制作個人簡歷

　　時光在流逝，從不停歇，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，該為自己寫一份簡歷了哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編整理的制作個人簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

制作個人簡歷1

　　所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會，進(jìn)而充分展示個人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。

　　最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標(biāo)準(zhǔn)的`把握，一般以1200字以下為限。

　　2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準(zhǔn)確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會。

　　3、準(zhǔn)確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準(zhǔn)確無誤的。撰寫時要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準(zhǔn)確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。

　　4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。

制作個人簡歷2

　　姓 名：

　　年 齡： 20

　　目前所在： 陽江

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　身 高： 150 cm

　　體 重：

　　我的特長：

　　求職 意向

　　應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工：

　　工作年限： 3

　　求職 類型： 實習(xí)

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 1000--1500

　　希望工作地區(qū)： 越秀區(qū),天河區(qū),海珠區(qū)

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 后臺客服

　　工作描述： 后臺協(xié)助物流部門工作讓我加強(qiáng)了與客戶的溝通協(xié)調(diào)能力，也提高了處理問題的能力，工作認(rèn)真、勤奮，得到好評。教育背景畢業(yè)院校： 廣州市工貿(mào)技師學(xué)院 廣東商學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 電子商務(wù)與財務(wù)管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 廣州市工貿(mào)技師學(xué)院 電子商務(wù)與財務(wù)管理 助理電子商務(wù)師 辦公軟件 -

　　語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　本人主修課程：會計基礎(chǔ)、財務(wù)會計、中級財務(wù)會計、工業(yè)會計、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、中國稅制、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用文寫作等。熟悉的`軟件有：辦公軟件、會計電算化、網(wǎng)頁制作、Fhotoshop、Dreawearn。詳細(xì)個人自傳本人性格開朗做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學(xué)校參加學(xué)生會，并獲得優(yōu)秀學(xué)生干部，同時加入教務(wù)助理組，協(xié)助老師管理學(xué)校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務(wù)助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔(dān)任主持人，并獲得優(yōu)秀主持人稱號。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學(xué)到更多的經(jīng)驗和知識。

制作個人簡歷3

　　基本資料

　　姓名：

　　性 別：女

　　年 齡：21

　　民 族：漢族

　　戶 籍：浙江溫州

　　最高學(xué)歷：大專

　　現(xiàn)所在地：浙江杭州

　　畢業(yè)院校：浙江溫州老樹服裝學(xué)校

　　所學(xué)專業(yè)：服裝設(shè)計與制作

　　聯(lián)系方式：

　　教育/培訓(xùn)

　　XX年9月-XX年7月 浙江溫州老樹服裝學(xué)校 服裝設(shè)計與制作 大專

　　工作經(jīng)驗

　　浙江杭州市人人皆知裝制衣有限公司 XX年7月-XX年4月

　　技能/專長

　　英語水平：英語四級

　　漢語水平：普通話(標(biāo)準(zhǔn))

　　計算機(jī)水平：三級

　　技能專長： 熟練操作常用軟件，熟悉photoshop、exels、coreldraw等電腦制作軟件.并且五筆打字速度非常快達(dá)到每分鐘180字。

　　個人簡介：我本人出生在服裝世家，性格樂觀開朗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，忍耐力好，包容力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，勤奮好學(xué)，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。 熟練操作常用軟件，熟悉photoshop、exels、coreldraw等電腦制作軟件.并且五筆打字速度非�？爝_(dá)到每分鐘180字。

制作個人簡歷4

　　不管你申請的是會計師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡歷之前，應(yīng)該再三地進(jìn)行檢查和修改，只有這樣，你所準(zhǔn)備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍。

　　在你發(fā)送你的簡歷之前，不妨對照著以下的"十不要"原則再檢查一遍。

　　1、不要夾帶多余的資料；發(fā)送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。

　　2、不要涉及太多個人信息；按美國式簡歷寫法，你無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻狀況、個人年齡、種族、家庭情況及個人愛好等。

　　3、不要在簡歷中說謊；不管你過去是否曾被解聘，或者曾頻繁地?fù)Q工作，或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗，千萬不要試圖在你的'簡歷中修改日期或標(biāo)題來掩飾真相，一旦你未來的老板試圖核實你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說謊，只怕你只能與這份工作說"拜拜"了。

