個人簡歷應(yīng)該怎么寫

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的個人簡歷應(yīng)該怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人簡歷應(yīng)該怎么寫1

　　◆工作經(jīng)歷

　　*1998年5月---至今 XX公司

　　網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師

　　● Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)支持

　　網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方案（局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)）的設(shè)計和規(guī)劃，解答用戶的'疑問，根 據(jù)用戶需求提出最佳解決方案；Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)維護 ● 客戶技術(shù)培訓(xùn)，及公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)

　　網(wǎng)絡(luò)基本原理及技術(shù)：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試過程；講解IBM AIX基本系統(tǒng)管理及高級系統(tǒng)管理、Netview、 NFS、HACMP等

　　● 曾經(jīng)參與的項目

　　設(shè)計，安裝，調(diào)試“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統(tǒng)ATM網(wǎng)絡(luò)及主機系統(tǒng)，長沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息系統(tǒng)；設(shè)計云南省郵電辦公信息集成系統(tǒng)，濟南廣電ATM寬帶綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)、陜西有線電視寬帶網(wǎng)。

　　*1996年9月---1998年3月 XX公司

　　系統(tǒng)管理員/工程師

　　● CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)信息中心的系統(tǒng)管理

　　熟練掌握UNIX（SUN Solaris)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理并參與組建了CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)中心（包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)計，安裝系統(tǒng)，聯(lián)調(diào)，維護，網(wǎng)絡(luò)編程） ● CHINAGBN 金橋網(wǎng)六城市網(wǎng)絡(luò)站點的建設(shè)

　　參與各站點Internet網(wǎng)絡(luò)中心的總體規(guī)劃和建設(shè)及其與衛(wèi)星主干網(wǎng)的連接，對主干衛(wèi)星網(wǎng)、X.25分組交換、Frame Relay、ISDN和DDN及其相關(guān)設(shè)備有所了解

　　● CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)中心Web系統(tǒng)管理員

個人簡歷應(yīng)該怎么寫2

　　突出個人技能和項目經(jīng)驗

　　Java開發(fā)人員需要具備扎實的技能和豐富的項目經(jīng)驗，因此在個人中需要詳細(xì)介紹自己的技能和相關(guān)項目經(jīng)驗。技能和項目經(jīng)驗的具體介紹可以包括以下內(nèi)容：

　�。�1）技能：Java相關(guān)技術(shù)棧、數(shù)據(jù)庫、Web開發(fā)等。

　�。�2）項目經(jīng)驗：軟件項目名稱、職責(zé)、所用技術(shù)、項目描述、項目成果等。

　　突出個人優(yōu)勢

　　Java開發(fā)人員需要突出自己的個人優(yōu)勢，比如團隊協(xié)作能力、自我學(xué)習(xí)能力、溝通能力等。在中可以通過自我介紹、職業(yè)目標(biāo)、個人評價等方式來突出個人優(yōu)勢。

　　突出學(xué)歷和證書

　　Java開發(fā)人員需要有扎實的學(xué)歷和專業(yè)證書，因此在個人中需要詳細(xì)介紹自己的學(xué)歷和證書。學(xué)歷和證書的具體介紹可以包括以下內(nèi)容：

　�。�1）學(xué)歷：畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等。

　�。�2）證書：Java認(rèn)證、數(shù)據(jù)庫認(rèn)證、Web開發(fā)認(rèn)證等。

　　突出個人成果

　　Java開發(fā)人員需要突出自己的.個人成果，比如參與的項目獲得了哪些獎項、寫了哪些優(yōu)秀的開源項目等。在中可以通過項目成果、獲獎證書等方式來突出個人成果。

個人簡歷應(yīng)該怎么寫3

　　一、簡歷的文件格式

　　簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。

　　比如：

　　1、親愛的用人單位HR，我在人才網(wǎng)上看到貴公司招聘行政辦主任的職位，并對此崗位非常感興趣。希望能通過這封簡歷表達我的意愿，并將我的個人信息和應(yīng)聘崗位一并標(biāo)明，以便節(jié)省您的時間精力，提高關(guān)注度。我叫XXX，今年26歲，擁有中文碩士學(xué)位，并且有2年相關(guān)工作經(jīng)驗。在之前的工作中，我不僅熟悉行政管理工作流程，還在組織協(xié)調(diào)、文件處理以及團隊溝通方面有著良好的表現(xiàn)。我具備出色的溝通能力、解決問題的能力以及高效的工作習(xí)慣。XXX公司一直以來都是我夢寐以求的雇主之一，因為貴公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽和專業(yè)性都是首屈一指的。我相信，自己具備的經(jīng)驗和技能可以使我成為貴公司行政辦主任的理想人選，并在這個職位上做出積極的貢獻。非常感謝您抽出寶貴時間閱讀我的簡歷。如果方便的話，我非常期待與您面談，進一步討論如何為貴公司帶來價值。再次感謝您對我的關(guān)注和機會！順祝商祺，XXX

