讓面試官青睞有加面試高招

不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補丁:讓考官喜歡你。
    不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。
    1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。
    你們也許并不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品,等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點:
    經(jīng)過幾個月的努力,小強終于得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
    他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,并且問他是否需要幫忙。
    小強說了實話:“明天我要來這里接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方�！蹦敲�管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定),并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強趕緊去了趟圖書館,查看了有關(guān)舊輪船的資料。
    第二天,當小強與面試者見面時,他指著其中的一只輪船模型說:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機會。
    2.聆聽面試者的問題、評論或者感受
    人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結(jié)、復述、回應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么。
    3.贊美時不要做得太過頭
    當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反,你應該及時切入正題--工作。
    4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
    這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時,不要作思考的停頓,否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
    5.適當作筆記
    隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之后,或者他在特別強調(diào)某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。

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