　　4、不要以弱敵強(qiáng)；如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。

　　5、不要簡單學(xué)舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。

　　6、不要使用任何借口；以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個人簡歷中的。

　　7、不要不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗；雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗的說明上。

　　8、不要不分對象盲目出手；千萬不要準(zhǔn)備一份簡歷然后就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發(fā)一套。在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印機(jī)耗材了。

　　9、不要出現(xiàn)表相的錯誤；準(zhǔn)備簡歷時不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張（比如專門的簡歷用紙）而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字，病句或不應(yīng)有的污跡�？梢杂米痔幚碥浖�中的"拼寫檢查"功能進(jìn)行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯誤。

　　10、不要縮排字號；如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。

制作個人簡歷5

　　制作一份令人滿意的個人簡歷表格，需要具備兩個基本條件：首先是熟練的簡歷制作技巧，即要掌握簡歷格式、內(nèi)容構(gòu)成、簡歷要素等建基本知識，其次是需要一份表格制作神器，從實戰(zhàn)的角度來看，微軟公司的Excel本身就是最好的表格制作工具，簡歷制作者要善于利用現(xiàn)成工具，那么即可輕而易舉的'制作一份自己滿意、企業(yè)滿意的優(yōu)秀簡歷表格。

　　簡歷標(biāo)簽：Exclel,個人簡歷，簡歷表格，滿意

　　使用Excel制作簡歷表格基本步驟：

　　最簡單的方法是使用Exccel自帶的樣式即可輕易完成表格，然后再進(jìn)行調(diào)整；

　　完整的簡歷表格建立方法為：新增表格、插入行、添加列、給表格設(shè)置邊框、修改表格背景和顏色，合并表格、拆分表格。

　　1、 建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細(xì)1、單元格邊距0、單元格間距2

　　2、 將表格的背景設(shè)置為白色

　　3、 將第三行分為兩列，

　　4、 將第一行的背景色設(shè)置為#B2C4A3，高度設(shè)置為30，

　　5、 將第二行的背景色設(shè)置為#546C50，高度設(shè)置為40，

　　6、 將第三行第一個單元格設(shè)置寬度480，高260，第二個單元格設(shè)置寬度260，高260

　　7、 在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%

　　8、 選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44，www.wdjl.net 第二列顏色#B0C4A2

　　9、 在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%

　　10、 設(shè)置新插入的表格b的第一行的第一個單元格 寬25%，高30，顏色#546C44

　　11、 合并表格b的第二行的單元格，高度80

　　12、 在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細(xì)0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45

　　13、 5、6、7行重復(fù)10-12步，或者直接復(fù)制

　　14、 將最后一行高度40、顏色#546C44

　　15、最后把第一行的標(biāo)題欄設(shè)置成16號字體、加粗顯示。

制作個人簡歷6

　　1、 針對性強(qiáng)

　　企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強(qiáng)的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。

　　2、 言簡意賅

　　一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致HR查看簡歷的時間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁）。

　　3、突出重點，強(qiáng)化優(yōu)勢

　　一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的'個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。

　　4、格式方便閱讀

　　網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

　　5、邏輯清晰，層次分明

　　要注意語言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式，重點部分可放在簡歷最前面。

　　6、客觀真實

　　誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機(jī)會。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會，但有經(jīng)驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。

制作個人簡歷7

　　姓名：-國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：湖南身材：165 cm 50 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：22 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：貿(mào)易類:外貿(mào)業(yè)務(wù)或跟單

　　工作年限：2職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職-隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：※20xx，12—20xx，02

　　于廣州特鎂機(jī)電設(shè)備有限公司擔(dān)任銷售部組長。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外銷業(yè)務(wù)接洽及跟單，跟蹤處理產(chǎn)品的.售后服務(wù)，同時操作阿里巴巴中文貿(mào)易通和英文貿(mào)易通網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)展和維護(hù)國內(nèi)外新老客戶。

　　曾代表公司赴上海參加大型國際廣告設(shè)備展銷會及春秋兩屆廣交會。

　　工作期間所帶領(lǐng)團(tuán)隊的銷售業(yè)績每月達(dá)到總銷售額的30﹪，個人銷售額占9﹪。

　　※20xx，09—20xx，11

　　擔(dān)任湖南移動分公司手機(jī)卡的校園代理。全權(quán)代理動感地帶、神州行在學(xué)校的銷售。

　　※20xx，05—20xx，10

　　與瘋狂英語雜志合作，在校內(nèi)組織大型雜志展銷。

制作個人簡歷8

　　1、內(nèi)容簡潔

　　招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。據(jù)調(diào)查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。

