面試時(shí)如何自我介紹(15篇)
來(lái)到一個(gè)新的地方后，我們難以避免地要作出自我介紹，自我介紹是我們重新認(rèn)識(shí)自己的開(kāi)始。但是自我介紹有什么要求呢？下面是小編精心整理的面試時(shí)如何自我介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試時(shí)如何自我介紹1
在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極機(jī)會(huì)，因此一定要把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、接到面試通知后，最在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。
2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的'東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。
3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。
4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5、在做自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
面試時(shí)如何自我介紹2
自我介紹在面試中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面試幾分鐘內(nèi)充分展示自我也是不容易的，下面的5條實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)將指導(dǎo)你如何做好面試中的自我介紹。
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報(bào)負(fù)。
這些都是開(kāi)場(chǎng)白必須介紹的。自己多選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，必須保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂。
2、自己優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的介紹。
首先了解自己的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn)，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以要盡量突出自己的能力、強(qiáng)項(xiàng)，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法哦。
3、身體的語(yǔ)言的表達(dá)。
在自我介紹中身體的語(yǔ)言也是必不可少的。在自我介紹的過(guò)程中，可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥眢w語(yǔ)言的表達(dá)，首先要表現(xiàn)的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心，也要表現(xiàn)的非常自信，那樣才能讓別人對(duì)你的印象更加的深刻的。
4、適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
在不同的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹的話(huà)，如果有充分足夠的時(shí)間的話(huà)，可以來(lái)一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價(jià)值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺(jué)，現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬牛强梢越o自己加分的哦。
5、自我介紹的結(jié)束語(yǔ)。
自我介紹結(jié)束后，考官可能會(huì)對(duì)你的某一點(diǎn)提出不足的地方，那個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該虛心的接受，然后對(duì)你提出表?yè)P(yáng)時(shí)候，也要記得虛心的說(shuō)聲“謝謝”的問(wèn)候語(yǔ)，同時(shí)也要表現(xiàn)的自然、大方。
6、最后：自信的表現(xiàn)是非常重要的。
自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現(xiàn)，同時(shí)也能夠讓自己避免自我介紹中常見(jiàn)錯(cuò)誤，在自我介紹的過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤往往都是因?yàn)樽约旱牟蛔孕哦鴮?dǎo)致出錯(cuò)的，自信不僅能夠掩飾自己的小毛病，也能夠給自我加分的哦。
自我介紹技巧
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)"客戶(hù)"的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起"購(gòu)買(mǎi)欲"。
1、自我認(rèn)識(shí)
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題："你將來(lái)要干什么?"如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的.自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題："你過(guò)去是干什么的?"你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
面試時(shí)如何自我介紹3
