- 培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色？以下是小編精心整理的培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：廣東省
年 齡：33
戶口所在：廣西
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民 族：壯族
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
身 高：172cm
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
體 重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：6
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限
工作經(jīng)歷
廣東xx機(jī)電股份有限公司
起止年月：20xx-07～至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管
工作描述：崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定;
2.組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評(píng)估與考核;
3.負(fù)責(zé)組織公司層級(jí)的訓(xùn)練營(yíng)、培訓(xùn)班等專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施、考核;
4.完善培訓(xùn)制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務(wù)流程;
5.完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;
6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評(píng)審與課程開發(fā);
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的管理與考核;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點(diǎn)檢與申購;
9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;
10.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
離職原因：
佛山市xx陶瓷有限公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專員
工作描述：
一、人員招聘
1、制定招聘計(jì)劃;
2、面試組織與人員甄選;
3、維護(hù)公司招聘渠道。
二、培訓(xùn)
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2、新員工入職培訓(xùn);
3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;
4、講師隊(duì)伍建設(shè);
5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。
離職原因：
廣東xx空調(diào)有限公司
起止年月：20xx-11～20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃;
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計(jì)劃;
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;
4、銜接營(yíng)銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,確保生產(chǎn)計(jì)劃能滿足車間的.生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;
離職原因：
佛山順德xx購物中心
起止年月：20xx-08～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：百貨部課長(zhǎng)
工作描述：工作職責(zé)：
人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場(chǎng)管理;
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報(bào)及操作;各項(xiàng)囤貨計(jì)劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點(diǎn)。
業(yè)績(jī)追求：達(dá)成本課業(yè)績(jī);損耗控管;進(jìn)步率追求。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：歷史學(xué)
20xx-0220xx-04大潤(rùn)發(fā)華南區(qū)培訓(xùn)中心課級(jí)主管培訓(xùn)班學(xué)習(xí)--
20xx-10-廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)班ISO9001內(nèi)審員--
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長(zhǎng)寫作，常于公司報(bào)刊發(fā)表通訊等新聞稿件
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
誠(chéng)實(shí)，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 2
個(gè)人信息
姓名：張sir
目前所在：廣州
年 齡：30
戶口所在：廣州
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
身 高：175cm
體 重：60kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)硬件，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：6
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：8000～11999元
希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月：20xx-06～至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管
工作描述：
1、培訓(xùn)：
內(nèi)部培訓(xùn)：新員工或新產(chǎn)品的維護(hù)技能培訓(xùn)。
外部培訓(xùn)：銀行管理員進(jìn)行ATM日常操作培訓(xùn)。
組織協(xié)調(diào)編寫相關(guān)培訓(xùn)教材。
培養(yǎng)培訓(xùn)講師。
2、加強(qiáng)客服執(zhí)行
當(dāng)維護(hù)工程師無法處理ATM故障時(shí)，提供協(xié)助和支持。
制定或確認(rèn)書面回應(yīng)。
協(xié)調(diào)與各部門間的溝通。
協(xié)助部門經(jīng)理制訂相關(guān)流程，并執(zhí)行。
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成制定的培訓(xùn)目標(biāo)。
根據(jù)經(jīng)理的反饋，向員工提供的監(jiān)督和輔導(dǎo)。
管理講師的工作績(jī)效，必要時(shí)給予相應(yīng)的輔導(dǎo)。
確保跟進(jìn)講師日常工作規(guī)范。
4、行政職能
