行政人資經(jīng)理個人簡歷范文

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的行政人資經(jīng)理個人簡歷范文，歡迎大家分享。

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：33歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上

　　居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高：XXCM

　　戶口：江西吉安永新縣

　　自我評價

　　1、具有較強(qiáng)的解決問題能力及計劃實施執(zhí)行能力，能承受較大工作壓力；

　　2、具有較好的協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力；

　　3、較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、管理能力、文字功底，個性穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、有良好的團(tuán)隊合作精神，做到1+1>2。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管行政/人事類—行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事行政經(jīng)理、辦公室主任

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：7000 /月到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：包吃住，有五險。

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　在人力資源、行政管理領(lǐng)域內(nèi)有所成就。

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx—09——20xx—10：浙江泰宏機(jī)電有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)（民營企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政人資經(jīng)理

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，對后勤、公共衛(wèi)生、行政事務(wù)、安全管理、6S等的監(jiān)督；

　　2、負(fù)責(zé)公司級及各級會議的組織、協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)對外事務(wù)（安檢、派出所、社保局、環(huán)保等）的聯(lián)系處理；

　　3、負(fù)責(zé)員工工傷處理，包括工傷送醫(yī)、住院辦理、款項申請、工傷申請、工傷鑒定、工傷理賠以及員工工傷糾紛的處理；

　　4、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)與完善，宣傳欄內(nèi)容每月及時更新并做好宣傳工作。

　　5、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度及工作流程的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　6、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門間配合、協(xié)調(diào)工作。

　　8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　9、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　10、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　11、建立、完善績效考核體系機(jī)制，組織實施KPI工作；

　　12、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　13、制定招聘、培訓(xùn)計劃和程序，實施開展相關(guān)工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤完善；

　　14、受理員工投訴，處理突發(fā)事件、勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；

　　15、負(fù)責(zé)公司驗廠以及體系ISO、TUV、3C等年審工作；

　　16、負(fù)責(zé)科技項目、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報工作。

　　離職原因：老家有事情要處理

　　▌20xx—05——20xx—05：廣州京寫電路板有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)（股份制企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱：行政人事管理

　　職位描述：

　　1、能獨立完成考勤統(tǒng)計與核算工作，辦理員工入、離職手續(xù)，辦理社保五險各項工作。勞動合同的簽訂與人事檔案管理等。以及其它人事方面的各項工作。

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核、調(diào)任、升職、離職等手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)管理食堂、公共消防安全衛(wèi)生、接待會議安排、車輛保衛(wèi)、人力資源相關(guān)文件和檔案工作。

　　4、推行公司各類規(guī)章制度的實施；協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃、協(xié)助修訂公司相關(guān)人資源管理制度；

　　離職原因：提升自己

　　▌20xx—02——20xx—02：東華理工學(xué)院

　　所屬行業(yè)：其他（其他）

　　擔(dān)任崗位：文體/教育類/中級教育

　　職位名稱：教師

　　職位描述：擔(dān)任中專教師一職（科目：語文、數(shù)學(xué)、計算機(jī)信息管理等）

　　離職原因：想成就一番事業(yè)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09——20xx—06新余學(xué)院計算機(jī)類/計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)大專

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：培訓(xùn)員、安全員

　　語言能力：英語：良好（三級）；中文普通話：良好

　　所在地方言：一般；

　　計算機(jī)能力：高校非計算機(jī)專業(yè)二級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握OFFICE辦公軟件，簡單的電腦問題能夠排除。安裝無線路由器、網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、局域網(wǎng)等。

　　其它相關(guān)技能：

　　1、會電腦、打印機(jī)、掃描儀等維護(hù)，局域網(wǎng)組建。

　　2、熟悉辦公室日常業(yè)務(wù)，熟悉勞動法、合同法等法律法規(guī)

　　3、對臺州民營企業(yè)管理比較熟悉，需任重道遠(yuǎn)。

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