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科技創(chuàng)新在工商管理的重要性
科技創(chuàng)新是指工業(yè)企業(yè)用于科技創(chuàng)新和技術(shù)開(kāi)發(fā)方面的具體活動(dòng)。包括用于企業(yè)研究與發(fā)展課題活動(dòng)的直接支出，以及間接用于研究與發(fā)展活動(dòng)的一切支出。下面是小編為大家收集的科技創(chuàng)新在工商管理的重要性，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
未來(lái)企業(yè)的發(fā)展，要牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念，并把創(chuàng)新擺在五大發(fā)展理念之首，強(qiáng)調(diào)必須抓住科技創(chuàng)新這個(gè)核心。企業(yè)要發(fā)展，必須牢固樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展理念，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)科技創(chuàng)新的重大意義。
一、國(guó)內(nèi)企業(yè)工商管理現(xiàn)狀
企業(yè)工商管理的內(nèi)涵界定：應(yīng)是對(duì)企業(yè)內(nèi)外可利用資源的再次優(yōu)化配置，作為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)體，通過(guò)探索適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的管理模式，配置企業(yè)可利用的資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)管理模式造成巨大沖擊，但現(xiàn)今仍有不少企業(yè)依然在使用傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式。與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念不相匹配的工商管理模式，體現(xiàn)在：企業(yè)忽視了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用；缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析管理人才；企業(yè)的智能化和商業(yè)化程度不高，尤其是對(duì)科技元素的融入度不夠。甚至部分企業(yè)就是簡(jiǎn)單地模仿其他成功企業(yè)的工商管理模式，沒(méi)有切合實(shí)際形成獨(dú)具企業(yè)自身特色的工商管理模式，導(dǎo)致企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，以至于無(wú)法在新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展，在很大程度上影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。此外，企業(yè)的工商管理需要把理論知識(shí)作為基礎(chǔ)，充分結(jié)合工商管理的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)實(shí)踐，制定企業(yè)的工商管理方案，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要作用
1.有利于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，是每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者追求的最終目標(biāo)。但是，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，存在不少的問(wèn)題和弊端，影響企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展需求。為此，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)的工商管理模式進(jìn)行適時(shí)地調(diào)整，有必要逐步融入科技創(chuàng)新元素，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的綜合實(shí)力。實(shí)際上，當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新呈現(xiàn)出加速發(fā)展、空前繁榮的局面，科技創(chuàng)新正在讓一個(gè)企業(yè)變得更美好�？萍紕�(chuàng)新作為支撐企業(yè)工商管理可持續(xù)發(fā)展的助推器，主要體現(xiàn)在：第一，信息技術(shù)的融合創(chuàng)新，催生企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)性變化。最突出的一個(gè)標(biāo)志是，以知識(shí)密集為特征的網(wǎng)絡(luò)信息布局對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略支持；第二，新能源與各種“節(jié)能減排技術(shù)”大規(guī)模的開(kāi)發(fā)利用。低碳經(jīng)濟(jì)潮流涌動(dòng)，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力基礎(chǔ)；第三，專業(yè)的科技知識(shí)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要資源，甚至成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的品牌產(chǎn)品。
2.有利于激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力
企業(yè)工商管理工作開(kāi)展的最終，是要激發(fā)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中的活力。一個(gè)地方企業(yè)除了擁有過(guò)人的資源優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還應(yīng)具備先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)理念。為此，科技創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)工商管理領(lǐng)域，就在于優(yōu)化科技創(chuàng)新機(jī)制和制度建設(shè)，完善科技投入機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、成果推廣機(jī)制，將科技創(chuàng)新與提高企業(yè)生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合，從而激發(fā)了科技創(chuàng)新的活力，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。實(shí)際上，但凡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的企業(yè)，每年都會(huì)投入大量的科研經(jīng)費(fèi)用于科研；普遍建立了專業(yè)技術(shù)人員工資高于普通員工薪資的機(jī)制，選拔能力較強(qiáng)、水平較高的專業(yè)技術(shù)人才走上技術(shù)管理崗位，用待遇留住人才，設(shè)計(jì)了超產(chǎn)獎(jiǎng)，重獎(jiǎng)有貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)取得科研成果的專業(yè)技術(shù)人員也給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。通過(guò)開(kāi)展“小改小革”、提合理化建議，改進(jìn)工藝流程，技術(shù)改造，設(shè)備更新，將科研成果直接轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高水平發(fā)展。
