大學(xué)生檔案的自我評價

　　在我們平凡的日常里，我們很多時候都不得不用到自我評價，自我評價是一種重要的評價形式，它屬于人的自我概念的重要內(nèi)容之一。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的大學(xué)生檔案的自我評價，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　大學(xué)生檔案的自我評價 篇1

　　在參與學(xué)生會工作中，主管辦公室這一關(guān)鍵部門，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師進行信息傳達和部分學(xué)生管理工作，帶領(lǐng)部門單獨組織了學(xué)院十大優(yōu)秀學(xué)生干部、十大素質(zhì)標(biāo)兵評選，學(xué)生會部門述職大會等活動，協(xié)助其他部門參與運動會、迎新晚會、學(xué)術(shù)節(jié)等幾個大活動，活動本身取得的優(yōu)異成績就說明了各部門的優(yōu)秀表現(xiàn)，當(dāng)然也包括了辦公室的不俗表現(xiàn)。同時，辦公室作為聯(lián)系各部門的紐帶，對各部門進行考核監(jiān)督，并管理著學(xué)生活動的各項經(jīng)費開支，使得學(xué)生會內(nèi)部的考核機制公平、公正、公開且紀律嚴明、令行禁止，規(guī)范了學(xué)生會的行為，對學(xué)生會這一學(xué)生組織的規(guī)范性做出了較有效的努力。而學(xué)生經(jīng)費管理，也本著“開源節(jié)流”的工作態(tài)度，貫之以行動，也取得了顯著成果，使得浪費減少，經(jīng)費的使用更具有效性，也間接地提高了各項活動的質(zhì)量。辦公室的不俗表現(xiàn)，自然離不開其主管學(xué)生對部門及委員們的循循善誘。年終換屆之時，辦公室八個委員中仍然有六位希望留在學(xué)生會繼續(xù)工作，由此可見一斑，部門內(nèi)部的氛圍延續(xù)了部門成員的工作熱情，充分調(diào)動起了成員們的進取心。在任期間，著重提高部門的工作質(zhì)量和工作效率，較為突出的是，提高了部門會議的效率，堅持“不開無效之會議”的態(tài)度，全年召開部門會議共3次，其間有一小插曲，部門會議散會后，所有部門委員均不愿離開，聚在一處鋪陳暢聊開來，可見這一部門的凝聚力之不缺。年終優(yōu)秀部門評選，以為代表的辦公室這一部門以高得票數(shù)獲得了“優(yōu)秀部門標(biāo)兵”的榮譽稱號，全年的工作獲得了充分的認可與肯定。

　　自x年10月加入了工商管理學(xué)院學(xué)生黨支部這一支部組織，歷任樓棟黨支部辦公室主任、紀檢委員、組織委員等職。工商黨支部自xx年間，不斷優(yōu)化學(xué)生黨員管理，黨組織活動不斷創(chuàng)新，風(fēng)采漸起，聲譽日隆，從而在學(xué)校贏得較大的認可，并被作為典型以示范推廣。工商黨支部的不斷進步，攜帶著等黨員同志的共同努力。在此期間，敢于承擔(dān)責(zé)任，配合支部領(lǐng)導(dǎo)老師，和學(xué)生黨員們一道為組織的學(xué)生黨員管理及活動開展貢獻了不薄的力量，正是他們幕后的辛勤努力才換得這一支部的不斷進步和美好聲譽。

　　在承擔(dān)以上工作的同時，還擔(dān)任了08級工商管理3班的助理班主任(下班黨員)至今。在一個數(shù)逾半百的班級，指導(dǎo)了他們自入學(xué)以來的各種困惑，幫助他們解決了大量的問題，引導(dǎo)這個新生班級逐漸從“不知”導(dǎo)向輕車熟路，實現(xiàn)了新班級及新同學(xué)們的成功轉(zhuǎn)型。在指導(dǎo)班級的.過程中，對新同學(xué)們的各種問題均不厭其煩地予以解答，耳提面命，不辭費時。的耐心指導(dǎo)，獲得了班主任老師的嘉許和工商3班同學(xué)們的稱贊。

　　在承擔(dān)責(zé)任積極工作中，獲得了不菲的殊榮：優(yōu)秀學(xué)生;優(yōu)秀團干;優(yōu)秀團員;十大自強之星;暑期“三下鄉(xiāng)”先進個人;創(chuàng)業(yè)技能競賽月先進個人;“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”演講比賽二等獎;支教“愛心積極分子”;所帶部門獲“優(yōu)秀部門標(biāo)兵”稱號。

　　榮譽并沒有阻礙進步的步伐，他仍然一如既往的發(fā)奮學(xué)習(xí)、工作，秉持著自己“謹言慎行，但求無過”的處事信條，不斷地向新的成果邁步挺進。

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