面試中的自我介紹需要做以下幾個(gè)方面，在自我介紹的內(nèi)容中，讓面試官認(rèn)為你符合工作要求，介紹基本的個(gè)人信息，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和成就，并表達(dá)你對(duì)公司的向往。在介紹自我介紹性?xún)?nèi)容時(shí)，應(yīng)讓面試官記住你的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，并將所有內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起，即生動(dòng)，合乎邏輯且重點(diǎn)突出，引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達(dá)方面，讓面試官認(rèn)識(shí)你的整體表現(xiàn)，以普通話(huà)進(jìn)行介紹，以輕松自信的表情，流暢的對(duì)話(huà)，適度的說(shuō)話(huà)速度，清晰的吐詞和洪亮的聲音。
在自我介紹的時(shí)間控制中，力求做到精確而不是拖延時(shí)間。通常，自我介紹時(shí)間約為3-5分鐘，最多不超過(guò)10分鐘。在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)，必須反復(fù)練習(xí)而不會(huì)犯錯(cuò)誤，可以將要說(shuō)的內(nèi)容寫(xiě)到本子上，然后刻意練習(xí)，直到熟練為止。下面我們?cè)敿?xì)分享如何進(jìn)行合格的自我介紹。
1.讓面試官認(rèn)為你符合自我介紹內(nèi)容中的工作要求
基本個(gè)人信息，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就以及對(duì)公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析，各種專(zhuān)業(yè)技能等。對(duì)于每種能力，你都必須舉出1-2個(gè)例子來(lái)證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，在校期間獲得的技術(shù)證書(shū)等。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容是詳細(xì)而集中地，從學(xué)習(xí)經(jīng)歷到工作經(jīng)歷，時(shí)間敘事是從最早到現(xiàn)在，重點(diǎn)突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項(xiàng)，說(shuō)的內(nèi)容要屬實(shí)，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語(yǔ)，則需要準(zhǔn)備外語(yǔ)內(nèi)容并以口頭語(yǔ)言表達(dá)。
2.內(nèi)容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專(zhuān)業(yè)知識(shí)
在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動(dòng)，合乎邏輯且專(zhuān)注，引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責(zé)，中心主題，突出的觀點(diǎn)，充足的論據(jù)和清晰的邏輯。
在內(nèi)容布局中，我不遵循約定，避免常規(guī)介紹。
3.讓面試官在表達(dá)方面認(rèn)可你的整體表現(xiàn)
用普通話(huà)進(jìn)行介紹，經(jīng)面試官許可后可以說(shuō)方言。體現(xiàn)個(gè)人自信的形象，既不謙虛也不自負(fù)，輕松表達(dá)，微笑和友善。說(shuō)話(huà)流暢自如，說(shuō)話(huà)速度適中，說(shuō)話(huà)清晰，聲音大聲。請(qǐng)注意訪(fǎng)問(wèn)者的表情，并隨時(shí)停止回答訪(fǎng)問(wèn)者的問(wèn)題。
4.爭(zhēng)取時(shí)間控制的準(zhǔn)確性而不是加班
自我介紹的.時(shí)間通常約為5分鐘，最多不超過(guò)10分鐘。時(shí)間控制是對(duì)面試官的尊重，也是自我能力的體現(xiàn)。控制時(shí)間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時(shí)間感強(qiáng)，準(zhǔn)備時(shí)準(zhǔn)備好重復(fù)練習(xí)，語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維強(qiáng)等。
5.重復(fù)練習(xí)，不要出錯(cuò)
根據(jù)慣例，事先做好準(zhǔn)備總比不做好準(zhǔn)備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內(nèi)容。重復(fù)練習(xí)，經(jīng)過(guò)20-30次練習(xí)，達(dá)到熟練水平，注意語(yǔ)音控制的速度。當(dāng)內(nèi)容熟悉時(shí)，請(qǐng)注意練習(xí)你的發(fā)音和語(yǔ)調(diào)，知道何時(shí)暫停，什么地方是重點(diǎn)。
總結(jié)
綜上所述，需要在五個(gè)方面做好自我介紹，滿(mǎn)足內(nèi)容上工作職責(zé)的要求，讓面試官記住自己在自我介紹時(shí)的特征，在整體表達(dá)形式中引起注意，并準(zhǔn)確地控制聲明時(shí)間。
面試時(shí)如何自我介紹4
成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息
基本信息
在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷，只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷；如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。
專(zhuān)業(yè)背景
擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底會(huì)讓考官覺(jué)得踏實(shí)、可靠。介紹專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績(jī)著手，如發(fā)表過(guò)什么文章，獲得過(guò)什么榮譽(yù)。
工作能力
能力和知識(shí)不是一回事，知識(shí)是理論，能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。
愛(ài)好特長(zhǎng)
除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛(ài)好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡(jiǎn)單而精煉。如果沒(méi)有特別的特長(zhǎng)，也可以不說(shuō)。
缺點(diǎn)不足
每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這很正常，切勿避而不談。面試時(shí)，所有問(wèn)題的回答都應(yīng)該遵循“實(shí)事求是”的原則。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候，一定要真誠(chéng)，要對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。
總結(jié)
結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡(jiǎn)單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓?duì)未來(lái)的設(shè)想，結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。
小貼士：
可以提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。
三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。
五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
語(yǔ)言習(xí)慣和基本禮儀
“然后”“呃”“我想……”這些常用的`口頭禪如果面試時(shí)出現(xiàn)太多，顯然是“減分項(xiàng)”。因此，面試時(shí)有意識(shí)地注意一下自己的語(yǔ)言習(xí)慣，會(huì)挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。
基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動(dòng)將凳子推回到桌子下方，或是進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)的一個(gè)簡(jiǎn)單招呼，都能給面試官帶來(lái)不同的印象。穿著上宜整潔大方，不應(yīng)著奇裝異服“求出位”。
面試時(shí)如何自我介紹5
如何把握時(shí)間？
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準(zhǔn)備，看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。
一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
如何擺脫怯場(chǎng)？
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專(zhuān)科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。
談吐運(yùn)用“3P原則”
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信（Positive），個(gè)性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉著，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
如何談成績(jī)？
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
只說(shuō)與職位相關(guān)的`優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績(jī)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
語(yǔ)氣別太做作
小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫(xiě)了一段話(huà)，還作了一些修飾，注重韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。
切勿采用“背誦”口吻
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。
以說(shuō)真話(huà)為前提
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。
面試時(shí)如何自我介紹6
對(duì)于缺少應(yīng)聘面試經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹，下面從五個(gè)方面給大家簡(jiǎn)單介紹一下。
一、不要語(yǔ)言過(guò)于隨意
工作的時(shí)候應(yīng)該職業(yè)化，初次見(jiàn)面，太過(guò)隨意的表現(xiàn)會(huì)讓面試官覺(jué)得你太輕浮。自我介紹的時(shí)候，應(yīng)該盡量直視面試官，不要有太多的表情和肢體動(dòng)作。
二、不要內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單
