，從憑證、賬簿的填制到報(bào)表的編制都有嚴(yán)密的規(guī)定，但是涉及的計(jì)算量比較小，但是核算要求精確度很高，工作量大；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算程序是固定的，甚至是具有強(qiáng)制性的特征，各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算的模式都是統(tǒng)一規(guī)定的。
三、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的原因
雖然管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展所起的作用不同，但是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，企業(yè)的各項(xiàng)管理制度不斷的更新變化著，使得二者的融合成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。
(一)融合的理論基礎(chǔ)
會(huì)計(jì)工作最初的目的就是為企業(yè)的內(nèi)部管理者服務(wù)的。它是通過(guò)運(yùn)用專門的方法對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，為管理者的決策提供可靠的會(huì)計(jì)信息，提高決策的有效性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然在工作中國(guó)關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)不同，但是總的來(lái)說(shuō)都具有同一個(gè)會(huì)計(jì)對(duì)象，都是以研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)為主，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)物資的所有權(quán)以及發(fā)生的交易活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，以促進(jìn)企業(yè)的價(jià)值增值和提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。
(二)融合的外部條件
雖然在會(huì)計(jì)發(fā)展史上，為了更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，分出了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這兩大類，但是隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式也在不斷的變化，涉及的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍不斷擴(kuò)大、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨產(chǎn)生了大量的新業(yè)務(wù)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在處理這些業(yè)務(wù)時(shí)逐漸變得落后，其所遵循的會(huì)計(jì)規(guī)范面對(duì)新的信息往往顯得無(wú)所適從，而這些規(guī)范的改變確是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。管理會(huì)計(jì)由于其在企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)的處理上受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制約較少，具有很大的靈活性，通過(guò)運(yùn)用信息技術(shù)手段在一定程度上可以幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提高日常業(yè)務(wù)處理的效率。而在實(shí)際工作中，管理會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理都是以現(xiàn)成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)的，從而在一定程度上促進(jìn)了二者的融合。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)可以借助現(xiàn)代通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)提高自動(dòng)化能力和信息處理能力，更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)職能。同時(shí)，隨著企業(yè)內(nèi)部管理的調(diào)整，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的差異逐漸縮小，各部門的工作出現(xiàn)相互交叉的現(xiàn)象，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也在朝著更加專業(yè)化的方向發(fā)展，可以同時(shí)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和管理活動(dòng)提供參考建議，在很大的程度上為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供了條件。
四、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)融合的策略
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，需要站在企業(yè)整體發(fā)展的角度上來(lái)看待二者的融合，需要各個(gè)方面的共同努力來(lái)促進(jìn)。
(一)樹立正確的融合觀念
要實(shí)現(xiàn)好二者的融合，必須正確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵，樹立正確的融合觀念。針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)的會(huì)計(jì)工作大都以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。企業(yè)管理者沒(méi)有很好的重視發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的職能，限制了管理會(huì)計(jì)作業(yè)的發(fā)揮。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，管理者要充分重視管理會(huì)計(jì)的作用，樹立正確的會(huì)計(jì)觀念，站在企業(yè)整體的局面上思考問(wèn)題，為管理會(huì)計(jì)的工作的開展創(chuàng)造良好的條件。
(二)積極引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才
管理會(huì)計(jì)對(duì)人員的要求較高，需要復(fù)合型人才，既能夠懂得企業(yè)的日常財(cái)務(wù)活動(dòng)的處理，又可以熟練地運(yùn)用管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供有效地支持。要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，就需要大量的引進(jìn)具有綜合能力的會(huì)計(jì)管理人才，企業(yè)一方面可以加大在人才引進(jìn)機(jī)制上的變革，吸引具有財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力的人才的加入；企業(yè)也需要定期的對(duì)現(xiàn)有的員工進(jìn)行培訓(xùn)，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，提升他們的業(yè)務(wù)能力；企業(yè)也需要完善員工上升渠道機(jī)制的設(shè)置，增強(qiáng)員工工作的積極性，促使其素質(zhì)的提高。
(三)充分利用信息技術(shù)
會(huì)計(jì)信息技術(shù)的使用提高了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率，為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供了技術(shù)支持。企業(yè)可以構(gòu)建適合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)的信息目錄，將二者的信息進(jìn)行分析和整理，使得可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，也可以將其余企業(yè)已有的內(nèi)部管理信息系統(tǒng)進(jìn)行合理的整合，使得會(huì)計(jì)工作更加的準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)處理更加的智能。
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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文10
一、論文名稱及項(xiàng)目來(lái)源
淺析企業(yè)的預(yù)算控制系統(tǒng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策
二、研究目的和意義