3.有利于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
科技創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。而歐美企業(yè)能保證持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，究其原因與工商管理中持續(xù)進(jìn)行科技創(chuàng)新投入有直接關(guān)系。作為一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)，持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新，才能研發(fā)具有企業(yè)自主品牌的技術(shù)產(chǎn)品，同時(shí)拓寬到市場(chǎng)形成具有核心技術(shù)最具競(jìng)爭(zhēng)力的核心業(yè)務(wù)，才能形成企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大局，推動(dòng)企業(yè)大踏步向前。而在企業(yè)內(nèi)部的工商管理，借助持續(xù)推進(jìn)的科技創(chuàng)新，能在企業(yè)內(nèi)部形成激發(fā)企業(yè)活力的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。比如；企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核的管理，借助網(wǎng)絡(luò)信息做好企業(yè)工作人員的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)業(yè)績(jī)情況選擇恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為員工的晉升提供支持，激發(fā)員工工作的積極性，有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.有利于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率
科技創(chuàng)新應(yīng)用到企業(yè)工商管理中，體現(xiàn)出來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅表現(xiàn)在硬件實(shí)力的提高，同時(shí)，在優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，革新企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式方面同樣會(huì)帶來(lái)極大地便利。尤其是現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的優(yōu)化，以及給管理流程帶來(lái)的簡(jiǎn)化，都優(yōu)于傳統(tǒng)企業(yè)工商管理。比如：科技創(chuàng)新帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，在對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員、安全管理、資料統(tǒng)計(jì)等等方面的管理，都體現(xiàn)出更加高效、更加有序的一面，最重要的是大大提高了工商管理的效益。
三、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用
1.確立科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的戰(zhàn)略地位
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，科技含量往往成為衡量其競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要標(biāo)尺。為此，傳統(tǒng)的工商管理模式正逐漸被淘汰，而以科技創(chuàng)新為核心理念的工商管理模式正逐漸被各個(gè)企業(yè)所重視。為此，對(duì)科技創(chuàng)新企業(yè)管理人員務(wù)必要高度重視，并能將其作為發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃到戰(zhàn)略布局中去，以促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
2.企業(yè)高管思想上應(yīng)重視科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用
從企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)，以及提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平方面，形成以科技創(chuàng)新為核心理念的工商管理系統(tǒng)，在未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將體現(xiàn)更大的成效性，更加滿足市場(chǎng)發(fā)展需求。為此，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)管理有必要強(qiáng)化科技創(chuàng)新，增加科技創(chuàng)新的發(fā)展比重，逐步推進(jìn)發(fā)展科技創(chuàng)新項(xiàng)目。而身為企業(yè)高管，更應(yīng)該意識(shí)到科技創(chuàng)新的重要性，對(duì)科技創(chuàng)新持高度關(guān)注的新態(tài)勢(shì)，從思想及工作落實(shí)上加以重視。
3.逐步增加相關(guān)科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的投入比重
未來(lái)企業(yè)的發(fā)展，將逐漸增加科技創(chuàng)新，同樣需從發(fā)展中增加相關(guān)環(huán)節(jié)的投入比重。為此，在人員配置、資金扶持、技術(shù)支撐等方面，都要做到優(yōu)化以構(gòu)建綜合性適宜科技創(chuàng)新的環(huán)境體系，給企業(yè)推廣科技創(chuàng)新理念奠定基礎(chǔ)；同時(shí)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，要做好市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)有著廣闊發(fā)展前景的、涉及企業(yè)工商管理的創(chuàng)新項(xiàng)目要給予最大的支持，鼓勵(lì)企業(yè)員工大膽嘗試實(shí)踐，結(jié)合市場(chǎng)需要以及科研進(jìn)展增加投入比重，確保能在市場(chǎng)中搶占先機(jī)。
4.構(gòu)建一批具有科技創(chuàng)新能力的高素質(zhì)創(chuàng)新型隊(duì)伍
