醫(yī)生實習(xí)自我評價

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，我們經(jīng)常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價是自我教育的重要條件。寫自我評價的注意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的醫(yī)生實習(xí)自我評價，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　XX是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，XX管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的醫(yī)生，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

　　第一、學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作

　　作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最佳效應(yīng)的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

　　第二、醫(yī)生應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

　　加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，率先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。

　　總而言之，對于實習(xí)我覺得，我本是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我在進(jìn)入社會后，我始終會以一顆謙虛、熱情和執(zhí)著的心來對待我的工作和事業(yè)，始終以樸實的性格，實干的作風(fēng)，端正的態(tài)度，樂觀的精神去誠誠懇懇地工作，踏踏實實的走好人生路。

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