- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷
光陰迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，此時(shí)是不是該好好寫寫簡歷呢？為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編為大家整理的生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷 篇1
姓名：江先生 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢族
戶籍：湖北-襄樊 年齡：46
現(xiàn)所在地：廣東-東莞 身高：170cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
19xx-09～19xx-06襄樊大學(xué)機(jī)械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11～20xx-11人眾人團(tuán)隊(duì)建設(shè)畢業(yè)證書
20xx-06～20xx-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流管控畢業(yè)證書
20xx-11～20xx-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場(chǎng)改善畢業(yè)證書
xx公司（20xx-02～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、輔導(dǎo)與推動(dòng)基層管理，做到日事日畢；
2、制訂未來四月計(jì)劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進(jìn)第二天物料落實(shí)情況；
3、進(jìn)行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn)；
4、對(duì)每兩個(gè)小時(shí)的生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動(dòng)解決生產(chǎn)異常問題；
5、推動(dòng)下屬進(jìn)行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作；
6、檢查員工違規(guī)情況，對(duì)下屬進(jìn)行績效考核；
7、配合與安排各項(xiàng)驗(yàn)廠工作；
8、審核員工工資，評(píng)定部分非生產(chǎn)員工工資；
9、司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作（20xx年2月加龍星東鈺負(fù)責(zé)全廠人事行政工作）；
2、每周評(píng)估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負(fù)荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度；
3、制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動(dòng)率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度；
4、產(chǎn)品埋拉時(shí)檢討物料省耗情況；
5、TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作；在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn)；
6、績效考核，每月檢討各工作單元的'生產(chǎn)績效；
7、配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗(yàn)廠工作。
xx公司（19xx-02～20xx-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管
工作描述：
1、本部門全部人事行政管理等工作；
2、每日生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
3、新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；
4、強(qiáng)化以人為本意識(shí)，激發(fā)員工的工作激情；
5、JIT生產(chǎn)模式推行，確�，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善。
離職原因：另謀發(fā)展
xx公司（19xx-09～19xx-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1、編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
2、制訂設(shè)備操作規(guī)程；
3、員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、每日現(xiàn)場(chǎng)巡視跟進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善；
5、工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因：另謀發(fā)展
xx公司（19xx-06～1995-09）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1、編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書；
2、產(chǎn)品圖紙測(cè)繪、修改、審核與發(fā)放；
3、制訂設(shè)備操作規(guī)程；
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5、設(shè)計(jì)沖壓模具與五金工裝夾具；
6、設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備；
7、產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善。
離職原因：工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱：產(chǎn)品機(jī)械工程師
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉和運(yùn)用一般辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求；
2、熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作；
3、熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4、熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：
1、塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2、電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3、毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1、對(duì)事務(wù)實(shí)，言傳身教才能達(dá)成成效；
2、對(duì)人友善，團(tuán)隊(duì)合作才能達(dá)成雙贏。
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷 篇2
基本信息
姓名：曾先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西-吉安
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位：運(yùn)作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1994-09～1996-07安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11～20xx-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
20xx-12～20xx-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
20xx-10～20xx-10本杰管理顧問公司ISO14001：20xx內(nèi)審員資格證書
20xx-06～20xx-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實(shí)務(wù)
20xx-03～20xx-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理
20xx-07～20xx-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與降低制造成本
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制（PMC）實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
20xx-02～20xx-02BSIISO9001：20xx內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗(yàn)
至今15年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
xxx公司名稱（20xx-07～20xx-12）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：高級(jí)經(jīng)理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一）確保屬下各部門的正常運(yùn)作并不斷加以持續(xù)改進(jìn)
二）負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成
三）負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實(shí)
四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實(shí)，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)
五）確保制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，以及監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施，最終確保貨期的達(dá)成
