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構(gòu)建五位一體的干部培養(yǎng)新機(jī)制
構(gòu)建五位一體的干部培養(yǎng)新機(jī)制作者/邊社輝
摘 要：要加快干部的成長成才進(jìn)程，就要著力構(gòu)建組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志幫助、群眾支持、個人努力五位一體的干部培養(yǎng)機(jī)制，為做好干部培養(yǎng)工作提供保障，為各項事業(yè)的發(fā)展提供支撐。
關(guān)鍵詞：干部 干部培養(yǎng) 培養(yǎng)機(jī)制
事業(yè)要發(fā)展，干部隊伍是決定因素。一個地方、一個單位能否實現(xiàn)快速發(fā)展，關(guān)鍵看這個地方和單位的干部隊伍。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。
各級組織在干部選拔任用過程中，不能簡單地認(rèn)為選出并任用了干部就算完成了全部工作。“要選人，人選好了，幫助培養(yǎng)，讓更多的年輕人成長起來”才是根本。在年輕干部的成長過程中，組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)、同志幫助、群眾支持和個人努力五個方面是缺一不可的，要構(gòu)建五位一體的干部培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)干部成長。
一、要加強(qiáng)組織培養(yǎng)，提高年輕干部的思想素質(zhì)和工作能力
培養(yǎng)，在干部的成長過程中有著重要作用。對新任職的年輕干部，要不斷加強(qiáng)培養(yǎng)。一是要加強(qiáng)理論武裝。通過參加理論學(xué)習(xí)和研討，才能不斷提高年輕干部的思想政治素質(zhì)。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。結(jié)合崗位需要，有針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，能改進(jìn)和提高干部的工作方法和工作能力。三是要加強(qiáng)實踐鍛煉。要鼓勵和安排年輕干部到基層、到艱苦地區(qū)、到工作的第一線，通過實踐積累經(jīng)驗，在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)。
二、要做到對年輕干部的關(guān)心愛護(hù)，幫助他們盡快成熟
作為上級領(lǐng)導(dǎo)，對新任職的干部要多加關(guān)心與愛護(hù)。愛護(hù)的方法是：第一，指導(dǎo)他們。這就是讓他們放手工作，使他們敢于負(fù)責(zé)；同時，又適時地給以指示，使他們能在黨的政治路線下發(fā)揮其創(chuàng)造性。第二，提高他們。這就是給以學(xué)習(xí)的機(jī)會，教育他們，使他們在理論上在工作能力上提高一步。第三，檢查他們的工作，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯誤。(人力資源管理 www.gymyzhishaji.com)有委托而無檢查，乃至犯了嚴(yán)重的錯誤，方才加以注意，不是愛護(hù)干部的辦法。第四，對于犯錯誤的干部，一般地應(yīng)采取說服的方法，幫助他們改正錯誤。……第五，照顧他們的困難。干部有疾病、生活、家庭等項困難問題者，必須在可能限度內(nèi)用心給以照顧。這些就是愛護(hù)干部的方法。
三、班子成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，為年輕干部創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境
每個新任職的年輕干部，都要進(jìn)入班子開展工作。這就要求班子成員要本著“多理解、少埋怨，多幫助、少指責(zé)”的原則，在工作中愛護(hù)新人，幫助新人，扶持新人，堅持做好傳、幫、帶�！皞鳌本褪莻魇谥R、傳授經(jīng)驗、傳遞信息，教給他們工作方法、處事方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；“幫”就是要幫助他們科學(xué)合理地制定工作計劃，按照班子決策和具體分工獨(dú)立自主地開展工作；“帶”就是通過身體力行，率領(lǐng)、帶動、感染、激勵年輕干部向正確的方向前進(jìn)。要形成一個和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。
四、要爭取廣大群眾的支持，為年輕干部開展好工作奠定群眾基礎(chǔ)
對于任何事情，每個人都有從不熟悉到熟悉的過程。新任職的年輕干部，特別需要來自群眾的理解和支持。廣大群眾要給予他們應(yīng)有的支持和寬容，給年輕干部開展工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。當(dāng)他們在工作中有成績，有進(jìn)步時，應(yīng)當(dāng)給予肯定和鼓勵；當(dāng)他們在工作中遇到困難，碰到挫折時，要給予理解和幫助。同時，作為年輕干部，在開展工作的時候，也要多爭取群眾支持。開展工作“要按照群眾的需要和自愿。一切為群眾的工作都要從群眾需要出發(fā)，而不是從任何良好的個人愿望出發(fā)。”取得群眾的支持，才能開展好工作。
五、年輕干部要不斷努力，提高自身的綜合素質(zhì)
年輕干部頭腦一定要清醒，不要以為走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，自己的思想理論水平、政策水平和工作能力就自然提高了。有了組織、領(lǐng)導(dǎo)、同志和群眾的培養(yǎng)、愛護(hù)、幫助和支持，還需要個人的不斷努力。對個人如何努力，江澤民同志曾贈給年輕干部四句話，叫做：“刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻(xiàn)�！驴喙Ψ�?qū)W習(xí)，學(xué)理論、學(xué)歷史、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)管理、學(xué)法律，學(xué)習(xí)一切需要學(xué)習(xí)的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底。要以體現(xiàn)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神的先進(jìn)模范人物為榜樣，滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)地對待人民、對待工作，埋頭苦干，積極進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，努力在各自的崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績。尤其是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗”。
總之，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。各級組織要整合力量，構(gòu)建機(jī)制，形成組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)、同志幫助、群眾支持和個人努力的良性工作格局，促進(jìn)年輕干部的成長成才。
（作者單位：河北聯(lián)合大學(xué)）
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