　　2、用人單位要求申請者將純文本簡歷發(fā)送到公司郵箱。為了方便處理，申請者應(yīng)在郵件標(biāo)題中清楚地標(biāo)明個人情況和所應(yīng)聘的崗位。具體操作步驟與上述相同。

　　3、用人單位要求求職者將簡歷以doc附件形式發(fā)送至公司郵箱。郵件標(biāo)題應(yīng)為“XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷”，而附件的doc文檔文件名也應(yīng)為“XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷”。請勿使用類似于《簡歷》、《個人簡歷》等標(biāo)題，以免在HR下載附件時與其他人的簡歷重復(fù)。

　　二、簡歷的基本內(nèi)容

　　無非是標(biāo)題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷， 教育 情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。

　　1、建議修改如下：標(biāo)題最好不要使用《個人簡歷》，而是改為《XXX的個人簡歷》。同時，字體大小不要過大。個人簡歷是向HR展示自己的第一個舞臺，如果標(biāo)題太大，會占用過多的空間，無形中減小了你展示自己的空間。使用自己的名字作為標(biāo)題也有其原因：簡歷的最重要作用就是讓HR留下深刻的印象。這樣，在HR看完所有簡歷后，當(dāng)挑選合適的人選時，更容易找到你。

　　2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

　　3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等 公文 寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

　　4、工作經(jīng)歷在求職過程中扮演著重要的角色，尤其是對于那些要求有工作經(jīng)驗的崗位來說。這一部分能夠直觀地讓HR了解你是否適合該工作崗位，因此在寫作時需要避免泛泛空談。以下是我對于工作經(jīng)歷部分的建議：在工作經(jīng)歷中，簡要描述所在公司的情況以及擔(dān)任的崗位職責(zé)和業(yè)績。為了加強描述的說服力，最好使用數(shù)據(jù)或?qū)Ρ葋碚故咀约旱某删�。例如�?. 在ABC公司擔(dān)任市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行營銷策略，成功將產(chǎn)品銷量提高了20%。2. 在XYZ公司擔(dān)任項目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成了一個復(fù)雜的跨部門項目，并在預(yù)算和時間方面超出了預(yù)期。3. 在123公司擔(dān)任銷售代表，連續(xù)三個季度實現(xiàn)了銷售額的增長，與去年同期相比增長了15%。通過以上的描述，能夠更加清晰地展示你在之前的工作中取得的成果和貢獻。記得在描述中注明你所參與的項目規(guī)模、目標(biāo)以及你所扮演的具體角色。最后，不要忘記將工作經(jīng)歷與應(yīng)聘的崗位要求進行對應(yīng)，突出你在這些方面的經(jīng)驗和能力。這樣能夠讓HR更加直觀地了解你的工作背景和適應(yīng)能力。以上是我對工作經(jīng)歷部分的建議，希望對你有所幫助。

　　20xx/03 – 20xx/02XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理

　　湖南省高科技企業(yè)100強

　　工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和考核渠道營銷團隊；制定有效的渠道營銷策略；與經(jīng)銷商和重要客戶建立并保持良好的合作關(guān)系，培養(yǎng)和維護銷售渠道等。在過去三年中，我在負(fù)責(zé)的地區(qū)成功實現(xiàn)了平均每年36%的渠道銷售額增長。

　　5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點。比如：

　　職業(yè)技能與特長：

　　1）出色的組織能力和團隊凝聚力。

　　2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項目運作經(jīng)驗。

　　4）出色的公文寫作功底。

　　5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。

　　6、職業(yè)目標(biāo)，這個部分需要展現(xiàn)激情和決心。我將付出一切來追求我的機會！我相信只要給我一個機會，我就能展現(xiàn)我的全部實力！我將用我的能力撬起整個世界！讓我們共同努力，創(chuàng)造屬于我們的輝煌！

　　三、簡歷中需要注意的其他問題

　　上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡歷時候的一些看法

　　1、簡歷簡歷，首先就是一個―簡‖字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷��？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求，不

　　建議附上個人作品和獲獎證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。

　　2、HR在評估簡歷時最關(guān)注的是申請者是否適合所申請的.職位。因此，簡歷的重點應(yīng)該與所申請的職位相關(guān)，其他經(jīng)歷可以簡單羅列即可。例如，如果申請的是少兒讀物插畫師的職位，那么過去從事的快速消費品營銷和在乒乓球比賽中獲得的學(xué)校獎項就不需要詳細(xì)展示了。