六）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七）監(jiān)督異常/客訴的跟進(jìn)和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時(shí)性
八）通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績：
1）通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2）通過實(shí)施各部門人員精簡計(jì)劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的.基礎(chǔ)上減少了10%
3）通過優(yōu)化運(yùn)作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎(jiǎng)
5）成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因：集團(tuán)公司已被私募基金收購
xxx公司名稱（20xx-05～20xx-07）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一）負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運(yùn)作并持續(xù)加以改進(jìn)
二）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)及確保達(dá)成貨期
三）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五）負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進(jìn)和處理
六）負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1）通過推行績效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的20xx萬元
2）通過控制補(bǔ)料，使得補(bǔ)料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3）通過實(shí)施安全生產(chǎn)（宣傳/培訓(xùn)/安裝防護(hù)裝置/有效監(jiān)控），基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4）推行了現(xiàn)場(chǎng)5S管理和目視管理，使現(xiàn)場(chǎng)變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因：升職
xxx公司名稱（20xx-11～20xx-05）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：部門主管
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測(cè)試/包裝
一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二）確保生產(chǎn)計(jì)劃及貨期的達(dá)成
三）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五）負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六）負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1）成功實(shí)施了部門的組建（入職時(shí)該廠正在籌建）
2）協(xié)助管理者代表建立和實(shí)施了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3）通過實(shí)際每周行動(dòng)改善計(jì)劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xxx公司名稱（1998-06～20xx-11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造副課長崗位類別：部門主管
工作描述：
一）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和貨期的達(dá)成
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S及工作紀(jì)律
五）負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xxx公司名稱（1996-08～1998-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：儲(chǔ)干/組長/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
一）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S及工作秩序
五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：Excel/Word/Powerpoint
技能專長：
1）15年工作經(jīng)驗(yàn)（11年生產(chǎn)管理，4年?duì)I運(yùn)管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）
2）擁有先進(jìn)的管理理念和管理模式
3）有豐富的質(zhì)量管理體系和社會(huì)責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗(yàn)
4）推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5）熟悉ERP系統(tǒng)
6）有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：求職崗位：運(yùn)作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1）從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運(yùn)作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)。
2）主導(dǎo)過新車間的組建（PCBA），舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績效考核
3）對(duì)成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4）熟悉ISO9001：20xx，ISO14001：20xx及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1）善于溝通和協(xié)調(diào)，個(gè)人感召力強(qiáng)
2）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3）善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷 篇3
姓名：朱XX
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：XX
年齡：34
現(xiàn)所在地：XX
身高：172cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、五金業(yè)務(wù)員、生產(chǎn)主管
教育經(jīng)歷
19XX-XX～19XX-XX XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械制造 大專
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理
崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1.督導(dǎo)生產(chǎn)主管對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和交期回復(fù)的確認(rèn)，及時(shí)與銷售部門溝通，以滿足客戶要求。
2.督促所管部門的安全生產(chǎn)管理，設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)，人員培訓(xùn)，7S工作的執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的管控。
3.合理安排人、機(jī)、物的使用，杜絕浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。
4.對(duì)公司的生產(chǎn)、品質(zhì)，產(chǎn)品開發(fā)、倉儲(chǔ)等各項(xiàng)工作負(fù)全盤責(zé)任，全權(quán)監(jiān)督上述各項(xiàng)日常工作的正常進(jìn)行，積極的推行先進(jìn)的管理模式和管理思想，促進(jìn)公司積極健康的發(fā)展。
5.統(tǒng)籌所管部門的工作目標(biāo)、人力資源、市場(chǎng)拓展等各項(xiàng)目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)管理和過程管理，以達(dá)到公司利潤最大化。
6.參與制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)流程，確保公司管理體系高效運(yùn)作。
7.科學(xué)制定倉儲(chǔ)作業(yè)流程，嚴(yán)格監(jiān)控各項(xiàng)作業(yè)手續(xù)，定期組織對(duì)倉庫物料進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、物、卡的相符，加強(qiáng)對(duì)庫存呆滯物料的處理，合理規(guī)劃庫存數(shù)量，減少倉儲(chǔ)成本和資金占用。
8.負(fù)責(zé)所管部門人員的績效考核、獎(jiǎng)懲處理審批和人員任免申請(qǐng)報(bào)告上報(bào)。
9.負(fù)責(zé)所管部門人員的考勤，薪資調(diào)整，人員調(diào)動(dòng)及工人的辭退、開除等事項(xiàng)的核準(zhǔn)。
10.定期組織對(duì)所管部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，做好人力資源的儲(chǔ)備和開發(fā)工作。
11.協(xié)調(diào)及推動(dòng)所管各部門按ISO9000各要素運(yùn)作.