廣西財(cái)政廳會(huì)計(jì)管理部門曾經(jīng)做過(guò)一次調(diào)查，向樣本企業(yè)寄發(fā)調(diào)查問(wèn)卷。結(jié)果顯示絕大多數(shù)企業(yè)知道什么是預(yù)算控制系統(tǒng)，知道要在經(jīng)營(yíng)管理中有效運(yùn)用預(yù)算控制，只有極少數(shù)企業(yè)仍對(duì)預(yù)算控制不太了解，甚至認(rèn)為沒(méi)有必要實(shí)行。調(diào)查結(jié)果表明財(cái)會(huì)界多年來(lái)在對(duì)預(yù)算控制的宣傳和推廣應(yīng)用方面所做的不懈努力已取得了顯著成就，但我們也應(yīng)進(jìn)一步意識(shí)到企業(yè)對(duì)預(yù)算控制了解和認(rèn)識(shí)的深度問(wèn)題。因此，在對(duì)企業(yè)預(yù)算控制中存在的問(wèn)題等多方面有待研究。現(xiàn)在看來(lái)，預(yù)算控制是防范風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要手段，通過(guò)有效的預(yù)算控制可以規(guī)范各級(jí)管理者的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)行為，調(diào)整與修正管理行為與目標(biāo)偏差，保證各級(jí)管理目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我國(guó)的企業(yè)中，預(yù)算管理的運(yùn)用遠(yuǎn)不如西方普遍，同時(shí)伴隨著企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的不確定因素越來(lái)越多，在控制的運(yùn)行和管理體制上出現(xiàn)了許多問(wèn)題，這就需要我們找出解決問(wèn)題的方法，以使預(yù)算控制的運(yùn)用產(chǎn)生更高的控制效率和更好的經(jīng)濟(jì)效益。
三、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)
麥金西出版了《預(yù)算控制》的專著，將預(yù)算管理理論及方法從控制的角度進(jìn)行了詳細(xì)介紹，認(rèn)為一個(gè)公司的預(yù)算控制系統(tǒng)由幾個(gè)大的控制系統(tǒng)組成，預(yù)算控制對(duì)預(yù)算偏離度有嚴(yán)格的限制，但不必過(guò)分細(xì)劃。認(rèn)為在預(yù)算管理系統(tǒng)中，在每個(gè)會(huì)計(jì)年度，對(duì)管理者業(yè)績(jī)的衡量是看其達(dá)到預(yù)算目標(biāo)的程度。葉偉杰在《淺論如何加強(qiáng)預(yù)算控制》中指出，預(yù)算控制是企業(yè)預(yù)算管理系統(tǒng)中的核心內(nèi)容，主要強(qiáng)調(diào)要建立健全企業(yè)預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核、審批制度，以及設(shè)置直屬董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)內(nèi)部審查監(jiān)督機(jī)構(gòu)與組織體系，強(qiáng)化事前控制、事中監(jiān)督、和事后分析及評(píng)價(jià)工作，使預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)得到有效的保障。譚澤讕在《企業(yè)預(yù)算控制中的問(wèn)題及對(duì)策》提及預(yù)算控制對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重大推動(dòng)作用，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。但一些企業(yè)在預(yù)算控制過(guò)程中仍存在些許問(wèn)題，主要表現(xiàn)在目標(biāo)確定、組織構(gòu)件、模式選擇等幾個(gè)方面。這就需要企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的預(yù)算控制、完善預(yù)算的控制體系來(lái)改進(jìn)預(yù)算控制。南京大學(xué)會(huì)計(jì)系課題組在《中國(guó)企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀的判斷及其評(píng)價(jià)》中指出大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了實(shí)施預(yù)算管理的重要性但企業(yè)預(yù)算管理尚存在一些認(rèn)識(shí)和實(shí)施上的'誤區(qū)。但企業(yè)對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)不夠全面，對(duì)預(yù)算執(zhí)行的跟蹤調(diào)查、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算的激勵(lì)作用以及在全過(guò)程中權(quán)限的劃分未給以應(yīng)有的重視。代宏坤在《有效全面預(yù)算控制分析》文章中指出預(yù)算控制被越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用，但在控制環(huán)節(jié)中仍存在許多問(wèn)題，諸如執(zhí)行與事中控制、差異分析等要對(duì)其進(jìn)行深入的探討，主要通過(guò)對(duì)其中的月度計(jì)劃、財(cái)務(wù)審核、業(yè)績(jī)報(bào)告的制定與審核分析進(jìn)行探討。潘靜遠(yuǎn)在《關(guān)于集團(tuán)公司預(yù)算管理過(guò)程中若干問(wèn)題的探討》文章中指出預(yù)算管理系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，在觀念上和技術(shù)上兩個(gè)方面要把握好預(yù)算與計(jì)劃、預(yù)算與控制、預(yù)算控制與組織架構(gòu)的關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷變化，不確定性明顯加大，對(duì)預(yù)算控制各方面的改革進(jìn)行思考就成為勢(shì)在必行的事情�？傮w來(lái)說(shuō)，還有許多方面有待進(jìn)一步研究，包括預(yù)算控制的控制點(diǎn)、控制方法的改進(jìn)、控制系統(tǒng)的完善、如何加強(qiáng)預(yù)算控制等，另外對(duì)于預(yù)算控制中存在的問(wèn)題及如何解決、預(yù)算控制得以有效運(yùn)行所需要的環(huán)境條件有哪些、對(duì)預(yù)算控制系統(tǒng)改進(jìn)的思考是研究的重點(diǎn)。
四、主要研究?jī)?nèi)容及要解決的問(wèn)題
論文在簡(jiǎn)要論述了預(yù)算控制的概念、分類、作用及發(fā)展過(guò)程的基礎(chǔ)上，著重研究了預(yù)算控制存在的問(wèn)題及解決方法、預(yù)算控制賴以實(shí)現(xiàn)的條件。
早在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)企業(yè)就已實(shí)行預(yù)算控制,但那時(shí)的預(yù)算控制并不被充分重視。20世紀(jì)20年代美國(guó)杜邦公司等企業(yè)產(chǎn)生后，預(yù)算控制很快就成了大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，它提高了企業(yè)的協(xié)調(diào)效率還促進(jìn)了企業(yè)組織規(guī)模與范圍的迅速發(fā)展。20世紀(jì)90年代后，隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，西方企業(yè)對(duì)于預(yù)算控制的前景發(fā)生分歧，傳統(tǒng)的預(yù)算緊控制隨先進(jìn)的管理控制方法的產(chǎn)生，其優(yōu)勢(shì)逐步減弱，大型企業(yè)提倡預(yù)算松控制。實(shí)行預(yù)算松控制，初見成效，企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量明顯提高，創(chuàng)造出了較好的經(jīng)濟(jì)效益。
現(xiàn)在企業(yè)雖然對(duì)預(yù)算控制的重視提高到了一定的高度，也進(jìn)行了充分的學(xué)習(xí)與改進(jìn)，但事物是變化的，在預(yù)算控制的實(shí)行中必然產(chǎn)生一些問(wèn)題，如過(guò)度強(qiáng)調(diào)預(yù)算的松控制，上下級(jí)之間缺少溝通，“分權(quán)”與“集權(quán)”的度把握不當(dāng)，預(yù)算的實(shí)行過(guò)程沒(méi)有有效的和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)連接起來(lái)，企業(yè)單調(diào)的硬性考核，對(duì)預(yù)算目標(biāo)沒(méi)有很好地定位等等。
這里研究的解決預(yù)算控制中的問(wèn)題的方法包括：強(qiáng)化預(yù)算緊控制，兼顧預(yù)算松控制，做到剛?cè)嵯酀?jì);只有讓企業(yè)員工參與到預(yù)算管理的整個(gè)過(guò)程，建立有效通暢的溝通渠道，才會(huì)使員工與管理者更好地配合完成預(yù)算目標(biāo);預(yù)算控制宜采取分層負(fù)責(zé)方式，建立分級(jí)分權(quán)的預(yù)算控制模式;充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使企業(yè)的資料達(dá)到高度共享;靈活運(yùn)用預(yù)算考評(píng)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，同時(shí)與激勵(lì)作用有效結(jié)合;預(yù)算目標(biāo)要緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，環(huán)境的改變導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略的變化，這就要求預(yù)算目標(biāo)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
