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內勤面試自我介紹

時間:2022-07-14 14:06:30 自我介紹 我要投稿

內勤面試自我介紹

  當來到一個陌生的地方時,我們時常會需要作自我介紹,自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧!下面是小編幫大家整理的內勤面試自我介紹,希望能夠幫助到大家。

內勤面試自我介紹

內勤面試自我介紹1

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx-xx大學保險專業(yè)一名即將畢業(yè)的學生。在這里十分誠懇的向您申請貴公司個險部培訓講師一職。

  中國人保公司是我國最早成立的保險公司,也是目前我國最具實力的保險公司之一。中國人保壽險一直秉承"人民保險,造福于民"的企業(yè)使命,在激烈的市場競爭中以人為本、誠信服務、規(guī)范經(jīng)營、科學發(fā)展,在我國保險市場上一直占有不敗之地。選擇中國人保壽險是我大學畢業(yè)擇業(yè)的第一選擇,能夠進入我們人保壽險公司工作是我上大學以來一直不變的愿望。

  我就讀的`遼寧大學是國家重點211院校,其發(fā)展至今已有六十多年的歷史。遼寧大學還是全國五所最早成立保險專業(yè)的大學之一,其保險專業(yè)的辦學教學經(jīng)驗十分豐富,為我們國家保險領域培養(yǎng)了許許多多的精英人才,并曾擔任過我們中國人保的干部培訓基地。

  我很幸運的選擇了保險這個專業(yè),在大學四年的學習中,我學習并掌握了《人身保險》、《財產(chǎn)保險》、《再保險》、《海上保險》、《保險法》等專業(yè)知識,并學習了經(jīng)濟以及金融學的相關基礎知識。在大學期間我擔任班干部,積極參加各項活動,利用寒暑假在我們picc壽險本溪支公司實習鍛煉,在單位受到領導和同事的一致好評。

  在學習與生活中,我是一個嚴格要求自己,對工作熱情、對學習認真、有團隊精神的人。我喜歡與人溝通,擅長組織活動。我還能夠熟練的使用word、powerpoint、excel等辦公軟件。相信如果我們人保壽險公司個險部講師團隊能過將我吸納,我一定不會讓領導失望,不會給團隊抹黑,一定會以百分之百的熱情投入到工作中,以我最大的努力為公司帶來更大的效益。

內勤面試自我介紹2

尊敬的各位領導各位評委:

  你們好!我叫XX,今年XX歲。

  我出生在一個偏僻的小山村里。記得小的時候這個山村沒有電。也沒有像樣的路。人們過著日出而做,日落而息的生活。

  經(jīng)濟和信息都是那樣的落后!那時我就發(fā)誓,等我長大了一定要走出去走出一條輝煌的人生之路。抱著我的理想和希望大學畢業(yè)了。因為多種原因我下海經(jīng)商,開了一家餐廳。也經(jīng)過了6次的層級考試我擁有了國家特一級廚師的證書!

  XX年4月一個偶然的機會我做了一名兼職壽險營銷員。在此我參加了多次的學習,對保險有了新的認識。雖然壽險營銷在大陸才十幾年的歷程。但我知道一定是最有發(fā)展。是長久不衰朝陽的行業(yè)。一年以后我放下了所有的行業(yè)全心全意的做了一名專職保險營銷員,現(xiàn)在已經(jīng)是第6年在這6年里經(jīng)歷過無數(shù)次打擊和挫折。但是我都堅持了下來,因為我知道,風雨過后才會見彩虹。

  今天能有這次培訓的.機會,給了我更大的信心,因為掌握的知識越多就越能與客戶找到知己般共鳴的話題。知識不是力量,使用知識才是力量!如今的我歷經(jīng)生活的經(jīng)驗。在年齡上我以不再有優(yōu)勢,但是我更多了一份耐心、責任心。多了一份成熟和自信,我十分注重自身的發(fā)展,廣泛地培養(yǎng)自己口才和技能如果我通過了面試成為眾多學員中的一員。我將會加倍的努力學習,努力工作為我們的公司,打造一支高活動率。高產(chǎn)能的精品團隊,為家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親保駕護航。

  希望各位領導各位評委!給我這次學習的機會因為我愛壽險事業(yè),在這里能展現(xiàn)我人生價值,實現(xiàn)我的夢想,我要用我所學為我們公司做出最大貢獻,我會用實際行動來回報公司回報老師以及社會對我的栽培。

內勤面試自我介紹3

  個人性格上動靜皆宜,靜時,喜歡讀書,熱愛傳統(tǒng)文化,并能將書中所讀到的東西,很好的運用到生活實踐中。

  動時外向開朗,大方而熱情,也享受眾人矚目下的那份從容自信,從事對外接待講解和各類活動的主持工作,樂在其中

  喜歡廣交朋友,多個朋友多條路,朋友多了遇到什么事可以商量對策;對于網(wǎng)絡文化有著濃厚興趣,能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。

  不夸張的說安靜時像只小綿羊,潛力爆發(fā)起來像像只獅子!

