會(huì)計(jì)人員面試技巧

會(huì)計(jì)人員面試技巧1

　　暑假將至，面臨大學(xué)生畢業(yè)高峰期，最近有很多朋友特別是應(yīng)屆生跟我抱怨，面試了很多公司但是公司都沒有錄取，將沒有被錄取的因素歸結(jié)于第一，自己畢業(yè)的學(xué)校并非石家莊會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，之前聽過相關(guān)消息，這家公司本來對(duì)面試人員的畢業(yè)學(xué)校帶有歧視性，只招石家莊會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的；第二，面試官看麻衣像，自己都答對(duì)了，但是面試官居然說自己不靈活，我筆試可是全部答對(duì)了，被錄取的我同學(xué)，面試的時(shí)候，有一題公司說，購買材料如何做賬，我寫的是借原材料，貸銀行存款或者現(xiàn)金，而我同學(xué)既然寫借庫存商品，他居然被錄取，我怎么會(huì)沒被錄取呢？我那同學(xué)肯定是走關(guān)系了。我在學(xué)�？墒瞧穼W(xué)兼優(yōu)，那同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)根本不如我。我真想不通為什么企業(yè)方要的是他不是我。我想大家都曾經(jīng)有這樣的疑惑吧。

　　當(dāng)然這位網(wǎng)友在第二天要參加第三輪面試的時(shí)候就來問過我如果問到什么樣的問題我該如何作答。當(dāng)然我說不知道，然后我就說，你性格太過于死板。當(dāng)然也給他舉了一些我面試的例子。結(jié)果第二天面完試，那公司財(cái)務(wù)總監(jiān)也說了內(nèi)容大至相同的話，你很努力很勤奮就是不夠靈活。所以他就來讓我給他分析一下原因，他說他在學(xué)校里老師同學(xué)都說他聰明，成績(jī)名列前茅，為什么那公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和你會(huì)這樣說我呢？當(dāng)時(shí)我就問他，財(cái)務(wù)總監(jiān)問了哪幾個(gè)問題，你如何回答的。他說，你認(rèn)為石家莊會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校和非石家莊會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的畢業(yè)生有何區(qū)別，他的答案是，我覺得他們有他們的優(yōu)勢(shì)，我們也有我們的優(yōu)勢(shì)。

　　第二個(gè)問題，你認(rèn)為我們公司是不是很歧視非石家莊會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生。他的答案是，我覺得貴公司能給我們這樣的機(jī)會(huì)參與面試，我很感激了，所以已經(jīng)不能說貴公司歧視非石家莊會(huì)計(jì)培訓(xùn)名牌學(xué)校的學(xué)生了。

　　之后他問我要是我該怎么回答，我說第一個(gè)問題我會(huì)這樣回答，我認(rèn)為沒任何區(qū)別，都是國(guó)民教育，唯一區(qū)別的就是學(xué)校名稱不同。第二個(gè)問題我會(huì)這樣回答，請(qǐng)問貴公司招聘員工或者在貴公司工作的員工全部都是石家莊會(huì)計(jì)培訓(xùn)名牌學(xué)校的學(xué)生嗎？結(jié)果他說，你這樣回答是不是太不禮貌，或者說萬一把招聘官惹急了怎么辦。我這樣跟他說的，我就這性格。本人經(jīng)歷面試無數(shù)，可算是面試場(chǎng)上的“老油條”，當(dāng)然經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐也悟出了一些回答的道理。

　　我跟這位朋友講了一個(gè)我面試的小插曲，當(dāng)年我去一家上市公司面試的時(shí)候，我去這家公司面試了幾次，并不是我的執(zhí)著，而是我想證明一些東西。記得當(dāng)年那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)曾經(jīng)問我，你說你是開發(fā)軟件的.，會(huì)不會(huì)連自己開發(fā)的軟件都不會(huì)用呢，你說某公司在用你開發(fā)的軟件，你認(rèn)識(shí)該公司某某嗎？當(dāng)時(shí)我的回答是，對(duì)于一個(gè)程序員來說，如果連自己開發(fā)的軟件都不會(huì)用的話，你認(rèn)為可能有這種事情發(fā)生嗎？

　　第二我說我不認(rèn)識(shí)某某。后來那總監(jiān)就說，你可能是在說謊，你連某某都不認(rèn)識(shí)，怎么能說你的軟件就賣給了這家公司。當(dāng)時(shí)我心里這樣想的，老家伙，你做生意的難道要把對(duì)方公司從老板到下面掃地的員工都打聽得清清楚楚嗎？微軟難道連所有用Windows的用戶及其家人都知道得一清二楚嗎？有這個(gè)必要嗎？后來我沒正面的回答，跟他說，對(duì)不起，總監(jiān)，我想今天面試到此結(jié)束吧，請(qǐng)把我的簡(jiǎn)歷還給我，然后我從他手上把我的簡(jiǎn)歷全部搶了回來，轉(zhuǎn)身就走了。沒辦法我就是這種性格，既然總監(jiān)都已經(jīng)固執(zhí)的這樣認(rèn)定了，我是在說謊，那么我再怎么解釋都是多余的，也沒必要解釋，做無聲的反抗就行了。

　　結(jié)果兩個(gè)月后這家公司打了電話給我，要求我再次去面試一次，這一次面試很順利，公司讓就我第二天上班，而這個(gè)時(shí)候我說，對(duì)不起，我得回家考慮考慮要不要到貴公司工作，等我電話吧，到時(shí)候來或不來我會(huì)跟你們聯(lián)系的。然后我轉(zhuǎn)身走了，當(dāng)然我沒有去這家公司。而是來了我現(xiàn)在的公司。原因很簡(jiǎn)單，我覺得這家公司不尊重人，這就是我的理由。而同樣這位網(wǎng)友，在公司發(fā)出如此歧視性的問題的時(shí)候，變得很軟弱，只是一味的討好應(yīng)聘公司，不懂得反駁，結(jié)果造成了面試失敗。

會(huì)計(jì)人員面試技巧2

　　會(huì)計(jì)人員面試技巧：作為一名會(huì)計(jì)在面試時(shí)要讓人感覺你是一個(gè)沉穩(wěn)細(xì)心的人留下一個(gè)好的印象是很重要的.當(dāng)然你要讓對(duì)方知道你的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì).

　　現(xiàn)在會(huì)計(jì)面試稍微好點(diǎn)的公司要求有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，然后要求有會(huì)計(jì)師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。

　　在會(huì)計(jì)面試過程中，面試人員喜歡問的問題是：

　　1.你為什么離開以前的公司。

　　2.你目前的工作是什么，說說你工作的流程。

　　3.你覺得費(fèi)用支出如何處理。（一般為服務(wù)行業(yè)）

　　4.公司成本如何核算。（一般為制造企業(yè)）

　　在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后在看公司需要什么樣的.人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點(diǎn)譜。

會(huì)計(jì)人員面試技巧3

　　1、簡(jiǎn)歷制作

　　要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(zhǎng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。

　　2、了解會(huì)計(jì)面試常見問題

　　了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。

　　3、自我介紹

　　自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。

　　因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，并且盡自己的'最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。

　　4、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

　　在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。

　　面試前的準(zhǔn)備:

　　面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。

　　面試時(shí)的禮儀:

　　面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

　　面試時(shí)的應(yīng)對(duì):

　　仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長(zhǎng)。

　　若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說錯(cuò)而得不償失。

　　當(dāng)對(duì)方問你"你能為公司做什么時(shí)"，若無法馬上回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。

　　當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。

　　主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。

　　面試結(jié)束后:

　　無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。

　　若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

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