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求職面試技巧
導(dǎo)語:應(yīng)試者回答問題是面試中最主要的環(huán)節(jié),主考官就廣泛的問題向應(yīng)試者提問,并根據(jù)應(yīng)試者的回答和表現(xiàn),對他們的能力、素質(zhì)、心理特點、求職動機等多方面內(nèi)容進行評價。接下來下小編整理了求職面試技巧,文章希望大家喜歡!
正確有效傾聽
面試過程中,“傾聽”對于考官和應(yīng)試者都是十分必要的:
首先要耐心,即使對一個你知之甚多的普通話題,也不能心不在焉;
其次是專注,始終保持飽滿的精神狀態(tài),專心致志注視著對方,以表明你對他的談話感興趣;
第三要細心,也就是要具備足夠的敏感性,善于從對方的話語中找出他沒有表達出來的意思。
確認提問內(nèi)容
面試主考官向應(yīng)試者提出問題時,應(yīng)試者應(yīng)該全神貫注,目光跟隨著主考官的提問做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對主考官提出的問題,一時摸不著邊際,不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,應(yīng)試者要保持冷靜,可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確定內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢。
表達把握重點
應(yīng)試者在確認提問內(nèi)容以后,回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚,有理有據(jù),簡潔明了的面試效果。由于面試時間有限,切不可長篇大論,言多必有失,而且容易走題,使聽者感到厭煩。
凸現(xiàn)個人特色
主考官要接待許多名應(yīng)試者,相同的問題要問若干遍,類似的回答也聽過若干遍。因此,主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個人見解和特色的回答,才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長,一定要結(jié)合具體的例子來充實自己,切勿講套話,自吹自擂,這樣才能給主考官加深印象。
正確有效傾聽
面試時,你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對應(yīng)試者來說,掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?
、僬f話口齒清楚;
②適當控制語速;
、郾磉_語氣平和;
、苓\用語言幽默;
、蓐P(guān)注聽者反應(yīng)。
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