12.組織召開周、月度總結(jié)會(huì)，并及時(shí)處理會(huì)議上個(gè)部門所反映的問題，以保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)
離職原因：特殊
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：2年品質(zhì)經(jīng)理 6年生產(chǎn)經(jīng)理
崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：
擔(dān)任品質(zhì)主管時(shí)的工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)品管部全面工作，與各部作好溝通，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定之要求，負(fù)責(zé)公司品質(zhì)制度之訂立與實(shí)施、品質(zhì)活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)，對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)，2.執(zhí)行公司的ISO9001：20xx管理體系文件及管理手冊(cè)并對(duì)本部作持續(xù)改進(jìn)。
3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。
4.全面掌控客戶投訴之處理情況并督導(dǎo)徹底解決。
5.制定培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
6.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和輔導(dǎo)。
8.對(duì)部屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理，為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
9.全面掌控本部的各類報(bào)表反映的品質(zhì)情況，并督導(dǎo)作出分析改進(jìn)。
10.定期評(píng)審檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和實(shí)際情況。
擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理時(shí)的工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)該公司生產(chǎn)部的人員，物料管理及生產(chǎn)活動(dòng)
2.跟蹤生產(chǎn)情況，保證品質(zhì)按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
3.監(jiān)控規(guī)范操作方法，及機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全（即7S工作）
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)開發(fā)和品質(zhì)管控和成本控制等。
6、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；
8、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作，并激勵(lì)其工作績效
離職原因：另求發(fā)展
XX公司（19XX-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：沖壓主管
崗位類別：車間經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)沖壓部的生產(chǎn)活動(dòng)和人員安排，物料管理及5S活動(dòng)等。
2.負(fù)責(zé)沖壓產(chǎn)品的交期和質(zhì)量管控和成本控制。
3.負(fù)責(zé)沖壓部的機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)部門人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和安全督導(dǎo)等。
離職原因：求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：會(huì)辦公軟件及CAD繪圖等
技能專長：本人對(duì)家具五金(鋼珠滑軌；鉸鏈；合頁；拉手等）和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣；D扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較）的生產(chǎn)制造流程熟悉，對(duì)生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。
具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；
了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的`精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)4級(jí)口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：本人對(duì)家具五金(鋼珠滑軌；鉸鏈；合頁；拉手等）和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣；D扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較）的生產(chǎn)制造流程熟悉，對(duì)生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，滴膠，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。
具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；
熟悉ISO體系流程；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
其他要求：要求有年終獎(jiǎng)
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗本人性格開朗，為人誠實(shí)，處事穩(wěn)重，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；熟悉品質(zhì)保證管理體系；熟悉品質(zhì)管控流程；熟悉ISO體系流程；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷 篇4
個(gè)人信息
性別：男
年齡：XX歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上
居住地：山東泰安東平縣
身高：CM
戶口：山東泰安東平縣
自我評(píng)價(jià)
本人從事運(yùn)營管理工作已多年，在制造型企業(yè)具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)管理方面提倡優(yōu)化、高效，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)管理和六西格瑪管理工作，提倡“以人為本”，熟悉"7S”管理工作。注重生產(chǎn)計(jì)劃的制定和落實(shí)、物料控制、生產(chǎn)節(jié)奏、產(chǎn)品質(zhì)量、過程控制、交貨期、員工士氣、生產(chǎn)效率、交貨期、成本管控、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等方面的管理。
