- 相關推薦
求職小偏方：常規(guī)面試如何巧應對
外企招聘已經(jīng)形成了一套完整嚴格的錄用員工制度，面試當然也有成熟的程序，而國內(nèi)的用人單位則沒有規(guī)范的模式，一般不會提太難太刁的問題。△自我介紹要簡短
面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際
意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，太長則令人生厭。
△從對方的立場回答
有些問題，主考官不需要一個明確的答案，只是借此判斷你處理問題的原則和能力。國家機關面試時幾乎都會問到：當你的意見和領導沖突時，并且領導的意見不正確，你如何處理？適當?shù)幕卮鹗牵何視裾疹I導的意見開展工作，但會在恰當?shù)臅r候以合適的方式告訴他，并且拿出充足的理由來證實自己的正確性。事實上很多公司也不希望下屬頂撞上司的情況發(fā)生�！�
△聽出話外之音
學會分析主考官話語背后的含義非常重要。
比如空軍政治部的一次面試，問到：你喜歡看什么樣的書？有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最后主考官說：看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就最近的國際國內(nèi)大事發(fā)表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。原來像部隊這樣的單位不需要感性太強的人。
【求職小偏方：常規(guī)面試如何巧應對】相關文章：
求職面試靈活應對面試官的技巧08-18
小學生如何巧記單詞08-20
公路客運企業(yè)如何應對鐵路的沖擊04-06
看美國托幼機構如何應對突發(fā)事件08-19
如何應對正在爆發(fā)的零售革命08-20
面試小技巧08-18
面試小技巧08-08
職校面試如何過關06-07
應急應變類面試題的應對技巧最終10-18
新形勢下政府應如何應對公共危機08-22