要使預(yù)算控制得到有效運(yùn)行，使其問(wèn)題得到更好的解決，為其創(chuàng)造必要的條件也是很重要的。所謂的必要條件就是指環(huán)境，環(huán)境是影響預(yù)算控制的最主要因素，它分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。而外部環(huán)境通常是指社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境等，這些環(huán)境是不可控因素，有相當(dāng)大的不確定性，因此我們重點(diǎn)研究?jī)?nèi)部環(huán)境，從內(nèi)部環(huán)境的三個(gè)層面來(lái)分析預(yù)算控制的實(shí)現(xiàn)條件。⑴組織層面是系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)，包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和組織體系;⑵行為層面是指控制系統(tǒng)中的人都是受利益驅(qū)使而行為，主要包括預(yù)算過(guò)程的參與及貨幣性和非貨幣性的激勵(lì);⑶技術(shù)層面是為確�？刂葡到y(tǒng)有效運(yùn)行的技術(shù)支持，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的電算化，使資源全面共享，才能使預(yù)算控制的資料被及時(shí)全面地反饋取得。
本文主要解決的問(wèn)題是針對(duì)預(yù)算控制中存在的問(wèn)題提出解決方法以及預(yù)算控制得到有效運(yùn)行的實(shí)現(xiàn)條件。
五、工作的主要階段、進(jìn)度和完成時(shí)間
20xx.8.10-20xx.10.20：確定論文題目，并收集與論文相關(guān)的資料
20xx.12.20-20xx.12.25：組織論文內(nèi)容，交開題報(bào)告初稿
20xx.12.25-20xx.01.10：開題報(bào)告定稿
20xx.03.05-20xx.04.28：在企業(yè)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步掌握會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用
20xx.05.11-20xx.06.08：經(jīng)過(guò)導(dǎo)師多次指導(dǎo)與修改完成畢業(yè)論文
20xx.06.17-20xx.06.21：論文答辯
六、已進(jìn)行的前期準(zhǔn)備工作
為了準(zhǔn)備論文的寫作，我已瀏覽了大量的資料內(nèi)容，主要內(nèi)容如下：
1. 代宏坤.有效全面預(yù)算控制分析. 生產(chǎn)力研究.20xx.06
2. 馬勇. 全面預(yù)算管理失效的原因及其改進(jìn)建議. 河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).20xx.01
3. 袁泉.企業(yè)集團(tuán)“人格化”預(yù)算控制模式的構(gòu)建. 財(cái)會(huì)研究.20xx.01
4. 程立.多維預(yù)算控制系統(tǒng)的構(gòu)建. 財(cái)會(huì)月刊.20xx.23
5. 張梅.完善企業(yè)的預(yù)算控制系統(tǒng). 經(jīng)營(yíng)與管理.20xx.05
6. 李國(guó)忠. 企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式及其選擇.會(huì)計(jì)研究.20xx.04
7. 閆蕾.對(duì)企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制的若干思考. 河南商業(yè)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào).20xx.03
8. 宋良榮.論企業(yè)預(yù)算的控制職能. 求實(shí).20xx.01
9. 鄭建華.淺談如何加強(qiáng)外貿(mào)企業(yè)營(yíng)業(yè)費(fèi)用預(yù)算控制.大經(jīng)貿(mào).20xx.09
10.熊立芳.高校預(yù)算控制環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題和對(duì)策. 江西金融職工大學(xué)學(xué)報(bào).20xx.03
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文11
管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系發(fā)展
摘要：在企業(yè)的會(huì)計(jì)體系中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是其重要的兩個(gè)分支，兩者都很重要，其作用不可輕視。本文首先探討管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)，總結(jié)出管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，即走向融合。
關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合
一直以來(lái)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員都被灌輸一個(gè)傳統(tǒng)的思維，即“管理會(huì)計(jì)屬于內(nèi)部會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于外部會(huì)計(jì)”，將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能嚴(yán)格區(qū)分開來(lái)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的職能沒(méi)有得到有效地發(fā)展。實(shí)際上，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)盡管看起來(lái)是企業(yè)會(huì)計(jì)體系兩個(gè)獨(dú)立的部分，但兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性，他們從不同的方面反應(yīng)和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，既能相互配合，又能相互補(bǔ)充，二者共同服務(wù)于現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系。
一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別
�。ㄒ唬┕芾頃�(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù)，對(duì)企業(yè)發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，然后向企業(yè)的利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的有關(guān)信息。利息相關(guān)者主要指有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又被稱為“對(duì)外”會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)有狹義和廣義之分，狹義的管理會(huì)計(jì)是指，管理會(huì)計(jì)只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會(huì)計(jì)，將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能嚴(yán)格區(qū)分開來(lái)；而廣義的管理會(huì)計(jì)是將管理會(huì)計(jì)看作一個(gè)信息提供的過(guò)程，向管理者提供企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一切信息，包括內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
（二）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系
