來自雇主的忠告

　　下列項目最好在簡歷中略去：

　�。�1）略去日期

　　你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。

　�。�2）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)

　　盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。

　　（3）略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

　　（4）略去薪金要求。這樣做的理由如下

　　換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

　　你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。

　　工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。

　　在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。

　　雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。

　　如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

　　（5）略去證明人。其理由如下

　　雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。

　　你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。

　　在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。

　　當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。

　　求職簡歷的標(biāo)題怎么寫

　　"題由文出，文以題傳",好的標(biāo)題可謂是文章成敗的關(guān)鍵，這一理論之于求職簡歷同樣適用。線下求職還好，如果是網(wǎng)絡(luò)求職的話，那標(biāo)題的重要性，更是凸顯的淋漓盡致。

　　現(xiàn)如今，各種宣傳的垃圾郵件比比皆是，為了節(jié)省不必要的時間，減少工作量，這些無用信息公司人事專員往往都被忽視。如果不想讓自己的簡歷被忽視，甚至被清楚，那就必須在標(biāo)題上下功夫，醒目、搶眼、一語道破求職意向。

　　求職簡歷的標(biāo)題到底怎么寫才夠吸引人？今天，小編就來為大家簡要介紹一下：

　　標(biāo)題形式：應(yīng)聘XX崗位的個人簡歷（應(yīng)聘地質(zhì)測試工程師的個人簡歷）

　　通過標(biāo)題，用人單位面試官很容易得知你應(yīng)聘的崗位。這樣更有目的性的求職簡歷標(biāo)題，一語中的，道破你的求職目的。比如建筑工程公司招聘地質(zhì)測試工程師，那么人事專員在查找簡歷的時候，就會在后臺直接搜索"地質(zhì)測試工程師"七個字，然后系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里有這樣的字樣，就可以被搜索到。

　　標(biāo)題形式：XX專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘XX崗位的個人簡歷（巖土專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘巖土設(shè)計工程師的個人簡歷）

　　以上標(biāo)題，含有多個關(guān)鍵字，幾乎將你的重要信息全部包含在內(nèi)。雖說字?jǐn)?shù)有點多，但在搜索引擎查找的時候，卻非常方便，可以贏得更多的機會。

　　標(biāo)題形式：有XX崗位工作經(jīng)驗的個人簡歷（有地質(zhì)勘察工作經(jīng)驗的個人簡歷）

　　工作經(jīng)驗，是用人單位考察求職者的一大重點。別看同樣是投簡歷，可有經(jīng)驗的比應(yīng)屆畢業(yè)生往往更受用人單位歡迎，自然面試的機會也會更多。

　　簡歷標(biāo)題至少要有"姓名"+"應(yīng)聘崗位"

　　如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標(biāo)題中注明"姓名"和"應(yīng)聘崗位",可以讓HR明確知道哪份是你的簡歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時便于保存和查找。

　　標(biāo)題形式：XX的個人簡歷（張三的個人簡歷）

　　用"求職簡歷"四個字做標(biāo)題，是最通用也最常見的方法。雖說這樣可以省去想題目的時間，但因為缺乏相應(yīng)的關(guān)鍵詞，在求職網(wǎng)站上搜索的時候，非常不占優(yōu)勢。