監(jiān)督投訴的歸檔紀(jì)錄，并對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)前的所有問題進(jìn)行分析和匯報(bào)(包括服務(wù)修復(fù)行動(dòng)方案和成本)
兼做御銀維護(hù)工程師面試官
及時(shí)提交報(bào)表給經(jīng)理。
其他行政日常工作。
5、其他指派的.工作任務(wù)。
離職原因：在職
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:無
畢業(yè)日期：20xx-12
專業(yè)：人力資源管理
20xx-0920xx-07私立華聯(lián)學(xué)院電子信息工程系畢業(yè)證
20xx-0320xx-12華南理工大學(xué)人力資源管理
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練御銀ATM機(jī)的維護(hù)，維修以及培訓(xùn)，熟悉培訓(xùn)教材編寫排版、圖片PS、DV錄制和簡(jiǎn)單制作等。
自我評(píng)價(jià)
本人頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，本人性格謙虛、自律、自信、有上進(jìn)心。
培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 3
基本信息
姓名：
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 陽江
身材： 157 cm?45 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類:人事助理、行政助理 行政/人事類 秘書、文員 餐飲/娛樂類 專職導(dǎo)游
工作年限： 2 職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 廣州富欣（fusiongrill）餐飲有限公司整理各類報(bào)表，各種檔案資料的歸類、存檔；負(fù)責(zé)工作的上傳下達(dá)，日常領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。深圳市維也納國(guó)際酒店
2007年8月-10月 人力資源部 培訓(xùn)主管
負(fù)責(zé)本酒店員工培訓(xùn)，主要培訓(xùn)企業(yè)文化、禮貌禮儀、酒店英語等,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，制訂培訓(xùn)計(jì)劃；
制訂招聘計(jì)劃，招聘新員工，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試；
負(fù)責(zé)每月員工大會(huì)的布置籌備工作，并主持員工大會(huì)；
策劃＼組織每月員工生日會(huì)及其他員工活動(dòng)；
2006年7-2007年7月 人力資源部 人事助理
執(zhí)行人事部制定的有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序；
辦理員工的入職、離職、考核、獎(jiǎng)懲、職位變更、員工紀(jì)律的`執(zhí)行等管理工作；
監(jiān)督各部門考勤情況并制作每月工資表、工資條, 擬定公司的各種發(fā)文,統(tǒng)計(jì)各種報(bào)表等；；
辦理員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)事宜；
管理酒店員工花名冊(cè)（電腦、原始資料）;
處理日常員工的各種投訴、開導(dǎo)員工的情緒、輔導(dǎo)員工心理等；
2006年3月-2006年7月 前廳部 接待收銀員
辦理客人退房手續(xù)；
接受客人預(yù)定酒店；
處理客人對(duì)于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題；
解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作；
廣州市各大旅行社
教育背景
畢業(yè)院校： 南華工商學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 旅游管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 2003-2006年就讀于廣州市南華工商學(xué)院，主修旅游管理、酒店管理、人力資源管理等課程； 2004年8月接受廣東中旅導(dǎo)游公司導(dǎo)游證考核培訓(xùn)；
2000-2003年就讀于廣東省陽西縣奮興中學(xué)。 語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀
國(guó)語水平： 精通 粵語水平： 精通工作能力及其他專長(zhǎng)
通過全國(guó)導(dǎo)游人員資格證書；企業(yè)人力資源管理員國(guó)家職業(yè)資格證（四級(jí)）。
通過CET4，英語口語流利；日語水平一般；普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉計(jì)算機(jī)日常操作；熟練操作Microsoft Office等軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作勤懇積極、有上進(jìn)心和責(zé)任心、時(shí)間觀念強(qiáng)、能吃苦耐勞并有團(tuán)隊(duì)合作精神；通過全國(guó)導(dǎo)游人員資格證書、企業(yè)人力資源管理員國(guó)家職業(yè)資格證書（四級(jí)）、CET4、熟悉計(jì)算機(jī)日�；静僮�、熟悉操作Microsoft office等軟件。
培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 4
個(gè)人信息
姓 名：
性 別：
出生年月：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 25
戶口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 155 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重：
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘人員，培訓(xùn)人員
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州市xx物業(yè)管理有限公司(總部) 起止年月：2012-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主管
工作描述： 培訓(xùn)管理：
1、編制公司全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算;
2、依照公司人才培養(yǎng)發(fā)展需求，制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，擬定年度培訓(xùn)方案并設(shè)計(jì)課題并組織相關(guān)培訓(xùn)講師開發(fā)專題教材;
3、對(duì)各城市公司各樓盤進(jìn)行培訓(xùn)專項(xiàng)檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督和考核;
4、根據(jù)公司項(xiàng)目需求開發(fā)一線崗位多媒體教學(xué)視頻，負(fù)責(zé)劇本收集、主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)拍攝、拍攝資料整理、跟進(jìn)后期制作;
5、維護(hù)公司考評(píng)激勵(lì)、晉升競(jìng)聘管理機(jī)制，組織開展公司員工內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)及員工晉升評(píng)議會(huì)，管控公司員工的內(nèi)部晉升;
