部門優(yōu)秀自薦信7篇
我們眼下的社會，自薦信出現的次數越來越多，自薦信能突出個人的特征，讓他人看到自己的優(yōu)勢。那么什么樣的自薦信才是有效的呢？下面是小編為大家整理的部門優(yōu)秀自薦信，希望對大家有所幫助。
部門優(yōu)秀自薦信1
在過去的20xx年里，我部門在公司的正確指引下，積極發(fā)揮團隊作用。
1、豐富員工業(yè)余生活，加強企業(yè)文化建設
20xx年是公司在穩(wěn)定的基礎上求發(fā)展的一年，在公司員工逐年增長的企業(yè)里，企業(yè)文化建設顯得尤為重要，我們仿真部根據公司的實際情況，審時奪勢，在不影響公司生產的前提下，先后組織了燒烤、聚餐、K歌等活動，極大的豐富了員工的`業(yè)余生活，加強了企業(yè)文化建設，增進了員工的歸屬感，同時了贏得了公司上下一致好評。
2、仿真部隸屬公司生產部門，團隊人數：16人，在部門領導的帶領下，團隊成員信仰青春，崇拜激情，富有思想，充滿活力。在大家工作過程中，時不時充滿了歡聲笑語，工作氣氛愉悅，心情舒暢。
3、奉獻精神
在仿真部，每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業(yè)務吞吐量大，員工業(yè)務不熟練的一段時間，需要加班來完成繁重的工作，每一個人都毫無怨言，有時候學習加班至零晨兩三點再回家，更加難能可貴的是，部門內部還有很多女員工，對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。
4、協同合作
在1活動和2活動中，仿真部、應用技術開發(fā)部、質量管理部三個部門協同合作，工作出色。
部門優(yōu)秀自薦信2
在忙碌中我們送走了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，工程部作為一個不斷創(chuàng)新的團體，在酒店領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。
�。亢葑ベ|量監(jiān)督，嚴格工程驗收。
在酒店裝修期間，我們對整體布局進行了統籌規(guī)劃和需求分析，嚴把質量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監(jiān)督，核對進場材料的品牌、質量、數量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和消防管道，按規(guī)范進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規(guī)范行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質量達到了消防規(guī)范的要求。
小結：通過對裝修工程進行認真的質量監(jiān)督、規(guī)范的工程監(jiān)理、嚴格的竣工驗收，使工程質量達到了設計要求。
�。块_展預防維修，提高設備功效。
�。�1）對中央空調1#、2#樓號主機進行年度維修保養(yǎng)，采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)，更換軸承和防水密封，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統進行挖潛技術改造，
增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。
�。�2）對空調制冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高制冷效果。
�。�3）解決空調工程遺留問題。在空調冷熱轉換過程中部分房間出現不制熱的情況，尤其中華廳較為嚴重，由于施工方遲遲不予以維修，我們采購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調出風管道重新進行了鋪設，對空調出風口進行了調整。
小結：通過對備進行預防性維修保養(yǎng)和挖潛技術改造，不但提高了設備的使用功效，而且降低了能源損耗。
�。考訌娔茉垂芾�，杜絕跑冒滴漏。
�。�1）工程部充分發(fā)揮配電工的積極性，科學用電，合理運行，酒店是雙回路10KV供電供電。兩臺10KVA變壓器，合理調配兩路供電的運行，對配電設備無功負荷進行補償以提高功率因數，控制在90%以上，能提高供電質量，確保電壓穩(wěn)定，達到節(jié)約用電。
（2）利用自然光，在不降低照明前提下盡可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節(jié)能燈、熒光燈、感應燈，采用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經營成本。
小節(jié)：通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我
們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗，完善預防性維修保養(yǎng)制度，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗，使維修費用的'增長速度減緩，延長設備的使用壽命，從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門，為酒店創(chuàng)造更高的經濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標！