本人工作積極、認(rèn)真、恪守職責(zé)、為人真誠、敬崗愛業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類—廠長/副廠長
行政/人事類—人力資源總監(jiān)經(jīng)營/管理類—其它相關(guān)職位
尋求職位：副總、部門經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)：山東河北江蘇
期望工資：/月（可面議）（要求提供住房）到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
追求實(shí)效、創(chuàng)建和諧、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)是我工作的宗旨。
貴公司的聘任將是給我發(fā)揮生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間，我將不懈努力、積極進(jìn)取，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
工作經(jīng)歷
▌20xx—10—26——20xx—10—31：江蘇華富儲(chǔ)能新技術(shù)發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱：制造部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)儲(chǔ)能事業(yè)部的生產(chǎn)計(jì)劃的制定和跟蹤、資源調(diào)配、請(qǐng)購材料審核、人員管理、出貨期核實(shí)、績效、流程、物流生產(chǎn)運(yùn)營管理等方面的管理工作。
離職原因：合同期滿
▌20xx—10—12——20xx—10—25：廣東恒力電源科技有限公司
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)（合資企業(yè)）
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的計(jì)劃制定和落實(shí)、生產(chǎn)質(zhì)量、過程控制、成本管控、資源調(diào)配、設(shè)備管理、生產(chǎn)秩序、物料流通等方面的管理工作。
離職原因：企業(yè)搬遷
▌XX—08—16——20xx—10—10：廣東顧地塑鋼門窗有限公司
所屬行業(yè)：建筑、裝潢（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱：物控部經(jīng)理
職位描述：先后擔(dān)任質(zhì)量部經(jīng)理和物控部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的.品質(zhì)管控、質(zhì)量管理體系的建立和完善、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、調(diào)度、材料請(qǐng)購、倉儲(chǔ)管理等方面的管理工作。做到了及時(shí)與生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、工程和市場(chǎng)部門的橫向溝通和交流，保證了產(chǎn)品的出貨期。
離職原因：企業(yè)改制轉(zhuǎn)型
▌XX—09—10——XX—08—15：廣東順德華強(qiáng)照明電器有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（民營企業(yè)）
擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）
職位名稱：品質(zhì)部主管
職位描述：負(fù)責(zé)配件分廠、燈飾分廠產(chǎn)品質(zhì)量的全程監(jiān)控、員工培訓(xùn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和品質(zhì)管理等方面的工作。
離職原因：另謀發(fā)展
教育經(jīng)歷
XX—09—01——XX—07—01山東經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)類/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專
XX—09——XX—07山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理類/經(jīng)濟(jì)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—10—— 20xx—10佛山市順德區(qū)博思管理技術(shù)培訓(xùn)中心人力資源管理人力資源管理師
學(xué)習(xí)課程：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等課程。
20xx—10—— 20xx—10廣東檢驗(yàn)認(rèn)證中心質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
質(zhì)量管理體系（ISO9001：20xx）。
20xx—05—— 20xx—05北京華夏環(huán)科技術(shù)培訓(xùn)中心質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
20xx—10—— 20xx—03佛山順德建設(shè)技術(shù)培訓(xùn)中心項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理
學(xué)習(xí)課程：工程造價(jià)、進(jìn)度計(jì)劃和成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、項(xiàng)目施工管理等課程。
證書
20xx—10獲得：人力資源管理師未上傳照書照片
經(jīng)過自己的不懈努力，通過統(tǒng)考已獲得人力資源管理師資質(zhì)證書。
技能專長
技術(shù)職稱：人力資源管理師
語言能力：英語：一般；中文普通話：熟練
所在地方言：良好；
計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：操作熟練。
其它相關(guān)技能：
本人具備計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、控制等方面的綜合管理能力，具有親和力和感召力，執(zhí)行力較強(qiáng)。能夠做到依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，制定分項(xiàng)目標(biāo)，分別落實(shí)到部門及工序，實(shí)行系統(tǒng)化、有效化管理，并及時(shí)給予督導(dǎo)。在人力資源規(guī)劃、人員配置、培訓(xùn)、薪酬、績效、物料流通及管理、生產(chǎn)分析、崗位評(píng)價(jià)等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷 篇5
目前所在：禪城區(qū)年齡：38歲
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173 cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：63 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官CTO/首席信息官CIO：廠長、生產(chǎn)總監(jiān)
工作年限：17職稱：高級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州
