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人事主管個(gè)人簡歷
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡歷了哦。相信許多人會(huì)覺得簡歷很難寫吧，以下是小編為大家整理的人事主管個(gè)人簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事主管個(gè)人簡歷1
基本資料：
姓名：張xx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：遼寧—錦州
年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東—惠州
身高：163cm
希望工作地區(qū)：廣東—惠州尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管待遇要求：6000元/月最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷：
西安交通大學(xué)所學(xué)信息工程專業(yè)學(xué)歷：本科
遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：
1、人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。
2、招聘效果的評(píng)估。人力資源報(bào)表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用。
3、招聘渠道的拓展，與招聘機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，定時(shí)定量為公司輸入員工。
4、人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5、負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)正，定級(jí)等。
6、參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間
培訓(xùn)：
1、根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
2、組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。
薪酬：
1、定期開展薪酬調(diào)查。
2、參與薪酬方案設(shè)計(jì)。
檔案管理：
1、員工人事檔案的分類管理。
2、人事系統(tǒng)的`維護(hù)。
離職原因：求發(fā)展
個(gè)人技能專長：專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用各種辦公軟件，了解PHOTOSHOP，F(xiàn)RONTPAGE的使用。
技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測(cè)評(píng)系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)
自我評(píng)價(jià)：
1、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊，對(duì)招聘績效\薪酬培訓(xùn)\規(guī)劃等有一定的認(rèn)識(shí)及理解。
2、主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計(jì)劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
3、兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃參與制定
4、熟練員工考勤，人力資源報(bào)表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對(duì)員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事主管個(gè)人簡歷2
基本資料
姓 名： 簡歷范文 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事部主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負(fù)責(zé)員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、招聘;
4、負(fù)責(zé)制定激勵(lì)機(jī)制并執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織并落實(shí)會(huì)議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書;
7、負(fù)責(zé)公司文書寫作及貫徹;
8、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)組織安排員工的業(yè)余活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負(fù)責(zé)編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)和負(fù)責(zé)招聘;
4、負(fù)責(zé)塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織并落實(shí)會(huì)議決議;
6、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書;
8、負(fù)責(zé)公司文書的擬寫、上傳下達(dá);
9、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)管理總務(wù)方面的工作;
11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負(fù)責(zé)維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的廠);
2、負(fù)責(zé)處理片區(qū)客戶發(fā)生的'勞資糾紛;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完善客戶公司的內(nèi)部管理流程(規(guī)章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);
4、負(fù)責(zé)組織安排外派員工各種培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)組織安排外派員工的業(yè)余生活活動(dòng);
6、對(duì)客戶進(jìn)行二次開發(fā);
7、協(xié)助客戶驗(yàn)廠;
8、多次組織公司的各項(xiàng)宴會(huì)和客戶的春茗(曾擔(dān)任司儀)。
離職原因：
公司名稱： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述： 1、與客戶保持良好的社會(huì)關(guān)系，解決客戶在手機(jī)上遇到的問題;
2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院花都學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-06-01
所學(xué)專業(yè)： 中英文秘書 第二專業(yè)： 心理學(xué)、教育學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院 中英文秘書 中級(jí)秘書證、iso：9001、pet a級(jí)
XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證
XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
XX-02 重慶大學(xué) 高級(jí)行政管理 進(jìn)行中
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法;
3、熟悉公文寫作;
4、熟悉培訓(xùn)、招聘、績效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動(dòng)關(guān)系;
6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進(jìn)行溝通);
7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
8、富有很強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;
9、擅于組織。
詳細(xì)個(gè)人自傳
盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
人事主管個(gè)人簡歷3
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：未婚
國籍：中國
民族：漢族
身高：
教育程度：本科
畢業(yè)時(shí)間：xx年6月
戶籍：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
職業(yè)概況
現(xiàn)從事行業(yè)：酒店
現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位
現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位（兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)）
工作年限：1年以上
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：
期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場(chǎng)、超市、外貿(mào)物流
期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。
希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)，年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的`人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì)有更大的驚喜。
最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥校芸吹轿业暮啔v，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時(shí)間。