1、起源相同。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)體系的兩個(gè)分支，都是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)中發(fā)展和分離出來(lái)的，是傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。2、信息同源。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用的相關(guān)信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的信息，即其初始來(lái)源是相同的，不同的只是兩者處理信息的方式。3、目標(biāo)相同。雖然管理會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息，有助于管理者更好的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)外部投資者提供財(cái)務(wù)信息，幫助投資者及時(shí)有效的認(rèn)識(shí)企業(yè)。但兩者的最終目標(biāo)都是相同的：即幫助企業(yè)獲得最大的利潤(rùn)，讓企業(yè)長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)下去。4、對(duì)象交叉。雖然管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息有內(nèi)外之分，但其對(duì)象的劃分并不嚴(yán)格、唯一。管理會(huì)計(jì)提供的信息有時(shí)候也是企業(yè)外部利益集團(tuán)分析企業(yè)的工具，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關(guān)重要。
�。ㄈ┕芾頃�(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別
1、職能不同。管理會(huì)計(jì)主要用于規(guī)劃未來(lái)，其職能主要是基于對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)、決策和規(guī)劃，為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員提供財(cái)務(wù)信息，用時(shí)也作為管理人員的投資決策參考，其職能側(cè)重于對(duì)內(nèi)；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)準(zhǔn)則，通過(guò)對(duì)過(guò)去的信息的核算和監(jiān)督，向其外部投資者提供信息真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告，方便外部利息相關(guān)者及時(shí)準(zhǔn)確地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，從而做出是否投資的決策。其職能側(cè)重于對(duì)外。2、約束條件不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)管理會(huì)計(jì)的要求不嚴(yán)格，管理會(huì)計(jì)可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行，較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計(jì)算方法：變動(dòng)成本法和完全成本法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督，必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他法律法規(guī)執(zhí)行，要定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)政策不能隨意改變等。相比管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更嚴(yán)謹(jǐn)。3、對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同。管理會(huì)計(jì)是在分析過(guò)去的基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)未來(lái)，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底，更重要的是要具備財(cái)務(wù)管理能力，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和盈利模式，通過(guò)各種財(cái)務(wù)軟件有效地對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)，因此，管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人員必須是綜合性的人才。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有固定的模式，按照固定的會(huì)計(jì)循環(huán)進(jìn)行，因此要求財(cái)務(wù)人員能熟悉法律法規(guī)，熟悉業(yè)務(wù)程序，按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和核算即可。
二、管理會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)——融合
雖然管理會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)未來(lái)事項(xiàng)的預(yù)測(cè)，是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)過(guò)去事項(xiàng)的核算和監(jiān)督，是對(duì)外會(huì)計(jì)。但兩者在起源、目標(biāo)、基本信息和服務(wù)對(duì)象上都有一致性。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者為了能更好的管理企業(yè)，必須要同時(shí)了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財(cái)務(wù)核算會(huì)愈發(fā)復(fù)雜，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較嚴(yán)謹(jǐn)，管理會(huì)計(jì)則更靈活，二者的融合，既能拓展會(huì)計(jì)服務(wù)的領(lǐng)域，又能拓寬會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作視野。針對(duì)兩者的融合，不論是在理論上還是在實(shí)踐上，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是利大于弊的`。在理論上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要主要是監(jiān)督和核查資金的運(yùn)動(dòng)，屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)則更側(cè)重于信息的管理方面，是靜態(tài)會(huì)計(jì)，兩者的融合即是將動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)與靜態(tài)會(huì)計(jì)有效地結(jié)合，有助于管理人員更好的管理企業(yè)，更有效的作出決策。其次就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)執(zhí)行，其工作相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)；管理會(huì)計(jì)不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的束縛，由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定，其工作相對(duì)靈活，兩者的有效融合使得會(huì)計(jì)工作既不會(huì)太刻板又不至于太隨意。其次是在實(shí)踐上，二者若能有效地結(jié)合起來(lái)，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng)，在企業(yè)中相互輔助，共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國(guó)企業(yè)中運(yùn)用較為廣泛的預(yù)算管理，預(yù)算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程，編制的結(jié)果最總表現(xiàn)為預(yù)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)可以通過(guò)編制預(yù)算對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有明確的規(guī)劃，并且通過(guò)預(yù)算對(duì)企業(yè)各部門的經(jīng)營(yíng)預(yù)算進(jìn)行有效的監(jiān)督，但實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算發(fā)生了偏離，企業(yè)就能通過(guò)偏差及時(shí)做出修正。在不斷地修正過(guò)程中，持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而上述對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的分析考核，就是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要融合。綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深入，作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，融合已是大勢(shì)所趨。
參考文獻(xiàn)：
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[2]楊洪,劉佳新.完善我國(guó)會(huì)計(jì)體系的必經(jīng)之路——財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].現(xiàn)代商業(yè),20xx,(04).