工作經(jīng)歷
廣東省南海明珠影音公司起止年月：1996-01-15～20xx-10-26
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部經(jīng)理
工作描述：初入職時(shí)接受的港式的管理培訓(xùn)。
1997年3月任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、生產(chǎn)管理，包括精密注塑、電子、自動(dòng)化技術(shù)、物料、質(zhì)量及相關(guān)項(xiàng)目等的管理工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：新建廠房無塵車間及其動(dòng)力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產(chǎn)規(guī)劃、管理。輔助設(shè)備設(shè)計(jì)及設(shè)備改造及三菱PLC編程。
離職原因：
梧州金宇電機(jī)有限公司起止年月：1993-07-01～1995-12-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)
工作描述：在產(chǎn)品開發(fā)處從事電氣技術(shù)方面的設(shè)計(jì)，直接設(shè)計(jì)了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機(jī)電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉(zhuǎn)制
教育背景
畢業(yè)院校：學(xué)院學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1993-07-01
專業(yè)一：工業(yè)電氣自動(dòng)化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-04-012003-10-01南海北大青鳥軟件工程--
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
技術(shù)：自動(dòng)化控制
管理：企業(yè)管理運(yùn)營
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
勤奮、創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的意識(shí)及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識(shí)是我應(yīng)有的才能。多年的不懈努力和歷練、進(jìn)修學(xué)習(xí)，使我精通管理之道。并且有著自己獨(dú)特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動(dòng)的風(fēng)向標(biāo)，而針對(duì)企業(yè)行為活動(dòng)的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對(duì)企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進(jìn)行高效率的管理才是企業(yè)管理活動(dòng)的精華所在。其能夠?qū)ζ髽I(yè)最深層問題進(jìn)行分析研究并為企業(yè)活動(dòng)提供切實(shí)可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質(zhì)、產(chǎn)出效率、通過產(chǎn)品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是我從業(yè)的準(zhǔn)則。
我的個(gè)人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對(duì)人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內(nèi)企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認(rèn)，人是企業(yè)最關(guān)鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的.原因是各個(gè)人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識(shí)、文化，并不代表人的素質(zhì)就會(huì)高。為什么很多有知識(shí)、文化的人素質(zhì)低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機(jī)。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產(chǎn)出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質(zhì)，總體素質(zhì)的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會(huì)責(zé)任——產(chǎn)品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對(duì)人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實(shí)施就是企業(yè)對(duì)員工職業(yè)化的培訓(xùn)。這部分的內(nèi)容我是以以下幾個(gè)主題進(jìn)行的：認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)、認(rèn)識(shí)企業(yè)需求與個(gè)人需求、個(gè)人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認(rèn)識(shí)浪費(fèi)、5S(有的說是6S)及精益生產(chǎn)方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計(jì)劃及物料的控制(PMC)：企業(yè)的物料流動(dòng)是以信息流為基礎(chǔ)，比喻訂單、庫存、出貨等，同時(shí)伴隨著資金的投入。這部分對(duì)企業(yè)的資金占用率、流轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產(chǎn)方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單->主生產(chǎn)計(jì)劃及質(zhì)量需求->物料清單->庫存及采購、物料的IQC->生產(chǎn)能力評(píng)估->APS(高級(jí)計(jì)劃與排程)->投放物料和生產(chǎn)車間、作業(yè)的質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)管理。
這部分還包括生產(chǎn)能力關(guān)鍵中心的能力評(píng)估、規(guī)劃作業(yè)流程(IE)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉(zhuǎn)資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產(chǎn)作業(yè)的同步性等。
在此暫不多述說。
對(duì)了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實(shí)用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關(guān)系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時(shí)間看我的資料!
