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當(dāng)今工商管理中的熱點問題與發(fā)展趨勢
1、引言
工商管理實際上就是經(jīng)濟(jì)管理理論為主導(dǎo), 應(yīng)用與實際情況相契合的方法, 圍繞研究內(nèi)容逐步推進(jìn)的工作項目。在市場經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的新趨勢下, 工商管理的內(nèi)容也更加豐富, 在工商管理研究體系逐步完善的過程中, 研究范疇也隨之拓展, 其職能作用基于不可替代性也不斷凸顯。這就需要在明確工商管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上, 從工商管理的問題入手, 摸索出工商管理的發(fā)展趨勢, 為管理能效的進(jìn)一步提升提供基礎(chǔ)保障, 這同時也是推動工商管理長遠(yuǎn)發(fā)展的必經(jīng)之路。本文就圍繞工商管理, 對其發(fā)展趨向進(jìn)行了深入分析及討論。
2、現(xiàn)階段工商管理的關(guān)鍵點
2.1、企業(yè)文化
煤礦企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中并不能忽視文化的意義及價值, 這不僅代表著企業(yè)的發(fā)展理念, 更是體現(xiàn)企業(yè)實力的關(guān)鍵因素, 企業(yè)文化同時也是員工為之奮斗的動力源泉, 因此其綜合性特點十分顯著, 提高煤礦企業(yè)的核心競爭力也應(yīng)當(dāng)以此為切入點。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下, 企業(yè)之間的競爭普遍呈現(xiàn)白熱化態(tài)勢, 而企業(yè)文化作為發(fā)展實力及精神內(nèi)涵的重要代表, 則應(yīng)當(dāng)將煤礦企業(yè)內(nèi)部可利用的資源有機(jī)結(jié)合在一起, 通過優(yōu)化配置, 實現(xiàn)對企業(yè)文化及物質(zhì)形態(tài)的完美結(jié)合, 為企業(yè)管理質(zhì)量的持續(xù)提升提供基礎(chǔ)保障, 因此不難發(fā)現(xiàn), 文化對于企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要, 企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中也會加大文化建設(shè)力度, 工商管理范疇中的文化建設(shè)重點主要集中在文化形象、文化影響及文化建設(shè)上, 這就說明企業(yè)文化建設(shè)是工商管理中不可或缺的一部分, 其能效作用的發(fā)揮能夠為企業(yè)形象及文化的積極打造夯實基礎(chǔ)。
2.2、企業(yè)戰(zhàn)略
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中, 煤礦企業(yè)所處的市場環(huán)境更為復(fù)雜, 在行業(yè)競爭更加激烈的同時, 煤炭企業(yè)要想快速搶占市場份額就需要結(jié)合自身實際情況, 圍繞市場環(huán)境制定與之協(xié)調(diào)的發(fā)展戰(zhàn)略, 以更具優(yōu)勢的節(jié)奏帶動企業(yè)的高效發(fā)展, 因此可以說, 無論是長期戰(zhàn)略還是短期戰(zhàn)略, 都能對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程形成直接影響。以計劃經(jīng)濟(jì)體制為主導(dǎo), 工商管理占據(jù)重要地位, 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)在迎合發(fā)展趨勢的同時, 將工商管理納入重點范疇, 積極制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署, 通過提高其針對性及有效性, 明確企業(yè)發(fā)展方向, 這不僅是企業(yè)管理的側(cè)重點, 更是提高企業(yè)競爭實力的必經(jīng)之路。
2.3、企業(yè)內(nèi)部管理
在任何企業(yè)的內(nèi)部管理中人力資源及財務(wù)管理都是都是關(guān)鍵點, 人力是企業(yè)發(fā)展實力提升的基礎(chǔ)保障, 而財務(wù)關(guān)聯(lián)著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)要素, 是企業(yè)維持生產(chǎn)及運(yùn)營動力的核心要素, 因此, 財務(wù)管理將始終貫穿于煤礦企業(yè)的各個項目中。在工商管理中, 以財務(wù)目標(biāo)為基準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)算及評價, 不僅能提高煤礦企業(yè)的財務(wù)管理效率, 更能實現(xiàn)對財務(wù)管理風(fēng)險的合理規(guī)避。相對的, 人力資源管理在煤礦企業(yè)中也相當(dāng)重要, 是提高企業(yè)發(fā)展實力及競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)動力, 這就需要形成以人為主導(dǎo)的發(fā)展格局, 促使人力資源向著協(xié)調(diào)方向發(fā)展。工商管理的側(cè)重點則集中在薪酬設(shè)計及激勵政策等方面, 這不僅能滿足員工需求, 提高員工滿意度, 更能為企業(yè)發(fā)展實力的持續(xù)提升打下堅實的基礎(chǔ)。