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[4]李玉豐,王愛群.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合——基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào),20xx,(05).
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文12
會(huì)計(jì)作為一種通用商業(yè)語(yǔ)言的國(guó)際協(xié)調(diào)趨勢(shì)已愈加明朗，我國(guó)高校也紛紛開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)。下面要為大家分享的就是會(huì)計(jì)學(xué)專升本的畢業(yè)論文，希望你會(huì)喜歡！
摘要：隨著人們生活水品和健康意識(shí)的不斷提高，企業(yè)社會(huì)責(zé)任感也日益引起人們的關(guān)注和重視，尤其是雙匯瘦肉精事件的曝光，引起了廣大消費(fèi)者對(duì)食品安全的極大恐慌。本論文將以雙匯集團(tuán)為例基于其會(huì)計(jì)信息的披露中現(xiàn)存的各項(xiàng)問(wèn)題，提出加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的建設(shè)性建議。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)視角;雙匯集團(tuán);企業(yè);社會(huì)責(zé)任感
我國(guó)正處于建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的起步階段，隨著對(duì)食品安全問(wèn)題如“地溝油”、“瘦肉精”、“塑化劑超標(biāo)”以及“毒生姜”等的頻頻曝光，使人們談食色變，要想重建消費(fèi)者的消費(fèi)信心、穩(wěn)定社會(huì)不安就必須加快建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的步伐并將其列入長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之中。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任極大地影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此必須重新規(guī)劃企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部約束，做到企業(yè)慈善、法律、道德與經(jīng)濟(jì)責(zé)任的全面推進(jìn)。盡管在08年國(guó)資委就提出鼓勵(lì)會(huì)計(jì)信息披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，但由于沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，各企業(yè)還是以自愿的形式公布會(huì)計(jì)信息，因而企業(yè)誠(chéng)信欠缺的現(xiàn)象并沒(méi)有得到很好的整治，同時(shí)也并未承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。因此要想加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感必須以加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而提高企業(yè)誠(chéng)信并推動(dòng)社會(huì)道德建設(shè)。
一、以雙匯集團(tuán)為例分析其企業(yè)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露
(1)雙匯集團(tuán)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的主要內(nèi)容
雙匯集團(tuán)在社會(huì)責(zé)任感上主要對(duì)環(huán)境保護(hù)、人力資源以及利益相關(guān)者等方面進(jìn)行披露，本文選其10年的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行展示說(shuō)明，如表1所示：
(2)雙匯社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露中存在的不足
1.社會(huì)責(zé)任意識(shí)有待增強(qiáng)
雙匯集團(tuán)作為肉制品行業(yè)的龍頭，因其規(guī)范嚴(yán)格的生產(chǎn)及檢驗(yàn)線而領(lǐng)先于該行業(yè)，但隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，雙匯集團(tuán)為降低成本，縮減檢驗(yàn)程序而致使含瘦肉精的豬肉流入企業(yè)生產(chǎn)線，這一事件的曝光不僅嚴(yán)重地自毀招牌，而且也損害了廣大消費(fèi)者的身體健康。我國(guó)并沒(méi)有對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露進(jìn)行明確規(guī)定，因而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，并且在信息披露中可能會(huì)出現(xiàn)注重對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的披露，而忽視或故意隱瞞其對(duì)社會(huì)造成的危害。
2.社會(huì)責(zé)任報(bào)告缺乏審計(jì)環(huán)節(jié)
由于社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員公布的，所以在沒(méi)有第三方審計(jì)核查的情況下，其公布結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確性就會(huì)存在異議。雙匯集團(tuán)從20xx-2013年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)就是在沒(méi)有第三方審計(jì)的情況下進(jìn)行公布的'，因此其公信力不高，會(huì)計(jì)報(bào)告也就缺乏實(shí)際的效用價(jià)值。
3.外部監(jiān)管不足
在會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感要想得到有效的加強(qiáng)，僅僅通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的自身努力強(qiáng)化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須借助外部的監(jiān)管，以規(guī)范企業(yè)運(yùn)作。然而就目前形式來(lái)看，環(huán)保部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)以及消費(fèi)者都沒(méi)有很好地發(fā)揮監(jiān)督管理作用，同時(shí)有關(guān)管理部門在管理上具有事后性，只有當(dāng)問(wèn)題曝光出來(lái)后才會(huì)對(duì)其進(jìn)行調(diào)查整治，所以還是會(huì)給社會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重危害。其次我國(guó)消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)明顯不如國(guó)外，這樣也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)管理部門不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而為不法操作提供可乘之機(jī)。
二、會(huì)計(jì)視角下加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的建議
(1)提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露意識(shí)
提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任感需從兩方面入手，首先企業(yè)管理者應(yīng)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息披露的作用，從而主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，規(guī)范企業(yè)正常運(yùn)作;其次社會(huì)需構(gòu)建良好的輿論監(jiān)督氛圍，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注和重視，從而打造健康而充滿活力的消費(fèi)市場(chǎng)。
