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最新試用期自我鑒定大全
自我鑒定就是把一個時段的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它能夠頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們做好自我鑒定。自我鑒定怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的最新試用期自我鑒定大全，歡迎閱讀與收藏。
最新試用期自我鑒定大全1
轉(zhuǎn)眼間2個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會，出納試用期自我鑒定。我于xxxx年成為公司的出納試用員工，擔任銷售出納一職，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作自我鑒定。
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則以及出納知識，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，向?qū)嵺`學習，把所學的`知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養(yǎng)了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態(tài)度;認真、謹慎、積極、主動的工作作風。
1、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。
為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領導的安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。
2、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證。
計劃財務部門是公司的監(jiān)管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及合理地利用公司資金，我積極、認真地學習了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不明確的單證，退回經(jīng)辦人重新填制。
3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務做到及時、細致、周全完成。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，鑒定原因，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執(zhí)行保密制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。
最新試用期自我鑒定大全2
不知不覺來到公司已經(jīng)快三個月了，三個月說長不長說短也不算短，足夠去了解周邊的環(huán)境以及熟悉身邊的同事，當然最主要的還是熟悉我所負責的工作。
當初通過多輪面試得以到公司工作的我是幸運的，懷著努力工作、體現(xiàn)自我價值的決心踏進了公司的門。在這里我感受到了一個成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及鼓勵自我增值的個性化的人才培養(yǎng)機制。這些都與我所向往的不謀而合，希望通過自身的努力能夠得到公司的認可從而在更廣闊的領域發(fā)展自己的職業(yè)道路。
我的.家鄉(xiāng)是有著xx百多萬人口的xx省xx市，雖然生活在這樣一個安逸舒適的地級城市，但我內(nèi)心中一直有種“走出去、看世界”的想法。直到學畢業(yè)，當我開始規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時候，我的第一個想法就是到xx以外的地方去，到發(fā)達的城市去。于是我的第一份工作就來到了地處xx的核心xx市，來到了xx。在xx的xx年里我從事過信息、銷售、市場開發(fā)、項目管理等工作，我也利用我所接觸的、所了解的慢慢的在豐富自己工作經(jīng)驗以及人生閱歷。
隨著時間的推移，我覺得不應該滿足現(xiàn)狀，應該到更廣闊的空間去發(fā)展。
到公司最初的三個月也是我試用期的三個月，我運用之前所學在了解、熟悉、掌握手頭工作，利用每一次外出的機會了解其他工作上相關配套企業(yè)的資料，正在慢慢進入角色。
在試用期即將結(jié)束之際，我特向公司領導提出申請轉(zhuǎn)為正式員工，希望得到公司領導的批準。我將以更加飽滿的熱情投入到工作當中，以回報公司領導對我的信任。
最新試用期自我鑒定大全3
轉(zhuǎn)眼間2個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會，出納試用期自我鑒定。我于20xx年成為公司的出納試用員工，擔任銷售出納一職，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作自我鑒定。
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則以及出納知識，嚴格按照公司里制定的.工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養(yǎng)了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態(tài)度；認真、謹慎、積極、主動的工作作風。
1、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。
為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領導的安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。
2、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證。
計劃財務部門是公司的監(jiān)管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及合理地利用公司資金，我積極、認真地學習了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不明確的單證，退回經(jīng)辦人重新填制。
3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務做到及時、細致、周全完成。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，鑒定原因，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執(zhí)行保密制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。
最新試用期自我鑒定大全4
“天下之事，聞者不如見者知之為詳，見者不如居者知之為盡”，盡一年的工作讓我深刻的體會到自己在學術知識的淺薄，以及工作技能的匱乏，不過，在公司領導和各部門負責人的悉心教導，在他們的傾囊相授之下，我拓展了眼界，對金屬結(jié)構(gòu)制造和焊接技術有了相當深入的了解，體會到了這個行業(yè)的意義。其中經(jīng)歷的各種曲折，將會使我在未來從事這個行業(yè)，或者其他相關行業(yè)時，能夠更加得心應手�？傮w來說，這近一年來的工作意義重大，對我的幫助很大，更是驗證“實踐出真知”。
