公司個人簡歷

　　光陰如水，我們找工作的時間越來越近，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的公司個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司個人簡歷1

　　姓名：xxx

　　性別：xxx

　　出生年月：xxx

　　戶籍：xxx省xx市

　　工作經(jīng)驗：X年

　　手機：135xxxxx

　　郵箱：xxxx

　　目前年薪：xxxxxxx

　　教育背景：

　　20xx年9月-20xx年6月浙大學(xué)人力資源本科(在職進修)

　　20xx年9月-20xx年6月浙江xxx學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)�？�

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年8月—至今xxx保險公司保險銷售經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.通過主動拜訪、電話、緣故、孤兒單等途徑，積累客戶信息，挖掘意向客戶，進一步達成簽單;

　　2.為老客戶做售后服務(wù)、保單檢視，維護客戶管理，促進二次訂單機會;

　　3.組建6個人的銷售團隊，從招募人才開始，全面負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和管理，其中2名員工為公司的明星銷售成員;

　　4.培訓(xùn)團隊成員，制作培訓(xùn)課件，并針對本團隊的成員背景不同展開培訓(xùn)(如三講、主顧開拓、保單驗視、促成、異議處理等);

　　5.對團隊成員進行績效輔導(dǎo)和評估，從出勤率、業(yè)績分析、績效改進等多維度，督促團隊成員的績效提升，確保團隊目標(biāo)的達成;

　　20xx年2月-20xx年8月xxx企業(yè)管理有限公司客戶服務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和洽談，并負(fù)責(zé)與銀聯(lián)的數(shù)據(jù)對接;

　　2.負(fù)責(zé)新簽POS機客戶活動方案的構(gòu)思和組織;

　　3.帶領(lǐng)8個人的團隊，對所負(fù)責(zé)客戶的POS機器進行售后服務(wù)，包括：安裝、培訓(xùn)、對賬等，團隊高峰時期提供1500臺POS機器的服務(wù)，工作量及服務(wù)質(zhì)量均超過公司平均水平;

　　4.定期進行員工培訓(xùn)，尤其對新員工進行持續(xù)輔導(dǎo)和跟進，確保團隊每位成員達到績效要求;

　　5.對組員進行績效考核，通過對客戶的'尋訪獲得員工在客戶服務(wù)方面的績效反饋;

　　6.與人力資源部門一起，對組員進行薪資、績效、培訓(xùn)、發(fā)展等方面的全方位管理;不斷提升團隊的凝聚力和員工的滿意度;

　　20xx年12月-20xx年12月杭州xxxxxxx有限公司客戶服務(wù)專員

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)市民卡消費支付功能的市場開發(fā)和維護;

　　2.對已簽約商戶進行市民卡POS機器的安裝和服務(wù);

　　3.定期匯總商戶信息，了解商戶需求，解決技術(shù)問題;

　　4.處理商戶對市民卡和POS機器的投訴，與后臺同事對接，解決技術(shù)問題，工作期間投訴率為公司最低水平(5%)

　　資格證書：

　　20xx年12月助理人力資源師

　　20xx年3月助理營銷管理師

　　工作技能：

　　1.9年的支付行業(yè)及保險行業(yè)工作經(jīng)驗，對相關(guān)市場有深度了解，在客戶開拓、維護方面有優(yōu)秀的業(yè)績;

　　2.6年的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗，有成熟的團隊領(lǐng)導(dǎo)技能，尤其擅長團隊績效管理;

　　3.目標(biāo)明確，善于制定計劃并循序漸進實施;

　　4.系統(tǒng)的信息管理和人力資源管理兩個專業(yè)的教育經(jīng)歷，同時具備充足的理論和實踐經(jīng)驗;

　　5.性格沉穩(wěn)，堅持原則，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　自我評價：

　　1.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對細(xì)節(jié)較為關(guān)注，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　2.思維縝密，邏輯性強，具有較強的市場統(tǒng)計能力和分析能力;