陳堅(jiān)敬上!
畢業(yè)生求職網(wǎng)推薦
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷 篇6
姓 名：xx性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-石首 年 齡： 40
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 上海、 廣東-中山、 廣東-東莞
希望崗位： 服裝紡織/鞋帽/皮革類-其他相關(guān)職位
服裝紡織/鞋帽/皮革類-制鞋/制衣/制革/手袋
服裝紡織/鞋帽/皮革類-物料經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理、 品質(zhì)經(jīng)理、 生產(chǎn)總管
教育經(jīng)歷
1988-09 ～ 1991-06 南岳高級(jí)中學(xué) 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 聚成講學(xué)機(jī)構(gòu) 現(xiàn)在管理之
技巧
/執(zhí)行力 結(jié)業(yè)證書
xx公司 （20xx-06 ～ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.計(jì)劃,統(tǒng)籌分配生產(chǎn)定單及各車間生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,品質(zhì),保證如期保質(zhì)完成生產(chǎn)貨期.
2.追蹤物料督導(dǎo)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行,各個(gè)生產(chǎn)部門的紀(jì)律,安全,8S,消防有效的執(zhí)行.
3.推動(dòng)各部門主管,助理,組長,收發(fā)的管理意思,培訓(xùn)提高其管理力及素質(zhì).
4.監(jiān)督生產(chǎn)所有相關(guān)資料準(zhǔn)確性,監(jiān)督召開產(chǎn)前會(huì),班前會(huì)對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的疑難作出判斷及解決.
5.利用IE手法，推動(dòng)生產(chǎn)物料的控制,品質(zhì)的控制,生產(chǎn)效率的提高.決策及方針,并監(jiān)督實(shí)行.執(zhí)行監(jiān)管公司所推行的一切章程及條例.
6.根據(jù)生產(chǎn)及員工實(shí)際情況,審批屬下員工請(qǐng)假,辭工手續(xù),并做到關(guān)心員工工作,生活情況及情緒,及做好相關(guān)工作,并定期評(píng)估,培訓(xùn),提議聘請(qǐng)解雇,調(diào)動(dòng)獎(jiǎng)罰,晉升,降職處份本部員工.
離職原因： 有更好發(fā)展
xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理助理/品質(zhì)經(jīng)理 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1.管控及按排全廠品質(zhì)部門IQC-IPQC-FQC-OQC/QA日常工作.把生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的品質(zhì)利用品管手法制定日,周,月,季報(bào)表,科學(xué)的分析生產(chǎn)品質(zhì),來制定有效的生產(chǎn)品質(zhì)管控.
2.對(duì)客戶驗(yàn)貨的跟培及驗(yàn)貨報(bào)告的簽核,對(duì)相關(guān)品質(zhì)事項(xiàng)記錄并實(shí)施相關(guān)管控措施下達(dá)生產(chǎn)部,并監(jiān)督,跟蹤改善情況.
3.對(duì)新開發(fā)客戶的相關(guān)要求制定生產(chǎn)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),收集相關(guān)品質(zhì)資料,并整理成培訓(xùn)資料實(shí)施培訓(xùn).
4.對(duì)品管人員的工作績效的考核,審批屬下人員的請(qǐng)假,辭職針對(duì)品管人員的實(shí)際能力定期評(píng)估,培訓(xùn),提議聘請(qǐng),解雇,調(diào)動(dòng).
5.對(duì)外協(xié)工廠的生產(chǎn)／品質(zhì)的評(píng)估，審核，并實(shí)施生產(chǎn)品質(zhì)的監(jiān)控．
6.對(duì)客訴問題,通過IE手法，實(shí)施有效的改進(jìn)措施,并跟蹤生產(chǎn)的改進(jìn)結(jié)果,有效的控制生產(chǎn)品質(zhì).
離職原因： 調(diào)到子公司
xx公司 （1994-09 ～ 20xx-05）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主任 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.計(jì)劃,統(tǒng)籌分配生產(chǎn)定單及各車間生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,品質(zhì),保證如期保質(zhì)完成生產(chǎn)貨期.