  我責任意識強,該認真工作的`時候,一絲不茍,該休息的時候,我會安靜下來好好休息;同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解,愿意和大家一起分享思維的感受。

  人都有優(yōu)點和弱點,工作兩年感受就是要不斷的學習,充實自己,成功或者失敗都不能說明什么,在工作中不斷的總結經(jīng)驗教訓,完善自我,才是最大的樂趣。

內勤面試自我介紹4

  我是一個富有激情的人,真心想去奮斗一把,成就我的未來,給家人一個交代,告訴他們我行,擔負起一個男人應該承擔的一切!

  在生活中,愛好運動,曾參加過公司組織的羽毛球比賽;在公司領導組織的象棋比賽中,榮獲第二名。

  工作多年,體會最深的一句話就是:每往前一步就撿一塊金,即使到最后不能得到一座金山,但已經(jīng)是一位富有的人了。說到做到,做事都是“先行動,后話語”,用實際行動證明自己,不空談。

  做銷售欲望大于能力,要視榮譽為生命,承擔,成長,成功,團結,合作才能共贏;另外,一名優(yōu)秀的.業(yè)務員,首先必須熟悉自己所負責的產(chǎn)品,做到專業(yè)

  我熱愛銷售工作,我的人生需要機會和發(fā)展舞臺。

內勤面試自我介紹5

  我叫,今年歲X。畢業(yè)于XXXXX。我性格活潑開朗,大方熱情,樂于助人,平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學校參加過行政助理實習,在實習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來要求自己。我深入學習,和他們相

  處融洽,和他們一起學習了語文教學的各種知識,掌握了一定的行政助理技巧,也對行政助理工作有了一定的認識,找到了自己的行政助理學習一套方法。同時,在實習當中,身邊行政助理無私奉獻的'精神和天真、求知若渴,勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義,更加堅定了自己做一名行政助理的決心,成為一名行政助理也成了我的愿望。

內勤面試自我介紹6

  我是個做事認真負責,遇到問題我會理智全面處理的人。

  學習能力和適應能力較強,能在短時間內掌握基本要領;能承受各種工作壓力;性格樂觀、自信,喜歡面對挑戰(zhàn);能熟練使用常見辦公軟件。

  大學時特別鉆研了談判/銷售/公關等知識,對這方面和深刻的'體會。自學高級秘書資格認證教材,能夠處理解決各種不同的問題。積極有效地組織班級同學參與了學校和班級的各項活動,得到老師和同學們的認可與好評,獲得“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”等獎勵

  實習期間,參與公司新業(yè)務“來樣訂制”推廣,在廣州禮品市場中得到廣泛好評,并與深圳 東莞 珠海 中山 佛山等地禮品行業(yè)領頭企業(yè)密切合作完成了分部從廣州向周邊地區(qū)的成功擴張與輻射。全年廣州分部同比業(yè)績提高30%。

  我希望從事銷售內勤的工作,因為我喜歡這項工作,同時我也具備這項工作所要求的素質就是細心和原則,我相信我能勝任這項工作。

內勤面試自我介紹7

  我是財經(jīng)大學金融系金融(含保險)專業(yè)07屆畢業(yè)生,在求學生涯的四年大學學習過程中,經(jīng)歷過失敗和挫折,經(jīng)歷過成功與幸福,我孜孜以求,不惜奮斗,而正所謂"一份耕耘,一份收獲",我的付出有了回報。

  通過大學四年專業(yè)課的.學習,能掌握并熟練運用國際金融、貨幣銀行學、中央銀行、保險學、財產(chǎn)保險、人壽保險、西方金融理論、金融市場學、金融營銷學業(yè)、銀行會計、商業(yè)銀行、西方經(jīng)濟學等專業(yè)知識和技能,并掌握了計算機初級,中級知識,能熟練運用WINDOWS操作系統(tǒng),熟練掌握internet,能用WPS、MicrosoftWord等進行文檔編輯及操作,并能運用Photoshop等工具軟件進行圖像設計,掌握了MicrosoftVisualFoxPro數(shù)據(jù)庫的制作。