我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位，為單位出一份力，謝謝！
人事主管個(gè)人簡歷4
姓 名： 黃女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學(xué)院 中文系 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校 文秘與辦公自動(dòng)化 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學(xué)院 普通話培訓(xùn) 普通話二級(jí)甲等
20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動(dòng)化 全國中級(jí)秘書證
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
離職原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)�、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。
4、降低本部門成本支出費(fèi)用。
5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。
6、搞好對(duì)外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。
2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。
3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。
4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。
5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。
6、培訓(xùn)后的效果評(píng)估匯部工作。
7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。
8、培訓(xùn)教材的管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的`入職培訓(xùn)授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業(yè)職稱： 秘書工作
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長： 1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。
隨時(shí)隨時(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。
其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個(gè)性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競(jìng)爭(zhēng)與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
人事主管個(gè)人簡歷5
xxx
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)
女
xx歲
居住地：
電話：
E—mail：
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：不限
目標(biāo)地點(diǎn)：
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事/行政主管
工作經(jīng)驗(yàn)
xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
人事部人事/行政主管
1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
4、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的.勞動(dòng)法規(guī)；
5、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7、各種保險(xiǎn)的購買及辦理。
自我評(píng)價(jià)
樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。
教育經(jīng)歷
xx/9—xx/6 xx理工大學(xué)財(cái)會(huì)本科
證書
xx/6大學(xué)英語六級(jí)
xx/6大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人事主管個(gè)人簡歷6
目前所在：珠海
年 齡：25 歲
戶口所在：韶關(guān)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證
身 高：170 cm
誠信徽章：未通過驗(yàn)證
體 重：66 kg
人才測(cè)評(píng)：未通過測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物流/倉儲(chǔ)：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專員/助理：工作年限：1職 稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,珠海
工作經(jīng)歷
廣州**汽車銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述： 入職**汽車集團(tuán)屬下的維修服務(wù)公司擔(dān)任行政人事助理，半年后調(diào)到集團(tuán)下屬的配件公司擔(dān)任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢(shì)的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對(duì)人員進(jìn)行合理的配置，對(duì)空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補(bǔ)充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，并有計(jì)劃的儲(chǔ)備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對(duì)公司各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)助，保證各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)員工的績效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對(duì)工程的報(bào)建，跟蹤，驗(yàn)收工作。離職原因：
廣東移動(dòng)通信 起止年月：20071001 ～ 20071001公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：促銷員工作描述：負(fù)責(zé)活動(dòng)的'宣傳和準(zhǔn)備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：時(shí)間到期
教育背景
畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：20090601專 業(yè) 一：物流管理專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2005090120090601吉林大學(xué)珠海學(xué)院物流管理學(xué)士學(xué)位2008100120081101物流與信息管理系物流管理物流師證
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
通過英語四級(jí)考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達(dá)能力良好。曾擔(dān)任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會(huì)訓(xùn)練部副部長，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎(jiǎng)學(xué)金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛體育運(yùn)動(dòng)，曾代表過所在地區(qū)參加市運(yùn)動(dòng)會(huì)，在學(xué)校積極參加各項(xiàng)的體育活動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對(duì)各種困難，面對(duì)困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量；對(duì)于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來的路才能走的順暢。
人事主管個(gè)人簡歷7
張xx
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲
居住地：陜西
電 話：152********（手機(jī)）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XXX東勝地產(chǎn)
行 業(yè)：房地產(chǎn)
職 位：行政人事主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：人力資源管理
學(xué) 校：陜西師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財(cái)務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)
目標(biāo)地點(diǎn)：陜西
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政人事主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx /7—至今：XXX東勝地產(chǎn) [1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)
行政 行政人事主管
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的`修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作 。
20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]