(2)會(huì)計(jì)信息披露需經(jīng)第三方審計(jì)
我國(guó)企業(yè)目前公布會(huì)計(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告一般是經(jīng)由會(huì)計(jì)師和企業(yè)內(nèi)部審查后通過(guò)，由第三方審計(jì)簽證的環(huán)節(jié)尚未得到實(shí)施，導(dǎo)致由于審計(jì)機(jī)制的不完善而造成其公信力不高。因此需強(qiáng)化審計(jì)環(huán)節(jié)，可由獨(dú)立的會(huì)計(jì)事務(wù)所作為第三方對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，尤其是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)并針對(duì)具體問(wèn)題發(fā)表審計(jì)意見，從而提高社會(huì)信任度。
(3)加強(qiáng)外部監(jiān)管
相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)定期或者不定期對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線進(jìn)行檢查，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)原材料來(lái)源及產(chǎn)品銷售渠道的管理，并將檢查結(jié)果實(shí)時(shí)反饋給企業(yè)管理人員及會(huì)計(jì)人員，以方便其對(duì)有用信息進(jìn)行登記，并及時(shí)改正運(yùn)營(yíng)中的不足。同時(shí)廣大消費(fèi)者應(yīng)注重保護(hù)自身合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給企業(yè)和管理部門，以對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行有效監(jiān)督。
三、結(jié)語(yǔ)
在食品安全、環(huán)境污染等問(wèn)題日益成為社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題的今天，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，樹立企業(yè)誠(chéng)信為本，有利于重新建立起廣大消費(fèi)者的消費(fèi)信心，建立符合我國(guó)國(guó)情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度，對(duì)于我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文13
一、實(shí)習(xí)目的（重要性）
會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚�(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。
針對(duì)于此，在進(jìn)行了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過(guò)對(duì)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)理論》的學(xué)習(xí)，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí)。
二、實(shí)習(xí)的過(guò)程
會(huì)計(jì)是個(gè)講究經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)是求職時(shí)的優(yōu)勢(shì)，為了積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)學(xué)校和朋友的努力，在哈爾濱隆華包裝有限公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作計(jì)劃，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評(píng)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告。
在實(shí)習(xí)中，我參與了整個(gè)4月全部的出納工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會(huì)計(jì)報(bào)表都有親自動(dòng)手。認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)流程，應(yīng)前輩的教誨還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公司法》、《稅法》《會(huì)計(jì)法》，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致的了解了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類學(xué)校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，并掌握了三門財(cái)務(wù)軟件的使用實(shí)習(xí)期間，我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，具體包括了以下幾點(diǎn)：
1、原始憑證的審核方法及要點(diǎn)；
2、記賬憑證的填寫及審核要點(diǎn)；
3、明細(xì)賬、總賬的登記及對(duì)賬；
4、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表的編制與申報(bào)；
5、會(huì)計(jì)檔案的裝訂及保管常識(shí)。
從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識(shí)，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。更讓我感到感動(dòng)的是，領(lǐng)導(dǎo)讓公司的前輩教會(huì)我處理公司的綜合事物。例如稅務(wù)登記的有關(guān)事項(xiàng)。一般納稅人的申請(qǐng)。以及如何進(jìn)行企業(yè)合法節(jié)稅的運(yùn)用。等等。。。。。。
在這個(gè)學(xué)習(xí)和聯(lián)系的過(guò)程中。我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)與理論結(jié)合性很強(qiáng)的`學(xué)科，盡管我學(xué)過(guò)這門課，但是當(dāng)我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務(wù)時(shí)，覺得又和書上有些不同，實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。這次實(shí)習(xí)最主要的目的也是想看看我們所學(xué)的理論知識(shí)與公司實(shí)際操作的實(shí)務(wù)區(qū)別在哪里，相同的地方在哪里，內(nèi)部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的會(huì)計(jì)政策，新舊政策如何過(guò)渡，一些特殊的帳戶如何會(huì)計(jì)處理等等。帶著這些問(wèn)題，我在這一個(gè)月里用眼睛看，不懂的請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)同事，讓我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告這些問(wèn)題有了一定的解答，達(dá)到了這次實(shí)習(xí)的目的。除了與我專業(yè)相關(guān)的知識(shí)外，我還看到許多在課堂上學(xué)不到的東西。公司是如何運(yùn)做的，員工之間的團(tuán)隊(duì)合作精神，處理業(yè)務(wù)的過(guò)程，規(guī)章制度執(zhí)行情況，企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內(nèi)部控制情況，其中主要包括現(xiàn)金收支制度執(zhí)行情況，公司在執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定方面也不容樂(lè)觀。然而在現(xiàn)實(shí)的小規(guī)模私營(yíng)企業(yè)這種情況可能普遍存在。作為一名會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員，通過(guò)這次實(shí)習(xí)也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實(shí)務(wù)能力，應(yīng)變能力，心理素質(zhì)，適應(yīng)能力等等。除此之外擁有一顆上進(jìn)心，進(jìn)取心也是非常重要的。