總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的先進團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們工程部一定全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創(chuàng)佳績，為酒店美好的明天，以的付出爭取的成果！
部門優(yōu)秀自薦信3
某某某，女，24歲。20xx年6月進入XXXXXXXX有限公司，現為杭州中二臺臺員。在充分理解“至純、至美、至精”普蘭理念和“合力敬業(yè)、自律自善、誠信務實、高效”精神的基礎之上，我本著“踏實做事、誠實做人”的原則，對上級領導安排的工作一絲不茍的執(zhí)行，對同事的工作盡力協助、幫助。在領導、同事的幫助下，短短1年半的時間里取得了快速地成長，在同期員工中表現較為突出。
一、秉承“學無止境”理念，堅持主動學習，爭做學習型員工
堅持自覺學習行業(yè)相關理論知識，把握每次實踐的機會，不懂就問，增強應對能力，讓自己快速融入工作，通過不斷的努力，在進公司的第3個月做成了第一筆業(yè)務，也是同期進公司的同事中最先完成首單的。緊抓公司每次專業(yè)培訓機會，總結自己在實踐中遇到與失敗，在客戶開發(fā)上與客戶維護上形成自己的一套風格，逐步成為一個初步成熟的客戶經理，
二、堅持嚴于律己、不斷進取，落實本職工作，爭做業(yè)務主力
1、在前臺時期：作為一名市場開發(fā)人員，我工作充滿激情，保持良好心態(tài)，不氣餒，不放棄，在作為前臺人員中取得了良好的成績，開發(fā)了200多家新客戶，并與之保持聯系;完成首單量居同期新人中第一，新增客戶申報量100多家。
2、在中臺時期：從今年8月份轉入中臺以來，新的崗位，新的工作內容，很快適應中臺的工作，在做業(yè)務的同時，也積極的開發(fā)新客戶，通過不斷地努力，首先在業(yè)務量上逐漸上升，8月29529。5萬、9月42211萬、10月30373萬、11月52900萬，實現了個人的突破;在客戶維護及開發(fā)上：對出票頻繁的客戶積極維護，保證自己每月的業(yè)務量，同時積極開發(fā)新客戶，8月份至今開發(fā)新戶(包括睡眠客戶)14家，其中有5家合作頻繁;在客戶上，對于有開票，有合作意愿的'客戶積極上門拜訪，跟各公司財務總監(jiān)取得聯系，建立信任，促成合作。
三、嚴格執(zhí)行公司的相關規(guī)定，學習公司
為了成為一個有高度社會責任感的公司，我體會到了作為公司其中一員我應該擁有的責任，應該保持的態(tài)度，我們不同于市場上其他的中介公司，我們以國家政策，金融準則，行業(yè)秩序為出發(fā)點，操作的合規(guī)性，資金安全性是我們的重點，我們要自動區(qū)別于外面其他的中介公司，絕對不做公司嚴令禁止的事項，公司是我們強大的后盾，在公司提供的這個平臺上才能真正做到安安心心的完成業(yè)務，實現自我的價值。為了成為一個法人治理結構完善的公眾公司，我能感受到公司這1年多來的努力與變化，密切關注公司下發(fā)的各種文件，嚴格執(zhí)行公司各項，在做好業(yè)務的同時也關注公司的發(fā)展，為了成為一個在行業(yè)領先的創(chuàng)新型服務型公司，我見證了公司這一年多的發(fā)展，從前中后的分臺，到撤銷前臺，保持中臺，后臺，以及建立業(yè)務運營系統，電子經紀平臺的研發(fā)等，公司的每一項都是在為這個目標而不斷努力，不斷的變化，不斷的嘗試，有成功，又失敗，不斷的總結，不斷地進步，我在其中積極支持公司的各項創(chuàng)新嘗試，與公司一起成長，一起進步。
四、挖掘自身潛力，找準定位，爭做專業(yè)型客戶經理
如今作為一個中臺客戶經理，我感覺找到了自己真正喜歡的狀態(tài)，我是一個有親和力，有激情，有耐心的人，在與客戶的接觸中，我能與客戶進行嫻熟的溝通交流，去了解客戶的需求，解決客戶的問題，取得客戶的信任，與客戶形成穩(wěn)定的合作，客戶對我的信任是對我最大的肯定，我在其中感覺到了巨大的充實感，滿足感。明確了自己的定位，在新的一年里，重點放在客戶維護以及客戶的開發(fā)上，我的客戶基礎量已經足夠，缺乏的是優(yōu)質客戶，所以客戶的開發(fā)要重點放在大客戶的開發(fā)上，發(fā)現潛在的大客戶，通過已合作的客戶進行營銷，讓客戶介紹客戶，這樣的方式總結來看是最有效的。另外一方面在跟客戶交流過程中發(fā)現自己的財務知識，以及票據知識相對匱乏，所以在新的一年里在這兩個方面要多學習，可以買些書籍，找些相關培訓視頻，來充實自己的專業(yè)知識，以便在跟客戶交流的時候能夠自如應對。
當然在日常工作、生活中，我還有很多做得不夠好、不細致的地方，需要同事們幫助指出。在領導、同事的幫助下，我將以飽滿的熱情、以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，克服多重挑戰(zhàn)，在今后的工作中取得更大的進步，攜手共建公司美好明天!
