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關于優(yōu)秀團隊的自薦信最新范文
在如今這個時代，越來越多人都去使用自薦信，自薦信是用于自我推銷的一種專用書信。你還在為寫自薦信而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的關于優(yōu)秀團隊的自薦信最新范文，歡迎大家分享。
尊敬的領導：
您們好!
我們是公司旗下的xx企業(yè)茉莉餐飲會所。于20xx年12月開業(yè)，至今已有一年時間。一年時間里，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很興奮能有機會參加20xx年度優(yōu)秀團隊的評比，下面，我將這一年來我們團隊取得的成果向領導作如下匯報。
一、銷售業(yè)績
20xx年上半年我們超額完成任務，下半年除七月份我們超額完成任務外，剩余四個月我們均完成方案任務的93%以上，而且在10月2號，我們制造了單日銷售新高。
二、團隊的分散力
作為一家新開的企業(yè)，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團隊的穩(wěn)定性不太好，但從五月份以后，人員逐步穩(wěn)定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結的隊伍，沒有齊心協力的向心力，茉莉是不行能走到今日的。并且從下半年開頭，身為茉莉的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結。全聚德樓面經理呂經理12月份來茉莉學習離開的前一天，發(fā)自內心的說了一句：茉莉真的很團結!聽到這樣的評價，我們真的很快樂!
三、活動取得的成果
1、我們曾在今年2月份公司進行的“行動者晨會”競賽中，取得了其次名的好成果。而當時我們才開業(yè)不到兩個月。
2、在九月份和御苑的k歌競賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成果，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成果。
3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍161301被評為第三名。在接下來的時間里，我們也會要求（其它）宿舍做的更好。
四、公司的實習基地
一年時間里，我們迎來了一批又一批公司派來學習和實習的同事，或許我們做的還不夠優(yōu)秀，但至少說明我們有讓其他同事學習的優(yōu)點。而我們也沒有傲慢，相反我們不斷端詳自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成為名副其實的實習基地。
五、一支年輕、敢拼搏的團隊
在公司全部企業(yè)中，茉莉從管理層到基層員工，應當是全公司最年輕的一支團隊，但是我們并沒有由于人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和布滿活力的我們，一支在英勇往前沖，努力去完成公司下達的一個又一個任務。
六、員工的道德素養(yǎng)
茉莉員工來自五湖四海，個人素養(yǎng)參差不齊。在茉莉這樣一個高端會所，遇到的客人非富即貴，但一年來，從沒發(fā)生過客人遺失物品的現象。假如有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。并且在服務中，多次消失客人給小費的現象，但服務員總能動聽的拒絕，或者主動交到店里充當小賬。一年來零事故的成果，我想是經過一年時間我們的培育、熏陶和（教育）得來的。
以上這些成果的取得或許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮斗的結果。每一個茉莉人都為身在茉莉工作而感到傲慢和驕傲，并且還會始終努力堅持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。假如這次能有幸被評為優(yōu)秀團隊，我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這養(yǎng)分，它會盛開的更快，更美!盼望各位領導能給我們這個機會，由于年輕的我們，真的很需要確定和成功!
此致
敬禮！
自薦團隊：
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