關于面試中的小技巧

　　面試中的技巧

　　一、做好充分準備:

　　時間:面試時間確定好,不要與自己的日程安排沖突;要守時,可提前一刻鐘到達,安定一下自己的情緒, 整理好衣飾.儀表:第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半.穿衣服要配合自己的個性氣質,自然得體,相得益彰,千萬不要夸張.男性選好西裝領帶,還要整理好發(fā)型,修好臉;女性應該化個明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人.

　　二、對考官的問題作精彩回答,有關個人經(jīng)歷的問題最重要.

　　原因有二:這些問題迫使應聘者重新回顧其職業(yè)生涯.這是應聘者展示才華的良機.

　　下面可就有關問題舉例說明:

　　1.你目前或最近離開的工作團隊怎樣可簡單談談工作團隊的人員構成.點明特點即可,如緊密協(xié)作,士氣高.不要傳閑話和流短飛長.

　　2.你解雇過人嗎解雇員工是經(jīng)理人的職責.如果你不曾解雇過員工,就說明你的管理經(jīng)驗欠完整.最簡單的答復是肯定回答,不做任何的解釋和理由說明.承認即可,點到為止.

　　3.描述你目前或最近離開的工作與你所在部門和企業(yè)的總體目標有何關系.這直接關系到增值問題,及你為企業(yè)增加了多少價值講講目前或過去的工作最讓你興奮的項目.如果你感到所參加的項目都不符合面試者的要求,那么回答前不妨做個開場白:我認為我參加過的項目中沒有夠的上重大的不過,讓我告訴您一個我曾參與過的項目.除了與應聘職位有關的專業(yè)性問題,考官會問你:

　　1.你能為我們做什么

　　2.為什么選擇我們公司

　　3.為什么要跳槽

　　4.有什么業(yè)余愛好

　　以及一些其它問題.

　　所以要做好充分準備,還要準備好用英語應試,回答提問時你要時刻牢記:帶著你的優(yōu)雅從容,燦爛微笑,自信。最重要的一點:表明加盟對方公司的愿望,表明你的誠意.招聘者是否會預約與你面談，雖然取決于你的全面背景：教育、工作、技能等是否符合空缺職位的要求，更取決于你寄出的簡歷是否讓招聘者賞心悅目.

　　拓展：面試時會面對哪些問題

　　1、您父母的職業(yè)是什么

　　2、您在業(yè)余時間主要干些什么

　　3、您為什么要(不再)讀書

　　4、您主要缺點是什么準備如何克服

　　5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃

　　6、您認為您最適合干什么

　　7、您為什么至今沒有找到滿意的工作

　　8、您為什么要離開原單位

　　9、這是您辭職的唯一原因嗎

　　10、您為什么要進我們公司

　　11、您最引以為自豪的成就是什么

　　12、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人

　　13、您有多少時間可以用來出差

　　14、對枯燥單調的工作您也愿意干嗎

　　15、您希望您的工資是多少

　　16、您覺得您與其他求職者有何不同

　　17、為什么我們應該首先選擇您

　　18、有沒有別的公司愿意聘用您

　　19、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇

　　20、您還有什么想問的

　　當您第一次聽到這些問題時會感到很棘手，好在您現(xiàn)在已度過了每一次窘境，當您再次面對主考官時，您可能早已胸有成竹了。

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