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認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表” 大力實(shí)施“女職工素質(zhì)工程”
認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表” 大力實(shí)施“女職工素質(zhì)工程” ——省總工會(huì)副主席徐改清在山西省“女職工素質(zhì)工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話（摘要）一、 認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓
首先，從黨和國家的工作大局看，提高女職工素質(zhì)是全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。黨的十六大提出要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)。這是新世紀(jì)、新階段全國人民的共同奮斗目標(biāo)，也是工運(yùn)事業(yè)和婦女運(yùn)動(dòng)事業(yè)的鮮明主題。
第二，從國內(nèi)外形勢(shì)和時(shí)代的要求看，提高女職工素質(zhì)是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，特別是隨著我國加入WTO的步伐和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈�？梢哉f，21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是科學(xué)技術(shù)和人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰擁有高素質(zhì)的人才，誰就有了競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。但是從目前來看，我國的技能型人才嚴(yán)重缺乏，在我國的技術(shù)工人隊(duì)伍中，高級(jí)工僅占4%，與發(fā)達(dá)國家高級(jí)工占到技術(shù)工人隊(duì)伍總數(shù)的30%到40%的水平相比，差距很大。其中，女高級(jí)技術(shù)工和高級(jí)管理人員更少。因此，提高女職工素質(zhì)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要解決的首要問題。
第三，從維護(hù)女職工自身權(quán)益的角度看，提高女職工素質(zhì)是對(duì)女職工權(quán)益的長遠(yuǎn)維護(hù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。提高女職工素質(zhì)不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰和全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉大業(yè)，也關(guān)系到女職工自身利益的實(shí)現(xiàn)。
二、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新載體，把“女職工素質(zhì)工程”不斷引向深入
“女職工素質(zhì)工程”是我省“新世紀(jì)職工素質(zhì)工程”的一個(gè)重要組成部分，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各級(jí)工會(huì)和工會(huì)女職工組織一定要高度重視，精心規(guī)劃，狠抓落實(shí)。從當(dāng)前來講，要抓好以下幾方面的工作。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定好“女職工素質(zhì)工程”的實(shí)施規(guī)劃。省總在第三屆婦職工委員會(huì)第一次全體會(huì)議上提出，今后五年，我省“女職工素質(zhì)工程”的總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)三”和“兩個(gè)十”：就是每年組織30萬名女職工參加“崗位創(chuàng)新”競(jìng)賽和提合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)；每年發(fā)動(dòng)和組織30萬名女職工參加“學(xué)習(xí)成才”、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)；每年組織30萬戶職工家庭開展創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)；每年有10萬名女職工文化或技術(shù)業(yè)務(wù)上的一個(gè)檔次；每?jī)赡暝谌”碚煤瓦x樹10名“山西省十大杰出女職工”。各級(jí)工會(huì)女職工組織要結(jié)合實(shí)際，制定出符合本地區(qū)、本企業(yè)、本單位實(shí)際的“女職工素質(zhì)工程”實(shí)施方案，提出量化的年度工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體措施，使“女職工素質(zhì)工程”扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處。
2、不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。近年來，各級(jí)工會(huì)女職工組織在提高女職工素質(zhì)方面已經(jīng)創(chuàng)造了不少好的做法和經(jīng)驗(yàn)。比如組織女職工開展多種形式的“崗位創(chuàng)新”競(jìng)賽和提合理化建議、技術(shù)比武活動(dòng)，開展“學(xué)習(xí)成才”、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，組織女職工讀書小組、舉辦女職工周末學(xué)校和多種實(shí)用技能培訓(xùn)班等等，所有這些，都是提高女職工素質(zhì)的有效載體。各級(jí)工會(huì)女職工組織要把這些好的形式和載體堅(jiān)持下去，并在實(shí)踐中結(jié)合各自的實(shí)際情況，不斷深化活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)載體，建立“女職工素質(zhì)工程”的長效機(jī)制，為培養(yǎng)更多的女高級(jí)技術(shù)人員、女管理人員，為提高女職工素質(zhì)，創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。
3、建立激勵(lì)機(jī)制�！芭毠に刭|(zhì)工程”要取得長久實(shí)效，就必須建立起有效的激勵(lì)機(jī)制。我們教育和鼓勵(lì)女職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，必須要與晉級(jí)、晉職和物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，這樣才能為其注入內(nèi)在動(dòng)力，使我們付出的勞動(dòng)起到事半功倍的效果。
作者：不詳
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