面試小技巧

面試小技巧
有分量的簡歷可以幫助求職者贏取面試的機(jī)會(huì)，但這只是個(gè)良好的開始，接下來的面試才是決定性的，因此面試技巧是必不可少的。
　　做好充分準(zhǔn)備面試時(shí)間確定好,不要與自己的日程安排沖突；要守時(shí)，可提前一刻鐘到達(dá),安定一下自己的情緒，整理好衣飾。第一印象也非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶,還要整理好發(fā)型，修好臉；女性應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
　　把握傾聽技巧你應(yīng)學(xué)會(huì)以用心聆聽來建立考官對你的信任，要集中精神耐心聽清提問，善于發(fā)現(xiàn)隱藏信息，力求扼要而有效地回答問題，切忌仗著一已聰明，不等別人把話問完，就中途打斷對方，插嘴回答，這不僅容易出錯(cuò)，更有失禮貌。你應(yīng)注意自己的神情，身體應(yīng)面朝考官略微前傾，這能顯示出你的熱情和對談話內(nèi)容真誠的關(guān)注。你要善于用眼神來交流，面試過程中你的目光焦點(diǎn)應(yīng)始終集中在考官身上，注意多用視線接觸進(jìn)行心理交流，以示留神、自信與尊重�；卮饐栴}時(shí)神情要鎮(zhèn)定，不可滔滔不絕以致口沫橫飛而有失斯文。當(dāng)主考官談及你能認(rèn)同的看法或事情時(shí)，要多以神情來積極表示自己的認(rèn)同，讓其感受到你的謙和以及與他（她）價(jià)值觀的一致，切忌與主考官發(fā)生爭辯。
　　用好你的微笑笑是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面試中，你應(yīng)把握每個(gè)機(jī)會(huì)展露自信及自然的微笑，讓考官們感受到你的友善。
　　該誠實(shí)時(shí)要誠實(shí)對于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗�有的謊言都會(huì)不攻自破。如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項(xiàng)下。另外，在簡歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。但是，對長期的空白則必須做出說明�；蛘吣憧梢杂媚攴荽�替月份來掩蓋一些空閑期，但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時(shí)間內(nèi)，你就要在簡歷中做出誠實(shí)的解釋。
　　談薪酬技巧在面試時(shí)，面對未來企業(yè)“你薪酬要求有多高”的提問，該如何大膽表達(dá)心中所想呢？如果應(yīng)聘的公司是國際性大公司可以說：“我相信公司的薪酬制度會(huì)給我一個(gè)合理的報(bào)酬。”而對于一般的中型或小型企業(yè)，應(yīng)該盡量爭取更高的薪酬。這些中小型公司雖然也有薪酬制度，但都沒有很嚴(yán)格的規(guī)范。你可以大膽展示自己的實(shí)力，讓用人單位覺得你能給他們創(chuàng)造價(jià)值，并且潛力巨大。
　　注意后續(xù)禮節(jié)不論面試的具體情況如何，結(jié)束時(shí)都應(yīng)以感謝的心態(tài)面對，真誠地說聲“謝謝”；離別時(shí)應(yīng)主動(dòng)和考官握手，誠懇道別。

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