2.追蹤物料督導(dǎo)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行,各個(gè)生產(chǎn)部門的紀(jì)律,安全,5S,消防有效的執(zhí)行.
3.推動(dòng)各部門主管,助理,組長,收發(fā)的.管理意思,培訓(xùn)提高其管理力及素質(zhì).
4.監(jiān)督生產(chǎn)所有相關(guān)資料準(zhǔn)確性,監(jiān)督召開產(chǎn)前會(huì),班前會(huì)對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的疑難作出判斷及解決.
5.根據(jù)生產(chǎn)及員工實(shí)際情況,審批屬下員工請(qǐng)假,辭工手續(xù),并做到關(guān)心員工工作,生活情況及情緒,及時(shí)做好相關(guān)工作.
離職原因： 找到更好的平臺(tái)
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
求職意向
發(fā)展方向： 1000人左右手袋公司，工廠全盤獨(dú)立管理，如生產(chǎn)總管，經(jīng)理，品質(zhì)經(jīng)理類職位。
其他要求： 通過你的平臺(tái)，把一生所學(xué)的手袋專業(yè)知識(shí)，通過IE手法，讓更多的有夢(mèng)想手袋管理人士找到自己的舞臺(tái)。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 能獨(dú)立管理1000人以上的箱包，皮具手袋工廠，統(tǒng)籌，計(jì)劃,溝通，協(xié)調(diào)執(zhí)行力超強(qiáng),問題到我為止。能跟據(jù)工廠現(xiàn)況制定有效的精益生產(chǎn)流程,管制程序。跟據(jù)產(chǎn)品要求編寫品質(zhì)手冊(cè)，能按照客人要求制定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本行業(yè)口碑.人源關(guān)系好,有優(yōu)秀經(jīng)營者稱號(hào)。本人推行的流水作業(yè)精益生產(chǎn)線一直得到所服務(wù)的公司好評(píng)。能出格，算成本，報(bào)價(jià)等熟練超作手袋各、部門工作。有真皮，布料世界品牌手袋箱包客戶開發(fā)資源。
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷 篇7
基本資料
姓 名： 喻先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 湖北、 廣東、 浙江
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 主管/課長
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 武漢職業(yè)大專 計(jì)算機(jī) 大專
1997-09 ～ 1999-07 隨州一職中 計(jì)算機(jī) 中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 高科技公司中級(jí)管理職位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)絲印部日常工作安排，參加公司各項(xiàng)會(huì)議，向下傳達(dá)公司的會(huì)議精神;負(fù)責(zé)絲印部生產(chǎn)中的異常處理，保證生產(chǎn)品質(zhì)及效率。
控制生產(chǎn)成本，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本，提高生產(chǎn)效率。 曾參與公司ISO19001:20xx及ISO14001:20xx體系的建立與認(rèn)證。熟悉ISO運(yùn)作流程。
本人具備良好的溝通能力，在公司任職期間與公司其他部門的主管及其他人員建立了良好的工作關(guān)系，在日常生活中都能與上下級(jí)建立良好的社會(huì)關(guān)系。
公司主要為富士康提供絲印，移印服務(wù)，主要絲印產(chǎn)品有：諾基亞系列產(chǎn)品的鏡片，外殼，按鍵等手機(jī)配件的絲印加工，材質(zhì)有注塑片;PMMA,PC,PET片材等，其品質(zhì)要求十分嚴(yán)格。 *公司另外還為群達(dá)公司提供IMD，IML工藝的絲印加工，及德普特公司的觸摸屏的絲印加工。
公司擁有半自動(dòng)絲印機(jī)10多臺(tái)，全自動(dòng)絲印機(jī)一臺(tái)，沖床。CNC等。
離職原因： 已離職
公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 絲印主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： *高科技公司中級(jí)管理職位
負(fù)責(zé)日常噴油絲移印工作安排
控制成本，提高生產(chǎn)效率
傳達(dá)公司精神，起一個(gè)上傳下達(dá)的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行ISO運(yùn)作流程
對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們自身能力，更好的為公司服務(wù)
離職原因： 經(jīng)濟(jì)危機(jī)，辭職
公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 絲，移印組長 崗位類別： 儲(chǔ)備干部
工作描述： 主要負(fù)責(zé)日常管理及于其他部門的溝通工作。
負(fù)責(zé)樣品的制作工藝及進(jìn)度跟蹤，制作樣品報(bào)告
傳達(dá)公司精神，起一個(gè)上傳下達(dá)的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行ISO運(yùn)作流程
離職原因： 回家結(jié)婚
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗(yàn)，及3年主管工作經(jīng)驗(yàn)
能夠獨(dú)立完成絲移印及噴油的整個(gè)工藝流程
對(duì)日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時(shí)的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級(jí)人員關(guān)系
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人
懂5S，ISO運(yùn)作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級(jí)完成任務(wù)。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 絲，移印主管
本人將盡最大努力為公司創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造有價(jià)值的`團(tuán)隊(duì)
100%完成上級(jí)任務(wù)，保證質(zhì)量及效率!