所屬行業(yè)： 能源、礦產(chǎn)
行政 人事行政
1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2. 制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5. 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；
8. 上級(jí)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6 陜西師范大學(xué) 人力資源管理 本科
證 書
20xx/6 大學(xué)英語六級(jí)
20xx/6 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
人事主管個(gè)人簡歷8
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：未婚
教育背景
學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院（xx年9月— xx年6月）
專業(yè)名稱：工商管理
學(xué)歷：本科
證書：三級(jí)人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：xx酒店有限公司（xx年4月— xx年1月）
所屬行業(yè)：酒店
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人
工作地點(diǎn)：
職位名稱：人事主管
工作描述：我的工作職責(zé)主要是
1、維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的'簽署等；
2、人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利（主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎(jiǎng)金）等的核算；
3、企業(yè)各類日常事務(wù)的處理；
4、對(duì)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管；
5、日常通知的起草，組織召開每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。
6、員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對(duì)待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對(duì)待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。
所獲證書
技能名稱獲得時(shí)間
全國大學(xué)英語等級(jí)考試4級(jí)xx年12月
人事主管個(gè)人簡歷9
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：26
戶口所在：韶關(guān)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請(qǐng)
身高：162cm
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣州市**汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：人事副主管
工作描述：(1)XX/1-XX/5擔(dān)任人事副主管一職
(2)XX/9-XX/12擔(dān)任人事專員一職
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計(jì)
10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動(dòng)配合其他部門工作
離職原因：個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計(jì)算機(jī)：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
人事主管個(gè)人簡歷10
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西-吉安
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽
希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管、行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷：
20xx-09～20xx-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專
20xx-09～20xx-07井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動(dòng)化中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-03～20xx-05江西南昌教育學(xué)院普通話培訓(xùn)普通話二級(jí)甲等
20xx-03～20xx-06江西師范大學(xué)文秘與辦公自動(dòng)化全國中級(jí)秘書證
xxx公司(20xx-10～20xx-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事主管
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
離職原因：生小孩
xxx公司(20xx-05～20xx-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：行政人事主管
崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)�、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。
作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。
4、降低本部門成本支出費(fèi)用。
5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。
6、搞好對(duì)外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。
離職原因：公司撤消
xxx公司(20xx-06～20xx-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：培訓(xùn)副主管
崗位類別：
工作描述：
1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。
2、培訓(xùn)課程的.開發(fā)工作。
3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。
4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。
5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。
6、培訓(xùn)后的效果評(píng)估匯部工作。
7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。
8、培訓(xùn)教材的管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。
離職原因：其它原因
技能專長：
專業(yè)職稱：秘書工作
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公室軟件，處理各種文檔
技能專長：
1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開展工作。
語言能力：
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：
英語：一般
求職意向：
發(fā)展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。隨時(shí)隨時(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。
其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。
自身情況：
自我評(píng)價(jià)：一份耕耘，一份收獲。積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后，自身綜合能力得以很大提升。個(gè)性上：獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng)；專業(yè)上：刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競(jìng)爭(zhēng)與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
人事主管個(gè)人簡歷11
基本資料
姓名：
性別：女
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
出生日期：
籍貫：
身高：
體重：
電話：
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：xx大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：xx—07—01
學(xué)歷/學(xué)位：本科
所學(xué)專業(yè)：工商管理
求職意向
期望職位：行政專員/助理，后勤，人力資源專員/助理
求職地點(diǎn)：
工作經(jīng)歷
公司名稱：xx實(shí)業(yè)股份xx地區(qū)子公司（xx年10月—至今）
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品公司性質(zhì)：上市公司
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：
職位名稱：人事主管
工作描述：
1、根據(jù)總公司的人事政策配合在子公司實(shí)施；
2、全面組織年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施；
3、實(shí)施每月績效考核，績效溝通及反饋；
4、協(xié)助經(jīng)理人在人事管理方面提供建議形成決策
5、負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛及仲裁案件；
6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用；營造企業(yè)文化
7、負(fù)責(zé)可樂公司的.第三方審核準(zhǔn)備及完成工作