自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜，因?yàn)閮?nèi)容太簡(jiǎn)單的.話(huà)，接下來(lái)等待面試官詢(xún)問(wèn)，就失去了面試的主動(dòng)權(quán)。如果面試官?zèng)]有問(wèn)到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
三、不要頭重腳輕
介紹的內(nèi)容應(yīng)該事先就分配好，不要一開(kāi)始就將精彩的部分都說(shuō)完了，之后就只能草草了之。這樣會(huì)讓面試官會(huì)對(duì)你剛開(kāi)始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。
四、不要光介紹經(jīng)歷不介紹自己
要記得自我介紹的重點(diǎn)是你自己，別光顧著介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己。
五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛(ài)好
自我介紹的原則就是避免對(duì)自己不利的東西，個(gè)人愛(ài)好這東西從另一個(gè)方面說(shuō)就是你擅長(zhǎng)的東西。如果你的個(gè)人愛(ài)好對(duì)工作并沒(méi)有什么幫助對(duì)面試并沒(méi)有幫助，還可能會(huì)讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)不務(wù)正業(yè)的人。
面試時(shí)如何自我介紹7
尊敬的xx面試官：
您好！
本人性格開(kāi)朗具親和力，樂(lè)觀耿直，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進(jìn)行有效的自我管理；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物，深信有耕耘就會(huì)有收獲。憑著年輕，我會(huì)不懈努力，讓自己做得更好。給我一個(gè)舞臺(tái)，我會(huì)給你滿(mǎn)意的表現(xiàn)。相信年輕，相信自己！您的信任與我的。實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！
誠(chéng)實(shí)守信，待人處事熱情大方，性格開(kāi)朗，能很快接受新事物，富有創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任心，善于思考，虛心向?qū)W，并始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的.人際關(guān)系和豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為我的成功之路作鋪墊。
面試時(shí)如何自我介紹8
首先：介紹下自己姓名畢業(yè)學(xué)校說(shuō)你是某某學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生性格愛(ài)好家庭情況要對(duì)自己有信心相信自己你能行，你面試護(hù)士最好說(shuō)一下和護(hù)士工作要求有關(guān)的方面。
其次：介紹為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)，比如對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài)與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的`深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。
第三：談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職業(yè)的看法
一是服務(wù)價(jià)值。筆者認(rèn)為服務(wù)價(jià)值的核心是態(tài)度。對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)病人熱情的態(tài)度，是難以用價(jià)格來(lái)衡量的服務(wù)價(jià)值。
二是知識(shí)價(jià)值。護(hù)士在工作中不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，在實(shí)踐中觀察積累，以深入淺出的話(huà)語(yǔ)解答病人的問(wèn)題，樹(shù)立護(hù)士的知識(shí)形象。
三是技術(shù)價(jià)值。護(hù)理服務(wù)是一種技術(shù)性服務(wù)，我們的服務(wù)對(duì)象可能會(huì)包容你的服務(wù)態(tài)度，卻會(huì)挑剔你的護(hù)理技術(shù)，這是不可或缺的。
面試時(shí)如何自我介紹9
在面試應(yīng)聘人員時(shí)，考官要想方設(shè)法了解對(duì)方的相關(guān)情況，然后才能做出判斷。那么，在面試過(guò)程中，如何來(lái)掌握應(yīng)聘者的信息呢?一般而言，在面試過(guò)程中經(jīng)常要用到典型問(wèn)題，弄清楚這些問(wèn)題后，對(duì)應(yīng)聘者就能夠有一個(gè)比較全面的了解。如果能夠運(yùn)用相應(yīng)的測(cè)試手段來(lái)配合這寫(xiě)問(wèn)題，那就可以更加準(zhǔn)確地界定一個(gè)人員是否適合新的崗位了。
面試注意事項(xiàng)：
1、提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事;因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話(huà)。
2、面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度，而且還會(huì)有口臭。
3、握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力。假如他讓你先進(jìn)門(mén)，有可能是想從身后觀察你。