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗(yàn)，及3年主管工作經(jīng)驗(yàn)
能夠獨(dú)立完成絲移印及噴油的整個(gè)工藝流程
對(duì)日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時(shí)的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級(jí)人員關(guān)系
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人
懂5S，ISO運(yùn)作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級(jí)完成任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷 篇8
基本信息
個(gè)人相片
姓 名：
性 別：
男
民 族：
漢族
出生年月：
1976年8月16日
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚
身 高：
172cm
體 重：
58kg
戶 籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院
學(xué) 歷：
�？�
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
畢業(yè)年份：
20xx年
工作年限：
十年以上
職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
物流/倉儲(chǔ)-倉庫經(jīng)理/主管
職位名稱：
生產(chǎn)經(jīng)理;
工作地區(qū)：
湛江市;
待遇要求：
可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
良好;
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
1997年9月- 20xx年6月
廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院
�？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
深圳益寶發(fā)動(dòng)機(jī)廠
時(shí)間范圍：
20xx年8月- 20xx年10月
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
倉庫主辦
工作描述：
倉庫規(guī)劃規(guī)倉庫規(guī)章制度建立。負(fù)責(zé)倉庫日常工作安排
離職原因：
合同期滿
所在公司：
廣東喬頓衛(wèi)浴有限公司
時(shí)間范圍：
20xx年5月- 20xx年10月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
安裝助理/倉庫主管
工作描述：
負(fù)責(zé)安裝生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),車間工作安排。月產(chǎn)值20xxw，安裝車間員工127人。
負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃，庫存控制，日常工作安排，協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務(wù)。
離職原因：
合同到期
所在公司：
藍(lán)特衛(wèi)浴公司
時(shí)間范圍：
20xx年3月- 20xx年3月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)主管
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)
離職原因：
合同到期
所在公司：
雅潔衛(wèi)浴有限公司
時(shí)間范圍：
20xx年4月- 20xx年7月
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
倉庫主管/生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：
負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃，倉庫日常工作安排。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃rmp分析和bom清單分析，日常生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，確定生產(chǎn)交期。
離職原因：
回家鄉(xiāng)發(fā)展
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
具有多年倉庫管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理管經(jīng)驗(yàn)
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
【生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：
IT經(jīng)理的個(gè)人簡歷05-18
生產(chǎn)主管的個(gè)人簡歷05-30
經(jīng)理個(gè)人簡歷01-29
生產(chǎn)經(jīng)理述職報(bào)告12-30
生產(chǎn)經(jīng)理述職報(bào)告（精選）10-14
生產(chǎn)部長個(gè)人簡歷范文02-12
生產(chǎn)主管個(gè)人簡歷06-22
酒店經(jīng)理個(gè)人簡歷08-09
總經(jīng)理個(gè)人簡歷07-28
個(gè)人簡歷(經(jīng)理助理)08-06