應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧！
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧！，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
現(xiàn)在已是七月份，應(yīng)屆生都步入了找工作的階段。簡(jiǎn)歷是應(yīng)屆生求職中十分重要的一張個(gè)人“名片”，在求職中擔(dān)當(dāng)著非常關(guān)鍵的角色。一份好的簡(jiǎn)歷能夠成功推銷(xiāo)自己，獲得面試的機(jī)會(huì)。如何制作一份求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧有哪些？對(duì)于一個(gè)沒(méi)有什么社會(huì)文章的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，制作求職簡(jiǎn)歷是一件十分頭痛的事。
步驟/方法
真實(shí)可靠。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要按照個(gè)人的實(shí)際情況寫(xiě)作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實(shí)可靠。一份虛假的簡(jiǎn)歷并不會(huì)讓你獲得一個(gè)職位，反而會(huì)破壞你的信譽(yù)度。誠(chéng)信一個(gè)人十分重要的品質(zhì)，尤其是對(duì)于剛剛出來(lái)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信顯得更加重要。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)招聘一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的員工。即使你能僥幸通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試，有文章的HR也能馬上發(fā)現(xiàn)。
要有針對(duì)性。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是現(xiàn)在大部分應(yīng)屆生通用的方式。沒(méi)有針對(duì)確切的職位，也沒(méi)有針對(duì)確切的公司，無(wú)論應(yīng)聘哪間公司都采用同一份簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷注意要避免出現(xiàn)這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過(guò)多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對(duì)了解后得出的信息對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。還可以提及一些對(duì)該公司的建議，遮掩這樣能讓招聘企業(yè)感覺(jué)你的簡(jiǎn)歷是專(zhuān)門(mén)為他們而制作的，這樣獲得面試的機(jī)會(huì)會(huì)大大提高的。
要突出優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的突出點(diǎn)，應(yīng)屆生要突出的優(yōu)勢(shì)有以下兩點(diǎn)：
1）實(shí)習(xí)文章。對(duì)于大部分企業(yè)還說(shuō)，考試成績(jī)往往不是最重要的。他們更看重的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡(jiǎn)歷中，你要多提及一些自己的實(shí)習(xí)文章或者其他培訓(xùn)情況。
2）個(gè)人能力。個(gè)人能力即你的長(zhǎng)處、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。你在實(shí)習(xí)中的突出成績(jī)是什么，你未來(lái)能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時(shí)考慮的。你在陳述自己的個(gè)人能力時(shí)，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。
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