4、表情要自然。面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5、不要過(guò)于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)家很容易識(shí)破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機(jī)和理由。
6、不要套近乎。招聘者對(duì)過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過(guò)分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7、不宜說(shuō)得太多。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開(kāi)玩笑，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8、表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
提高面試質(zhì)量的方法：
面試，從設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施到最后錄用，是一個(gè)系統(tǒng)的工程，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl、net，要提高面試的質(zhì)量應(yīng)該按一定的程序進(jìn)行。面試的組織與實(shí)施可參考以下程序進(jìn)行。
(1)精選面試官;
(2)對(duì)面試官進(jìn)行培訓(xùn);
(3)給每個(gè)考官提供一份好的'職位說(shuō)明書(shū);
(4)告訴每個(gè)考官觀察什么;
(5)告訴每個(gè)考官注意聽(tīng)什么;
(6)告訴每個(gè)考官如何有效地利用所“看”到與“聽(tīng)”到的信息，正確、客觀地解釋被試為反應(yīng);
(7)采取評(píng)判表的形式使各個(gè)考官的評(píng)判方式趨于一致;
(8)對(duì)整個(gè)的面試操作提出統(tǒng)一的原則性的要求。
面試時(shí)如何自我介紹10
面試時(shí)的自我介紹不僅是打動(dòng)面試官的敲門(mén)磚，也是提升自己的絕佳機(jī)會(huì)，一定要好好把握。面試時(shí)自我介紹怎么樣？以下小系列將梳理面試中如何自我介紹，希望對(duì)你有所幫助。
一：面試前的準(zhǔn)備
為了表達(dá)得更流利，你應(yīng)該在面試前做一些準(zhǔn)備。而且由于考官的喜好不同，自我介紹的時(shí)間也不盡相同。因此，準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘和五分鐘的陳述是明智的，這樣它們可以在面試過(guò)程中隨時(shí)調(diào)整。
一分鐘介紹重點(diǎn)是基本情況，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等。并注意表達(dá)清晰；三分鐘的介紹除了基本情況，還可以補(bǔ)充工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。五分鐘的介紹，也可以談?wù)勛约旱?人生觀，講一些生活中有趣的事情，用例子說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)。
二：自我介紹的種類(lèi)
1、自我介紹一分鐘
一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹面試，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深層次的面試。
一分鐘的自我介紹就像一個(gè)商品廣告。在短短的60秒內(nèi)，針對(duì)“顧客”的需求，你可以毫無(wú)保留地展現(xiàn)出自己最好的一面，不僅給對(duì)方留下深刻的印象，還能立刻引發(fā)“購(gòu)買(mǎi)欲”。
想了解自己，首先要知道自己能給公司帶來(lái)什么好處。當(dāng)然不能空談，但一定要有事實(shí)證明。
了解自己的優(yōu)勢(shì)后，就可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹了，包括優(yōu)勢(shì)、技能、突出成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)歷等。
好處很多，但只要一分鐘，所以一切還是和公司有關(guān)。如果是計(jì)算機(jī)軟件公司，就要說(shuō)計(jì)算機(jī)軟件這個(gè)話(huà)題；如果你是金融公司，可以跟他說(shuō)錢(qián)的事；如果是機(jī)加工廠(chǎng)，可以強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)技能；簡(jiǎn)而言之，做你想做的。
2 自我介紹兩三分鐘
個(gè)別面試基本都是從開(kāi)場(chǎng)白問(wèn)候開(kāi)始的，非常重要，可能決定整個(gè)面試的基調(diào)�？紙�(chǎng)問(wèn)候是給面試官的第一印象。你的言談舉止和穿著打扮會(huì)直接影響你被接受的幾率。進(jìn)門(mén)要微笑。不要說(shuō)太多。叫“領(lǐng)導(dǎo)，你好或者你好”就夠了。聲音要夠大，底氣要足，語(yǔ)速要自然�？傊Y貌得體。不要太勤奮，也不要太克制或太謙虛。
接下來(lái)是自我介紹；面試時(shí)，通常要求考生簡(jiǎn)單介紹自己，面試時(shí)間一般在2—3分鐘左右。面試自我介紹是一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，所以要把握好以下幾個(gè)要點(diǎn)：
�。�1）介紹個(gè)人的基本情況，包括姓名、年齡、專(zhuān)業(yè)、家庭住址、性格、愛(ài)好和特長(zhǎng)等。
�。�2）介紹自己的學(xué)習(xí)情況。如果一個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，可以通過(guò)獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)證明，也可以通過(guò)喜歡的專(zhuān)業(yè)課來(lái)表達(dá)。