　　3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于被動地位，不建議過于夸大自己的口吻。不妥善評價過去公司的工作效率問題，如“我堅信，加入貴公司后能改變之前公司工作效率低下的情況......”等，顯然會讓HR或管理者感到不快。而且，“我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己”也并不合適，除非特殊情況，公司更希望你能迅速融入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你。如果寫成“為了在工作中做得更好，我計劃做到以下三點：1）向前輩多請教，提前做好準(zhǔn)備工作，以提高工作效率；2）工作中積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，業(yè)余時間多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)能力；3）完成工作后進行總結(jié)，不斷改正缺點并不斷進步”，就更明確了工作目標(biāo)，自然更容易得到HR的認(rèn)可。

　　4、在準(zhǔn)備投遞不同公司的不同職位時，建議根據(jù)具體情況多準(zhǔn)備幾份簡歷，以增加針對性，提高獲得面試機會的可能性。甚至對于同一職位而言，不同公司的文化和要求也有所不同，因此可以參考公司的具體情況和企業(yè)文化，進行簡歷的適當(dāng)調(diào)整。這樣做可以突出自己與目標(biāo)公司的匹配度，增加被HR重視的概率。

　　5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦！快休息下等著HR的電話或者郵件吧~記得有時間多來我的blog看看！

個人簡歷應(yīng)該怎么寫4

　　基本情況：

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　出生年月：20xx年XX月

　　年齡：XX

　　專業(yè)：XXXXXX

　　聯(lián)系地址：XXXXX

　　郵編：XXXXXX

　　E-mail: XXXX

　　聯(lián)系電話：xxx

　　實踐:

　　20xx.9—20xx.1在XX大學(xué)臺球協(xié)會擔(dān)任干事

　　20xx.7—20xx.8在XX市《XX報》報社見習(xí)

　　技能：

　　英語水平：四級

　　普通話水平：二甲

　　榮譽獎勵:

　　20xx—20xx年度最佳干事

　　自我評價:

　　本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，相信"是金子總會發(fā)光的".

　　看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。

　　一、簡歷的文件格式

　　簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。

　　比如：

　　2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。

　　3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標(biāo)題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復(fù)。

　　二、簡歷的基本內(nèi)容

　　無非是標(biāo)題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。

　　1、標(biāo)題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。

　　2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

　　3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

　　4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗的`寫實踐實習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對有工作經(jīng)驗的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如：

　　20xx/03 – 20xx/02 XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理

　　湖南省高科技企業(yè)100強

　　工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%.

　　5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點。比如：

　　職業(yè)技能與特長：

　　(1）出色的組織能力和團隊凝聚力。

　　(2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項目運作經(jīng)驗。

　　(3）出色的公文寫作功底。

　　(4）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。

　　6、職業(yè)目標(biāo)。這個部分別大叫口號就行。以前見過"你給我一個機會，我給你我的全部！"還有"給我一個杠桿，我將撬起整個地球！"之類的，你說看了嚇人不嚇人…

　　三、簡歷中需要注意的其他問題

　　上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡歷時候的一些看法

　　1、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。

　　2、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么"我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況…"之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而"我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己"也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫"為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點：

　　(1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；

　　(2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力；

　　(3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點不斷進步"就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到HR的青睞。

　　3、如果準(zhǔn)備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。

個人簡歷應(yīng)該怎么寫5

　　突出社團

　　比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長（或是創(chuàng)立社團）有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議同學(xué)們在處理這個部分的.時候要稍微做一番整理和選擇。

　　社團經(jīng)歷寫作要運用兩個原則：33原則、用數(shù)字說話原則。

　　33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個點，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的收獲。

　　用數(shù)字說話原則：在描述工作內(nèi)容時，不能只說“做了什么”，要說“做了多少”，你想象一下，看簡歷的人每天看那么多簡歷，眼花繚亂的，如果不用醒目的數(shù)字表達，他們會瘋掉的，以為跟前面一份普通的簡歷一樣，然后扔之……，所以為了讓他們在看你這張“臉”的30秒內(nèi)對你留下印象，比如說你作為一名志愿者在奧運會期間接待了15名外國來賓，那也可以說成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看簡歷的人不會去調(diào)查的。

　　學(xué)習(xí)至上

　　你應(yīng)該強調(diào)你極強的學(xué)習(xí)能力，能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

　　勤能補“拙”

　　你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

　　另外，如果還有可能，現(xiàn)在抓緊找個短期的實習(xí)，哪怕是幾天的，應(yīng)該也有幫助。

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