離職原因：家人因工作原因離開xx
自我評(píng)價(jià)
主要技能：實(shí)施人力資源有效開發(fā)，擬定薪酬、績效激勵(lì)方案；
及時(shí)發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源問題，提出改善意見；
對(duì)外處理勞資糾份，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟、法院案件處理；
了解員工心理需求，建建設(shè)企業(yè)文化，引導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展；
公司內(nèi)部刊物的編輯發(fā)行。
自我評(píng)價(jià)：保持自身競(jìng)爭(zhēng)力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
對(duì)工作的極強(qiáng)的責(zé)任心和忠誠度，忠于職業(yè)，忠于公司；
獎(jiǎng)懲情況：
1、擬定實(shí)施人才培訓(xùn)專案工作；
2、部門內(nèi)員工之星
3、實(shí)施績效溝通、反饋
4、營造企業(yè)內(nèi)部積極健康的企業(yè)文化
人事主管個(gè)人簡歷12
基本信息
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：xx學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：工商管理
畢業(yè)年份：xx年
工作年限：五年以上
職稱：其他
職位性質(zhì)：全職
職位類別：不限
職位名稱：人事主管
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時(shí)間：一周內(nèi)
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：良好；
綜合技能：國語、粵語、雷州話流利。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
xx年9月— xx年7月xx學(xué)院�？�
xx年1月— xx年7月xx學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
所在公司：xx房地產(chǎn)有限公司
時(shí)間范圍：xx年6月— xx年6月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司：xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
時(shí)間范圍：xx年10月— xx年6月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，物資采購發(fā)放管理。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因：另謀發(fā)展
自我評(píng)價(jià)：
1、性格樂觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力；
3、熟悉國家勞動(dòng)政策、法規(guī)，對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉；
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、技能：普通話、白話流利，有C1小車駕照。
6、特長：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛好：看書、打球、郊游。
8、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
人事主管個(gè)人簡歷13
姓名：黃女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢
族戶籍：江西-吉安
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：162cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽
希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專
20xx-09～20xx-07井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動(dòng)化中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03～20xx-05江西南昌教育學(xué)院普通話培訓(xùn)普通話二級(jí)甲等
20xx-03～20xx-06江西師范大學(xué)文秘與辦公自動(dòng)化全國中級(jí)秘書證
xxx公司（20xx-10～20xx-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的'辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
離職原因：生小孩
人事主管個(gè)人簡歷14
姓名：
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位：人事經(jīng)理、主管、招聘經(jīng)理、主管、培訓(xùn)經(jīng)理、主管
教育經(jīng)歷
xx—09～xx—07 xx師范學(xué)院思想政治教育本科
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
xx公司（xx—03～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
作為人事主管，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事事宜包括如下
1、招聘：
☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計(jì)劃制定招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算
☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度
☆跟進(jìn)審批流程，確保所有招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程執(zhí)行
☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時(shí)調(diào)整招聘渠道，針對(duì)不同類別職位選取不同招聘渠道，完成招聘計(jì)劃
☆負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜—包括廣告投放、簡歷篩選、電話測(cè)試/面試人選、評(píng)估匯報(bào)、復(fù)試安排、背景調(diào)查等
☆同確定人選進(jìn)行薪酬協(xié)商，錄用通知
☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)
☆拓展新的招聘渠道
☆維護(hù)及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫信息
2、培訓(xùn)
☆崗前培訓(xùn)
☆制定在崗培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)
3、薪酬福利
☆完善薪酬體系和制度
☆負(fù)責(zé)計(jì)算、發(fā)放每月工資
☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請(qǐng)與組織發(fā)放各種福利
4、績效（KPI）
5、員工關(guān)系
獎(jiǎng)懲任免退，勞資糾紛處理
6、負(fù)責(zé)組織策劃活動(dòng)
☆xx五四K歌比賽主持人
☆xx中秋晚會(huì)策劃與組織
☆xx年年會(huì)策劃與組織（5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎(jiǎng)）
☆組織員工戶外拓展
☆每月生日會(huì)、BBQ、各類競(jìng)賽活動(dòng)
7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行
8、食堂、清潔、保安、宿舍管理
9、外賓接待
安排車輛食宿等
離職原因：家庭原因
xx公司（xx—08～xx—02）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理
工作描述：招聘專員：
☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點(diǎn)。
☆合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才，及時(shí)滿足各個(gè)部門的用人需求。
☆負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及果反饋工作。
☆對(duì)新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的'有效配置提供決策依據(jù)。
招聘職位：研發(fā)類（java工程師、UI、BI、用戶體驗(yàn)工程師、數(shù)據(jù)分析等）、文職類、管理類、銷售代表（電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣）
☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)
離職原因：職業(yè)發(fā)展方向
技能專長
專業(yè)職稱：高級(jí)中學(xué)中二教師
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用office辦公軟件word，excel，powerpoint
技能專長：☆通過大學(xué)英語四、六級(jí)考試，聽說讀寫熟練，英語曾作為工作語言。
☆熟練使用office辦公軟件word，excel，powerpoint
☆溝通能力佳，有很好的親和力。
☆團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，做事有條理性。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：CET—6
英語：精通
求職意向
發(fā)展方向：人力資源行政管理
自身情況
自我評(píng)價(jià)：有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力
人際交往與社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
興趣愛好：旅游、辯論、演講、讀書
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