  在學習上刻苦認真,渴望上進,努力學習每一門課程,并通過了國家二級計算機考試,。在實踐生活中,我把自己放在現(xiàn)實社會中學習社會知識,參與了很多社會實踐活動,極大的豐富了自己的社會知識。

  這就是我,一個具有扎實專業(yè)基礎,較高綜合素質,小事細作,大事敢為,率直開朗,謙恭樂為的金融系學生。當然,在學識淵博,閱歷豐富的前輩面前,我還只是懵懂的后來者,但在您賜予的人生藍圖和事業(yè)空間里,經(jīng)過勤修苦煉,明天的我也不是庸庸之輩。

內勤面試自我介紹8

尊敬的經(jīng)理:

  您好!

  我叫xxx,看到貴公司正在招聘關于保險經(jīng)紀這個消息,我感到非常高興。因為目前我正在找工作,看了貴公司關于這個職位的要求與待遇,我覺得自己挺合適的,爭取可以到貴公司當一名保險經(jīng)紀。

  在保險這個行業(yè),我已經(jīng)在這個行業(yè)呆了有3年多的時間了,期間賣了數(shù)百套的保險,從安全險、教育險、到現(xiàn)在的房產(chǎn)一路走來,賣出的保險,最高的成交額達到3千多萬,所以,我相信自己有能力在這個行業(yè)立足,也有信心可以當貴公司出色的經(jīng)紀人,希望您看完這封求職信后可以考慮一下我。

  另外,本人擁有優(yōu)秀的人際交往能力,優(yōu)秀的客戶服務技巧,以及習慣了快節(jié)奏高壓力的工作與思考的能力,成功地完成公司的任務。綜合這些條件,我相信自己將會是貴公司保險經(jīng)紀的最佳人選。

  平安保險內勤面試問題及答案

  (1)為什么想進本公司?

  這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應征的工作性質,是專業(yè)能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現(xiàn)在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才,而口才較差者就務必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意,彌補口才不足的部分。

  回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關領域中有所發(fā)展,希望能在公司多多學習等等;此時可以稍稍夸一下面試公司,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是,由于之前沒有工作經(jīng)驗,所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。

  (2)喜歡這份工作的哪一點?

  相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分。

  (3)自己的優(yōu)缺點為何?

  有許多面試官都喜歡問這個問題,目的是在于檢視人才是否適當,求職者的誠懇度等等,在這之前應該好好分析自己,將自己的優(yōu)點與缺點列張單子,在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分,在回答問題時,以優(yōu)點作為主要訴求,強調可以為公司帶來利益的優(yōu)點,如積極,肯學習是最普遍的回答,而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點,或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答,這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮,造成面試上的困難。

  (4)對公司的了解有多少?

  這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些,提供哪些服務等等,不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準備!

  (5)對工作的期望與目標何在?

  這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快,對于新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質找出一個確實的答案,如業(yè)務員的工作可以這樣回答:"我的目標是能成為一個超級業(yè)務員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標,我一定會努力學習,而我相信以我認真負責的'態(tài)度,一定可以達到這個目標。"其他類的工作也可以比照這個方式來回答,只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

  (6)為什么要離職?

  回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到在大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。

  (7)選擇這份工作的原因為何?

  這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題,藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作,此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場,建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質,表現(xiàn)出高度的誠意,這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

  (8)你認為相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?

  這也是事前準備的功夫,多閱讀一些相關的報章雜志,做一些思考,表現(xiàn)出自己對此相關產(chǎn)業(yè)的的認識,如果是同業(yè)轉職者,可強調以自己的經(jīng)驗為基礎所做的個人見解,但若是初次接觸此一行業(yè),建議采取較為保守的方式,以目前資訊所提供的資料為主作答,表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原則。

  (9)你希望的待遇為多少?

  這是一個非常敏感的問題,其實在目前,一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何,而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力,面試評價做作為議薪的標準,所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡科技查詢薪資定位的相關資料,配合個人的價值觀,經(jīng)驗,能力等等條件,做出最基本的薪資底限,這時建議無工作經(jīng)驗者應采取保守的態(tài)度為準,以客觀資料作為最主要考量重點,"依公司規(guī)定"的回答是不被建議的,這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高,在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

  (10)在工作中學習到了些什么?

  這是針對轉職者提出的問題,建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答,如業(yè)務工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經(jīng)歷了哪些困難,學習到哪些經(jīng)驗,把握這些要點做陳述,就可以輕易過關了。

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