外聯(lián)部的自我鑒定

　　自我鑒定就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的外聯(lián)部的自我鑒定，希望能夠幫助到大家。

　　外聯(lián)部的自我鑒定 篇1

　　外聯(lián)工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不明白你在忙什么，我也不明白，就明白一向做做做，就這么做過來了。

　　目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度。或許，這是我們確定一項制度的最簡捷有效的方法。可是，負面的打擊還是有的，可是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。

　　也正所以，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調(diào)過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，可是，人該為當局者研究，并著重于團體的利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。

　　緊之后，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的`商家。mt贊助商究竟花落誰家很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算夢想的價格贊助我們的決賽。

　　對于部門人手的安排與配置，外聯(lián)采取職責負責制。外聯(lián)小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯(lián)助理的工作，基本上都能在規(guī)定時間內(nèi)很出色地完成，了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰(zhàn)略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，可是我們必須要沉得住氣，外聯(lián)人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。

　　此外，我們還負責擔當就業(yè)部此次招聘會的智囊團，負責供給一些機構(gòu)的以及商家方面的信息，既負責內(nèi)聯(lián)也負責外聯(lián)。

　　總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯(lián)定會為了這個目標而與大家共同奮進!

　　外聯(lián)部的自我鑒定 篇2

　　還記得剛開始進入學校的時候，還不太分的清學生會和校團委、校社聯(lián)的區(qū)別，現(xiàn)在想來也覺得自己有一些可笑，但是人都是在不斷的成長中不斷成熟的，因此，我其實也沒有必要去笑話當初的自己，每個人都不是一開始就懂的。當初想要進入外聯(lián)部，是因為自己本身的性格比較內(nèi)向，我想在一個外向的部門里不斷的去磨煉自己，讓自己的性格變得更好。我也帶著這個初心進入了我們的部門，進入部門之后，我發(fā)現(xiàn)改變自己的整體性格是很難的，但是改變自己的一些小方面還是很簡單的。比如說對待別人熱情一些，勇于去做一些幫助他人的'事情，這些事情都可以給我?guī)�來一些小方面的改變，也對我的生活帶了很大的改變�?/p>

　　在部門的時間里，我很認真的做好自己的工作，每天中午準時的簽到，每次開會也準時到達，從不做一些不好的示范去影響整個集體，這是我對自己最滿意的一點。一個人只有做好了自身，才有能力和權(quán)利去管束別人，因此，無論是在學習上還是部門工作中，我都堅持這個原則，也因為自己的這個準則收獲到了很多的認可和尊重。

　　還記得有次拉贊助的過程中，我們和贊助方有了一些爭執(zhí)，許多同學都開始有一些怨言，整個交談也越來越僵化。我后來還是保持好了自己的心態(tài)，用最好的態(tài)度和最溫和的方式將這個問題化解了。其實有很多的事情，只有我們先退一步，給他人一個臺階下，才會圓滿取得成功。也就是我們常說的，“退一步海闊天空。”也許很多同學覺得退一步很失面子，但是我認為這剛好相反，能夠在爭執(zhí)中退一步的人都有良好素養(yǎng)的人，擁有更廣闊的胸懷，才會給彼此一個和解的機會。因此，在一些小事中，我也逐漸學會了如何做一個更好的人。

　　來外聯(lián)部已經(jīng)有一段時間了，我也不斷的實現(xiàn)著自己的價值，很開心能夠加入這個集體，一起闖蕩。也是因為有你們，我才會在這個大學多了一些快樂，多了一些成長。感謝部長和同學們對我的包容，希望以后我們可以更好的相處，更好的工作玩耍！

　　外聯(lián)部的自我鑒定 篇3

　　進入社聯(lián)已經(jīng)有將近四個月了，雖然時間不算長，但對于我來說，從當初進來的幾近一無所知到此刻，自我的成長是能夠深切感受的。這其中我學到了很多的知識，并且增加了許多的工作經(jīng)驗。明白了團隊合作的重要性，也體會到了拉贊助的艱辛，感受最深的就是領(lǐng)導一個團隊是多么不易的一件事啊。

　　從最初的為社團巡禮忙的團團轉(zhuǎn)，再到天天天不亮就起來晨訓，然后第一次出去拉贊助，第一次的碰壁，第一次的成功，有機會去工學院聽講座，有榮幸被邀請到生態(tài)觀看他們的文化節(jié)，與院學生會一齊去敬老院等等，這一切的一切都是進入社聯(lián)所帶給我的。有抱怨有滿足，有疲憊有簡便，有氣憤有歡樂。這四個月對我來說是特殊的四個月。

　　在外聯(lián)部的`這四個月里我收獲最大的就是如何正確與人交往。在進入社聯(lián)之前我從未察覺自我的交往方式有問題，在一次次學習與實踐中我漸漸發(fā)現(xiàn)了自我的問題并給予改正。其次我學會了拉贊助，進入大學之前這是一個我從未聽說過的事件，我勇敢的邁出了第一步，并取得了一點點小的收獲。最重要的是我懂得了團隊合作的重要性，例如“社團巡禮開幕式”，每個人都在為這個活動忙碌，不論是哪個部門，不論是哪種工作大家都在一齊合作完成。一個人的力量微不足道，可是團隊的力量就所向無敵。

　　在外聯(lián)部的這四個月中認識了許多新的朋友，由當初見到學長學姐的害怕到此刻的朋友，由當初的沉默不語到此刻的嘰嘰喳喳，由初

　　對工作的一頭霧水到此刻的自如應(yīng)對，四個月真的學到了許許多多的東西。

　　回首這一學期，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和歡樂的，和大家一齊奮斗，一齊解決工作中的困難，一齊享受活動成功的喜悅，這種合作的歡樂讓人回味。我為自我能在學生會這樣一個大家庭和大家一齊工作而感到幸福和驕傲。

　　如何更好的在外聯(lián)部發(fā)展，我認為，首先應(yīng)當提高我們外聯(lián)部的凝聚力，提高成員工作的進取性。我們能夠在部內(nèi)組織一些活動，也能夠和其他部門一齊搞活動，還能夠到外邊聚會。但還有更重要的就是我們還應(yīng)當經(jīng)常提出一些好的意見。另外，作為干事我們還應(yīng)當了解一下學院活動的全貌，以便讓我們能夠具有學院榮譽感，從而提高工作進取性和整體意識。

【外聯(lián)部的自我鑒定】相關(guān)文章：

外聯(lián)部工作自我鑒定08-23

學生會外聯(lián)部自我鑒定07-11

外聯(lián)部述職報告06-17

外聯(lián)部工作總結(jié)11-02

外聯(lián)部工作計劃11-25

外聯(lián)部申請書01-14

外聯(lián)部長申請書07-23

外聯(lián)部門工作計劃09-07

外聯(lián)部部長述職報告03-07