中外工商管理模式比較

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也取得了很大的進(jìn)步，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展迎來了新形勢(shì)以及新機(jī)遇。并且，當(dāng)前階段，我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易增多，逐步開始與國(guó)際上的很多國(guó)家展開合作，對(duì)這些國(guó)家的市場(chǎng)工商管理模式進(jìn)行研究對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。然而，目前我國(guó)的工商管理過程之中尚且存在著一些問題與不足，這些問題也對(duì)我國(guó)的工商管理工作的開展帶來了不良的影響。與此同時(shí)，我國(guó)自身的工商管理模式與國(guó)外的工商管理模式是存在差異的，這些差異與不同的國(guó)情有關(guān)。本文在研究國(guó)內(nèi)外工商管理模式的不同的基礎(chǔ)之上，對(duì)規(guī)范我國(guó)的工商管理的發(fā)展提出了建議與政策，以期對(duì)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：工商管理模式；發(fā)展現(xiàn)狀；問題及對(duì)策

1中外工商管理模式的特點(diǎn)以及差異

對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家來說，其綜合實(shí)力相對(duì)較強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較高。在處理特定的工商管理事務(wù)上具有自身的特色。截止目前，很多的西方發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)建立起了自身的一套比較完善的學(xué)科規(guī)范體系，這些體系指出了在日常工商管理事物運(yùn)作過程之中的具體規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)，而這些體系在日常的市場(chǎng)環(huán)境運(yùn)作中能夠給他們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起到監(jiān)督指導(dǎo)作用。在他們國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康良好運(yùn)轉(zhuǎn)過程之中發(fā)揮了重要的價(jià)值。然而，我國(guó)的工商管理模式與國(guó)外本身存在著差異，這些差異受綜合性因素影響，其中包含了各個(gè)國(guó)家不同的經(jīng)濟(jì)背景以及國(guó)家綜合實(shí)力的情況，也包含了每個(gè)國(guó)家自身的國(guó)情以及規(guī)劃發(fā)展情況。

1.1市場(chǎng)營(yíng)銷板塊

對(duì)于中西方國(guó)家的工商管理工作而言，市場(chǎng)營(yíng)銷模塊的差異是最大的。針對(duì)于國(guó)外來講，從步入新世紀(jì)之后，有關(guān)客戶生命周期適應(yīng)規(guī)則、體驗(yàn)式營(yíng)銷控制戰(zhàn)略內(nèi)容、客戶資產(chǎn)保護(hù)和和諧交流關(guān)系搭建等理論，一度成為國(guó)際范圍的熱點(diǎn)話題，國(guó)外很多的學(xué)者們針對(duì)這些內(nèi)容展開了深層次的研究。這些熱門話題為工商管理工作的開展提出了新的思路以及新的發(fā)展方向，也不斷的完善著新時(shí)代的工商管理發(fā)展模式，而國(guó)外的這些新思路與新理論的提出也是基于他們的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展規(guī)劃而作出的。而針對(duì)于我國(guó)自身而言，工商管理的發(fā)展相對(duì)緩慢，一方面我們需要向國(guó)外的先進(jìn)國(guó)家進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒，另一方面我們需要根據(jù)自身的國(guó)情制定適合我們自身的方案，不能夠盲目的追隨國(guó)外的發(fā)展模式以及發(fā)展策略。

