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淺談深化廠務(wù)公開
淺談深化廠務(wù)公開
廠務(wù)公開制度的關(guān)鍵是落實(shí)職工群眾對(duì)廠務(wù)的知情權(quán)。正如尉健行同志指出的：“職工行使民主監(jiān)督和民主管理的權(quán)利，首先必須知情”，職工只有在廣泛了解和掌握企業(yè)各方面情況的基礎(chǔ)上，才能實(shí)行有效的民主管理。也就是說，有效的民主管理是建立在深化廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上的，如何深化廠務(wù)公開呢？
一、深化廠務(wù)公開，要認(rèn)識(shí)到廠務(wù)公開在企業(yè)管理中具有的廣泛意義。推進(jìn)廠務(wù)公開，是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)和民主管理的基本方略，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有效途徑，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施。實(shí)踐證明，實(shí)行廠務(wù)公開是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的具體要求；是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段；是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、保證和落實(shí)職工當(dāng)家做主的民主權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益、建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑；是密切黨與企業(yè)職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、保護(hù)、調(diào)動(dòng)和煥發(fā)廣大職工的主人翁積極性、責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要措施。
二、深化廠務(wù)公開，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的宣傳教育，提高他們對(duì)廠務(wù)公開重要性的認(rèn)同感和自覺性，增強(qiáng)他們的主人翁責(zé)任感和使命感，積極投身企業(yè)的民主政治建設(shè)，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，熱情參與企業(yè)的民主管理，才能不斷提升職工政治地位，維護(hù)好職工合法權(quán)益，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場發(fā)揮好職工應(yīng)有的作用。
工會(huì)工作者要不斷增強(qiáng)政治意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，始終把廠務(wù)公開作為維權(quán)基本職責(zé)的工作重點(diǎn)抓住不放。以頑強(qiáng)的工作姿態(tài)營造出利于職工監(jiān)督、職工樂于監(jiān)督的企業(yè)文化和社會(huì)氛圍，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮兩方面的積極性，達(dá)到企業(yè)和職工雙盈。
三、深化廠務(wù)公開，要建立健全廠務(wù)公開的科學(xué)管理機(jī)制和規(guī)章制度。管理機(jī)制和規(guī)章制度的建立健全可以保證廠務(wù)公開發(fā)揮積極的作用，一是要對(duì)廠務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容提出要求；二是對(duì)各層管理者是否正確執(zhí)行廠務(wù)公開作為獎(jiǎng)懲、任免的依據(jù)；三是為職工更好的知情、議事、參與管理和監(jiān)督。管理機(jī)制和規(guī)章制度的建立健全使權(quán)力有了可靠的保證，對(duì)于不正當(dāng)行使權(quán)力的各層管理者起到了制約和監(jiān)督的作用。
四、深化廠務(wù)公開，要明確廠務(wù)公開民主管理必須堅(jiān)持真實(shí)公開的原則，禁止搞“假公開”。對(duì)公開事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并公布有關(guān)審計(jì)結(jié)果，確保公開的工作質(zhì)量。監(jiān)督檢查工作要注意實(shí)際效果，對(duì)重點(diǎn)問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)跟蹤檢查指導(dǎo)。對(duì)通過公開落實(shí)民主監(jiān)督、民主決策，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化的典型，要注意總結(jié)、樹立和推廣。對(duì)不按公開要求，陽奉陰違，弄虛作假搞“假公開”的行為，要嚴(yán)肅查處，典型案件要公開曝光。
五、深化廠務(wù)公開，更加注重廠務(wù)公開信息收集反饋及整改落實(shí)。廠務(wù)公開不但重視形式化和程序化建設(shè)，更加注重廠務(wù)公開信息的收集反饋及整改落實(shí)。對(duì)反饋回來的意見及建議，可采納的制訂措施組織實(shí)施；不能采納或暫時(shí)難于實(shí)施的，及時(shí)向職工說明原因，爭取理解；對(duì)存在問題有針對(duì)性地制訂整改措施，明確整改責(zé)任，限時(shí)整改落實(shí)。
六、深化廠務(wù)公開，必須始終堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的理念。創(chuàng)新廠務(wù)公開工作，有利于引導(dǎo)職工以規(guī)范有序、理性合法的方式表達(dá)利益訴求，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立企業(yè)與職工相互尊重、平等公正、互利共贏的利益共同體；有利于保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，凝聚職工的智慧和力量促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；有利于企業(yè)加強(qiáng)管理、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，深化改革，科學(xué)發(fā)展，提高效益。
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