3、工商管理發(fā)展趨向分析
3.1、知識管理地位逐步提升
隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的不斷發(fā)展, 煤礦企業(yè)自身的覺悟及認(rèn)知水平也不斷提高, 知識管理的重要性及價值的進(jìn)一步凸顯, 也促使其管理地位逐步提高, 這就能夠充分說明知識管理是煤礦企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的重點管理內(nèi)容, 在信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的同時, 技術(shù)水平及應(yīng)用指標(biāo)也明顯提升, 以此為基準(zhǔn), 能夠借助信息技術(shù)帶動知識資源的豐富化發(fā)展, 從而調(diào)動企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性, 以知識共享為核心目標(biāo)創(chuàng)建更為完善的發(fā)展機(jī)制, 推動可行性管理方法的有效落實, 因此, 知識管理是建立在企業(yè)發(fā)展方向及需求基礎(chǔ)上而開展的管理活動。
從當(dāng)前形勢來看, 知識管理范疇仍舊在持續(xù)拓展, 這同時也是提高企業(yè)競爭實力的重要保障, 只有煤礦企業(yè)內(nèi)部資源有機(jī)結(jié)合在一起, 才能促使組織業(yè)績不斷提升, 因此, 在知識經(jīng)濟(jì)時代, 工商管理的發(fā)展趨向以知識管理地位的提升為主導(dǎo), 這同時也是煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的關(guān)鍵點。在工商管理中, 知識資本管理及共享占據(jù)主要地位, 以知識管理為核心動力, 能夠拓展及延伸煤礦企業(yè)的發(fā)展范疇, 為其搶占市場份額提供提供豐富的依托要素。從本質(zhì)上來看, 工商管理中的知識管理內(nèi)容豐富, 涉及面較廣, 煤礦企業(yè)通過制定知識管理戰(zhàn)略, 能推動內(nèi)部管理層次的精細(xì)化劃分, 為企業(yè)未來發(fā)展指明方向, 這同時也是現(xiàn)階段工商管理發(fā)展的新路徑。
3.2、學(xué)習(xí)型企業(yè)成為焦點
在工商管理理念中, 學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一個新興企業(yè), 也是工商管理中的前沿理論。在知識經(jīng)濟(jì)時代下, 通過學(xué)習(xí)型企業(yè)來打造一支結(jié)構(gòu)合理、高素養(yǎng)的人力資源隊伍, 從而全面提高企業(yè)的市場競爭力。在工商管理視角下, 需要社會對學(xué)習(xí)型企業(yè)高度重視, 并通過構(gòu)建學(xué)習(xí)機(jī)制制度保障, 確定學(xué)習(xí)目標(biāo)、實施獎罰機(jī)制、展開領(lǐng)導(dǎo)垂范, 這樣才能夠營造更加濃郁的學(xué)習(xí)氣氛, 提高企業(yè)內(nèi)部的知識水平以及核心競爭力。提到學(xué)習(xí)型企業(yè)就不得不說國際市場, 當(dāng)今我國企業(yè)與國際企業(yè)合作愈加密切, 接觸機(jī)會也非常多, 因此朝向國際化方向努力也是工商管理中重點關(guān)注問題, 企業(yè)通過不斷學(xué)習(xí), 應(yīng)用更加先進(jìn)的交通、通信技術(shù), 從而拉近與國際各國之間的距離, 這也是工商管理發(fā)展的必然趨勢。
4、結(jié)束語
綜上所述, 工商管理本身就處于發(fā)展進(jìn)程中而不斷改變, 這不僅是管理能效持續(xù)提升的動力保障, 更是其長遠(yuǎn)發(fā)展的必然趨勢, 只有迎合時代發(fā)展趨勢, 不斷進(jìn)行優(yōu)化及轉(zhuǎn)變, 才能促使管理始終保持動力及活力, 從而提高其有效性, 并將管理能效滲透到各個需求環(huán)境下。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢下, 對于工商管理來說不僅是機(jī)遇更是挑戰(zhàn), 這就需要在變革基礎(chǔ)上, 以創(chuàng)新為推動力, 帶動組織競爭力的不斷提升。
參考文獻(xiàn)
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