自薦人：XXX
部門優(yōu)秀自薦信4
在過去的20xx年里，我部門在公司的正確指引下，積極發(fā)揮團隊作用，
1、豐富員工業(yè)余生活，加強企業(yè)文化建設
20xx年是公司在穩(wěn)定的基礎上求發(fā)展的一年，在公司員工逐年增長的企業(yè)里，企業(yè)文化建設顯得尤為重要，我們仿真部根據公司的實際情況，審時奪勢，在不影響公司生產的前提下，先后組織了燒烤、聚餐、K歌等活動，極大的'豐富了員工的業(yè)余生活，加強了企業(yè)文化建設，增進了員工的歸屬感，同時了贏得了公司上下一致好評。
2、仿真部隸屬公司生產部門，團隊人數：16人，在部門領導的帶領下，團隊成員信仰青春，
崇拜激情，富有思想，充滿活力。在大家工作過程中，時不時充滿了歡聲笑語，工作氣氛愉悅，心情舒暢。
3、奉獻精神
在仿真部，每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業(yè)務吞吐量大，員工業(yè)務不熟練的一段時間，需要加班來完成繁重的工作，每一個人都毫無怨言，有時候加班至零晨兩三點再回家，更加難能可貴的是，部門內部還有很多女員工，對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。
4、協同合作
在活動中，仿真部、應用技術開發(fā)部、質量管理部三個部門協同合作，工作出色。
部門優(yōu)秀自薦信5
首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。進酒店至今，我并沒有為酒店做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。
總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比榮幸，我想酒店這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。在工作中讓我學習到了專業(yè)知識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。
同樣，酒店給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的'一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。
最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
部門優(yōu)秀自薦信6
尊敬的領導：
您好！
非常感謝您在百忙之中翻閱我們部門的自薦信，當您看到我們的自薦信的時候，已經為我們部門打開了通往機遇與成功的一扇門。光陰如梭，轉眼一個學期過去了，經過一學期的工作歷練，女生部變得更加成熟和穩(wěn)健。在擔任部長期間，女生部一項項工作走向完善。
在這學期開學初，我們部門在今年舉辦了第一次的大型活動———“我型我秀”風采大賽，并取得了圓滿的'成功。既沒有辜負學校領導和同學的期許，也沒有浪費部門成員和其他協助部門成員的辛勤勞動。經過這次活動的成功，我們部門一定會越做越好，在學生會中發(fā)揮出重要的力量。部門活動拉近了部長與部員，部員與部員之間的距離，使得女生部的新進成員快速熟悉并且團結起來。
在每次例會中，三位部長矜矜業(yè)業(yè)，把要告知部門成員的內容全數內容告知給成員。學校通知的活動，部門成員積極參加。還有成員能夠發(fā)揮個人所長，積極參加其他部門的活動，并能取得優(yōu)秀成績，這種積極性在部門中是難能可貴的，這點我們部門的成員做的很好。我們部門的座右銘是“帶給人以溫暖”。因此，我們部門回憶溫暖為核心，向周圍發(fā)散我們的溫暖，上每一個人都能體會到我們帶給他們的快樂。雖然我們是女生部，但是男生同樣可以體會到所謂的溫暖。讓整個校園充滿陽光，溫暖到每個人的心坎！
最后，再次向您表示最誠摯的感謝！沒有過多占用您寶貴的時間，恭候您的回音！
此致
敬禮
自薦人：
年月日
部門優(yōu)秀自薦信7
尊敬的經理：
您好，我叫，我是一名酒店專業(yè)的應屆畢業(yè)生，看到貴酒店正在招聘我們專業(yè)相關的儲備干部，于是我想借此機會鍛煉一下自己，希望通過這封求職信，可以得到一次到貴酒店工作的機會。
我大學學的是酒店管理專業(yè)，主要學習的是關于酒店運營，酒店服務以及酒店管理等方面的知識。通過大學三年的學習，自己對酒店管理已經有了一定的了解，知道一間酒店主要是由什么組成的，怎么運營的之類的知識，但是我知道自己知識紙上談兵。所以，我希望可以到貴酒店學習，就算讓我從一個基礎的服務員，餐飲部的服務生等基礎職業(yè)做起，主要可以到貴酒店學習工作，我都沒的`。我只希望經歷可以看完我這封酒店求職信可以讓我到貴酒店學，我就滿足了。至于工資，我相信只要我是能做事的，可以幫到經理的，酒店一定會待我不薄的。
在這封求職信的最后，再次懇請經理可以給我一次的機會。祝您身體，工作愉快。
此致
敬禮!
自薦人：xxx
20xx年x月x日
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