網(wǎng)上填寫簡歷應(yīng)注意什么?

　　在網(wǎng)上發(fā)布個人資料一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)橹挥袕哪愕墓ぷ鹘?jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。

　　另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只

　　能挑選少數(shù)專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機(jī)會。

　　最后一點(diǎn)，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實(shí)際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機(jī)會，所以在填寫月薪要求時，應(yīng)填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

　　簡歷名稱怎么填

　　說到簡歷名稱，他就好像一個店的店名，只有店名取好了，才能夠給人留下深刻印象，而簡歷名稱也是你留給HR的第一個印象，也是他對你的第一判斷。

　　那么在簡歷名稱中，最常見的都有哪些錯誤呢？我們就來簡單的概括幾點(diǎn)：

　�。�1）"我的簡歷"、"簡歷"、"求職簡歷"、"我的初次簡歷"、"XXX的簡歷（修改第3稿）""應(yīng)聘"這是最常見的簡歷名稱，碰到這樣的簡歷名稱，HR只能默默地在心里吶喊，你們都誰啊！

　　（2）"簡歷模板"、"XXXX網(wǎng)站的簡歷模板"、"英文簡歷模板"看到這樣的模板，HR只想說：好吧，我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫的了。

　　（3）明明投遞的崗位是銷售，可是簡歷名稱確是寫的"應(yīng)聘行政文秘",這位大哥，我們可沒有行政秘書這個職位喲！

　�。�4）兼職的要求上清楚的寫了一周工作4天，可是簡歷名稱寫"一周工作2天",這位童鞋，明顯逗HR玩兒的吧。

　�。�5）應(yīng)聘面試網(wǎng)站的編輯，結(jié)果將網(wǎng)站名寫成"有簡歷",好吧，HR應(yīng)該知道你是有簡歷的，但是不是面試網(wǎng)的�。�！

　�。�6）英文語法和拼寫錯誤：ApplyInter寫成"　Inter　Apply",HR估計會搖搖頭，說到：NO!no!英文差就不要出來現(xiàn)了嘛！

　　那么簡歷名稱要如何表現(xiàn)出來了？總的來說，就是簡歷名稱至少要有"姓名"+"應(yīng)聘崗位".

　　如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件名稱中注明"姓名"和"應(yīng)聘崗位",可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時便于保存和查找。通常來說，主要的簡歷名稱就是以下幾類：

　　"姓名+崗位名稱"

　　"姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)"

　　"姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇"

　　"姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市"

　　"XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地"

　　但是要想突出你的特點(diǎn)，那么就需要寫出突出你的優(yōu)勢的簡歷名稱。

　　針對應(yīng)聘崗位，簡歷名稱突出自身的競爭優(yōu)勢。

　　感受下面的幾個實(shí)例，如果你是HR,是否會選擇打開他/她的簡歷？

　　應(yīng)聘前臺的職位，在應(yīng)聘簡歷名稱寫"應(yīng)聘前臺-大學(xué)生模特-宋麗麗"

　　應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡歷名稱可注明"應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師"

　　應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位，要求每周工作3天，應(yīng)聘者的簡歷名稱注明"應(yīng)聘實(shí)習(xí)生職位--每周可工作4天"

　　顯而易見的，這個是非常吸引HR的名稱，自然HR也會選擇打開這樣的簡歷的！