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求職信的寫(xiě)作建議
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機(jī)會(huì)，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一封求職信了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的求職信的寫(xiě)作建議，希望對(duì)大家有所幫助。
求職信的寫(xiě)作建議1
“如果你找工作時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)者如云，那么請(qǐng)你寫(xiě)上一封求職信，即便雇主并未要求你這么做，你還是應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中附上一封求職信。然而，通過(guò)瀏覽求職信往往也是雇主清除一些應(yīng)聘者最常用的辦法。求職信確實(shí)什么也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會(huì)更糟�！薄猨eff b. speck
“糟糕的語(yǔ)法，標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤，拼寫(xiě)不正確，這些都表明應(yīng)聘者未受到過(guò)良好的教育，或者他并不在乎這樣會(huì)造成什么壞印象。結(jié)果往往是雇主不再閱讀之后的簡(jiǎn)歷，而是迅速將目光投向下一位應(yīng)聘者的材料上�！猺ichard h. beatty
“你得盡量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有機(jī)會(huì)與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話號(hào)碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背景，可是，如果雇主不能聯(lián)系到你，那么一切都無(wú)濟(jì)于事。”—— lola m.coxford
“因?yàn)槟愕那舐毿趴捎脕?lái)突出你簡(jiǎn)歷的某些部分，同一份簡(jiǎn)歷就可用來(lái)尋找不同的工作機(jī)會(huì)。求職信的美妙之出就在于，你可以通過(guò)強(qiáng)調(diào)你最重要的資歷，能力，以此來(lái)投合收到你簡(jiǎn)歷的每一個(gè)特定公司的所好�！猘dele lewis
“任何一封求職信多不允許有以下稱(chēng)呼語(yǔ)：‘致相關(guān)人士’。這樣它就不會(huì)跟任何人有關(guān)系，除非你使它指向具體的個(gè)人。獲得此類(lèi)信息的辦法是，在商業(yè)類(lèi)雜志中，或其他一些指南類(lèi)的書(shū)籍中去找。如果都不行，干脆打電話到你應(yīng)聘的公司，詢(xún)問(wèn)確切的信息�！猭enneth and sheryl dawson
“一封沒(méi)有求職信的簡(jiǎn)歷，就象一位沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話的'銷(xiāo)售員站在你的門(mén)前。如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是求職信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個(gè)性化，而且簡(jiǎn)短。它還需針對(duì)你所應(yīng)聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時(shí)間能說(shuō)服你的讀者讓你進(jìn)入�！猙arbara b. vinitsky
求職信的寫(xiě)作建議2
1. Tweak your tone for every company. Don't send generic cover letters that can be used for any job application. You want to make sure that the tone of your letter fits the type of firm you're applying to. Is the company looking for someone with sass or someone more serious? Figure that out on your own, and tailor your letter to what suits the company.
1. 為每個(gè)公司定制求職信，不要像發(fā)簡(jiǎn)歷模版一樣把相同的求職信發(fā)給不同的公司。你需要根據(jù)公司類(lèi)型調(diào)整你求職信的語(yǔ)調(diào)。目標(biāo)公司是在找自信的還是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那舐氄?你自己判斷，然后為公司量身制作求職信。
2. Be different. Don't repeat everything on your résumé in your cover letter. The letter is your chance to shine and show a bit of your personality. Repeating what's already been said just takes up valuable space.
2. 寫(xiě)一些不同的東西。不要把簡(jiǎn)歷上寫(xiě)過(guò)的內(nèi)容在求職信上再寫(xiě)一遍。求職信是用來(lái)突出閃光點(diǎn)和體現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)的，重復(fù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容將浪費(fèi)非常寶貴的展示自己的'機(jī)會(huì)。
3. Don't bring up your weaknesses. If no one is asking you what your biggest failings are, then don't be so eager to volunteer that information. The cover letter is not the time to reflect on self-improvement; save that for the weakness question you may be asked during the interview.
3. 不要提及弱項(xiàng)，如果沒(méi)人問(wèn)你哪件事讓你敗得跌入谷底，不要主動(dòng)提出來(lái)。求職信不是用來(lái)自我反省和提高的，有關(guān)弱項(xiàng)的話題等到面試有人詢(xún)問(wèn)時(shí)再斟酌回答吧。
4. Focus on the company, not yourself. Try your best to show that you care about the company and how you want to help it grow. Try to avoid using too much “I,” and show how you can be a helpful addition to the company.
4. 以公司為導(dǎo)向，而不是自己。盡量表現(xiàn)出你對(duì)公司的關(guān)注，并且表明你可以幫助公司提高業(yè)績(jī)。求職信句子中不要總是出現(xiàn)“我”，要多寫(xiě)你能給公司帶來(lái)的額外價(jià)值。
5. Stick to the right length. Limit yourself to a page, and try to stick to four paragraphs. The first should be an introduction, the position you'd like to apply for, and a sentence summarizing briefly why you'd like the job and why you're a perfect fit. The next two should go on to mention applicable skills and specific achievements that further showcase how qualified you are for the job. The last paragraph should be a final brief emphasis on how you're excited for the position and a place for you to thank the readers for their time and consideration.
5. 注意求職信長(zhǎng)度。一頁(yè)四段最佳。第一段應(yīng)該是簡(jiǎn)短介紹你應(yīng)聘的職位，求職的原因以及為什么自己適合這份工作。接下來(lái)的兩段可以列出技能與成就，從而更體現(xiàn)出自己符合職位的要求。最后一段應(yīng)表明自己對(duì)職位的濃厚興趣，以及感謝HR花了時(shí)間和精力看這封信。
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