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英文求職簡歷要注意的地方

時間:2024-12-09 07:09:27 英文簡歷 我要投稿
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英文求職簡歷要注意的地方

  時間稍縱即逝,又到了求職找工作的時候,現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀恳韵率切【幨占淼挠⑽那舐毢啔v要注意的地方,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

英文求職簡歷要注意的地方

英文求職簡歷要注意的地方1

  投遞簡歷要注意的地方

  一、網(wǎng)申

  網(wǎng)上申請職位是一種很便捷的簡歷投遞方式。目前,幾乎所有的人才網(wǎng)都在使用網(wǎng)申系統(tǒng)。有些用人單位也開發(fā)了自己的網(wǎng)申系統(tǒng),申請過程大同小異,就是按照招聘公司提供的模板,將求職者的信息填入相應(yīng)板塊,形成一份適合招聘公司篩選的電子簡歷。網(wǎng)申的內(nèi)容包括:個人信息、求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作實習(xí)經(jīng)歷、家庭情況、獲獎情況、興趣愛好和開放性問題(Open Question)。

  對于填寫電子簡歷,有幾個地方要注意:

  1、多用關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞是招聘公司和用人單位用來篩選簡歷的標(biāo)準。面對成千上萬的簡歷,不可能人工去選,而是利用一套電子系統(tǒng)進行篩選,三好學(xué)生、學(xué)生會主席、獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、四六級證書等都是關(guān)鍵詞。填寫時應(yīng)該多用這些關(guān)鍵詞。

  2、盡量早申。很多網(wǎng)申系統(tǒng)更青睞早申的人,公司一發(fā)布消息,盡量在頭一、兩天把電子簡歷填寫提交,這樣被查看處理的可能性更大點。

  3、內(nèi)容填寫詳盡。聽說網(wǎng)申系統(tǒng)會對處理的學(xué)生簡歷計分,比如,參與一項課題5分,參加一次超過三個月的實習(xí)5分,得過獎學(xué)金3分等。網(wǎng)申系統(tǒng)怎么篩選簡歷,我并不清楚,既然有人在網(wǎng)上提出這樣的計分方法,我們就應(yīng)該加強這些內(nèi)容,有備無患,填寫時不能偷懶,應(yīng)該盡量把自己參加的項目、課題、實習(xí)都寫上,增加自己的砝碼。

  4、保持心態(tài)平和。網(wǎng)申是一件概率很小的事情,因為網(wǎng)申的方便,也導(dǎo)致了網(wǎng)申系統(tǒng)人滿為患,聽說有些同學(xué)被長期雪藏。大家一定要做好心理準備,網(wǎng)申并不可靠。

  二、網(wǎng)投

  網(wǎng)上直接給用人單位投電子簡歷是發(fā)送求職信息的主要方式。用人單位在求職網(wǎng)上留下電子郵箱,我們將自己的簡歷發(fā)給公司,供其篩選。

  網(wǎng)投的內(nèi)容主要有兩個:求職信(cover letter)和簡歷(resume)。

  1、關(guān)于求職信。一般來說,將求職信作為郵件正文,附件為簡歷,除非用人單位明確提出郵件不帶附件,那么就需要把簡歷粘貼為郵件正文。有很多人忽視求職信,認為用人單位不會看。其實,如果郵件正文里沒有求職信,而只有光禿禿的附件,那么這份簡歷通過篩選的可能性很小。因為,求職信是應(yīng)聘者對用人單位重視和尊重的表現(xiàn)。求職信一定要有,但是不要寫得太長,因為,確實很少有人仔細看,大家可以以“尊敬的某某公司招聘負責(zé)人”開頭,介紹自己的基本情況和求職意向,最后!百F公司事業(yè)蒸蒸日上”,這樣一封簡約的求職信能夠給用人單位留下好的`印象。