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)工商管理理念的探索，離不開(kāi)高科技人才對(duì)企業(yè)的推動(dòng)、實(shí)踐和實(shí)施。為此，企業(yè)工商管理做好科技創(chuàng)新工作，更需要企業(yè)引進(jìn)大批高端專業(yè)人才加以指導(dǎo)。一方面，優(yōu)化招聘進(jìn)人渠道，多方面招聘實(shí)用性高科技人才；另一方面，對(duì)現(xiàn)有在職崗位人員，針對(duì)性地做好人才培養(yǎng)計(jì)劃，努力打造一批具有超強(qiáng)創(chuàng)新能力的高水平團(tuán)隊(duì)。對(duì)這些人才的聘用，一方面要提升其科研創(chuàng)新認(rèn)知，通過(guò)培訓(xùn)確保其掌握相關(guān)專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，保證其能很好適應(yīng)企業(yè)工商管理的實(shí)際需要；另一方面，要提高其實(shí)踐能力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的一些常見(jiàn)問(wèn)題要做到有效處理，對(duì)現(xiàn)有的工商管理模式進(jìn)行優(yōu)化變革。
5.要積極學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)階段，國(guó)際范圍中那些有著較強(qiáng)技術(shù)能力的企業(yè)，在科技創(chuàng)新方面都有著較為先進(jìn)的工商管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，本土企業(yè)有必要結(jié)合自身發(fā)展情況做出借鑒和調(diào)整，引入適合本企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新技術(shù)。尤其是當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)大開(kāi)放背景下，切實(shí)為先進(jìn)新技術(shù)的引進(jìn)提供了便利，更有利于企業(yè)獲得好的發(fā)展空間。
6.實(shí)踐嘗試用科技創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的工商管理系統(tǒng)
企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，得益于高效的企業(yè)管理系統(tǒng)。近些年，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨白熱化，企業(yè)管理系統(tǒng)能隨之得到優(yōu)化改善就很有必要。而科技創(chuàng)新機(jī)制的引進(jìn)，是實(shí)現(xiàn)科技促生產(chǎn)的有效探索，同時(shí)也是科技優(yōu)化管理系統(tǒng)的一次嘗試�？萍紕�(chuàng)新最大的特點(diǎn)，體現(xiàn)在管理思維的開(kāi)拓上、體現(xiàn)在先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用上、體現(xiàn)在科研新項(xiàng)目的推進(jìn)上。這樣循序漸進(jìn)地優(yōu)化管理體系，將逐漸提高企業(yè)的管理水平、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)化升級(jí)，同樣實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要作用
一、激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力
企業(yè)進(jìn)行工商管理工作，主要是為了將先進(jìn)的工商管理理念運(yùn)用到各項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作中，保持良好的發(fā)展活力，在市場(chǎng)資源、客戶爭(zhēng)奪戰(zhàn)中為自身爭(zhēng)取到更高的經(jīng)營(yíng)份額。企業(yè)將科技創(chuàng)新力量直接注入到核心管理環(huán)節(jié)中，不僅實(shí)現(xiàn)了科技創(chuàng)新這項(xiàng)工作的價(jià)值，同時(shí)還有效激發(fā)了自身的發(fā)展活力。
很多大型企業(yè)都會(huì)在科研環(huán)節(jié)投入大量的資源以及經(jīng)費(fèi)，同時(shí)還會(huì)為科研人才提供貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及超產(chǎn)獎(jiǎng)等多項(xiàng)薪資福利待遇，這些行為都是為了增強(qiáng)其發(fā)展優(yōu)勢(shì)，確保科研工作持續(xù)推進(jìn)，科研人員始終保持極強(qiáng)的積極性，通過(guò)將科研成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，既可為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還能夠加大企業(yè)的行業(yè)影響力。
二、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，市場(chǎng)環(huán)境日益開(kāi)放化，企業(yè)不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，同時(shí)還要開(kāi)拓市場(chǎng)，迎接來(lái)自國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。這種發(fā)展背景加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，同時(shí)也對(duì)企業(yè)提出了可持續(xù)發(fā)展方面的要求，企業(yè)需要憑借科技創(chuàng)新成果，不斷地對(duì)自身所用的管理模式進(jìn)行改變與調(diào)整，以市場(chǎng)環(huán)境以及時(shí)代背景為依托。
若不及時(shí)地推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需求將無(wú)法得到滿足，面臨被市場(chǎng)淘汰的危機(jī)。因此為了維持可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，企業(yè)必須要將科技創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，挖掘知識(shí)資源的價(jià)值。
企業(yè)的科技創(chuàng)新工作為工商管理的有效開(kāi)展提供了極為必要的技術(shù)支持，因此企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持做好科技創(chuàng)新工作，同時(shí)推進(jìn)工商管理變革與科技創(chuàng)新兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。企業(yè)面對(duì)當(dāng)前的工商管理創(chuàng)新環(huán)節(jié)的各種阻礙因素，應(yīng)當(dāng)在政府、高校、科研機(jī)構(gòu)等外部力量的支持下，打造創(chuàng)新型工商管理團(tuán)隊(duì)，提高科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定位，切實(shí)利用科技成果優(yōu)化工商管理模式，從而消除工商管理缺陷，強(qiáng)化內(nèi)部管理優(yōu)勢(shì)。
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