�。�3）介紹自己的實(shí)踐技能，突出自己在實(shí)踐中能做什么，能做得多好，是否在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，是否得到實(shí)習(xí)老師的表?yè)P(yáng)。
介紹學(xué)校的課外活動(dòng)（班級(jí)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校），包括文學(xué)、藝術(shù)、體育。如果你在比賽中得了獎(jiǎng)，你可以通過(guò)在比賽中排名來(lái)證明你的能力；如果你沒(méi)有贏得排名，你可以證明自己的收獲。
介紹自己的社會(huì)經(jīng)歷要用工作經(jīng)歷來(lái)解釋。如果一個(gè)人有工作經(jīng)驗(yàn)，就要具體說(shuō)明什么時(shí)候，在哪里做，收獲什么，為面試時(shí)考官提問(wèn)做好準(zhǔn)備。
介紹自己的管理能力和組織能力，可以通過(guò)是否在班級(jí)或?qū)W校任職來(lái)體現(xiàn)，如擔(dān)任班干部、宿舍長(zhǎng)、班代表、值班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部等。
參加其他培訓(xùn)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
其他方面：個(gè)人素質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、榮譽(yù)、社團(tuán)活動(dòng)、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。
總之，自我介紹要突出自己的長(zhǎng)處和特長(zhǎng)，有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｆ浯�，為了展現(xiàn)個(gè)性，讓個(gè)人形象清晰，可以引用別人的評(píng)論，比如老師朋友的評(píng)論，來(lái)支持你的描述；第三，不夸張，堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞和感嘆詞；最后，為了符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和水平要合理有序地進(jìn)行。
作為考官，他們有很強(qiáng)的辨別能力，能很快感受到你面試中的不嚴(yán)謹(jǐn)，從而進(jìn)一步提問(wèn)，很多考生會(huì)很迷茫，漏洞更多。所以對(duì)突出成績(jī)的自我介紹的介紹要細(xì)化，要點(diǎn)要結(jié)束。
內(nèi)容再精彩，肢體語(yǔ)言也離不開(kāi)漂亮的包裝。所以在自我介紹中，一定要注意自己各方面的表現(xiàn)，尤其是聲音。最好提前找?guī)讉�(gè)朋友練習(xí)，反復(fù)模擬練習(xí)，找不同背景的同學(xué)提出修改意見(jiàn)，讓聲音聽(tīng)起來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
自我介紹在演講時(shí)，千萬(wàn)不要通過(guò)背誦和朗讀來(lái)介紹自己。你不能覺(jué)得自己在背稿子，但你要和朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。
面試時(shí)如何自我介紹11
求職面試是每個(gè)人找工作時(shí)都繞不開(kāi)的一關(guān)，雖然不同單位、企業(yè)采用的面試類(lèi)型不一樣，但是基本上每次面試都少不了一個(gè)環(huán)節(jié)——自我介紹。
如何在短短的一段自我介紹中，將自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)突出，讓面試官對(duì)你留下深刻印象，這就需要我們?cè)跍?zhǔn)備自我介紹時(shí)從結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面下功夫了。
那今天就從搭建框架、突出亮點(diǎn)、全面優(yōu)化三個(gè)方面來(lái)談?wù)勅绾螠?zhǔn)備自我介紹，希望可以給在求職路上正在做準(zhǔn)備的你提供一些思路。
1、找準(zhǔn)介紹切入點(diǎn)，搭好框架
在寫(xiě)自我介紹之前，自己首先要明確自己要說(shuō)的內(nèi)容都有哪些？?jī)?nèi)容之間要怎樣銜接？整體內(nèi)容可以用怎樣的線(xiàn)索來(lái)牽引？要解答這些問(wèn)題，關(guān)鍵就在于一定要搭建框架，梳理清晰自我介紹的整體思路。
在職場(chǎng)面試中，我們常用的框架和思路有：
�。�1）我是誰(shuí)——過(guò)去的經(jīng)歷——現(xiàn)在的規(guī)劃
[介紹自己的基本信息，隨后講述自己的過(guò)往的一些可以突出個(gè)人特點(diǎn)和能力的經(jīng)歷，最后表明自己的就職意向和定位]
（2）生活中——學(xué)習(xí)中——工作中
[從生活、學(xué)習(xí)、工作三個(gè)方面詳細(xì)介紹自己的性格、能力特點(diǎn)，以及相關(guān)經(jīng)歷，從而凸顯個(gè)人特性]
（3）為人——處事
[從自己為人的性格特點(diǎn)，以及做事的風(fēng)格說(shuō)起，凸顯自己的為人處事的態(tài)度和經(jīng)歷]
（4）從為什么來(lái)應(yīng)聘該職位/自己勝任該職位的優(yōu)勢(shì)談起
[在介紹自己的時(shí)候，"開(kāi)門(mén)見(jiàn)山"直接回應(yīng)自己為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位的幾點(diǎn)原因談起，在談及原因的時(shí)候?qū)⒆约旱男愿裉攸c(diǎn)、能力特長(zhǎng)、經(jīng)歷等角度來(lái)介紹自己的優(yōu)勢(shì)。詳見(jiàn)后文實(shí)例X分析]
�。�5）關(guān)鍵詞串聯(lián)
