撰寫求職信（精選7篇）

　　光陰如水，又將迎來自己找工作的生活，現(xiàn)在這個時候，寫好一封求職信就十分有必要了！但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的撰寫求職信，僅供參考，大家一起來看看吧！

　　撰寫求職信 1

　　一、求職信怎么寫范文

　　求職信范文是指無業(yè)、待業(yè)或停薪留職者用簡練、明確的文字語言推銷自己，引起雇主興趣，達(dá)到成功推銷自己，讓對方了解自己、相信自己、錄用自己的效果的文章范例。求職者可以參考適合自己的求職信范文進(jìn)行求職信的創(chuàng)作。

　　二、求職信名稱怎么寫

　　職信是你向一家公司的相應(yīng)招聘部門投出的，而往往絕大多數(shù)公司招聘都是很多部門一起招聘的，所以這個時候，一定要注意：求職信名稱的書寫一定要根據(jù)求職的'部門職位來確定，比如說是經(jīng)理的話的求，就這樣寫：xxx經(jīng)理求職信!你也可以用你的名字來寫，如xxx的求職信，求職編輯：求職xx編輯或者xx的求職信。

　　還有求職信的名稱通常是兩種格式：

　　1、是“XXX(姓名)的求職信”。

　　2、是“求職XXX(職位)的求職信”。

　　之所以通常采取這兩種形式，是為了方便招聘單位在眾多求職者的求職信中快速準(zhǔn)確地定位您的姓名和所要求職的職位。

　　三、求職信禮儀技巧

　　1、稱呼要準(zhǔn)確：求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

　　2、問候要真誠：無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦�，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。

　　3、祝頌要熱誠：箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”�！斑捣A”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對平輩在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。

　　撰寫求職信 2

　　撰寫求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：

　　推銷

　　要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。

　　到題

　　內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。

　　簡明

　　文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

　　正確

　　留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。

　　專業(yè)

　　格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格---"Businesslike"，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。

　　風(fēng)格

　　這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

　　用語

　　大量使用"Action Verbs"，如"directed"、"persuaded"、"coordinated"等，以加強(qiáng)整封信的氣勢與感染力。

　　準(zhǔn)備

　　最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。

　　提示

　　- 使用普通大�。ˋ4）的純白信紙

　　- 注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的'運用

　　- 行距不可太疏或太密

　　- 保留副本以作翻查

　　檢查

　　撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

　　撰寫求職信 3

　　１、簡單總括以往工作經(jīng)驗。

　　例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。

　　不須冗長地在求職信中，寫出自己過去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷，他們會參閱你的履歷表。

　�。�、強(qiáng)調(diào)你的專長和能力，如何有益于公司。

　　例句：去年，我出任營業(yè)經(jīng)理時，曾領(lǐng)導(dǎo)一隊20人銷售隊伍，為公司的營業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。我有信心能為新公司取得同樣的佳績。

　　強(qiáng)調(diào)專長和能力時，切忌妄自尊大，最恰當(dāng)?shù)氖菍懗鍪聦�，否則驕兵必敗。

　　３、若果你的`工作經(jīng)驗不多，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己如何為事業(yè)作好準(zhǔn)備。

　　例句：在我完成歷史學(xué)位前，我曾撰寫過多篇論文。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。

　　剛畢業(yè)的人士，不妨多寫在求學(xué)時期和參加活動時，所取得的經(jīng)驗和學(xué)到的才能，以豐富求職信的內(nèi)容。

　�。础⒂谇舐毿艃�(nèi)展示你對新公司的認(rèn)識。

　　例句：貴公司在最新的報告中提到，來年的銷售收入目標(biāo)為2,000萬元。憑著我的專業(yè)技能，定能為公司作出最大的貢獻(xiàn)及讓公司達(dá)到目標(biāo)。

　　表現(xiàn)出對新公司的認(rèn)識，能加深雇主對你的印象，但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。

　　謹(jǐn)記：求職信就如一則簡潔的廣告，讓你向雇主「推銷」自己。但求職信空間有限，故內(nèi)容必須精簡扼要。

　　撰寫求職信 4

　　撰寫求職信的四大技巧之一、開頭：

　　在求職自薦書中，開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的'求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

　　如：“我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上求職簡歷敬請斟酌。”

　　撰寫求職信的四大技巧之二、重點：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才能和經(jīng)驗的展示

　　信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

　　撰寫求職信的四大技巧之三、要點：聯(lián)系方式寫清楚

　　在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　撰寫求職信的四大技巧之四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

　　2、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　3、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等眼。

　　4、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？

　　撰寫求職信 5

　　外觀

　　"使用潔白a4紙張，以打字機(jī)或計算機(jī)編印

　　"外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺

　　"如招聘廣告上附有職位參考編號，最好在信首和信封面上都列明，以便對方更快處理你的申請

　　"如雇主要求親筆書寫求職信，則應(yīng)仔細(xì)騰寫在白紙上

　　"切勿以涂改液更改錯處﹔如有錯誤，應(yīng)重新編制

　　"求職信應(yīng)盡量維持在一頁內(nèi)，并以兩頁為上限

　　"除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實到題

　　"使用潔白信封，以打字機(jī)或計算機(jī)于信封面打上申請機(jī)構(gòu)的`地址

　　文法

　　"句子、段落切忌過長

　　"不宜用太多艱深的生字

　　"反復(fù)細(xì)閱求職信內(nèi)容，以免文法錯誤或錯別字

　　"避免使用簡寫，例如﹕hk (hong kong)、scmp (south china morning post)

　　內(nèi)容

　　"精簡達(dá)意

　　"特別為所申請的職位編寫

　　"仔細(xì)分析廣告內(nèi)容，針對雇主的要求，突出本身長處，說明自己乃有關(guān)職位的最佳人選

　　"可參考求職信各類樣本，但切忌抄襲

　　撰寫求職信 6

　　求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

　　言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加 面試 的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的.心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個 單詞 ，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。

　　不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負(fù)面的影響。

　　切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格，針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是"千人一面"。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了"天女散花"式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是"廣種薄收"都達(dá)不到，而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外，　　個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的 詞匯 ，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

　　在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

　　撰寫求職信 7

　　用心創(chuàng)造有個性的求職信

　　雖然求職信一般來說包括：

　　1.你得知這份工作的管道。

　　2.學(xué)歷及職歷的概要。

　　3.你的個性以及能力。

　　4.聯(lián)絡(luò)地點、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語等。

　　但其實這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個性、特質(zhì)等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補(bǔ)充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這么寫：我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。

　　求職信撰寫基本技巧

　　1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)。

　　建議使用積極正面的陳述方式。

　　2.文章不可冗長。

　　控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

　　3.前瞻性的氣魄。

　　具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4.少用第一人稱。

　　為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。

　　說明你從何處得知這個工作機(jī)會。

　　這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個段落中也可加上你的目標(biāo)。

　　強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選。

　　這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的`能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

　　在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌。

　　最后的部份建議要以感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷，并且“誠摯的期望能得到面試的機(jī)會”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。

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