　　2、避免錯誤

　　避免出現(xiàn)印刷錯誤，語法錯誤及標(biāo)點符號錯誤。

　　3、惜墨如金

　　簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三：

　　一是避免段落過長(每段不應(yīng)超過6至7行);

　　二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣;三是寫一個長一點的初稿，仔細(xì)推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。

　　4、措辭明確

　　措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀�非�？陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。

　　5、誠實自信

　　充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。

　　6、文如其人

　　簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準(zhǔn)簡歷的表現(xiàn)之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。

　　7、賞心悅目

　　要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。

　　留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想是標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設(shè)計版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張。制作完簡歷后，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否布局合理?是否干凈利索而且看上去很專業(yè)?它是否利用了整張紙?

　　8、善用求職信

　　三兩頁的`簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來，尤其是你想表現(xiàn)自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價，或?qū)�工作中的某個問題談?wù)勛约旱囊娊猓�目的是為了突出自己�?yōu)點，給人留下更深刻的印象，同時應(yīng)告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標(biāo)，知道自己的路該怎么走的人。

制作個人簡歷9

　　個人信息

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　年齡：27歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：

　　郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年5月——現(xiàn)在XXXX商貿(mào)有限公司物流主管

　　職責(zé)：

　　商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；

　　對原料的交期和質(zhì)量嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時，無短裝；

　　全面負(fù)責(zé)采購及定單管理工作，內(nèi)容涉及：原料采購，供應(yīng)商管理，訂單確認(rèn)后的工作，購料、生產(chǎn)，配額，租船定艙等工作；

　　為客戶設(shè)計倉儲、運輸方案；

　　對公司內(nèi)部生產(chǎn)物料的分配及控制；

　　1998年9月——20xx年5月XXXX科技有限公司物流部職員

　　職責(zé)：

　　協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作；

　　負(fù)責(zé)倉庫布局設(shè)計調(diào)整，倉庫設(shè)備導(dǎo)入及計算機(jī)EDP系統(tǒng)的導(dǎo)入；

　　協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度；

　　產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱，對內(nèi)銷售運輸配貨；

　　庫存控制，工作期間將庫存由10個月的銷售成本遞減到3個月，為公司節(jié)省了大量庫存費用；

　　庫存檔案的管理，保存；

　　自我評價

　　3年的物流管理經(jīng)驗，清晰的思維，有很強(qiáng)的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力；為人踏實、細(xì)心，我會是一位值得您信賴的.工作助手。

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月西安交通大學(xué)中國工業(yè)外貿(mào)本科

　　職業(yè)特長和技能

　　豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗；

　　熟悉立體倉庫的調(diào)整使用，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗；

　　有效率和準(zhǔn)確的控制材料改進(jìn)存貨周轉(zhuǎn)，降低倉儲成本；

　　接受過庫存管理、領(lǐng)導(dǎo)技巧等方面的專門培訓(xùn)；

　　親和力強(qiáng)，能充分調(diào)動下屬工作的積極性；

　　熟悉使用各種常用辦公軟件；

　　有簡單的英語交流能力；

　　期望工資：3000元—4000元/月

制作個人簡歷10

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的`組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的學(xué)習(xí)成長適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。而在校學(xué)習(xí)二年期間學(xué)習(xí)認(rèn)真，在擔(dān)任衛(wèi)生班長期間工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極配合老師完成工作任務(wù)，并多次組織班級團(tuán)體活動，在自己能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的提高，我對以后工作的態(tài)度是:不斷努力,不斷學(xué)習(xí).盡忠職守.忠誠才是最好的發(fā)展。

制作個人簡歷11

　　1、簡歷格式盡量簡潔，別寫QQ郵箱

　　2、多寫幾個版本的求職簡歷

　　對于應(yīng)聘不同的公司，不同的崗位，要用不同的簡歷，不能千篇一律用一份簡歷。

　　一份優(yōu)秀的簡歷首先必須和所應(yīng)聘的崗位結(jié)合起來，針對崗位要求來編寫自己的簡歷內(nèi)容，填寫的工作經(jīng)歷、技能和興趣盡量與所申請的崗位相符，這樣才能得到用人單位的青睞。