在工作中僅靠我們課堂上學(xué)習(xí)到的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此我們要在其他時(shí)間多給自己充電，在扎實(shí)本專業(yè)的基礎(chǔ)上也要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。同時(shí)在實(shí)際的工作中遇到問(wèn)題時(shí)要多向他人請(qǐng)教。人際溝通也是非常重要的一點(diǎn)，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告如何與人打交道是一門藝術(shù)，也是一種本領(lǐng)，在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進(jìn)入社會(huì)的我們也要面臨正式的實(shí)習(xí)了，我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財(cái)富。在工作上，在學(xué)習(xí)上，我們要讓這些寶貴的財(cái)富發(fā)揮它的作用，從而達(dá)到事半功倍的效果。實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。
課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，但我覺得，要是沒(méi)有書本知識(shí)作鋪墊，又哪能應(yīng)付這瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢？
三、實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)
經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短。可我學(xué)到的卻是我四年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的
一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文14
三年的博士學(xué)習(xí)生涯即將結(jié)束,博士學(xué)位論文是三年學(xué)習(xí)成果的一個(gè)總結(jié),而致謝又是對(duì)三年經(jīng)歷的一個(gè)總結(jié),今將其發(fā)于此,以饗眾友．
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在論文即將梓刻之際，回想三年博士生涯，給我提供幫助的人頗多。最應(yīng)感謝我的導(dǎo)師孔昭君研究員。首先，感謝他將我納入門墻。正因于他的接納，才使我完成了一個(gè)科學(xué)的門外漢向一個(gè)科學(xué)的探索者的蛻變。其次，感謝他在我入學(xué)之際盡力幫我申請(qǐng)到公費(fèi)名額。正因?yàn)檫@個(gè)公費(fèi)名額，讓我減輕了許多經(jīng)濟(jì)上的壓力，使我在整整的三年攻博期間有心情坐下來(lái)真正做點(diǎn)學(xué)問(wèn)。最后感謝他在我找工作之際，為幫我找一份合適的工作費(fèi)神費(fèi)力。師恩如海，銜草難報(bào)。孔老師深厚的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)風(fēng)格、嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度、樂(lè)觀開朗的性格、幽默機(jī)智的談吐深深地令我折服。尤其是他淵博的學(xué)識(shí)、敏銳的洞察力，為我論文的選題、撰寫提供了關(guān)鍵啟發(fā)和幫助。
感謝我的`家人常年對(duì)我的支持和理解！
感謝在百忙之中評(píng)審我博士學(xué)位論文的各位專家和學(xué)者！
特別感謝所有支持過(guò)我、幫助過(guò)我、批評(píng)過(guò)我、鼓勵(lì)過(guò)我和理解過(guò)我的人們！
最后，感謝歲月與困難對(duì)我的磨礪
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄�！�，這是我最喜歡的詩(shī)句。以此作為結(jié)尾，與所有要感謝的人共勉，相信自己，追逐最初的夢(mèng)想，永不放棄！
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文15
小微企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，分布廣泛，像一些小型企業(yè)、微型企業(yè)、個(gè)體工商戶均屬于小微企業(yè)的范疇。小微企業(yè)在安排富裕勞動(dòng)力就業(yè)、搞好經(jīng)濟(jì)、豐富經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面，發(fā)揮了重要而積極的作用。當(dāng)前，由于受世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不明朗的情況下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)步伐放緩，企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力不斷增大，企業(yè)贏利空間逐漸縮小，企業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。由于產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一、產(chǎn)品（服務(wù)）種類單一、規(guī)模和產(chǎn)值較小、從業(yè)人員較少、資本實(shí)力較弱，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大、勞動(dòng)力成本上升、利潤(rùn)空間縮小、融資困難等問(wèn)題越來(lái)越突出，眾多小微企業(yè)的發(fā)展受到制肘。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，認(rèn)真把握小微企業(yè)的特征，全面分析小微企業(yè)發(fā)展中面臨的主要矛盾與問(wèn)題，加強(qiáng)小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理，立足自我，解決自身存在的矛盾和問(wèn)題，必將會(huì)對(duì)廣大小微企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
一、小微企業(yè)基本特征
小微企業(yè)作為小型企業(yè)，其結(jié)構(gòu)組成、管理模式、產(chǎn)品服務(wù)、員工管理等方面，都存在與大企業(yè)完全不同的特征，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
小微企業(yè)創(chuàng)辦主體多樣。小微企業(yè)的創(chuàng)辦門檻低、投資資金少、申辦形式靈活，因此，非常適合各類創(chuàng)業(yè)人群投資興業(yè)。因此，小微企業(yè)的創(chuàng)辦主體十分龐雜，既有進(jìn)城務(wù)工人員、自謀職業(yè)者、學(xué)校待就業(yè)學(xué)生、下崗人員、兼職人員，又有農(nóng)村農(nóng)民、種糧大戶等，導(dǎo)致小微企業(yè)管理者能力、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等存在明顯差異，創(chuàng)辦人的素質(zhì)更是參差不齊。同時(shí)，小微型企業(yè)的創(chuàng)辦形式也十分靈活多樣，既可以申辦成個(gè)體工商戶、獨(dú)資企業(yè)，又可以是合伙企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和有限責(zé)任公司等。
小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理靈活多樣。小微企業(yè)往往不需要較大的生產(chǎn)場(chǎng)地、較為先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并不十分復(fù)雜，大多系勞動(dòng)密集型企業(yè)，往往是立足于本地，生產(chǎn)在本地、銷售也在本地的模式進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方式較為靈活。