1.2項(xiàng)目管理方面

結(jié)合以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)整理判斷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的工商管理專項(xiàng)研究工作，始終圍繞既定項(xiàng)目集群化調(diào)試規(guī)則加以跟蹤式校驗(yàn)延展。尤其經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷完善，對(duì)于各類企業(yè)原有運(yùn)作管制手法提出嚴(yán)重質(zhì)疑，涉及傳統(tǒng)形式的一體化控制體系結(jié)構(gòu)，已經(jīng)和國(guó)際多元化市場(chǎng)改造需求產(chǎn)生嚴(yán)重沖突跡象。相比之下，我國(guó)則對(duì)供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)化和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展前景調(diào)節(jié)綻放之物情有獨(dú)鐘，但是因?yàn)槲覈?guó)在這方面內(nèi)容研究起步時(shí)間較晚，并且內(nèi)部基層工作人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)限制，有關(guān)各項(xiàng)實(shí)際要素結(jié)合效率不高。而在項(xiàng)目管理模塊，我國(guó)需要學(xué)習(xí)的不僅僅是理論方面的知識(shí)，還包括了在具體的實(shí)踐過程之中怎么巧妙的將各種方法進(jìn)行有效結(jié)合，還包括如何將理論體系與我國(guó)的實(shí)際國(guó)情進(jìn)行有效的結(jié)合，并且還要注意如何有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)以產(chǎn)生最大化的效益。

1.3對(duì)創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用板塊

在計(jì)算機(jī)技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代背景之下，工商管理工作的高效開展離不開信息化技術(shù)的支持，國(guó)外的創(chuàng)新技術(shù)板塊的發(fā)展是非常迅速的，工商管理工作的發(fā)展也離不開信息化技術(shù)的保障力量。近些年以來，我國(guó)的一些新型技術(shù)的發(fā)展是非常迅速的，這些技術(shù)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。新時(shí)代發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)的信息、技術(shù)管理等在國(guó)際化領(lǐng)域中的影響還是足夠深刻的，同時(shí)也會(huì)對(duì)我國(guó)自身的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生良性影響。將會(huì)在國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空間中碰撞出更多工商管理類思維創(chuàng)新火花。畢竟有關(guān)創(chuàng)新形式的綠色營(yíng)銷、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力控制技術(shù)都是在國(guó)外事先公布，之后才能被我國(guó)特定經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)吸納沿用。

2外國(guó)工商管理工作對(duì)我國(guó)的啟示

與此同時(shí)，目前很多國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家在對(duì)工商管理工作進(jìn)行研究與開展的過程之中，將注意力集中在了諸如供應(yīng)鏈、物流鏈控制等層面上，很多的熱門話題也轉(zhuǎn)移到了配送中心、精益生產(chǎn)等方向。而目前我國(guó)的工商管理研究工作也在不斷的向國(guó)外學(xué)習(xí)與借鑒，同時(shí)也在結(jié)合我國(guó)自身的國(guó)情，包括我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展現(xiàn)、科學(xué)技術(shù)的現(xiàn)狀等。針對(duì)于我國(guó)自身而言，在市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷過程之中，仍然將更多的關(guān)注點(diǎn)放在了品牌營(yíng)銷、廣告推廣等傳統(tǒng)的工作形式之上，缺乏了創(chuàng)新與突破。當(dāng)下階段，我國(guó)很多的工商管理人員試圖通過創(chuàng)新與變革將市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)推往以客戶為中心的層面，然而在具體的實(shí)施過程之中仍舊存在著困難與瓶頸，并且當(dāng)下我國(guó)很多的市場(chǎng)營(yíng)銷方式與手段與我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)存在著不匹配性。這一現(xiàn)象也是我們需要下一步努力和改進(jìn)的地方。傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷模式已經(jīng)陸續(xù)面臨著被取代或者被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，這也是我們需要更新與完善市場(chǎng)營(yíng)銷板塊流程的必要性。目前國(guó)內(nèi)工商管理研究主體要做的便是，盡量針對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下的獨(dú)有的問題內(nèi)容進(jìn)行適度解析，必要情況下主動(dòng)聯(lián)合西方經(jīng)濟(jì)管理類文化以及自身長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行多元化戰(zhàn)略指導(dǎo)服務(wù)體系搭建，及時(shí)糾正基層工作人員一切不良行為狀況。長(zhǎng)此以往，必將為我國(guó)工商管理學(xué)科世界先進(jìn)性競(jìng)爭(zhēng)水準(zhǔn)提升，作出更為合理的支撐引導(dǎo)貢獻(xiàn)。