6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn) 檔案庫，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)中級(jí)、高級(jí)講師評(píng)定工作;
7、被聘任為公司內(nèi)部講師，負(fù)責(zé)部分內(nèi)部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡(jiǎn)介》、《公共演講訓(xùn)練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓(xùn)課程)等。
企業(yè)商學(xué)院：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與方案撰寫：時(shí)代物業(yè)管理學(xué)院組建方案、費(fèi)用預(yù)算方案、戰(zhàn)略合作協(xié)議開班文案、新型客戶助理轉(zhuǎn)型成果報(bào)告等;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)學(xué)院的課程開展工作;
2、企業(yè)商學(xué)院的測(cè)評(píng)中心工作：課件、試卷等資料管理，學(xué)員的.培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)證;
校企合作：
1、協(xié)助公司與珠�？聘蓪W(xué)校合辦“時(shí)代地產(chǎn)物業(yè)班”，編制課件《企業(yè)認(rèn)知》、《人崗匹配》，并進(jìn)行授課;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)生到樓盤參觀、輪崗學(xué)習(xí)工作。
離職原因：
廣州xx物業(yè)管理有限公司(廣州公司) 起止年月：2011-08 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 招聘專員
工作描述： 1、編制廣州公司年度招聘計(jì)劃和招聘費(fèi)用預(yù)算;
2、協(xié)助完成公司招聘的各項(xiàng)事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、調(diào)職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)各種社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、購買和停保手續(xù)。
5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確提交員工的檔案資料。
6、制作各類人力資源分析報(bào)表及工作報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)組織廣州公司新員工入職培訓(xùn)并擔(dān)任部分課程講師;
8、負(fù)責(zé)組織廣州公司培訓(xùn)課程跟進(jìn)、戶外拓展活動(dòng)的跟進(jìn)。
離職原因： 晉升調(diào)動(dòng)
xx體育用品有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-06
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源助理
工作描述： 招募工作：
1、負(fù)責(zé)公司所有人員的簡(jiǎn)歷搜索與儲(chǔ)備，并負(fù)責(zé)文職員工和基層員工的面試;
2、招聘渠道的建立和維護(hù)(網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦);
3、簡(jiǎn)歷人才庫的維護(hù)和資料錄入，對(duì)所有下載、電話面試、復(fù)試候選簡(jiǎn)歷進(jìn)行歸納、整理，使用office軟件對(duì)候選人進(jìn)行淘汰、儲(chǔ)備等分類管理;
4、在各大招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)投放廣告并進(jìn)行跟蹤發(fā)布。
培訓(xùn)工作：
1、對(duì)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，在主管帶領(lǐng)下與部門作協(xié)調(diào)溝通;
2、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)師開展相應(yīng)的工作;
3、統(tǒng)計(jì)公司培訓(xùn)課程的跟蹤與評(píng)估;
4、協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師的組建及培訓(xùn)教材的開發(fā)與管理。
運(yùn)營(yíng)工作：
1、負(fù)責(zé)員工公積金、社保的辦理;
2、員工福利卡充值;
3、員工的入職、離職手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì)。
離職原因： 實(shí)習(xí)期滿
xx餐廳 起止年月：2010-07 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 出納員
工作描述： 負(fù)責(zé)餐廳貨幣資金、票據(jù)的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營(yíng)業(yè)金額;負(fù)責(zé)餐廳倉庫的貨物管理，對(duì)貨物的進(jìn)出進(jìn)行登記;負(fù)責(zé)管理餐廳內(nèi)部員工的所有資料登入。
離職原因： 尋求更好的實(shí)習(xí)崗位
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)南方學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 公共管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2011-06
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國(guó)語水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉招聘與培訓(xùn)等模塊;有良好溝通能力和文字表達(dá)能力和良好的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
對(duì)招聘與培訓(xùn)等模塊有一定的工作經(jīng)驗(yàn);有良好溝通能力和文字表達(dá)能力和良好的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力。
【培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
物理主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷06-16
倉庫主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷08-30
品質(zhì)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板07-21
報(bào)關(guān)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板08-24
主管培訓(xùn)心得02-19
物流主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文08-06
行政主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷08-13