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求職無一過關(guān)-我為何屢屢敗走大公司
金秋10月，正是跳槽的高峰季節(jié)，而500強(qiáng)外資大公司又是各路精英重點(diǎn)鎖定的目標(biāo)。在近幾個月里連續(xù)向500強(qiáng)外資大公司發(fā)起“沖擊”的李先生感嘆道：“從今年4月到國慶前夕，我先后參加了40家企業(yè)的面試，其中僅500強(qiáng)大公司就有馬士基、TNT、東芝、LG、UPS、玫琳凱等，結(jié)果卻無一過關(guān)。唉！我為何屢屢敗走大公司？”
躊躇滿志蓄勢待發(fā)
3年前我畢業(yè)于陜西省長安大學(xué)交通運(yùn)輸專業(yè)。在東北某大型國有集團(tuán)工作了2年后，于去年4月來到上海。不久就進(jìn)入和記黃埔旗下一家合資物流公司的倉儲部門任倉儲調(diào)度。
今年4月合同到期，已升遷到倉儲主管的我離開了這家公司。躊躇滿志的我把目光瞄準(zhǔn)了500強(qiáng)外資大公司。可現(xiàn)實(shí)是無情的，屢屢碰壁后，我的自信心開始動搖了……
TNT 專業(yè)欠缺遭婉拒
世界500強(qiáng)荷蘭TNT是全球4大快遞公司之一。給我面試機(jī)會的是TNT的子公司，一家專做汽車配件的汽車物流公司。
4月上旬某日下午1點(diǎn)，我來到曹楊路輕軌站附近的一幢大樓參加面試。先填寫了中文報(bào)名表，在填報(bào)具體職位時我有點(diǎn)猶豫，在空格中寫了2個職位：運(yùn)輸主管和倉儲主管。
面試官是2位中國人，HR經(jīng)理和物流經(jīng)理。自我介紹結(jié)束后，HR經(jīng)理指著報(bào)名表發(fā)問：“你在3年里做了3家公司，穩(wěn)定性好像差一點(diǎn)。”我忙解釋：“我在東北做了2家公司，一家是集團(tuán)總公司，一家是分公司，其實(shí)是同一家公司。”他又問：“我們要求應(yīng)聘者有上海戶口，你從東北過來，有沒有上海戶口？”我拿出上海居住證說：“在和黃工作時我辦了上海居住證，按照規(guī)定，‘四金’等待遇都可以享受。”2位面試官好奇地拿過居住證翻看起來，他們都說是第一次看到上海居住證。
物流經(jīng)理問：“為什么填2個職位，到底應(yīng)聘哪個職位？”我說：“我學(xué)的是交通運(yùn)輸，在東北做過運(yùn)輸管理工作；來上海后又做了1年倉儲管理工作，2個崗位都可以做�！�
物流經(jīng)理流露出不太信任的口氣說：“我們要求有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，你只工作了3年，經(jīng)驗(yàn)不足！你在和黃做的是快速消費(fèi)品，我們做的是汽車配件，你的專業(yè)經(jīng)歷不行！”盡管我竭力辯解，2位面試官還是不為所動。一周后我收到英文Mail，通知我面試未通過。
面試失敗的主要原因雖是專業(yè)經(jīng)歷欠缺，但填2個應(yīng)聘職位這一細(xì)節(jié)失誤也難辭其咎。
馬士基 答題太慢被淘汰
總部位于丹麥的馬士基也是世界500強(qiáng)企業(yè)和全球最大的物流公司之一，應(yīng)聘的子公司在人民廣場附近一幢大廈內(nèi)。面試時間是早上10點(diǎn)，可一直等到10點(diǎn)30分，還不見有關(guān)工作人員出現(xiàn)。30多名應(yīng)聘者就這樣等著�？偹闩蝸砹艘晃慌瓾R主管，會議室門一開，大家就涌了進(jìn)去———我應(yīng)聘的是物流專員，見此場面心里發(fā)毛：這么多人競爭這個職位��！
女HR主管發(fā)下考卷，說好時間只有10分鐘。拿到考卷吃了一驚：竟有10多張紙！再一看幾乎全是圖表符號和邏輯運(yùn)算題，沒有一道專業(yè)題，有點(diǎn)像智商測試。題目不太難，我一道道做下去很順利，卻忘了時間限制。剛做到第6張紙，卻聽女HR主管一聲令下：“10分鐘到了，收卷�！苯痪砗髥柫似渌耍胖浪麄儜�(yīng)聘的是其他職位，再想到自己雖只完成了一半題目，但準(zhǔn)確率應(yīng)該很高，于是心中稍安。
一周后馬士基的英文Mail來了，通知我因不符合招聘要求而被淘汰了。我看了心中有氣：既然不符合招聘要求為什么還讓我去參加智商測試！后來我冷靜下來分析，可能是答題速度太慢、分?jǐn)?shù)太低的原因。“不符合招聘要求”可能只是委婉的說法。