3新時(shí)期我國(guó)工商管理模式發(fā)展的新路徑

3.1及時(shí)更新完善工商管理體制

在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展階段，全球的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的狀態(tài)，而與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的工商管理工作也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的根據(jù)新時(shí)代的新發(fā)展而完善自身的機(jī)制與相關(guān)制度。面臨著瞬息萬變的現(xiàn)代化社會(huì)，只有與時(shí)俱進(jìn)才能夠跟上時(shí)代的步伐，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中求生存與發(fā)展。針對(duì)于我國(guó)自身來說，近些年以來我國(guó)的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、綜合國(guó)力在不斷的提升、國(guó)際地位也在不斷的得到提升，工商管理工作的發(fā)展也對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了很強(qiáng)的促進(jìn)作用。在今后的發(fā)展過程之中，一方面我們需要不斷的關(guān)注著工商管理模式的更新與發(fā)展，與此同時(shí)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展之中，我們同樣需要密切關(guān)注現(xiàn)代化技術(shù)的創(chuàng)新與進(jìn)步，使之為工商管理的發(fā)展起到促進(jìn)作用。而工商管理工作需要面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)而不斷的完善機(jī)制，一方面可以積極的向國(guó)外的良好模式進(jìn)行學(xué)習(xí)與借鑒，另一方面在具體的實(shí)踐過程中還需要不斷的結(jié)合我國(guó)自身的實(shí)際情況而決策，進(jìn)而調(diào)整好發(fā)展戰(zhàn)略與方向，為促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及綜合實(shí)力的提升作出貢獻(xiàn)。

3.2加強(qiáng)對(duì)工商管理的深層次研究

目前來說，從歷史資料可以看出，我國(guó)對(duì)工商管理的研究并不是很深入，雖然近些年以來我國(guó)在工商管理的研究上下了很多功夫，也取得了一定的成績(jī)，但是離目標(biāo)還差很遠(yuǎn)。并且，我國(guó)在向國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家習(xí)得過程之中也沒有很好的掌握技巧與方法。一方面，我國(guó)需要加強(qiáng)對(duì)工商管理相關(guān)理論的研究，而不僅僅滿足于目前的理論體系，工商管理工作的開展是一個(gè)大型的課題，我們需要投入人力、物力、財(cái)力對(duì)其進(jìn)行深層次的研究，其中包括對(duì)原有理論的完善以及更新，也包括對(duì)新理論的創(chuàng)新以及發(fā)展；另一方面，我國(guó)需要將理論緊密聯(lián)系實(shí)踐，在實(shí)踐過程之中發(fā)現(xiàn)的問題可以進(jìn)一步完善理論體系的研究，同時(shí)在工作過程之中需要注重方法的創(chuàng)新以及思路的拓展，進(jìn)而能夠?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到實(shí)質(zhì)性的促進(jìn)作用，在實(shí)踐工作過程之中，一方面是對(duì)原有理論的踐行以及發(fā)現(xiàn)問題之后的不斷完善，另一方面是對(duì)實(shí)踐工作過程之中的新想法以及新思路的總結(jié)以及更新完善。而這些對(duì)理論與實(shí)踐的具體的研究方式，可以是學(xué)術(shù)交流或者實(shí)踐討論等形式，也可以是工作交流、實(shí)踐鍛煉等方式，對(duì)現(xiàn)有理論的研究有助于對(duì)創(chuàng)新理論的發(fā)掘，對(duì)現(xiàn)有的工作方式以及工作實(shí)踐的研究有助于創(chuàng)新工作方式以更好地服務(wù)于工商管理工作。

3.3加強(qiáng)工商管理人才的隊(duì)伍建設(shè)

