如何寫(xiě)好求職信
日子如同白駒過(guò)隙，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，這時(shí)候可別把求職信給忘了哦。那么如何寫(xiě)求職信才簡(jiǎn)練、明確呢？下面是小編為大家收集的如何寫(xiě)好求職信，歡迎閱讀與收藏。
如何寫(xiě)好求職信 1
想把求職信寫(xiě)的更好，但是要注意些什么呢？羅列了以下幾個(gè)重點(diǎn)。
(一)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。
(二)求職信中還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，做過(guò)哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。
(三)告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過(guò)哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(四)用人消息是從什么地方得到的，說(shuō)明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫(xiě)清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無(wú)法回復(fù)。
(五)求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫(xiě)求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問(wèn)題：
(1)在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。
(2)字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。
(3)謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。
(4)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
(5)寫(xiě)求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
如何寫(xiě)好求職信 2
求職信的第一句話最重要，也最難寫(xiě)。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過(guò)最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。
第一句話(不包括稱呼)的作用有二：
一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;
二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來(lái)，求職信的第一句話有以下幾種形式：
(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫(xiě)上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
(3)提問(wèn)式。針對(duì)用人單位的需要和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問(wèn)，然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
(4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。
(5)應(yīng)征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
(6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開(kāi)頭，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想象力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)總監(jiān)等。
下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話”，可供參考：
1)貴公司營(yíng)銷部的歐陽(yáng)先生告訴我，你們需要一位能干的市場(chǎng)調(diào)查員。
2)如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書(shū)，請(qǐng)來(lái)電。
3)在完成了四年的機(jī)電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。
4)本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《xx日?qǐng)?bào)》上刊登的招聘廣告的條件。
5)在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專業(yè)是國(guó)際金融。
6)貴公司近期公布業(yè)績(jī)，盈利之高為同仁所津津樂(lè)道，本人渴望為貴公司效力。
與申請(qǐng)職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對(duì)方知道。很少有雇主會(huì)相信你所說(shuō)的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件實(shí)例來(lái)充分說(shuō)明，使對(duì)方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據(jù)，足以信賴。否則，第一句話還是少說(shuō)上面那兩句話。
求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對(duì)方的姓名和職銜或官銜，那么寫(xiě)在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因?yàn)榇蠖鄶?shù)主管人員對(duì)自己的街頭很敏感。
如何寫(xiě)好求職信 3
1、寫(xiě)英文求職信的內(nèi)容：
格式與態(tài)度：寫(xiě)英文求職信時(shí)，開(kāi)頭寫(xiě)每段第一句話時(shí)，要頂格寫(xiě)，一定不要空兩格。這點(diǎn)很重要，請(qǐng)你注意；不要用開(kāi)玩笑的口吻與對(duì)方套近乎，要嚴(yán)肅，認(rèn)真地寫(xiě)。這能使對(duì)方感覺(jué)你很重視這件事情；簡(jiǎn)短介紹自己的專業(yè)與才能。重點(diǎn)寫(xiě)清楚你的能力可以滿足對(duì)方公司的需要。
各人資料：寫(xiě)英文求職信時(shí)，寫(xiě)信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，告知對(duì)方你正在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)！
2、寫(xiě)英文求職信要點(diǎn)：
篇幅不易過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)短為好；態(tài)度誠(chéng)懇，不需華麗詞匯；讓對(duì)方感覺(jué)親切，自信，實(shí)在即可；不要誤看其他錯(cuò)誤的寫(xiě)作方法，以免耽誤了你的求職機(jī)會(huì)。
紙張的選用：建議你用灰色，黃褐色或米色紙作最終打印信紙。要配合信封的顏色。
書(shū)寫(xiě)：字體要寫(xiě)得整潔可辯，使用打字機(jī)把信打出來(lái)。具有專業(yè)感。
附郵票：英語(yǔ)求職信內(nèi)需附加郵票或回址信封。
語(yǔ)法：準(zhǔn)確無(wú)誤的語(yǔ)法，標(biāo)點(diǎn)拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢。錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯，一望即知。且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯(cuò)了。
如何寫(xiě)好求職信 4
求職信如何寫(xiě)得好，只要注意一下幾點(diǎn)，相信很快就能找到滿意的職位。
第一、求職信要量身打造。既然要寫(xiě)求職信，那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢？答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì)讓人覺(jué)得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì)讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。
第二、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無(wú)厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨(dú)一無(wú)二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊{(diào)動(dòng)HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺(jué)得他們必須得和你見(jiàn)上一面。
第三、求職信千萬(wàn)不可太長(zhǎng)。求職信不宜超過(guò)一頁(yè)，設(shè)想如果HR收到一份四、五頁(yè)的求職信，第一反應(yīng)一定會(huì)是要不要看完這長(zhǎng)篇小說(shuō)，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時(shí)間書(shū)寫(xiě)，還會(huì)讓HR覺(jué)得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯(cuò)字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯(cuò)誤的求職信，很難說(shuō)服用人單位對(duì)求職者委以重任。
第四、求職信要實(shí)事求是。華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來(lái)過(guò)多的希望落差，可以說(shuō)，求職信是用人單位對(duì)求職者的第一印象的憑證。
第五、求職信的格式要標(biāo)準(zhǔn)。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對(duì)用人單位閱讀求職信以及考慮邀請(qǐng)面試的感謝。