東芝 形象不佳未過關(guān)
8月下旬，我意外接到東芝一家分公司女HR經(jīng)理的電話：“在《職場指南》‘自薦英雄榜’上看到你的資料，希望寄一份更詳細(xì)的簡歷給我�！蔽疫B夜將簡歷用Mail發(fā)了過去。幾天后女HR經(jīng)理打來電話問：“今天你怎么沒來參加面試啊？”我莫名其妙地反問：“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說：“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點(diǎn)過來面試�！边B應(yīng)聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國LG公司也通知我在這天下午2點(diǎn)30分參加面試，上下午應(yīng)聘2家500強(qiáng)企業(yè)，也是巧事。
等待面試時，發(fā)現(xiàn)公司員工都用上海話交談———之前還擔(dān)心自己不懂日語該怎么辦呢！
當(dāng)我踏進(jìn)小會議室時，從對面女HR經(jīng)理的眼神里分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意，面試時從來不穿西裝不戴領(lǐng)帶，這天氣候又比較炎熱，只穿了一件舊的休閑T恤，頭上的汗還沒有擦干凈，所以面試官對我的第一印象就不太好。
自我介紹完后，她問：“你對數(shù)據(jù)庫編程掌握得怎么樣？”我心里奇怪：“以我的專業(yè)經(jīng)歷，不是做物流就是做倉儲方面的工作，會操作數(shù)據(jù)庫就可以了。數(shù)據(jù)庫編程是IT部門的事�！庇谑侨鐚�(shí)回答：“數(shù)據(jù)庫編程我不行，讀大學(xué)時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點(diǎn)難堪的問題：“我們要求有上海常住戶口，你有嗎？”“你把自己介紹得非常好，你真有這么好嗎？”語氣里流露出明顯的不信任。
面試又失敗了。關(guān)鍵還是第一印象不太好。雖然責(zé)任在自己，但心里還是有氣：是你們主動找上我的，還這么不寬容！
LG 倉促上陣受“圍堵”
下午我乘地鐵再換乘公交，提前10分鐘趕到位于浦東金橋開發(fā)區(qū)的韓國LG分公司。接待小姐將我領(lǐng)進(jìn)一間會議室，里面坐著3位面試官。一位HR經(jīng)理、一位運(yùn)作部經(jīng)理，都是中國人，中間一位面試官的漢語帶著明顯的口音，而且語速很慢，應(yīng)該是韓國人。
先用英文作自我介紹，表達(dá)還算流利。接著韓國人用漢語問了一些問題：“來上海幾年了？”“工作情況怎么樣��？”都不難回答。
這段時間因?yàn)椴粩嗟赝逗啔v，不斷地參加面試，事前的準(zhǔn)備工作就有點(diǎn)松懈了。接到LG面試通知后，我竟想不起當(dāng)初應(yīng)聘的是哪個職位了。我當(dāng)然不能直截了當(dāng)?shù)貑柮嬖嚬�，于是自以為婉轉(zhuǎn)地問：“我應(yīng)聘的職位有什么要求？”運(yùn)作經(jīng)理當(dāng)即指出：“你來求職竟連這個職位的要求都不知道嗎？”我連忙辯解：“我是想了解清楚以后便于將來開展工作�！边\(yùn)作經(jīng)理又問了有關(guān)海關(guān)報(bào)關(guān)方面的專業(yè)問題，因?yàn)橹暗墓ぷ髌赜趥}儲方面，我的回答不太理想。我邊回答邊做手勢，可能是動作大了點(diǎn)，韓國人突然大笑起來，2個中國面試官也跟著笑起來。我尷尬地看著他們，一股遭遇“圍堵”的感覺涌了上來。
回到家才查到，原來應(yīng)聘的是物流專員。這次面試失敗的原因在于倉促上陣，一些專業(yè)問題如果事先做好準(zhǔn)備，其實(shí)并不難回答。
【后記】國慶前夕，我終于被一家民營小公司錄用，擔(dān)任倉儲經(jīng)理。大公司屢戰(zhàn)屢敗，卻在小公司找到了方向�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我認(rèn)為面試前功課要做足，尤其對應(yīng)聘的職位要求要了解透徹；穿著打扮整潔大方，第一印象很重要；答題速度要快，面試時切勿手舞足蹈。
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