人才是一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。就我國(guó)目前的階段來看，工商管理方面的人才是比較匱乏的，很多的工商管理工作人員在具體的實(shí)踐工作過程之中并沒有依照一套完善的工商管理理論體系。并且很多的工商管理人才缺乏學(xué)習(xí)的渠道以及學(xué)習(xí)的平臺(tái)，并沒有足夠多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)供他們?nèi)�學(xué)習(xí)與提升。工商管理人才的培養(yǎng)是我國(guó)實(shí)踐工作過程之中的重要不足之處，然而相關(guān)人才的培養(yǎng)對(duì)工商管理工作的開展至關(guān)重要。在我國(guó)的工商管理發(fā)展過程之中，需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，一方面需要從高校入手培訓(xùn)工商管理畢業(yè)生，為社會(huì)輸送人才，在高校的具體培養(yǎng)過程之中，可以專門設(shè)置對(duì)應(yīng)的專業(yè)課來讓高校學(xué)生們參與到工商管理理論知識(shí)體系之中，分別設(shè)置對(duì)應(yīng)的專業(yè)以及對(duì)應(yīng)的專業(yè)課程，高校畢業(yè)生是工商管理人才培養(yǎng)過程之中的重要工作，也是為社會(huì)輸送工商管理專業(yè)人才的重要渠道；另一方面，在具體的現(xiàn)實(shí)工作過程之中需要加強(qiáng)對(duì)工商管理工作人員的培訓(xùn)與鍛煉，進(jìn)一步提升其能力與素養(yǎng)，使其能夠高效的完成工商管理工作。具體而言，在實(shí)踐工作過程之中，可以采取組織工商管理工作人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，還可以組織大家進(jìn)行座談會(huì)以及掛崗鍛煉交流，一方面可以豐富這些工作人員的理論知識(shí)，另一方面也可以方便大家交流心得體會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作過程之中所遇到的問題，進(jìn)而也方便進(jìn)行發(fā)散思維尋找最有效的解決方式與解決方案，進(jìn)而也能促進(jìn)工商管理理論知識(shí)體系的完善以及實(shí)踐工作方案的更新。

4研究結(jié)論

在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程之中，工商管理部門是重要的職能部門，對(duì)我國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。隨著新時(shí)代的到來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著新的形勢(shì)以及新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在此基礎(chǔ)之上，我國(guó)的工商管理工作也面臨著新的要求。針對(duì)此，我國(guó)的工商管理工作在具體的發(fā)展過程之中需要認(rèn)真準(zhǔn)確的分析目前發(fā)展過程之中存在的主要問題、認(rèn)識(shí)到我國(guó)與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，并針對(duì)此作出相應(yīng)的改進(jìn)，積極解決對(duì)應(yīng)的問題，為促進(jìn)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良好健康的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。從以上研究可以看出，伴隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)的不斷進(jìn)步，工商管理工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，發(fā)揮著重大的作用。工商管理工作的有效開展直接影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平以及我國(guó)綜合實(shí)力的提升，國(guó)家需要關(guān)注對(duì)工商管理工作的重點(diǎn)發(fā)展。近些年以來，我國(guó)的工商管理工作發(fā)展也取得了一定的成績(jī)，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶來了動(dòng)力以及促進(jìn)。然而，通過對(duì)比分析我國(guó)與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的工商管理模式發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的工商管理工作的開展在市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用與推廣、項(xiàng)目管理的高效管理等方面與西方發(fā)達(dá)國(guó)家存在著差距，而這些也會(huì)對(duì)我國(guó)的工商管理工作帶來一定的阻礙作用。國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家在工商管理工作的開展過程之中已經(jīng)開始陸續(xù)關(guān)注著新的思路以及新的理論、創(chuàng)新的方法等，這一點(diǎn)也是我國(guó)需要及時(shí)學(xué)習(xí)的�；�于此，在今后的工商管理發(fā)展過程之中，我國(guó)需要不斷的規(guī)范以及完善工商管理發(fā)展的模式以及體制，并且需要加強(qiáng)工商管理專業(yè)相關(guān)的人才隊(duì)伍建設(shè)，為工商管理工作的開展輸送人才，并且，還需要加強(qiáng)對(duì)工商管理工作相關(guān)的理論研究。扎實(shí)的理論體系才能夠更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作，相信隨著研究的加深以及人才體系的建立，我國(guó)的工商管理工作會(huì)得到更加有效的開展與進(jìn)行，也將對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到更大的促進(jìn)作用。

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