[將自己的性格特點(diǎn)、能力特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等方面的情況用幾個(gè)關(guān)鍵詞高度概括，一開(kāi)始拋出幾個(gè)關(guān)鍵詞，然后再?lài)@這幾個(gè)關(guān)鍵詞詳細(xì)展開(kāi)分析。這里的關(guān)鍵詞可以是一些形容詞、也可以是一些高度概括提煉的特點(diǎn)，例如"三心"、"四有青年"等。詳見(jiàn)后文實(shí)例X分析。]
�。�6）名字內(nèi)涵延伸
[我們每個(gè)人的姓名都會(huì)有一段屬于它的故事，有的或許是蘊(yùn)含著父母對(duì)你的美好期待，有的是出自歷史典故或名篇佳句，有的或許會(huì)和名人同名等。如果你的名字里面蘊(yùn)含的意義和你的性格特點(diǎn)以及求職意向崗位需求的特性很符合，不妨可以考慮將自己的名字內(nèi)涵延伸，由此作為線(xiàn)索進(jìn)行自我介紹，這樣會(huì)讓面試官印象深刻。詳細(xì)見(jiàn)后文實(shí)例X]
�。�7）成語(yǔ)新解或拆字法
[如果可以將個(gè)人的性格特點(diǎn)和經(jīng)歷用某個(gè)成語(yǔ)來(lái)概括，或者將一些常用的成語(yǔ)換一個(gè)角度解釋?zhuān)嗷蚴怯貌鹱址▽⒊烧Z(yǔ)拆開(kāi)來(lái)解釋?zhuān)缓髧@這個(gè)成語(yǔ)中的內(nèi)涵或者每個(gè)字眼來(lái)逐一陳述自己的特點(diǎn)和經(jīng)歷，這會(huì)讓人趕緊耳目一新，印象深刻。詳見(jiàn)實(shí)例X]
�。�8）故事和經(jīng)歷做線(xiàn)索
[現(xiàn)在大家都喜歡聽(tīng)故事，如果你是一個(gè)有故事的人，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者經(jīng)歷講起，通過(guò)故事讓面試官看到你的特點(diǎn)和能力，讓故事感染人來(lái)表現(xiàn)你的特點(diǎn)。]
2、注意梳理細(xì)節(jié)，突出亮點(diǎn)
選擇好了一個(gè)"套路"之后，在具體安排介紹內(nèi)容的時(shí)候一定要特別注意語(yǔ)言表達(dá)，要認(rèn)真處理每個(gè)細(xì)節(jié)，從而突出個(gè)人亮點(diǎn)。為此，以下幾點(diǎn)大家尤為需要重視：
（1）突出"人崗匹配"
不論你選擇上述8個(gè)"套路"中的哪個(gè)來(lái)展開(kāi)自我介紹，在內(nèi)容準(zhǔn)備的過(guò)程中一定要謹(jǐn)記"人崗匹配"原則，即我們所介紹的內(nèi)容一定要可以突出自己的應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)。其他與應(yīng)聘該崗位沒(méi)有太大關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷和事情就可以少說(shuō)甚至不說(shuō)，畢竟每個(gè)人的自我介紹的時(shí)間是十分有限，一定要將介紹幾種在HR最想了解和最想知道的內(nèi)容方面。
�。�2）用"數(shù)"服人
想要讓面試官了解你的真本事，不能只會(huì)用一些"假大空"的話(huà)一味來(lái)吹捧自己，需要拿出真實(shí)的數(shù)據(jù)和支撐。所以在自我介紹中，多用數(shù)字和實(shí)例來(lái)展示自己的經(jīng)歷和特點(diǎn)。例如，你做過(guò)學(xué)生會(huì)文娛部的部長(zhǎng)一職，不要簡(jiǎn)單說(shuō)自己曾經(jīng)組織過(guò)多場(chǎng)重大活動(dòng)。你可以詳細(xì)描述，在擔(dān)任文娛部部長(zhǎng)的時(shí)候，曾經(jīng)協(xié)助學(xué)院組織開(kāi)展了畢業(yè)生晚會(huì)、迎新晚會(huì)等大型文娛類(lèi)活動(dòng)20多場(chǎng)，這些活動(dòng)累計(jì)參與人數(shù)多達(dá)1萬(wàn)多人等。
�。�3）以細(xì)節(jié)動(dòng)人
自我介紹中，如果會(huì)具體描述自己的一些經(jīng)歷的話(huà)，可以將細(xì)節(jié)描述地具體一些，通過(guò)細(xì)節(jié)來(lái)展示自己的特質(zhì)。例如，你曾經(jīng)做過(guò)藍(lán)月亮的產(chǎn)品推銷(xiāo)的實(shí)習(xí)，你可以詳細(xì)描述你通過(guò)了什么方式來(lái)推廣產(chǎn)品，過(guò)程中你克服了什么困難，最后成果怎樣，自己收獲了怎樣的成長(zhǎng)等。哪怕就是這樣一段小小的`經(jīng)歷，面試官都是可以由此看到你的有點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)，以及你個(gè)人的品質(zhì)特點(diǎn)。
3、反復(fù)練習(xí)，全面提升優(yōu)化
準(zhǔn)備好了一段自我介紹后，還需要反復(fù)練習(xí)，不斷優(yōu)化整體的效果。那到底需要練習(xí)些什么呢？
（1）練習(xí)語(yǔ)速和控制音量
人在緊張的時(shí)候，說(shuō)話(huà)總會(huì)不由自主地快起來(lái)，所以一定要掌握好自己的說(shuō)話(huà)節(jié)奏和語(yǔ)速。每個(gè)人都需要了解自己的語(yǔ)速，因此可以嘗試那一段文字，然后在1分鐘時(shí)間里看自己讀了多少個(gè)字，用此來(lái)估算自己的語(yǔ)速。像我自己日常上課的語(yǔ)速比較適中的情況下就是一分鐘250字左右。（了解自己的語(yǔ)速，在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)也可以控制到比較適當(dāng)?shù)钠?/p>
語(yǔ)速一定要練習(xí)到適中和自然，讓人聽(tīng)得清楚聽(tīng)得舒服最為重要。其次，就是聲音的大小也是要注意，音量不能太小，因?yàn)檫^(guò)小的聲音，首先給人的感覺(jué)就是不自信。當(dāng)然聲調(diào)太高，聲音太大也是不太妥當(dāng)?shù)摹?/p>
所以建議同學(xué)們可以用手機(jī)錄下自己的自我介紹，聽(tīng)一聽(tīng)，這樣可以更好的了解到自己的問(wèn)題和不足。
�。�2）面對(duì)鏡子，練習(xí)儀態(tài)和微笑
