機械制造工程師個人簡歷

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又到了求職找工作的時候，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編精心整理的機械制造工程師個人簡歷，希望能夠幫助到大家。

　　性別：男

　　年齡：32歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：CM戶口：江西吉安新干縣

　　自我評價

　　本人工作努力，有責(zé)任心，通過自己的努力工作了一段時間后又重新回到學(xué)校學(xué)習(xí)數(shù)控編程，現(xiàn)在對模具編程，電機精加工車間的流程及其操作都很熟悉，對刀具，量具都很熟悉。

　　CAD等都可以，各類車，磨，刨，銑，鉆，數(shù)控機床，電機各零部件加工，電機安裝，電機測試，空壓機安裝，測試。

　　求職意向

　　希望崗位：機械(電)/儀表類-模具工程師機械(電)/儀表類-機械制圖員

　　尋求職位：CAD二維、質(zhì)檢、金工車間管理工資面議

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：6500/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：有養(yǎng)老保險，要求有發(fā)展空間，可以發(fā)揮作用!!具體面議

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　金加工主任，cad制圖等，電機金加工管理(車，磨，銑等機床都熟悉)數(shù)控銑，加工中心，

　　工作經(jīng)歷

　　▌xxxx-02-17--xxxx-12-02：浙江金龍電機股份有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：

　　職位名稱：計劃員

　　職位描述：訂單分解，計劃匯總下達(dá)，計劃完成狀況統(tǒng)計，

　　離職原因：不適應(yīng)

　　▌xxxx-06-03--xxxx-05-06：名強機電設(shè)備廠

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/機械制圖員

　　職位名稱：金工檢驗和制圖

　　職位描述：

　　▌xxxx-01--xxxx-12：黃巖沖模

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員

　　職位描述：做汽車配件的沖模

　　離職原因：沒有發(fā)展空間

　　▌xxxx-01--xxxx-12：愛仕達(dá)

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/表面處理工程師

　　職位描述：壓鑄模，拉伸模，膠木等一系列都做過

　　離職原因：不適應(yīng)

　　▌xxxx-07--xxxx-01：浙江玉峰金屬

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/機械設(shè)計/制造工程師

　　職位描述：

　　離職原因：不能發(fā)揮作用

　　▌xxxx-05-06--至今：浙江家利樂機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱：品質(zhì)

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)電機，空壓機的各項測試和生產(chǎn)過程中的管理，對精工車間，安裝車間尤其熟悉，對電機測試測試也很了解。

　　教育經(jīng)歷

　　xxxx-09--xxxx-07新干二中機械類/數(shù)控高中

　　xxxx-09--xxxx-07黃巖數(shù)控模具編程學(xué)校機械類/數(shù)控編程高中

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：編程員

　　語言能力：英語：一般(一般); 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力：初級

　　計算機詳細(xì)技能：熟練

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉各類量具的使用(卡尺，百分表，千分表，等)，三坐標(biāo)等

　　數(shù)控銑床操作4年，(可以操作法拉克，西門子，KND，等系統(tǒng)的機床)編程會Cimit和UG編程

　　cad制圖

　　拓展閱讀：

　　找工作時如何應(yīng)對招聘企業(yè)提出的額外問題

　　明明應(yīng)聘的金融工作，而且自己也在簡歷中將自己的長處書寫了出來，但招聘企業(yè)若突然提出了與工作無關(guān)的問題，自己應(yīng)該怎樣去回答呢?例如招聘方詢問回復(fù)求職者是否會一些體育運用，這種情況下，先不問簡歷的遞交能夠發(fā)揮出怎樣的效果，招聘企業(yè)為何會提出這一問題呢?

　　出現(xiàn)這種情況的原因很簡單，因求職本身就非常講求對工作崗位的理解能力，長時間久居辦公室的人很容易出現(xiàn)身體上的問題，尤其是在身心疲憊的情況下，即便可以如期完成工作指標(biāo)，也很難保證它的質(zhì)量得到保證。故而詢問一些額外的問題，有時發(fā)揮出的效果并不一定不好。

　　首先、更全面的信息

　　將自我能力盡可能的闡述出來，不僅僅只是針對工作上的問題那么簡單，關(guān)乎一些額外的信息，也需要書寫出來，如工作生活的狀態(tài)，以及對職位的了解程度等等，超乎人們的想象，越是繁雜不一的簡歷，越是可以發(fā)揮出想象不到的運用效果，所以在這種情形下，如何來應(yīng)對簡歷的書寫問題其實也有一定的訣竅可言的。

　　其次、篇幅可加長

　　一張簡歷不夠書寫出想要表達(dá)的內(nèi)容時，求職者是否應(yīng)該放棄對一些其他問題的闡述?其實在這種情況下，我們不一定需要放棄對這一信息的表達(dá)，即便是加長一些內(nèi)容，也一定要淋漓盡致的將想要表現(xiàn)出來的問題凸顯出來。

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