初到公司時，我被分配到了金結(jié)隊做技術員，每天的日常工作主要是對風電塔筒個部件的拼裝進行檢驗。特別是產(chǎn)品的母線、對角線、法蘭平面度的尺寸控制，特別要求精細，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。測量工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點馬虎，“差之毫厘，失之千里”正好用來比喻測量工作，在測量工作中，非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神，因為這不但是工作作風的問題，還直接關系到工作的質(zhì)量問題。對圖上有誤的地方要及時向設計、監(jiān)理單位提出來。在測量檢驗之前，要利用圖紙給出的數(shù)據(jù)，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法(如正算、反算等)重復計算，確保萬無一失。工作期間，本人查閱了大量的國家工程施工規(guī)范，虛心向理論知識豐富的項目技術負責人學習，向有經(jīng)驗的施工員請教，仔細研讀施工圖紙，結(jié)合施工實際，本人對工程施工有了進一步的認識，也積累了不少的經(jīng)驗。
在金結(jié)隊工作了盡兩個月后，我又被調(diào)到焊接隊，在焊接隊工作期間，我主要負責焊接隊車間施工的生產(chǎn)調(diào)度、焊縫質(zhì)量檢查以及塔筒外觀檢查。在這期間，我覺得我的個人能力得到了顯著的提高，使我在深刻了解到了生產(chǎn)安排對一個生產(chǎn)制造企業(yè)的重要性，合理的生產(chǎn)安排不但可以給前提工序留出相當?shù)淖孕姓{(diào)整時間，而且可以為后面的工序順利進行提供保障。并且可以大量節(jié)約人力、物力、財力和時間，為產(chǎn)品的及時交貨出場打下堅實的基礎。
焊接是風電塔筒制造過程中的重點，想要把百余米的鋼鐵巨人直立在廣闊的.風場上，焊縫的質(zhì)量是個重要的指標了，焊縫的質(zhì)量直接影響著產(chǎn)品的安全問題，一點點的瑕疵都會引起驚天的變化。小到一個氣孔，達到一條裂紋，都會引起焊道的巨大變化。所以在我日常的工作中，我特別注意焊縫的質(zhì)量問題。我積極要就探傷班對塔筒焊縫進行嚴格探傷，無論是那種探傷方式，ut超聲破無損探傷、rt射線、pt滲透檢驗、mt磁粉檢驗，發(fā)現(xiàn)缺陷時，一律進行返修，并且我要一起和返修人員進行缺陷抽檢，找出缺陷所在，并記錄缺陷形式、位置、焊接時所用規(guī)范，對缺陷形式進行深入的研究，分析透徹，然后知道作業(yè)人員進行改正。
塔筒焊接探傷合格前，要進行的就是塔筒外觀的整體檢驗了，一個產(chǎn)品的好與壞人們大多從整體外觀的第一印象上給予評定，并且優(yōu)質(zhì)的外觀才能體現(xiàn)出我們葛洲壩人做精品工程的宗旨。檢驗過程中，我首要對焊縫的外觀進行檢查，絕對不允許咬邊、錯牙、未焊滿等缺陷的存在，對補焊飛濺、補焊后打磨過度等影響外觀質(zhì)量的地方堅決要求工作人員進行處理，直至沒有問題為止。對于鋼板上的外關問題，如：少量得麻點，起層，我們都通過設計單位進行論證，討論解決方案，并報知監(jiān)理方和業(yè)主方，得到認可后，我們做出相應的反應。經(jīng)過相應的補焊、打磨、熱處理后，做到和周邊鋼板性能、外觀一致。
在我們制造的塔筒出廠前還要進行竣工資料的完善，做到產(chǎn)品和資料一起移交業(yè)主方，做到產(chǎn)品合格證、安裝說明清晰明了，為業(yè)主和安裝方驗收提供方便�？⒐べY料中的各項數(shù)據(jù)和性能，直接反映出了我們產(chǎn)品的質(zhì)量，其中的各項數(shù)據(jù)都是在生產(chǎn)中按照制作工序進行的現(xiàn)場記錄，然后經(jīng)過統(tǒng)計和分析，移植到資料中的，可以說竣工資料就是我們生產(chǎn)的塔筒的一份成長記錄，他記錄了從原材料到成品的每一步，也同樣記載著我們可愛的工人的笑容和汗水。
作為一名工程技術人員，我深刻體會到自身的工作態(tài)度對工作的影響有多么的嚴重，所以，我嚴格要求自己，做到“三不放過”必須堅持缺陷原因分析不清不放過，缺陷責任者沒有清楚原因不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過的原則。要嚴格按國家規(guī)范、設計圖紙施工，在工作中努力學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創(chuàng)新，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階。
最新試用期自我鑒定大全5
我自20xx年x月中旬來到公司，通過三個月的學習和工作，我對xx公司的基本情況有了進一步的了解，并對自己的崗位職責有了比較深刻的認識。下面我從五個方面對自己這三個月工作進行簡要評價：
一、工作態(tài)度方面：我本人具有較強的責任心和進取心，能主動完成本職工作，積極推進工作，努力尋求做好工作的相關資源，不回避問題和困難。
二、工作效率方面：因?qū)I(yè)務不夠熟悉，目前工作效率顯得偏低。但是，通過對業(yè)務知識的學習，特別是部門領導的指導和幫助，隨著我對公司情況的深入了解，以及通過日常的工作歷練，我有信心把工作效率提上去。
三、工作質(zhì)量方面：我喜歡冷靜思考問題，能嚴謹認真地做好自己的本職工作及領導交辦的工作，并能通過領導提示以及向領導同事請教來不斷提升工作質(zhì)量。
四、團隊意識方面：公司的團隊精神很強，工作氛圍很好，這一點深深地感染了我。我本人具有良好的團隊協(xié)作能力，和領導同事之間，關系相處融洽而和睦，能夠配合其他部門完成各項工作。
五、學習能力方面：我人年輕，學習意識和學習能力相對于較強。在新的崗位，我一定能夠自覺學習本崗位需要掌握的知識，同時根據(jù)業(yè)務開展的需要不斷學習新的`知識。綜上所述，我覺得自己較快適應了新的工作，融入了新的團隊里，能夠獨立完成本職工作及領導交辦的工作。目前還需要努力加強業(yè)務知識學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作效率，完善工作質(zhì)量。
在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉(zhuǎn)正。
最新試用期自我鑒定大全6
20xx年5月4日，我通過面試，來到江蘇南大金山環(huán)�？萍加邢薰竟ぷ�，不覺已經(jīng)工作四個月了，5、6月是畢業(yè)實習，7、8月為試用期，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的四個月來的工作情況總結(jié)如下。
端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的.狀態(tài)對待工作。
1、耐心細致地做好財務工作。
我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票、賬單，根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2、積極主動地搞好文案管理。
對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。
幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
四個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、缺乏創(chuàng)新精神。
不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
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