網(wǎng)上投的簡歷技巧

　　時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，又將迎來自己找工作的生活，這時候需要提前寫好簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的網(wǎng)上投的簡歷技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。

網(wǎng)上投的簡歷技巧1

　　網(wǎng)申的時候除了部分企業(yè)要求在線測試，基本上都是以填寫簡歷為主。

　　如何網(wǎng)申簡歷里百發(fā)百中，成為當(dāng)之無愧的網(wǎng)申達人呢?首先你要明確一個概念：網(wǎng)申簡歷是最重要的自我推銷工具。網(wǎng)申簡歷是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，那么網(wǎng)申簡歷就應(yīng)該好好研究、撰寫。

　　1.搜集網(wǎng)申簡歷必要資料，并有條理列出。

　　在網(wǎng)申簡歷的格式上，有無工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人、學(xué)歷背景等。

　　2.在網(wǎng)申簡歷里突出你的才能與技能。

　　3.網(wǎng)申簡歷中一定要強調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。

　　在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

　　4.運用簡明清晰格式，以便hr讀你的網(wǎng)申簡歷時足夠快速、清楚。

　　以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現(xiàn)出了你的組織能力。

　　6.準(zhǔn)備一頁具個人特色的求職信。

　　歐美企業(yè)都有這個習(xí)慣。在網(wǎng)申簡歷里，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)某一職務(wù)有興趣，然后簡單的`介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽網(wǎng)申簡歷時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優(yōu)勢。

　　7.網(wǎng)申簡歷里要強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

　　8.若資格不符，等待適合工作機會。

　　若有資格不符的職位，可以主動以電話和電子郵件詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會。

網(wǎng)上投的簡歷技巧2

　　一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。

　　有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實際情況投遞出簡歷。

　　第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。

　　直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。

　　忌向一單位申請多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。

　　另謀高就時更新簡歷。當(dāng)然不是指無目的.地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應(yīng)該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。

　　按招聘方要求投遞簡歷。目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。

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