　　3、采用倒敘方式

　　時間由現(xiàn)在往以前寫，用人單位主要是了解你目前的狀況。

　　4、目標(biāo)一定明確

　　在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)工作地區(qū)”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”！然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗等分析你對目標(biāo)職位的由來。

　　求職簡歷這樣寫：

　　第一項：個人特長，不是問你有什么愛好，不要寫爬山、釣魚等；如想寫，就寫你有哪方面的能力，如團(tuán)隊協(xié)作等。

　　第二項：教育培訓(xùn)背景，讓用人單位知道你的受教育程度。簡述你參加過什么培訓(xùn)，獲得哪些資格證書。

　　第三項：個人技能。概括你所具備的專業(yè)技能。

　　第四項：工作實踐，把自己過去幾年的`工作成效展示出來，讓用人單位知道你有哪些經(jīng)驗，你的工作能力是什么。

　　第五項：求職意向，目標(biāo)一定要明確，讓用人單位第一眼就知道你來的目的。

　　填寫簡歷講技巧

　　在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容，他說，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。

　　劉偉健先生則認(rèn)為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當(dāng)然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。

　　簡歷是溝通能力的體現(xiàn)

　　迅達(dá)公司經(jīng)理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗，他對記者說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。

　　劉偉健先生強(qiáng)調(diào)，應(yīng)聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達(dá)了個人信息。

　　對癥下藥有奇效

　　什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。

　　專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)聘營銷職位；用事實和數(shù)字說明你的強(qiáng)項，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實；適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機(jī)會。

　　嘩眾取寵難考慮

　　求職時不是遞紙質(zhì)的簡歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤，隨著畢業(yè)時間臨近，一些大學(xué)生竟用VCD代替?zhèn)�人簡歷。

　　一位制作此特殊簡歷的黃同學(xué)告訴記者，現(xiàn)在競爭太激烈，自己的學(xué)校和專業(yè)又不熱門，為了贏得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據(jù)介紹，此VCD中有同學(xué)、老師對他的評價，也有其在學(xué)校和實習(xí)單位的一些精彩畫面。記者了解，像他這樣的同學(xué)還不在少數(shù)，他們大多覺得這樣的簡歷富有創(chuàng)意，而且直觀，可以比較全面地讓用人單位了解自己，會大大提高求職的成功率。

　　對畢業(yè)生用VCD代替原始簡歷的做法，少數(shù)招收美工、文檔、軟件開發(fā)人才的單位表示可以接受，并將會對其優(yōu)先考慮；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認(rèn)為將簡歷做成VCD不具任何創(chuàng)意，反而有些嘩眾取寵的味道，并表示基本不會錄用此類畢業(yè)生。

制作個人簡歷12

　　個人簡歷制作原則

　　1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

　　2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

　　3、用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

　　4、不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念—要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。譬如說，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。

　　5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

　　6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）�；�于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

　　7、采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

　　8、需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

　　9、版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

　　求職簡歷投遞注意點

　　1、避免一份簡歷投遞所有的崗位

　　在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責(zé)和基本要求側(cè)重點在哪里？自己是否能達(dá)到的企業(yè)的要求嗎？自己與崗位還存在哪些差距？如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點？

　　這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。

　　需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。

　　不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因！

　　2、避免一崗多投或多崗多投

　　一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡歷。

　　多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌�？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那�，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡歷。

　　有的求職者會認(rèn)為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的`崗位，每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。

　　其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。

　　在HR看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。

　　所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。

　　3、不要把簡歷放在附件中！

　　筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。

　　至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。

　　其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了！

　　求職簡歷投遞技巧

　　1、簡歷刷新

　　一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡(luò)投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現(xiàn)象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往后，簡歷的位置就越靠后。

　　所以，在開始網(wǎng)上投遞簡歷的階段，求職者應(yīng)該能及時經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比較巧妙的方法。

　　因為正常情況下，企業(yè)的招聘人員有時間和耐心查閱網(wǎng)上簡歷，一般不會超過20個網(wǎng)頁的內(nèi)容，所以及時刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。

　　2、增加投遞的渠道

　　筆者曾經(jīng)碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發(fā)現(xiàn)這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。

　　這當(dāng)然是一個比較極端的例子，但現(xiàn)實中筆者確實碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。

　　很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因為網(wǎng)絡(luò)上的工作信息比較多。

　　但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息資源更新有一個滯后性問題，也就是說很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒有及時得到更新。

