應(yīng)聘主管個人自我介紹

　　處在一個陌生場合時，我們往往需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B，自我介紹是一展示自己的手段。那要怎么寫好自我介紹呢？下面是小編為大家整理的應(yīng)聘主管個人自我介紹，歡迎大家分享。

　　本人屬于彈簧型，抗壓力比較強(qiáng)；而我最大的缺點(diǎn)就是，有點(diǎn)倔，因?yàn)橹灰�是我認(rèn)定的，我就一定會堅持

　　我比較喜歡做銷售，因?yàn)槟苜嵉藉X，第一份工作電話銷售，雖然挨過不少罵，但業(yè)績十分不錯。第二份是紅木家具，雖然沒有很深刻的了解，做了幾個讓我有成就感的單子。

　　慢慢積累下來，我有自己的營銷模式，主動開發(fā)新的客戶。團(tuán)隊的價值永遠(yuǎn)大于自己，喜歡每天的工作都是在創(chuàng)造未來的感覺。

　　我不會針對職位挑選工作，因?yàn)槲业哪芰κ前俅畹�，每個行業(yè)都需要提高知名度，每個行業(yè)都需要提高營業(yè)額！我就是一個品牌和產(chǎn)品的推手！

　　我就是這樣一個凡夫俗子——會迷茫，但是不會放棄，找到方向后便會堅定地一直走下去。

　　我叫張三，現(xiàn)年32歲，來自XX市，畢業(yè)于XX大學(xué)的人力資源管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強(qiáng)的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因?yàn)槲覍θ肆�資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價值展現(xiàn)帶給我的快樂。

　　20xx—20xx我在XX公司擔(dān)任人事經(jīng)理，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊都有涉及。最擅長的是招聘與配置模塊，當(dāng)時公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道。成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障。

　　通過對貴公司的一些初步了解，我認(rèn)為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。

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