五招給外企面試官留下好印象

　　五招給外企面試官留下好印象
　　
　　鄧萬祥
　　畢業(yè)后進外企工作是很多人的夢想。與國內(nèi)企業(yè)相比，外企的面試似乎要求更嚴(yán)格一些。以下幾點忠告是成功者的建議。
　　一、千萬不要遲到
　　遲到不僅會影響自身的形象，而且很可能會因遲到幾分鐘而錯過面試機會。好的狀態(tài)來源于好的心態(tài)，要想在面試中有好的表現(xiàn)，在面試前就要做好準(zhǔn)備。比如提前10~15分鐘到達面試地點，可以先熟悉一下環(huán)境，以便在稍后的面試中更加鎮(zhèn)定自若；否則，就很容易因心懷愧疚而影響面試時的邏輯思維和語言表達，提前出門，即便遇到堵車也會留有一定余地。
　　如果路程較遠，寧可早到半個小時或更長時間。但早到后最好不要提前出現(xiàn)在面試地點，因為面試官很可能手上還有沒忙完的事會覺得很不方便。為保險起見，可以在面試前去一趟面試地點，以防在陌生的地段迷路，同時還可以對路上所花費的時間做到心中有數(shù)。
　　二、入室技巧
　　如果進入面試房間后，發(fā)現(xiàn)面試官在寫評估表，先不要打擾，也不要自作主張等在門外不進去。約定的面試時間一到，就立刻敲門。但是如果面試官讓你在門外稍等一下，你就應(yīng)按其要求做。如果對方讓你在屋里等一下，千萬不要東張西望、閉目養(yǎng)神或隨便插嘴。如果覺得有些難熬，在經(jīng)過允許后可以翻閱雜志。如果對方主動建議你看些雜志或資料，出于禮貌不要拒絕，要友善地接受建議。
　　三、以禮相待面試官及相關(guān)人員
　　在面試過程中，很多人覺得除面試官外，秘書等其他人員都是“陪襯”，對面試結(jié)果沒有什么影響。其實在外企文化中，級別只代表工作分工的不同，其他人對你產(chǎn)生反感，對于面試結(jié)果也會產(chǎn)生不利影響。禮貌主要是一個人的修養(yǎng)問題，要做到既不殷勤過頭也不傲慢無禮。
　　四、形體語言
　　肢體語言：注意你的一言一行，因為這些都可能引起面試官的注意。而對方的一舉一動，雖然無言卻可能有意。要善于察言觀色，就座時身體最好略向前傾。面試時，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。女士要注意并攏雙腿。在說話的時候手勢不要過多，過多會分散別人的注意力，也會讓人覺得你滔滔不絕令人生厭；還要注意手勢的使用方法，以免因各國在手勢方面表意的不同而令人誤解。同時在舉手投足時不要隨意把玩紙筆之類的小東西，也不要隨便亂摸頭發(fā)或臉。這樣不僅顯得不嚴(yán)肅，還會讓人覺得你緊張不安。
　　眼神的交流：出于禮貌，你的目光要注視著對方。但要注意不要死盯著對方，這樣會使人感到很不舒服。如果有其他人在場，你說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下，以示尊重。
　　做一個積極的聆聽者：當(dāng)對方說話時，要不時點頭，表示聽明白了或正在注意聽。要不時面帶微笑，但不宜笑得太僵硬。
　　其他幾點注意：1．面試時不要吃東西或抽煙。2．喝東西時不要出聲，另外水杯位置的擺放很關(guān)鍵，要放得離桌邊遠些，以免水杯被碰倒引起尷尬。3．打噴嚏之前或之后一定要說Excuseme，以示對別人的尊重。
　　五、得體的面試表現(xiàn)
　　就座：按照面試官的指示來做，不要過于謙讓或客氣，否則會弄得雙方都別扭。恭敬不如從命，才顯得得體大方。
　　喝什么：在這點上就不要“客隨主便”了，而是要簡單明了地告訴對方自己的選擇，這樣會顯得有主見。無論你選擇喝什么，這都是公司的正常支出，不用不好意思。沒有主見的人是最不容易被大公司選中的，因為這種人不僅會浪費時間，還會降低工作效率，給大家?guī)�來麻煩�?br />　　約見面：如果你有幸通過了“一面”，要約定下一次面試時間，比較好的做法是：稍微想一下，然后給面試官提供一到兩個自己方便見面的時間，供對方選擇，最好相互留有余地。如果對方覺得你提的方案不合適，自然會提出他認(rèn)為可行的時間，只要他所提的時間你可以接受，問題就解決了。
　　結(jié)束語：結(jié)尾時說“Thanksforyourtime”、“Thankyouverymuch”或“Nicetotalktoyou”，但不要說太多。中國人在結(jié)尾的時候常說一大堆噦嗦的感激之詞，這在外國人聽來會覺得特別虛偽，所以客套要恰到好處。
　　

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