　　也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費用，有資源就盡量用。

　　或者企業(yè)為了為將來儲備人才，所以提前發(fā)布了當(dāng)下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。

　　隨著時代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場報、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網(wǎng)絡(luò)所替代的可能。

　　雖然這些方法并不是當(dāng)前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應(yīng)該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。

　　除了主流的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務(wù)行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)中介等，甚至發(fā)展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業(yè)內(nèi)部都成立了獵頭部門，專職為企業(yè)招聘人才。

　　這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò)資源所不能提供的人才服務(wù)。

　　一般都是受企業(yè)招聘部門委托，幫助企業(yè)在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務(wù)傭金的方式提供的專業(yè)人才服務(wù)。

　　因為這些行業(yè)是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗、大學(xué)本科學(xué)歷、外語可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務(wù)企業(yè)，把簡歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組（每家人才企業(yè)都針對不同的行業(yè)或企業(yè)，設(shè)置不同的有針對性的人才服務(wù)小組），這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。

　　3、他人推薦與自薦

　　他人推薦也可以理解為公司內(nèi)部推薦，因為現(xiàn)在很多大企業(yè)的人才獵頭服務(wù)費用都比較高，為了節(jié)約用人成本，企業(yè)就鼓勵內(nèi)部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。

　　這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內(nèi)部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。

　　如果求職者正處于招聘時期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。

　　自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因為有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。

　　直接向其投簡歷，比在求職網(wǎng)站中投簡歷的命中率高，因為一般情況下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比較真實的信息，更新也比較快。

　　特別是網(wǎng)上可能會出現(xiàn)HR的專用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡(luò)投遞。當(dāng)然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，HR可能由于工作繁忙，會延誤查看時間。

　　所以在網(wǎng)絡(luò)投遞之后，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保HR能正常收到自己的簡歷。

　　如果工作做得更細(xì)致的話，簡歷發(fā)出幾天后可以通過電話或EMAIL聯(lián)系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓HR看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。

制作個人簡歷13

　　姓名：XXX

　　國籍：中國

　　目前住地：

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：174cm63kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：25歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類：區(qū)域主管、區(qū)域/分銷經(jīng)理/主管、

　　工作年限：4職稱：中級

　　求職類型：全兼職均可

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：10000以下

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：深圳市XXX針織品有限公司起止年月：20xx-09～

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：加盟主管

　　工作描述：工作地點：廣東

　　1、負(fù)責(zé)加盟渠道的建設(shè)與管理，拓展商場資源；組織實施營銷推廣計劃，完成部門的銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)；規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品在零售終端的表現(xiàn)，提高企業(yè)形象，建立產(chǎn)品在地區(qū)的知名度。

　　2、對所管轄區(qū)域的渠道健全及網(wǎng)點布局做出合理規(guī)劃，制定轄區(qū)內(nèi)年度加盟銷售和拓展計劃，保證渠道能夠完成相應(yīng)的銷售任務(wù)及所轄區(qū)域的開拓和覆蓋目標(biāo)、渠道的維護(hù)等運營指標(biāo)。

　　3、保證渠道的可持續(xù)發(fā)展及穩(wěn)定性，深入加盟的運作管理幫助加盟商開拓市場和降低成本，以保障盈利。

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場的推廣活動，執(zhí)行公司的相應(yīng)的推廣計劃。

　　5、對區(qū)域內(nèi)加盟客戶開設(shè)及客戶支持等相關(guān)工作嚴(yán)格、合理審查。

　　6、安排協(xié)調(diào)部門成員之間工作，對其進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　7、按照所管轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃、回款計劃進(jìn)行目標(biāo)分解到各專柜，并帶領(lǐng)導(dǎo)購達(dá)成目標(biāo)。

　　8、與合作商場相關(guān)人員保持良好的溝通，及時傳達(dá)給對方企業(yè)良性信息。

　　9、依據(jù)公司年度發(fā)展計劃，制訂所轄直營渠道的年度品牌推廣計劃，包括廣告宣傳、促銷策劃、活動推廣等。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣東XXX內(nèi)衣有限公司起止年月：20xx-02～20xx-08

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域主管→高級區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理

　　工作描述：美思內(nèi)衣是一家以生產(chǎn)、銷售女性內(nèi)衣為主的中型企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)早先以加盟方式拓展渠道，現(xiàn)銷售渠道均為行業(yè)內(nèi)名列前矛的'優(yōu)質(zhì)渠道，銷售網(wǎng)絡(luò)20xx多家。