二、小微企業(yè)發(fā)展中面臨的.主要矛盾與問(wèn)題
小微企業(yè)由于受組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、規(guī)模較小、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全等因素的影響，導(dǎo)致小微企業(yè)在發(fā)展中面臨一些矛盾和問(wèn)題。
小微企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。眾多小微企業(yè)由于采取家庭個(gè)體經(jīng)營(yíng)的模式，員工多為家庭成員，員工素質(zhì)與市場(chǎng)的要求往往會(huì)有一定差距；由于受資金、科研能力的限制，小微企業(yè)的科技創(chuàng)新能力不足，生產(chǎn)方式粗放，生產(chǎn)產(chǎn)品科技含量低、附加值低，主要通過(guò)勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)模式進(jìn)行生產(chǎn)，產(chǎn)品往往缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，市場(chǎng)稍有風(fēng)吹草動(dòng)，就會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)嚴(yán)重影響，有的甚至?xí)䦟?duì)企業(yè)產(chǎn)生致命打擊。
小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范。小微企業(yè)由于受人力、資金、經(jīng)驗(yàn)等方面的影響，對(duì)企業(yè)規(guī)范化管理重要性的認(rèn)識(shí)不足，往往缺乏科學(xué)規(guī)范的公司治理機(jī)制，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理往往依賴于經(jīng)營(yíng)者個(gè)人，通常實(shí)行個(gè)人或家族式管理，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理缺乏相關(guān)知識(shí)，很難建立起現(xiàn)代企業(yè)管理理念，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)波動(dòng)較大，很難通過(guò)企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中掌握企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，從而使得小微企業(yè)授信困難，即使獲得授信，信用評(píng)級(jí)往往也較低。
三、小微企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理探討
通過(guò)以上分析可知，小微企業(yè)發(fā)展的瓶頸是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力低、融資困難上，要有效解決好這些問(wèn)題，必須從加強(qiáng)小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理入手，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)正規(guī)化管理水平，促進(jìn)小微企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄒ唬┙⒔∪髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制
建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，是企業(yè)發(fā)展的必由之路，小微企業(yè)必須要高度重視現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。通過(guò)建立健全科學(xué)高效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，進(jìn)一步明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善小微企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加大對(duì)管理者人員的培訓(xùn)，建立適應(yīng)市場(chǎng)需要的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，努力打造重合同、守信用企業(yè)，同時(shí)要完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，增強(qiáng)企業(yè)正規(guī)化經(jīng)營(yíng)能力，向管理要效益。
�。ǘ┣袑�(shí)提高小微企業(yè)信用觀念
小微企業(yè)要強(qiáng)化信用意識(shí)，樹立良好的企業(yè)法人形象，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)信用是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。努力將信用理念制度化，滲透到企業(yè)的各個(gè)層面和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。杜絕不良信用記錄，提高企業(yè)還款的信譽(yù)程度。同時(shí)，小微企業(yè)要推行信息公開化，積極配合政府構(gòu)筑信用體系，通過(guò)企業(yè)的良好信譽(yù)贏得外部融資支持。
（三）進(jìn)一步規(guī)范小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理
健全規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作，是獲得金融機(jī)構(gòu)融資支持的前提和基礎(chǔ)，因此，必須要高度重視小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)建立健全小微企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)表體系，提高企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的透明度和企業(yè)報(bào)表的可信度。加強(qiáng)資金流管理，提高資金使用效率，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資金良性循環(huán)，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力和還貸能力。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)政策研究積極爭(zhēng)取各方支持。
小微企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)出臺(tái)的扶持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施的研究分析，加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，生產(chǎn)國(guó)家急需、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品，以獲得財(cái)政扶持。加強(qiáng)與金融、擔(dān)保機(jī)構(gòu)的溝通與對(duì)接，加大企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，積極申請(qǐng)小微企業(yè)信用擔(dān)保基金，減小小微企業(yè)貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)銀企合作，通過(guò)建立健全相關(guān)財(cái)會(huì)制度，提高企業(yè)業(yè)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、完整性，使金融機(jī)構(gòu)能夠全面掌握企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷、資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，增強(qiáng)企業(yè)信貸能力。
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