  2、關(guān)于網(wǎng)投時間。根據(jù)我的經(jīng)驗,建議大家在兩個時間段投簡歷,一個是上午9點以前,一個是下午2點以前。因為上午9點和下午2點一般是用人單位人力資源部工作的時間。我在國有企業(yè)負責(zé)過一段時間的簡歷篩選,一般上午8點到公司,開個小會,9點后就開始簡歷篩選,下午吃完飯,休息到2點,然后開電腦繼續(xù)工作。公司的郵件處理系統(tǒng)是按照接收時間為郵件排序,比如,我1點55分發(fā)的郵件是排在1點30分發(fā)的郵件之前。我當(dāng)然是先處理1點55分的郵件咯。3、關(guān)于重復(fù)網(wǎng)投。我建議投完一份簡歷后,如果在一個星期后沒有回應(yīng),可以重新投一次。之所以這樣做,一來為了避免由于公司接收郵件過多,你的郵件淹沒在茫茫郵海,沒有被處理;二來可以增加用人單位對你的好感,認為你對進入那個單位很執(zhí)著。我就有過重復(fù)網(wǎng)投,感動用人單位的經(jīng)歷。當(dāng)然,我不建議沒過幾天就重投,那樣則會適得其反。

  3、關(guān)于郵件標(biāo)題。郵件標(biāo)題是用人單位篩選簡歷的一個重要手段。我在篩選簡歷的過程中就遇到空白標(biāo)題,或者只有“應(yīng)聘”兩字的標(biāo)題,這樣的簡歷很難被處理,因為,用人單位招聘往往是很多職位一起招,招聘郵箱卻只有一個,招聘人員往往通過郵件標(biāo)題搜索來收集相應(yīng)的簡歷。比如,我要看所有人力資源管理職位的郵件,那么我會在標(biāo)題搜索中搜索“人力資源”,只有那些在標(biāo)題中出現(xiàn)“人力資源”四個字的郵件才可能被我搜到,標(biāo)題有“財務(wù)”或者“市場營銷”的,就不會被我搜到,如果你郵件標(biāo)題為空,那就更搜不到了。郵件處理系統(tǒng)會定期刪除“未處理郵件”,你的簡歷直接進了“垃圾箱”。我建議大家用這樣的模式來填寫郵件標(biāo)題(公司有特別要求的,一定要按照公司要求來):應(yīng)聘某某職位-姓名-院校-專業(yè),如果招聘信息對性別或工作經(jīng)驗有要求,可以寫出性別或幾年工作經(jīng)驗。

  4、關(guān)于附件簡歷。一般來說,簡歷作為附件發(fā)送給用人單位的。首先要確認郵件已附件,有的時候,應(yīng)聘者只發(fā)送求職信,簡歷沒有附上,那會很慘很凄涼。其次,要給簡歷文檔命名?梢杂蒙衔泥]件標(biāo)題的模式。再次,不建議將簡歷轉(zhuǎn)成PDF文件。有些人認為PDF文件美觀大方,其實不然,PDF文件的壞處在于它不能修改,有的時候,招聘人員需要在簡歷上打字、標(biāo)注。

  三、郵寄

  郵寄簡歷是一種比較古老的簡歷發(fā)送方式,F(xiàn)在基本上都是網(wǎng)絡(luò)化辦公,用的比較少了。有人曾說過自己用精美

英文求職簡歷要注意的地方2

  英文求職簡歷要注意的地方

  1)無拼寫錯誤,F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check),所以你根本沒有理由拼錯。

  2)小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。

  3)避免明顯的語法錯誤。

  4)請友人幫忙看一下,這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯誤;二是從構(gòu)思的'角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_。

  5)Objective寫不寫?其實寫和不寫各有利弊。如果寫上,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,非這個行業(yè)、這個部門不可,但同時也就限制了你在別的行業(yè)求職的可能性。但如果你什么都不寫,雇主參照你的背景和一些測試的結(jié)果也許認為你更適合別的部門,這樣就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫Objective的。

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