　　3.性格開朗自信，親和力強，具有較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　4.學(xué)習(xí)力強，善于總結(jié)，適應(yīng)任何復(fù)雜環(huán)境，綜合素質(zhì)高。

　　公司個人簡歷3

　　姓名：XXX

　　民族：漢族

　　年齡：25歲

　　應(yīng)聘職位：平面設(shè)計師、美術(shù)編輯、排版設(shè)計：

　　工作年限：2

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地區(qū)：北京

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：強升廣告公司20xx-10～20xx-11

　　所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職務(wù)：平面廣告設(shè)計師

　　工作描述：強升廣告設(shè)計公司是一間印刷與設(shè)計公司，主要是服務(wù)于汽車行業(yè)，業(yè)務(wù)主要有廣告設(shè)計，包裝設(shè)計，畫冊設(shè)計，名片設(shè)計，印刷等方面，而我的工作主要是負(fù)責(zé)公司的畫冊設(shè)計，平面廣告設(shè)計，名片的設(shè)計等工作，平時的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流，按客戶的要求來設(shè)計。

　　公司名稱：金星工藝廠20xx-02～20xx-07

　　所屬行業(yè)：家具

　　擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計

　　工作描述：金星工藝廠是一間軟體沙發(fā)家具廠，工廠主要是以生產(chǎn)和出口懶人沙發(fā)和豆袋為主。我的工作是負(fù)責(zé)平面設(shè)計方面的工作。如：產(chǎn)品畫冊的設(shè)計，產(chǎn)品印花的設(shè)計與制作，產(chǎn)品配色，產(chǎn)品拍照和產(chǎn)品圖片的處理，產(chǎn)品附件的制作如：織嘜、吊牌、洗水標(biāo)、箱嘜、條形碼等的'制。，還有參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)。

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx-092009-07

　　最高學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)：產(chǎn)品造型設(shè)計語言能力

　　外語：英語一般

　　工作能力及其他專長：

　　擁有扎實的設(shè)計基礎(chǔ)，良好的手繪能力，整體畫面感好，有一定的創(chuàng)意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、AdobeAcrobat等平面設(shè)計軟件，略懂3DMAX、CAD等軟件件的基本操作。對設(shè)計流程有一定的了解和認(rèn)識，熟悉印刷工藝流程。

　　詳細(xì)個人自傳：

　　本人性格誠實穩(wěn)重，做事耐心勤快，責(zé)任心強，適應(yīng)能力強，有很高的團隊合作精神，綜合素質(zhì)好�，F(xiàn)在無論在設(shè)計創(chuàng)意上還是在設(shè)計軟件的操作上都有很大的提高。

　　公司個人簡歷4

　　姓名：XXX

　　民族：漢族

　　年齡：35歲

　　聯(lián)系電話：xxxxxx

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：商務(wù)經(jīng)理/主管

　　工作年限：12

　　月薪要求：3500——5000

　　希望工作地區(qū)：天津

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：天津艾克服裝有限公司20xx-11~20xx-06

　　所屬行業(yè)：服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：市場部經(jīng)理

　　工作內(nèi)容包括：

　　1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗，爭取客戶的認(rèn)同；

　　2）與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；

　　3）對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；

　　4）對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南開大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　所學(xué)專業(yè)：工商管理

　　外語：英語

　　工作能力及其他專長

　　有12年的服裝工作資歷及10年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)。獨立進行生產(chǎn)系統(tǒng)的`改良與組建和成本控制，使其業(yè)績穩(wěn)步增長。

　　綜合素質(zhì)高，良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運作與各部門協(xié)調(diào)。

　　制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的實操經(jīng)驗。

　　對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經(jīng)驗，對供應(yīng)商和外協(xié)加工（OEM）業(yè)務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對和處理。

　　能針對性有效的對生產(chǎn)模式進行改革、生產(chǎn)流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。

　　擅長大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對生產(chǎn)應(yīng)聘系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務(wù)的系統(tǒng)性管理。

　　自我評價：

　　完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針與目標(biāo)。

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