　　工作地點：北京、河北、內(nèi)蒙、云南

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營銷工作，提升產(chǎn)品銷量及市場份額，對轄區(qū)的營銷目標(biāo)負(fù)有直接責(zé)任；

　　2、制定區(qū)域年度、季度、月度產(chǎn)品銷售、網(wǎng)點拓展計劃，確保所轄區(qū)域市場健康、良性的發(fā)展；

　　3、協(xié)助財務(wù)、倉管人員制定公司年度、季度、月度營銷供求計劃。

　　4、評估、初審區(qū)域經(jīng)銷商經(jīng)營“美思”產(chǎn)品的資格，與客戶洽談并初擬合同及作公司代表簽訂經(jīng)銷協(xié)議。

　　5、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。定期統(tǒng)籌所轄區(qū)域未清貨款的回籠。

　　6、管理所轄區(qū)域之市場秩序，策劃實施調(diào)查，經(jīng)總公司審核批準(zhǔn)后有權(quán)具體執(zhí)行獎罰。

　　7、理順、鞏固、維護(hù)所轄區(qū)域的客情關(guān)系，處理投訴事件。歸類分析所轄區(qū)域市場信息、競品信息，作出市場方向建議呈營銷中心。

　　8、協(xié)助代理商管理營銷團(tuán)隊、培訓(xùn)及協(xié)助其拓展并維護(hù)網(wǎng)點，提升責(zé)任區(qū)域銷售；從而達(dá)到銷售回款目標(biāo)。協(xié)調(diào)公司跟經(jīng)銷商之間各方面的溝通合作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-092006-06湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商企業(yè)管理畢業(yè)證1

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人從事營銷工作四年，從接觸銷售開始，經(jīng)歷了加盟拓展、商場拓展、市場維護(hù)、客戶管理、直營管理等一系列加盟及直營管理工作；

　　熟悉品牌特許經(jīng)營加盟操作流程，渠道的建設(shè)及控制管理；

　　了解商場的運作模式，有良好的店鋪選址判斷能力，較強(qiáng)的渠道拓展能力和客戶談判技巧；

　　對訂貨、配貨、銷售分析、終端店鋪的營運管理方面具備一定的實操經(jīng)驗；

　　具備一定的團(tuán)隊管理能力。

制作個人簡歷14

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：碩士 專業(yè)：中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) 聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：13901111234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編：100007

　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼機(jī)：66806688-1234 教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　北京師范大學(xué)中文系 1997.9--20xx.7 中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) 碩士在讀 太原師范學(xué)院中文系 1993.9--1997.7 漢語言文學(xué)專業(yè) 學(xué)士 另：其他培訓(xùn)情況

　　*英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。

　　*擅長利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗 *熟練運用操作html、Frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖

　　*熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件（如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、Netscape Communicator等） 工作經(jīng)歷

　　*1999.8---至今 《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》編輯

　　*1998.9---1999.7 《中國電影報》外國電影版記者 *1997.9---1998.9 中日青年交流中心對外漢語教師 個人簡介

　　我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感愛好，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任�？�的編輯工作。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我把握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。 請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！ 本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的.合適人選！ 期盼與您的面談！

　　用Word制作個人簡歷表格的實用技巧【3】

　　1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時候會很難看。 量

　　2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

　　3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。

　　4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

　　5、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

　　6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時間、地點、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。

　　7、獲獎經(jīng)歷：以獎學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎年份和地點。

　　8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的`有：時間、公司、地點、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條�？偣膊灰�超過3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

　　9、課外活動：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗。比如班長、學(xué)生會、社團(tuán)什么的。要寫時間、職位、地點、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。

　　10、其它信息：包括語言水平、計算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、GRE成績會讓HR認(rèn)為有出國傾向，按照經(jīng)驗來看，托福可以寫，其他就免了。計算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機(jī)系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

制作個人簡歷15

　　1、【功能型】

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

　　適用范圍：你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的`無關(guān)；你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容；你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

　　2、【目的型】

　　簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。這樣的簡歷模板，會著重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經(jīng)驗”三大板塊，針對性非常強(qiáng)。

　　適用范圍：目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

　　3、【復(fù)合型】

　　該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　適用范圍：你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過事業(yè)的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。

　　4、【時序型】

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。

　　適用范圍：你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升；你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

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