在做自我介紹的時(shí)候，自己的儀態(tài)十分重要，所以一定要對(duì)著鏡子練習(xí)自己的儀態(tài)即要看自己的站姿或者坐姿（因?yàn)楹芏鄨?chǎng)合可能你是坐著面試的）。儀態(tài)一定要得體大方，避免自己有一些小動(dòng)作。
其次，就是一定要練習(xí)微笑。請(qǐng)牢牢記住，微笑可以為你的面試加分很多，所以一定要學(xué)會(huì)微笑。對(duì)著鏡子，找到自己嘴角微笑的最美弧度，反復(fù)練習(xí)。在面試的時(shí)候，微笑將會(huì)是最亮麗的名片，所以請(qǐng)將手中的張"名片"握好抓牢。
面試時(shí)如何自我介紹12
1、 面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開(kāi)始。當(dāng)面試考官隨便地間你談?wù)勀阕约旱那闆r如何這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題此刻你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。
2、首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及這是禮貌的.需要還可以加深考官對(duì)你的印象。
3、 你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。
4、 介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷工作單位如果選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系請(qǐng)保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力，應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷。
面試時(shí)如何自我介紹13
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的'應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用一～。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
3、自我介紹的重要性
通過(guò)，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。
4、自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
�。�2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
面試時(shí)如何自我介紹14
面試官你好，很感謝貴公司給我這次面試機(jī)會(huì)，我感到很榮幸。我叫**，今年23歲，XX年畢業(yè)與**大學(xué)計(jì)算機(jī)系，平時(shí)我喜歡運(yùn)動(dòng)，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿(mǎn)信心。大學(xué)四年里，我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了濃厚的興趣，喜歡計(jì)算機(jī)編程，大2時(shí)候還在院中心做過(guò)一年計(jì)算機(jī)維護(hù)工作，這更增加我的信心。畢業(yè)后，帶著自己對(duì)計(jì)算機(jī)的滿(mǎn)腔熱情和渴望學(xué)到更多新技術(shù)，我報(bào)名參加了java軟件工程師的5個(gè)月培訓(xùn)，在這5個(gè)月系統(tǒng)的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多，進(jìn)步很快，能熟練用java語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并且學(xué)會(huì)許多j2ee方面技術(shù)：jsp，servlet，jdbc，javascript，html，xml等，以及struts、hibernate、spring等開(kāi)源框架，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中。我養(yǎng)成了良好的編程習(xí)慣，積累豐富的'開(kāi)發(fā)，親身參與過(guò)2個(gè)大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)：一個(gè)是在線(xiàn)商城，另外一個(gè)是電信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)，通過(guò)這些項(xiàng)目，它使我的學(xué)到的知識(shí)得實(shí)際的應(yīng)用，并且是我的團(tuán)隊(duì)合作能力得到了加強(qiáng)。在網(wǎng)上看到貴公司的招聘信息，覺(jué)得自己各方面條件都符合，就投出了簡(jiǎn)歷。謝謝!
面試時(shí)如何自我介紹15
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶(hù)”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。
自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的`，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。
身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾專(zhuān)心，也可表現(xiàn)自信。
曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70％。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
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