求職者們一定認(rèn)真仔細(xì)的寫(xiě)好求職信，讓求職信成為你敲開(kāi)用人單位的敲門磚，相信，好的開(kāi)始是成功的一半，祝大家工作順利。
寫(xiě)好求職信12個(gè)方法
1. 求職信的開(kāi)頭有很多形式，但無(wú)論你使用什么方式開(kāi)頭，都應(yīng)該盡快進(jìn)入主題，"開(kāi)門見(jiàn)山"至少在寫(xiě)求職信時(shí)是個(gè)好方法。3. 在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，校對(duì)你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫(xiě)、語(yǔ)法、語(yǔ)氣等這類愚蠢的錯(cuò)誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫(xiě)求職信，保證求職信的準(zhǔn)確、得體。因?yàn)榍舐毿胖械恼Z(yǔ)法錯(cuò)誤而喪失進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)，實(shí)在不值。不過(guò)，應(yīng)該用自己的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)容，而不是看起來(lái)像從書(shū)上抄錄下來(lái)的，準(zhǔn)確反映出你的能力、性格特點(diǎn)、你的知識(shí)面和你對(duì)工作的態(tài)度。
4. 求職信中，減少使用"我"的頻率，而強(qiáng)調(diào)"你"，把"我具備"轉(zhuǎn)變成"我有你需要的"，引起人事經(jīng)理想與你見(jiàn)面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。因此，求職信看起來(lái)應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。
5. 盡可能表露出你對(duì)公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺(jué)得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺(jué)得你不過(guò)是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。
6. 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對(duì)你有較深入地了解，用自己的語(yǔ)言表述自己取得的成績(jī)、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強(qiáng)調(diào)它們能給公司帶來(lái)新價(jià)值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專業(yè)用語(yǔ)，使人事經(jīng)理相信你過(guò)去的業(yè)績(jī)和你能做什么。
7. 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個(gè)表述的中心。在信的第一段開(kāi)宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個(gè)目標(biāo)。每一段落的語(yǔ)句不要超過(guò)7句，最好控制在5句以內(nèi)，語(yǔ)句長(zhǎng)短不一，不過(guò)避免使用句子長(zhǎng)句，也不要使用斷句，一頁(yè)篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時(shí)間里了解你要表述的大意。
8. 將求職信mail 給負(fù)責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個(gè)公司，不過(guò)千萬(wàn)別妄加猜測(cè)收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒(méi)有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問(wèn)一下，這會(huì)使收信人對(duì)你留有印象，因?yàn)橹挥心愕男艠?biāo)明了收信人。
9. 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過(guò)你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見(jiàn)面。
10. 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個(gè)"內(nèi)行"。
11. 你可能會(huì)同時(shí)應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫(xiě)成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時(shí)在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對(duì)每一份求職信都要有針對(duì)地對(duì)待，所以避免含糊其詞的說(shuō)詞，公司的名字、背景等情況千萬(wàn)不要搞錯(cuò)。
12. 在求職信中結(jié)尾時(shí)，別忘了提出見(jiàn)面一談的請(qǐng)求，表達(dá)你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準(zhǔn)備，讓你未來(lái)的人事經(jīng)理你是個(gè)有信心、有準(zhǔn)備的人，這會(huì)使人事經(jīng)理對(duì)你求職申請(qǐng)多考慮一些。
寫(xiě)好求職信的方法和技巧
1、最好寫(xiě)給具體負(fù)責(zé)人員。
求職信最好寫(xiě)給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。
2、求職信開(kāi)頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請(qǐng)，所以 求職信 一開(kāi)頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側(cè)重你對(duì)公司的價(jià)值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)給公司帶來(lái)價(jià)值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語(yǔ)言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
5、要求 面試 。
在求職信結(jié)尾，要求 面試 機(jī)會(huì)。
6、追蹤和反饋。
追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得 面試 機(jī)會(huì)
求職信的格式布局技巧幾點(diǎn)：
段與段之間隔行書(shū)寫(xiě)，每段起首留空間，會(huì)顯得更易于閱讀。
無(wú)論是手寫(xiě)或是計(jì)算機(jī)打字，一定要以端正整齊為原則，應(yīng)多花工夫核正別字或錯(cuò)漏，否則印象分會(huì)大減。
不要用鉛筆、紅筆書(shū)寫(xiě)。
信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其它公司或酒店的標(biāo)記或名稱。
加上標(biāo)題，道明來(lái)意，清楚寫(xiě)明自己所應(yīng)征的職位，方便對(duì)方閱讀之余，也有利于存盤紀(jì)錄。
內(nèi)容必須分段清晰，每段有獨(dú)立主旨，條理簡(jiǎn)明，扼要精簡(jiǎn)，皆因雇主或人事部一天間可能會(huì)收到數(shù)以百封應(yīng)征信，如果你的信冗長(zhǎng)不堪，將難逃被投籃的命運(yùn)。
求職信技巧7個(gè)：
你要想引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣，首先必須寫(xiě)好你的求職信。求職信的寫(xiě)法沒(méi)有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。
一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨(dú)立成行;為便于掃描，每條信息獨(dú)立成行最好。
二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。
三、能夠用對(duì)方的姓名直呼對(duì)方最好，因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要親切地多。
四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的 簡(jiǎn)歷 。使對(duì)方感興趣的金科玉律是：從對(duì)方的利益出發(fā)，為對(duì)方的利益服務(wù)。
五、把你的基本技能、成績(jī)、以及別人對(duì)你以往業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)介紹給雇主，對(duì)你的工作經(jīng)歷加以概括，如：在某公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作期間，取得了如下成績(jī)：┄┄如果你的求職信不包括 簡(jiǎn)歷 ，那么長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)六段。
六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對(duì)方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢問(wèn)材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。即使你打電話問(wèn)知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來(lái)的電話要好。
七、常見(jiàn)的結(jié)束語(yǔ)有此致、敬禮、順頌商安等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒(méi)有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對(duì)方能清晰辨認(rèn)。
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